ทำไมต้องเรียนหลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล: เหตุผล 10 อันดับแรก

หลักสูตร การจัดการโรงพยาบาล ฝึกฝนนักเรียนให้รู้จักบทบาทการจัดการและการบริหารในโรงพยาบาลและสถาบันสุขภาพ หลักสูตรนี้อาจเปิดสอนในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท โดยครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น กฎระเบียบด้านสาธารณสุข จริยธรรมทางการแพทย์ การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน ความเป็นผู้นำ และอื่นๆ

ผู้สำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมนี้สามารถทำงานกับหลายแผนกและทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างแพทย์ คณะกรรมการปกครอง หัวหน้าแผนก และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อื่นๆ

ในอินเดีย ปริญญาตรีการจัดการโรงพยาบาล (BHM) เป็นหลักสูตรที่เน้นการจัดการบริการด้านสุขภาพในสถานพยาบาล เช่น สถานพยาบาล คลินิก ศูนย์ตรวจวินิจฉัย และสถาบันอื่นๆ

สามารถเรียนหลักสูตรนี้ได้หลังจากผ่านคุณสมบัติในการสอบเข้าหรือใช้คะแนน 10+2 คะแนน หลังจากจบหลักสูตรนี้แล้ว นักศึกษาสามารถสำรวจโอกาสในการทำงานในภาคส่วนการดูแลสุขภาพของเอกชนและรัฐบาล เช่น โรงพยาบาล บ้านพักคนชรา องค์กรด้านการดูแลสุขภาพ บ้านพักคนชรา และบริษัทประกันภัย

ความสำคัญของหลักสูตรการจัดการโรงพยาบาลในอินเดีย

ในอินเดีย หลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล มีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ:

• การจัดการโรงพยาบาลมีความสำคัญต่อการดำเนินงานของสถานพยาบาลที่ราบรื่นและให้บริการคุณภาพสูงอย่างสม่ำเสมอ
• การบริหารด้านการดูแลสุขภาพเป็นที่ต้องการอย่างมาก ทำให้เป็นเส้นทางอาชีพที่ต้องการ
• ข้อมูลและความสามารถที่จำเป็นในการจัดการบริการด้านสุขภาพในโรงพยาบาล บ้านพักคนชรา คลินิก สิ่งอำนวยความสะดวกในการตรวจวินิจฉัย และสถาบันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้รับการสอนในหลักสูตร การ จัดการโรงพยาบาล
• หลักสูตรนี้ครอบคลุมหลายแง่มุมของการบริหารด้านการดูแลสุขภาพ รวมถึงการเงิน การปฏิบัติการ ทรัพยากรบุคคล การตลาด และเทคโนโลยีสารสนเทศ
• ช่วยให้นักเรียนได้รับความสามารถในการเป็นผู้นำที่จำเป็นสำหรับการดูแลกลุ่มบุคลากรทางการแพทย์

งานการจัดการโรงพยาบาลในอินเดียมีบทบาทต่างๆ เช่น ผู้จัดการโรงพยาบาล ผู้จัดการโครงการระบบการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ และผู้ดูแลระบบโรงพยาบาล แม้ว่าเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการโรงพยาบาลในอินเดียจะอยู่ที่ 7 แสนรูเปียห์ต่อปี แต่ปริญญาด้านการบริหารโรงพยาบาลสามารถช่วยรับประกันการจ่ายค่าตอบแทนที่สูงขึ้นในบรรษัทข้ามชาติชั้นนำ บริษัทยาเอกชน และรัฐวิสาหกิจ

เรามาสำรวจเหตุผลทั้งหมดว่าทำไมการเรียน หลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล จึงมีประโยชน์กับคุณในระยะยาว

ทำไมต้องเรียนหลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล

1. โอกาสทางอาชีพในการบริหารโรงพยาบาล

เพื่อดำเนินการสถานพยาบาลที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ โอกาสในการทำงานมากมายพร้อมให้ผู้ต้องการเลือก ต่อไปนี้เป็นตัวเลือกงานบางอย่างในการจัดการโรงพยาบาล:

ผู้อำนวยการคลินิก

พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบธุรกิจและการดำเนินการทางกฎหมายของสถาบันสุขภาพ เพื่อรับประกันการรักษาผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูง พวกเขาดูแลพนักงานและทีมงานมืออาชีพด้านการดูแลสุขภาพโดยตรง ผู้อำนวยการคลินิกสามารถทำงานในสถาบันทางการแพทย์ เช่น คลินิก โรงพยาบาล และศูนย์สุขภาพจิต

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 10 LPA

ผู้บริหารโรงพยาบาล

ผู้บริหารโรงพยาบาลคือมืออาชีพที่ดูแลการดำเนินงานประจำวันของโรงพยาบาลโดยการวางแผน สั่งการ และประสานงานบริการด้านสุขภาพ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานพยาบาลใช้แนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลซึ่งให้การดูแลที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 4.0 LPA

ผู้จัดการฝ่ายปรับปรุงคุณภาพ

ผู้จัดการด้านการปรับปรุงคุณภาพในการจัดการโรงพยาบาลคือบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานเพื่อปรับปรุงการดูแลผู้ป่วย ความปลอดภัย และผลลัพธ์ พวกเขาวิจัยและสร้างโปรแกรมปรับปรุงคุณภาพ พัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ และตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขา

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 19 LPA

ผู้จัดการข้อมูลสุขภาพ

การจัดการ การควบคุม และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลด้านสุขภาพของผู้ป่วย รวมถึงอาการ การวินิจฉัย ประวัติทางการแพทย์ ผลการทดสอบ และการรักษา อยู่ในขอบเขตของผู้จัดการข้อมูลด้านสุขภาพ (HIM) นอกจากนี้ยังรับประกันว่าข้อมูลทางการแพทย์ได้รับการเก็บรักษาอย่างถูกต้องในเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ (EMR) และพร้อมใช้งานสำหรับพยาบาล แพทย์ และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่นๆ

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 10 LPA

ผู้จัดการฝ่ายบริการผู้ป่วย

ผู้จัดการบริการผู้ป่วยในการจัดการโรงพยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการดำเนินงานประจำวันของสถานพยาบาล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องมือและวัสดุทางการแพทย์เพียงพอ อุปกรณ์และเครื่องจักรมีประสิทธิภาพ และมีการจัดการเอกสารสำหรับการรับเข้าและปล่อยตัว อีกทั้งยังทำหน้าที่ติดต่อประสานงานระหว่างผู้ป่วย เจ้าหน้าที่ และแผนกต่างๆ ภายในโรงพยาบาล

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 6.1 LPA

ผู้จัดการเวชระเบียน

ผู้จัดการบริการผู้ป่วยในการจัดการโรงพยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการดำเนินงานประจำวันของสถานพยาบาล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องมือและวัสดุทางการแพทย์เพียงพอ อุปกรณ์และเครื่องจักรมีประสิทธิภาพ และมีการจัดการเอกสารสำหรับการรับเข้าและปล่อยตัว

ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อปี: INR 3.7 LPA

2. ความต้องการสูงสำหรับผู้จัดการโรงพยาบาลที่มีทักษะ

เนื่องจากความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของระบบการรักษาพยาบาลและความต้องการสำหรับการบริหารที่มีประสิทธิภาพของผู้ให้บริการด้านสุขภาพ จึงมีความต้องการผู้จัดการโรงพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างมาก

ผู้บริหารโรงพยาบาลจำเป็นต้องมีความสามารถที่หลากหลาย ได้แก่ การสื่อสารระหว่างบุคคล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การจัดการทางการเงิน การควบคุมคุณภาพ และการดูแลพนักงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ ภาคส่วนการดูแลสุขภาพได้ ขยายตัวอย่างรวดเร็ว ซึ่งส่งผลให้อุตสาหกรรมงานด้านการดูแลสุขภาพโดยรวมเติบโต

3. โอกาสความก้าวหน้าในการบริหารการดูแลสุขภาพ

การได้รับปริญญาการบริหารโรงพยาบาลสามารถนำไปสู่ความก้าวหน้าในบทบาทการจัดการด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้น เส้นทางอาชีพที่หลากหลายในการบริหารบริการสุขภาพ เช่น ผู้อำนวยการฝ่ายการดูแลที่มีการจัดการ ผู้จัดการโครงการเภสัชกรรม ผู้จัดการคลินิก และผู้ดูแลสถานพยาบาล เปิดให้สำรวจ ด้วยประสบการณ์และการรับรองที่เพียงพอ คุณสามารถเปลี่ยนเป็นบทบาท C-suite ได้อย่างง่ายดายเมื่อคุณเติบโต

4. การเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทักษะการจัดการ

การลงทะเบียนในโปรแกรมการจัดการด้านการดูแลสุขภาพอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อความเป็นผู้นำและทักษะการจัดการของคุณ ด้วยความช่วยเหลือโดยละเอียดในแนวปฏิบัติของผู้นำ เช่น การจัดระเบียบและการนำทักษะ (การจัดการ) ไปใช้ แนวปฏิบัติด้านการดูแลสุขภาพในโลกแห่งความเป็นจริง เช่น การจัดตำแหน่งและระดมพนักงานจะทำให้ง่ายขึ้นในที่สุด

ความเป็นผู้นำด้านการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับการแสดงทักษะที่มีคุณค่ามหาศาล เช่น การปฏิบัติตามเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ การปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม และการสื่อสาร ซึ่งประกอบด้วยรายละเอียดส่วนหนึ่งของหลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล

5. การพัฒนาความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับระบบการดูแลสุขภาพ

แนวทางปฏิบัติขั้นสูงของการจัดการด้านการดูแลสุขภาพรวมทักษะและเครื่องมือที่เป็นที่ต้องการเพื่อมอบการดูแลผู้ป่วยที่มีประสิทธิภาพ เนื่องจากตลาดซอฟต์แวร์ด้านการดูแลสุขภาพถูกกำหนดให้มีมูลค่าถึง 104.1 พันล้านเหรียญสหรัฐภายในปี 2573 จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะรับทราบว่าองค์กรด้านการดูแลสุขภาพพึ่งพาระบบอัตโนมัติอย่างรวดเร็วเพื่อจัดกระบวนการให้สอดคล้องกันอย่างไร

ดังนั้นโปรแกรมการจัดการโรงพยาบาลจากสถาบันที่ได้รับการรับรองจะช่วยให้คุณมีทักษะตามความต้องการเพื่อให้ทันกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีด้านการดูแลสุขภาพล่าสุด

6. การยอมรับในระดับโลก

ภาคส่วนการดูแลสุขภาพได้รับการยอมรับอย่างมากทั่วโลกจากการใช้ทรัพยากรทางการเงินและทางกายภาพของโรงพยาบาลหรือองค์กรทางการแพทย์อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บริการด้านสุขภาพที่มีคุณภาพดีที่สุด เมื่อพิจารณาถึงโอกาสมากมายที่มอบให้แก่ผู้สำเร็จการศึกษาด้านการดูแลสุขภาพ ผู้คนจำนวนมากกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะพร้อมปริญญาด้านการดูแลสุขภาพและการจัดการโรงพยาบาล

7. เงินเดือนที่แข่งขันได้

รายได้เฉลี่ยสำหรับ หลักสูตรการจัดการโรงพยาบาล ในอินเดียจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับและประสบการณ์ ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นสำหรับ MBA ในการจัดการด้าน การ ดูแลสุขภาพมักจะอยู่ในช่วง INR 5 แสนถึง INR 20 แสนต่อปี รายได้ปกติของบัณฑิตจบใหม่ด้านการบริหารโรงพยาบาลมากกว่า 5 แสนบาท อย่างไรก็ตาม ด้วยเวลาหลายปีและประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น ตัวเลขก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ตรวจสอบหลักสูตรฟรี ของเรา ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มทักษะให้กับตัวคุณเอง

8. เครือข่ายมืออาชีพ

การเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรการดูแลสุขภาพแบบไดนามิกจากสถาบันที่มีชื่อเสียงช่วยให้ผู้สมัครได้รับโอกาสในการสร้างเครือข่าย การเข้าถึงการเชื่อมต่อ ทรัพยากร และความรู้เพิ่มขึ้นอย่างมากผ่านเครือข่าย นอกจากนี้ยังช่วยให้เพื่อนที่ได้รับการยอมรับสามารถถ่ายทอดความรู้และความคิดของพวกเขา การสร้างเครือข่ายอาจนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ยาวนานโดยมีผลประโยชน์ร่วมกัน

9. การเรียนรู้ภาคปฏิบัติ

นักเรียนอาจเชี่ยวชาญหลักกายวิภาคศาสตร์และหลักการจัดการด้านสุขภาพโดยการลงทะเบียนในหลักสูตรการบริหารโรงพยาบาลที่ให้ความรู้เชิงปฏิบัติ 100% จากประสบการณ์ตรงในการพัฒนาและบังคับใช้กฎ ไปจนถึงการกำหนดมาตรฐานสำหรับสถานพยาบาลผ่านการเรียนรู้ภาคปฏิบัติ ผู้มุ่งหวังจะสามารถเข้าถึงทักษะที่จำเป็นทั้งหมดได้

นอกจากการเรียนรู้ด้านการดูแลสุขภาพแล้ว ผู้สมัครระดับบริหารโรงพยาบาลยังได้รับมรดกความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยม ทำให้พวกเขาสามารถใช้ทักษะของตนในขอบเขตนอกเหนือไปจากการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ

10. ความมั่นคงของงานในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

เนื่องจากสถานพยาบาลให้ความสำคัญกับประสบการณ์ในขอบเขตที่เกี่ยวข้องเป็นลักษณะที่สำคัญที่สุดของบทบาทด้านการดูแลสุขภาพ ภาคส่วนนี้จึงมีความมั่นคงในอาชีพการงานที่ดีกว่าส่วนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม หลักสูตรการจัดการโรงพยาบาลจะช่วยเสริมสร้างทักษะการบริหารหลักที่สำคัญยิ่งในการทำให้งานมีความปลอดภัยมากขึ้น

สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง

• ความสามารถในการสื่อสาร
• การจัดการเวลา
• การรักษาความคิดเชิงบวก
• ขยายขอบเขตด้วยการยกระดับทักษะอย่างสม่ำเสมอ
• ความอดทน

บทสรุป

การได้รับปริญญาด้านการจัดการโรงพยาบาลสามารถเปิดทางเลือกงานให้คุณมากมาย เช่นเดียวกับโอกาสในการก้าวหน้า การจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้ เพื่อให้การดูแลทันท่วงทีและหลีกเลี่ยงผลที่ไม่พึงประสงค์ เช่น การเสียชีวิตของผู้ป่วย การจัดการโรงพยาบาลที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างดีก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน

โดยรวมแล้ว การเรียนหลักสูตรการจัดการโรงพยาบาลเป็นการตัดสินใจที่มีผลอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่กระตือรือร้นในการช่วยเหลือผู้อื่นและสนใจด้านการดูแลสุขภาพ

upGrad ช่วยได้อย่างไร

หากคุณกำลังมองหาหลักสูตรด้านการดูแลสุขภาพหรือการจัดการโรงพยาบาลที่มีประสิทธิภาพดีที่สุด upGrad คือที่ที่เหมาะสม!

หลักสูตร Executive Post-Graduate in Healthcare Management ของ upGrad เป็นโปรแกรมออนไลน์ 11 เดือนที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อให้เหมาะกับตารางเวลาที่เข้มงวดของมืออาชีพที่ทำงานโดยหวังว่าจะพัฒนาความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติในสาขาการดูแลสุขภาพ

นำเสนอโดย Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) ร่วมกับ upGrad ทุกคนสามารถติดตามโปรแกรมนี้ได้ ไม่ว่าคุณจะมีภูมิหลังอย่างไร ตราบใดที่คุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากสถาบันที่ได้รับการรับรอง คุณก็สามารถเปลี่ยนเข้าสู่การจัดการด้านการดูแลสุขภาพได้อย่างราบรื่น

โปรแกรมนี้ครอบคลุมด้านต่างๆ ของการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ เช่น คุณภาพการดูแล การตลาด งบประมาณ และการวางแผนสำหรับโควิด-19 และอื่น ๆ เนื้อหาของหลักสูตรรวมถึงสื่อวิดีโอและข้อความพร้อมกับโครงการวิจัย เมื่อจบหลักสูตร ผู้สมัครจะได้รับการรับรองอันทรงเกียรติจาก LIBA