การเพิ่มทักษะควรเป็นปณิธานของคุณในปี 2022 – นี่คือเหตุผล!

เราประสบความสำเร็จในปี 2021 และก้าวเข้าสู่ปี 2022 แต่อย่างที่หลายๆ คนเห็นด้วย การเดินทางไม่ง่ายเลย ผู้คนจากทั่วทุกมุมโลก ไม่ว่าจะเป็นครู นักเรียน บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ พนักงานมืออาชีพ หรือช่างฝีมือ - การระบาดใหญ่ส่งผลกระทบต่อทุกคนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และแม้ว่าการเดินทางของแต่ละคนในปีที่ผ่านมาจะแตกต่างกัน แต่มีสิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็นเรื่องปกติสำหรับทุกคน นั่นคือ การเพิ่มทักษะ

2022 นำเราเผชิญหน้ากันด้วยความจริงอันเร่งด่วน - อะไรก็เกิดขึ้นได้ที่จะทำให้ชีวิตเรากลับหัวกลับหางได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม หากคุณมีความคิดที่ถูกต้องในการเรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม สิ่งต่างๆ จะดีขึ้นมาก หากไม่ง่ายกว่านี้

การล็อกดาวน์และระยะกักกันตัวเองได้ผลักดันให้เราจำกัดการติดต่อกับมนุษย์และยอมรับวิถีดิจิทัล ตั้งแต่การช้อปปิ้งและการจัดส่งอาหารที่จำเป็น ไปจนถึงการประชุมด้านการศึกษาและในสำนักงาน การโต้ตอบและกิจกรรมทางกายภาพในชีวิตประจำวันของเรากลายเป็นกิจกรรมดิจิทัล ทุกภาคส่วนของอุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ ทำให้ผู้คนต้องคิดใหม่เกี่ยวกับกลยุทธ์ของตนและคิดค้นโซลูชั่นใหม่ ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดเกิดใหม่

หนึ่งในการปรับตัวครั้งใหญ่ที่สุดในปีที่ผ่านมาคือครูและนักการศึกษา ซึ่งเคยสอนผ่านรูปแบบการเรียนรู้ในห้องเรียนจริงอยู่เสมอ ต้องใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มดิจิทัล เช่น G-Suite, TED-Ed, Zoom, ClassDojo และ Edmodo สำหรับการสอนนักเรียนออนไลน์ ครูไม่คุ้นเคยกับการใช้เครื่องมือดิจิทัลในการสอน แต่พวกเขาเรียนรู้วิธีดำเนินการเมื่อสถานการณ์เรียกร้อง

นี่คือการปรับตัวและความเต็มใจที่จะเรียนรู้ว่าอุตสาหกรรมสมัยใหม่ต้องการ

ทำไมปี 2022 ถึงเป็นปีแห่งการพัฒนาทักษะ?

ตั้งแต่ปี 2022 เป็นผู้นำเทรนด์ในอุตสาหกรรมทุกประเภท การเปลี่ยนแปลงที่เป็นรูปธรรมได้เกิดขึ้นทั่วทั้งผืนผ้าใบอุตสาหกรรม รู้สึกเหมือนค้างคืน เราต้องเปลี่ยนโฟกัสและพลังงานทั้งหมดของเราไปที่โดเมนดิจิทัลสำหรับงานประจำวัน การศึกษา และงานในสำนักงาน

โดยธรรมชาติแล้ว การเรียนรู้ การเพิ่มทักษะ และการเพิ่มทักษะเป็นข้อกำหนดหลักสำหรับทั้งนักเรียนและผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าการเพิ่มทักษะจะช่วยให้นักเรียนได้รับทักษะในอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมสูงสุด แต่ก็ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถเพิ่มฐานความรู้และมูลค่าตลาดได้

สถานการณ์ตลาดปัจจุบันได้กลายเป็นสิ่งที่ใครก็ตามที่ไม่มีความรู้และทักษะในอุตสาหกรรมล่าสุดจะถูกผูกมัดว่าจะล้าสมัย หากคุณต้องการคงความเกี่ยวข้องในเกมไว้ คุณต้องเพิ่มทักษะและเพิ่มทักษะเพื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ

จากรายงาน The Future of Jobs Report ของ World Economic Forum ปี 2018 พบว่าพนักงานเกือบ 54% จะต้องผ่านการปรับทักษะและเพิ่มทักษะภายในปี 2565 โดย 35% ต้องใช้เวลาการฝึกอบรมเพิ่มเติมอย่างน้อย 6 เดือน 9% ต้องมีการปรับทักษะใหม่อย่างน้อย 6 ครั้ง -12 เดือนและ 10% ที่เหลือจะต้องฝึกทักษะมากกว่าหนึ่งปี

การเขียนโปรแกรม, การออกแบบเทคโนโลยี, การพัฒนาซอฟต์แวร์, ระบบธุรกิจอัจฉริยะ (BI), การวิเคราะห์ธุรกิจ (BA), วิทยาศาสตร์ข้อมูล, ปัญญาประดิษฐ์, การเรียนรู้ของเครื่อง, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, คลาวด์คอมพิวติ้ง, ความเป็นจริงเสริม (AR) และความเป็นจริงเสมือน (VR) และการจัดการโครงการ เป็นทักษะที่ทำรายได้และเป็นที่ต้องการสูงสุดบางส่วนในปี 2022

นอกเหนือจากทักษะทางเทคโนโลยีแล้ว บริษัทต่างๆ ต้องการให้พนักงานและพนักงานใหม่มีทักษะ 'มนุษย์' ที่หลากหลาย รวมถึงความคิดสร้างสรรค์ การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม การเรียนรู้เชิงรุก การเจรจาต่อรอง ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ ความใส่ใจในรายละเอียด ความยืดหยุ่น การปรับตัว และ การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน การจัดการ ความเป็นผู้นำ อิทธิพลทางสังคม และความฉลาดทางอารมณ์เป็นทักษะอื่นๆ ของมนุษย์ที่บริษัทและองค์กรให้ความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อ

อย่างไรก็ตาม ทุกวันนี้ กระบวนทัศน์ของการเรียนรู้และการพัฒนาไม่สามารถจำกัดอยู่ในห้องเรียนและการฝึกอบรมขององค์กรได้อีกต่อไป ทั้งบริษัทและพนักงานต้องทุ่มเทเวลาและความพยายามอย่างเต็มที่ในการฝึกอบรมวิชาชีพและโปรแกรมการรับรอง

โดยปกติหลักสูตรการรับรองและโปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญ หลักสูตรนี้มีความเฉพาะเจาะจงในอุตสาหกรรมอย่างมาก โดยเน้นที่หัวข้อล่าสุด พื้นที่ที่น่าสนใจ เครื่องมือ กรอบงาน และแอปพลิเคชัน เพื่อช่วยให้ผู้เรียนได้รับความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับโดเมนที่ต้องการติดตาม

ที่ upGrad สิ่งนี้เป็นจุดสนใจหลักของเราตลอดไป - เพื่อระบุหัวข้ออุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มและสาขาวิชาการศึกษาและการออกแบบหลักสูตรการรับรองที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ตั้งแต่หลักสูตรอนุปริญญาระยะสั้นไปจนถึงหลักสูตรระดับปริญญาตรีและสูงกว่าปริญญาตรีที่เต็มเปี่ยม

โปรแกรมของเราได้รับการออกแบบร่วมกับสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับมากที่สุดในโลก นอกจากนี้ แนวทางการสอนของเรามีความพิเศษเฉพาะตัว เนื่องจากเราเชื่อในการผสมผสานการเรียนรู้เชิงทฤษฎีเข้ากับประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่ได้จากกรณีศึกษา การมอบหมายงาน และโครงการต่างๆ

การเรียนรู้และการพัฒนา: สิ่งที่คาดหวังในปี 2022?

การเพิ่มทักษะ – ดัง ที่ฉันได้กล่าวไว้ตั้งแต่ต้นบทความนี้ การเพิ่มทักษะและการปรับทักษะใหม่เป็นจุดสนใจหลักของปี 2022 การเพิ่มทักษะไม่เพียงแต่สอนผู้เชี่ยวชาญถึงวิธีการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและเครื่องมือยุคใหม่ แต่ยังช่วยให้บริษัทต่างๆ ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง และเพิ่มการรักษาพนักงาน เมื่อองค์กรสนับสนุนให้พนักงานเพิ่มทักษะ/พัฒนาทักษะ แสดงว่าพวกเขาลงทุนอย่างแท้จริงในการช่วยให้พนักงานของตนกลายเป็นมืออาชีพที่ดีขึ้น ในที่สุด พนักงานของคุณจะกลายเป็นทรัพย์สินของบริษัทที่ภักดีและมีประสิทธิผลสูง

การเรียนรู้เสมือนจริง – เนื่องจากไม่มีใครมั่นใจว่าชีวิตของเราจะกลับมาเป็นปกติได้เมื่อใด เราจึงต้องปรับตัวให้เข้ากับ "ความปกติใหม่" และบรรลุผลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ทั้งแบบเสมือนจริงและแบบดิจิทัล สถาบันการศึกษาและบริษัทต่างๆ จะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างเนื้อหาดิจิทัลที่มีคุณภาพเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการฝึกอบรมเสมือนจริงผ่านพอดแคสต์ การสัมมนาผ่านเว็บ ฯลฯ

การ ทำงานร่วมกันในที่ทำงาน – เมื่อการทำงานจากที่บ้านกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่ พนักงานแทบจะไม่มีขอบเขตสำหรับการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างพนักงานเหมือนกับกรณีในสำนักงาน อย่างไรก็ตามงานไม่สามารถทนทุกข์ทรมานได้ พนักงานต้องเรียนรู้วิธีใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน วิธีซิงค์กับทีมข้ามสายงาน และสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพ

แพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ – เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์การแพร่ระบาดในปัจจุบัน การสรรหา การเริ่มต้นใช้งาน การปฐมนิเทศการบริการ และการฝึกอบรมได้กลายเป็นดิจิทัล ดังนั้น ความต้องการแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ที่นำเสนอประสบการณ์การเรียนรู้ทางสังคม ส่วนบุคคล และดิจิทัลสำหรับผู้ใช้จึงพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว แพลตฟอร์มเหล่านี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับองค์กร/องค์กรขนาดใหญ่ เนื่องจากรวมแหล่งข้อมูลการเรียนรู้ที่หลากหลายไว้ในพอร์ทัลเดียว

การเรียนรู้เชิงข้อมูล – แม้ว่าจะไม่แปลกใจเลยที่ข้อมูลเป็นกษัตริย์ในขณะนี้ แต่ในปี 2565 ข้อมูลจะเป็นองค์ประกอบหลักของการเรียนรู้และการพัฒนาองค์กร บริษัทต่างๆ ต่างกระตือรือร้นที่จะใช้ข้อมูลเชิงลึกไม่เพียงแต่เพื่อค้นหาโซลูชันทางธุรกิจที่เป็นนวัตกรรม แต่ยังเพื่อสร้างบุคลากรแห่งอนาคตอีกด้วย

รูปแบบการเรียนรู้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากวิธีการแบบสแตนด์อโลนไปสู่วัฒนธรรมแบบรวมของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น

อัพสกิลยังไง?

สำหรับใครก็ตามที่ปรารถนาที่จะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งในอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้และการเพิ่มทักษะนั้นเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่อง แม้ว่าการเริ่มต้นอาจดูยากลำบากเมื่อคุณมีความคิดเพียงเล็กน้อยว่าต้องการจะออกไปเสี่ยงภัยที่ไหน แต่การก้าวเดินเล็กๆ น้อยๆ จะทำให้กระบวนการคล่องตัวขึ้นมาก

5 ขั้นตอนง่ายๆ ในการ Upskill ในปี 2022:

1. ระบุเป้าหมายของคุณ

นี่เป็นก้าวแรกสู่การเพิ่มทักษะ คุณต้องหาทิศทางที่คุณต้องการไป ในการค้นหาเป้าหมายของคุณ คุณต้องไตร่ตรองถึงสาขาวิชาที่คุณสนใจ โปรไฟล์ทางอาชีพที่คุณใฝ่ฝัน เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร และคุณมองตัวเองในระยะยาวที่ใด สิ่งนี้เป็นจริงโดยเฉพาะสำหรับนักเรียนในขณะที่พวกเขากำลังจะเริ่มอาชีพ อย่างไรก็ตาม สำหรับมืออาชีพ เป้าหมายในการเพิ่มทักษะส่วนใหญ่จะเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านในอาชีพ การอยู่เหนือตำแหน่งปัจจุบัน หรือการเพิ่มคุณค่าทางอาชีพ

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะยืนอยู่ที่ใดในกราฟอาชีพของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าคุณคาดการณ์ถึงอาชีพการงานของคุณอย่างไรและต้องการบรรลุผลสำเร็จจากอะไร

2. ระบุทักษะในอนาคต

หากคุณต้องการเพิ่มทักษะ ทำไมไม่เลือกทักษะที่จะอยู่ต่อล่ะ?

ทักษะในอนาคตนำมาซึ่งทักษะเหล่านั้นโดยพื้นฐานแล้วซึ่งมีผลสำคัญต่อปัจจุบันของเราและจะยังคงมีอิทธิพลต่อความต้องการของอุตสาหกรรมในอนาคตเช่นกัน ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า ปัญญาประดิษฐ์ แมชชีนเลิร์นนิง บล็อกเชน การวิเคราะห์ข้อมูล การพัฒนาซอฟต์แวร์ การจัดการโครงการ การตลาดดิจิทัล การดูแลสุขภาพและการพยาบาล และกฎหมาย เป็นทักษะอันดับต้นๆ ที่คุณควรมองหาในปี 2022 โชคดีที่ upGrad มีข้อเสนออันดับต้นๆ - กำหนดหลักสูตรและโปรแกรมในแต่ละสาขาที่มีแนวโน้มสูง – ไม่น่าแปลกใจเลยว่าทำไมเราถึงเป็นแพลตฟอร์มการศึกษาระดับอุดมศึกษาออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและเป็นที่นิยมมากที่สุดในอินเดีย!

เมื่อคุณระบุทักษะในอนาคตได้แล้ว ให้นำไปเทียบกับเป้าหมายในอาชีพของคุณ ดูว่าโดเมนทักษะใดเหมาะกับใบเรียกเก็บเงินของคุณและดำเนินการตามนั้น

3. หาจุดแข็งและทักษะของคุณ

คุณต้องตระหนักดีถึงจุดแข็งและทักษะทางวิชาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ในขณะที่การได้รับทักษะที่หลากหลายนั้นยอดเยี่ยมในการเป็นผู้นำในการแข่งขัน สิ่งสำคัญคือต้องปรับเป้าหมายการเพิ่มทักษะให้สอดคล้องกับชุดทักษะที่มีอยู่ของคุณ ท้ายที่สุด คุณไม่ต้องการที่จะเป็นแจ็คของการซื้อขายทั้งหมดและเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีเลยใช่ไหม

เมื่อคุณกำหนดเส้นทางการพัฒนาทักษะตามทักษะและความสนใจของคุณ คุณจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะเพิ่มมูลค่าตลาดของคุณ การเลือกหลักสูตรที่สอดคล้องกับทักษะและความสนใจของคุณ จะทำให้คุณตั้งตารอเซสชั่นการเรียนรู้ของคุณ มีส่วนร่วมในการโต้ตอบแบบเพียร์ทูเพียร์ และทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

4. ใช้เครือข่ายของคุณอย่างเหมาะสมที่สุด

หากคุณตั้งเป้าที่จะได้รับทักษะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม อะไรจะดีไปกว่าการขอคำแนะนำจากผู้ที่เชี่ยวชาญในการวิเคราะห์กราฟอุตสาหกรรม

นี่คือจุดที่การเชื่อมต่อเครือข่ายของคุณเข้ามา ใช้การเชื่อมต่อของคุณเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม สร้างการเชื่อมต่อใหม่ และรับคำแนะนำที่น่ายกย่องเกี่ยวกับเส้นทางที่ดีที่สุดสำหรับการเพิ่มทักษะ การพูดคุยกับผู้คนและรับข้อมูลเชิงลึกจะช่วยขยายมุมมองของคุณ และอาจถึงขั้นนำมุมมองต่างๆ มาพิจารณาด้วย ดังนั้น โปรดใช้การเชื่อมต่อของคุณให้เต็มที่!

5. เลือกโปรแกรมเพิ่มทักษะในอุดมคติ

ตอนนี้ คุณทราบดีแล้วว่าคุณต้องการอะไร จุดแข็งของคุณคืออะไร และโดเมนใดที่คุณต้องการเพิ่มทักษะ ถึงเวลาเลือกหลักสูตร/โปรแกรมการเพิ่มทักษะที่สมบูรณ์แบบที่จะช่วยให้คุณบรรลุแรงบันดาลใจ

เมื่อเลือกหลักสูตร ให้เปรียบเทียบและเปรียบเทียบหลักสูตรของหลักสูตร ผลประโยชน์ และตัวเลือกการสนับสนุนอาชีพของสถาบันหรือแพลตฟอร์มการเรียนรู้ต่างๆ วิธีนี้จะช่วยให้คุณได้มุมมองแบบ 360 องศาว่ามีตัวเลือกอะไรบ้าง ช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล อย่าลืมเลือกโปรแกรมที่มีขอบเขตเพียงพอสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและในอาชีพของคุณ

ความคิดสุดท้าย…

การเพิ่มทักษะไม่ใช่คำศัพท์ทั่วไป แต่เป็นความเป็นจริงของโลกปัจจุบัน ยิ่งคุณเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาทักษะใหม่ๆ มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งไต่ขึ้นบันไดเลื่อนขั้นได้เร็วเท่านั้น การเพิ่มพูนทักษะช่วยเพิ่มพูนฐานความรู้ของคุณ ช่วยให้คุณได้รับข่าวสารล่าสุดจากหัวข้อที่กำลังเป็นที่นิยมในอุตสาหกรรม และใครจะรู้ อาจทำให้คุณได้รับเลื่อนตำแหน่งและเงินเดือนขึ้นอย่างที่คุณคาดหวัง!

การเรียนรู้และการเพิ่มทักษะไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่คุณ "ต้องทำ" เพื่อความอยู่รอดในการแข่งขันที่ดุเดือดนี้ พวกเขาสามารถสนุกได้เช่นกัน – เคล็ดลับคือการค้นหาความหลงใหลและการเรียกร้องของคุณ!