คำถามและคำตอบสัมภาษณ์ยอดนิยมของ Google ในปี 2023

เผยแพร่แล้ว: 2022-11-19

Google เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำที่ทุกคนต้องการทำงาน แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมของบริษัทที่ได้รับรางวัลซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ปัจจุบันมีอยู่ใน 170 เมืองและมีพนักงานมากกว่า 139,995 คนที่ทำงานกับบริษัท เราทุกคนทราบดีว่าต้องใช้เวลาสักหน่อยในการเข้าทำงานในบริษัทเหล่านี้ เนื่องจากความคาดหวังของพวกเขาที่มีต่อผู้สมัคร บางครั้ง ชุดทักษะของคุณไม่เพียงพอที่จะได้งานที่คุณต้องการในบริษัทที่คุณต้องการ

ดังนั้น อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องคุ้นเคยในการถอดรหัสรหัส บทความนี้จะพาคุณไปสู่เส้นทางของกระบวนการสรรหาบุคลากรของ Google และสิ่งที่ผู้สมัครควรทราบก่อนเข้าร่วมการสัมภาษณ์กับ Google บทความนี้จะดูที่คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ Google ยอดนิยมในปี 2022 เพื่อช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ยิ่งใหญ่ต่อไป

สารบัญ

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ของ Google

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ของ Google ประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆ:

  • ขั้นตอนแรกคือการคัดกรอง ซึ่งเจ้าหน้าที่ของ Google จะประเมินเรซูเม่ของผู้สมัคร หากโปรไฟล์ตรงกับข้อกำหนด ก็จะติดต่อกับผู้สมัครตามขั้นตอนถัดไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชุดทักษะและคุณสมบัติของคุณได้รับการเน้นตามที่ Google กำหนด เพิ่มโอกาสในการได้รับการคัดเลือกให้ผ่านรอบแรก
  • เรื่องใหญ่ถัดไปคือขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งแบ่งออกเป็นเจ็ดรอบ โดยแต่ละรอบจะมีคำถามและการตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน สองรอบแรกเป็นแบบโทรศัพท์ ซึ่งคำถามมักเกี่ยวข้องกับการทดสอบทักษะการแก้ปัญหาของผู้สมัคร
  • การสัมภาษณ์รอบต่อไปจะเกิดขึ้นในสถานที่ซึ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของผู้สมัครเป็นหลัก การสัมภาษณ์ทั้งหมดนี้เพียงพอที่จะทำให้คุณได้รับเลือกเข้าบริษัท ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าเสมอที่จะมีความรู้ที่จำเป็นล่วงหน้าเกี่ยวกับคำถามที่คาดหวังได้ในการสัมภาษณ์

ต่อไปนี้คือคำถามและคำตอบยอดนิยมที่จะเติมพลัง ให้กับการเตรียมการสัมภาษณ์กับ Google ของคุณ !

ตรวจสอบหลักสูตรฟรีของเราเพื่อรับความได้เปรียบเหนือการแข่งขัน

คำถามและคำตอบการสัมภาษณ์ Google ยอดนิยมในปี 2022

Q.1 ผลิตภัณฑ์ใดของ Google ที่คุณชื่นชอบ และคุณจะแก้ไขได้อย่างไร

ตอบ คำถามนี้เป็นคำถามเชิงอัตนัย เนื่องจากผู้สมัครอาจไม่คุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์แต่ละอย่างที่ Google เป็นเจ้าของ ผู้สัมภาษณ์กำลังพยายามวิเคราะห์การสังเกตและความคุ้นเคยของคุณกับผลิตภัณฑ์ Google หรือ "ครอบครัว Google" ลองนึกถึงผลิตภัณฑ์แต่ละชิ้นที่คุณพบเจอในชีวิตประจำวันของคุณ แอปพลิเคชันส่วนใหญ่ที่เราใช้แสดง Google ผลิตภัณฑ์ต่างๆ เช่น Chrome, Gmail, YouTube, Google Analytics, Google Ads และอื่นๆ อีกมากมายเป็นตัวเลือกบางส่วน

เมื่อคุณทราบแล้วว่าผลิตภัณฑ์ใดที่คุณจะพูดถึง ขั้นตอนต่อไปคือการซูมเข้าไปยังโดเมนทางเทคนิค นำเสนอแนวคิดบางอย่างที่บริษัทสามารถใช้ความเชี่ยวชาญของคุณเพื่อปรับปรุงได้ อย่าลืมว่าผู้สัมภาษณ์กำลังทดสอบความคุ้นเคยของคุณกับ Google และความเชี่ยวชาญของคุณที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับบริษัทได้

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเลือก Youtube Music หรือ YouTube ซึ่งสามารถให้พลังแก่ลูกค้าได้มากขึ้น เช่น การปรับแต่ง ความยืดหยุ่นในการเลือกระหว่างคุณภาพ การปรับแต่งด้วยคุณภาพเสียง และอื่นๆ

เรียนรู้หลักสูตรการพัฒนาซอฟต์แวร์ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับโปรแกรม PG สำหรับผู้บริหาร โปรแกรมประกาศนียบัตรขั้นสูง หรือโปรแกรมปริญญาโทเพื่อติดตามความก้าวหน้าในอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

สำรวจหลักสูตรวิศวกรรมซอฟต์แวร์ยอดนิยมของเรา

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก LJMU & IIITB โปรแกรมใบรับรองความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ Caltech CTME
Bootcamp การพัฒนาสแต็คเต็มรูปแบบ โปรแกรม PG ใน Blockchain
โปรแกรม Executive PG ในการพัฒนา Full Stack
ดูหลักสูตรทั้งหมดของเราด้านล่าง
หลักสูตรวิศวกรรมซอฟต์แวร์

Q.2 ใครคือคู่แข่งของ Google

ตอบ คำถามนี้กำหนดความรู้ของคุณเกี่ยวกับบริษัทคู่แข่งต่างๆ ที่อยู่รายล้อม Google ปัจจุบัน Google มีผลิตภัณฑ์มากมาย แต่ละผลิตภัณฑ์มีคู่แข่ง ตัวอย่างเช่น เพลงบน YouTube มี Spotify, iTunes, Amazon Music และ SoundCloud ในทำนองเดียวกัน Google Analytics เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิเคราะห์การตลาดดิจิทัลและสถิติที่เกี่ยวข้อง เครื่องมือต่างๆ เช่น Oracle Infinity, IBM Watson และ Customer Experience Analytics ยังถูกนำมาใช้แทน Google Analytics

คู่แข่งอื่นๆ ได้แก่ Microsoft Bing, Amazon, Apple, Meta และอื่นๆ ค้นหาว่าบริษัทเหล่านี้สามารถเป็นคู่แข่งของ Google ได้อย่างไร การรู้ข้อมูลเชิงลึกที่ถูกต้องจะช่วยให้ผู้สรรหาวิเคราะห์ทักษะการค้นคว้าและศักยภาพในการเป็นทรัพย์สินที่มีค่าของ Google

คำถามที่ 3: คุณจะสร้างรายได้จาก YouTube ได้อย่างไรหากโฆษณาถูกลบ

ตอบ นี่คือจุดที่การสัมภาษณ์จะยุ่งยากเล็กน้อย ผู้สัมภาษณ์พยายามที่จะเข้าใจความรู้ของคุณเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ คำถามนี้ถูกถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยผู้ที่กำลังมองหาโปรไฟล์ Associate Account Strategist คุณสามารถแสดงความคิดเห็นและกลยุทธ์ในการสร้างรายได้จาก YouTube เนื้อหาใดที่ควรสร้างรายได้ และเนื้อหาคุณภาพสูงจะเรียกเก็บเงินจากพวกเขาได้อย่างไร นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตทางเทคนิค แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

Q.4 คุณจะดำเนินการอย่างไรเพื่อเพิ่มฐานผู้ใช้ Gmail ของคุณ

ตอบ เช่นเดียวกับคำถามก่อนหน้านี้ คำถามนี้ยังเน้นที่โปรไฟล์และถูกถามเกี่ยวกับบทบาทของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ คำถามเช่นนี้ทำให้ตัวเลือกแคบลงและช่วยให้ผู้สรรหาเข้าใจว่าผู้สมัครสามารถมีส่วนร่วมในตำแหน่งได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแบ่งกลุ่มอายุที่ใช้ Gmail แล้วกำหนดกลยุทธ์แผนของคุณเพื่อเพิ่มฐานลูกค้าของคุณ กล่าวถึงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของคุณที่สามารถจัดการหรือพลิกแพลงได้ทุกสถานการณ์ จากคำตอบของคุณ ผู้สัมภาษณ์สามารถเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการบรรลุเป้าหมาย

คำถามที่ 5 เครื่องมือ Google+ ใดดีที่สุดสำหรับประสิทธิภาพโดยรวมและการจัดการโปรไฟล์

ตอบ พิจารณาคำถามนี้จากทุกมุมและคิดถึงเครื่องมือ Google+ ที่ดีที่สุดที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการจัดการโปรไฟล์ ที่นี่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเกี่ยวกับความรู้ของคุณเกี่ยวกับเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับรสนิยมของแต่ละคน คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับเครื่องมือใด ๆ ในเชิงลึกเพื่อให้พวกเขาเข้าใจว่าเครื่องมือนี้จะมีประโยชน์สำหรับมืออาชีพอย่างไร เครื่องมือบางอย่างที่สามารถใช้สำหรับการผลิตและการจัดการ ได้แก่ Circloscope, CircleCount, AllMyPlus เป็นต้น

คำถามที่ 6 คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิบัติตามหน้าที่ของตน

ตอบ คำถามนี้มุ่งเป้าไปที่ความฉลาดทางอารมณ์ของผู้สมัคร มันเน้นความรับผิดชอบที่เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานทุกคน ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณมีความเอาใจใส่ ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบเพียงใด ไม่เพียงกำหนดเป้าหมายความรับผิดชอบของคุณที่มีต่อบริษัทเท่านั้น แต่ยังชี้ให้เห็นถึงความรับผิดชอบของคุณสำหรับงานที่คุณดำเนินการด้วย ไม่ว่าคุณจะต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของคุณหรือไม่ก็ตาม ในบางครั้ง พนักงานจำเป็นต้องส่งมอบเหตุการณ์สำคัญและส่งมอบตรงเวลา อาจมีความล่าช้าในการกำหนด แต่เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่ทำไปและจัดการกับสถานการณ์โดยใช้ทักษะของคุณ

รหัส wpdatatable = 32]

คำถามที่ 7 Google ควรสร้างรายได้จากแอปที่ใช้งานได้จริงหรือแอปที่ใช้งานเป็นประจำ เช่น Google เอกสาร สไลด์ และชีต

ตอบ ตอบคำถามนี้ตามประสบการณ์ส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับแอปที่สร้างรายได้และไม่สร้างรายได้ ใช้ข้อดีข้อเสียของทั้งสองฝ่ายและแสดงความคิดเห็นของคุณ ข้อดีของการสร้างรายได้จากแอปเหล่านี้คือสามารถเพิ่มรายได้ คุณลักษณะ และตัวเลือกเพิ่มเติมสำหรับลูกค้า สิ่งอำนวยความสะดวกระดับพรีเมียม และอื่นๆ

ในทางกลับกันอาจทำให้ฐานลูกค้าลดลงเพราะมีคนบางกลุ่มเท่านั้นที่ต้องการจ่ายสำหรับสิ่งที่ใช้ทุกวัน มันสามารถเพิ่มรายได้ของคุณได้ก็ต่อเมื่อราคาสมเหตุสมผลเท่านั้น

Q.8 อะไรทำให้คุณสมัคร Google

ตอบ แทนที่จะอวดความชอบส่วนตัวของคุณ เช่น ชื่อใหญ่หรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่มาพร้อมกับ Google ให้เน้นทักษะของคุณที่สมบูรณ์แบบเพื่อรักษาตำแหน่งของคุณใน Google กล่าวถึงทักษะที่ Google ต้องการและทักษะที่คุณมี นอกจากเทคนิคบางอย่างแล้ว ให้แสดง EQ ของคุณต่อผู้สัมภาษณ์ พูดถึงว่าทักษะที่อ่อนนุ่มและทักษะที่แข็งของคุณรวมกันสามารถทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการได้อย่างไร

Q.9 คุณจะส่งผลกระทบต่อทีมของเราอย่างไร?

ตอบ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณทำงานได้ดีเพียงใดในฐานะผู้เล่นในทีม การแสดงตนของคุณมีประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร และบุคลิกภาพของคุณมีลักษณะพิเศษอะไรบ้างที่สร้างความประทับใจให้กับพนักงานคนอื่นๆ คุณยังสามารถพูดถึงบางเหตุการณ์ในชีวิตที่ความคิดของคุณสร้างความแตกต่างได้ เริ่มต้นด้วยคุณสมบัติบางอย่างของคุณ ตามด้วยประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ที่คุณสนับสนุนในฐานะผู้เล่นในทีมหรือผู้นำ

Q.10 คุณเคยล้มเหลวขณะเสี่ยงหรือไม่? คุณได้อะไรจากกรณีเหล่านั้น

ตอบ กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้ให้สำเร็จคือการซื่อสัตย์ต่อผู้สัมภาษณ์ ในที่นี้ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสถานการณ์ในชีวิตจริงที่ผู้สมัครได้เสี่ยงโดยสมัครใจ ล้มเหลว และลุกขึ้นใหม่อีกครั้งในขณะที่เรียนรู้จากความผิดพลาดของตน บริษัทอย่าง Google มีแนวโน้มที่จะเสี่ยงเนื่องจากมีนวัตกรรมมากมาย พวกเขาต้องการทราบว่าคุณมีศักยภาพที่จะเสี่ยงและลุกขึ้นจากความล้มเหลวหรือไม่ หรือคุณเชื่อในการเล่นอย่างปลอดภัยตลอดเวลาหรือไม่

ลองดู Python Bootcamp ของ upGrad

เสริมสร้างเรซูเม่ของคุณด้วย upGrad

เตรียมตัวให้พร้อมด้วยโปรแกรม การรับรองขั้นสูงใน DevOps ที่นำเสนอโดย IIIT-Bangalore หลักสูตรนี้เน้นทักษะที่จำเป็นในการสัมภาษณ์บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง ตัวอย่างเช่น เน้นการสร้างโปรไฟล์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และรวมถึงเซสชันการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ การเตรียมการสัมภาษณ์ การฝึกสอนที่มีประสิทธิภาพสูง และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญจากผู้นำในอุตสาหกรรม เพื่อเตรียมคุณให้พร้อมรับโอกาสที่มีกำไรมากที่สุดในตลาด

คลิกที่นี่ เพื่อลงทะเบียนตัวเองเร็ว ๆ นี้!

อ่านบทความยอดนิยมของเราเกี่ยวกับการพัฒนาซอฟต์แวร์

วิธีการใช้ Data Abstraction ใน Java? Inner Class ใน Java คืออะไร ตัวระบุ Java: คำจำกัดความ ไวยากรณ์ และตัวอย่าง
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Encapsulation ใน OOPS พร้อมตัวอย่าง อาร์กิวเมนต์บรรทัดคำสั่งใน C อธิบาย คุณลักษณะและคุณลักษณะ 10 อันดับแรกของ Cloud Computing ในปี 2022
ความหลากหลายใน Java: แนวคิด ประเภท ลักษณะ และตัวอย่าง แพ็คเกจใน Java & วิธีใช้งาน? บทช่วยสอน Git สำหรับผู้เริ่มต้น: เรียนรู้ Git ตั้งแต่เริ่มต้น

บทสรุป

ถึงตอนนี้ คุณคงทราบแล้วว่าพวกเขาจะถามคำถามอะไรแก่ผู้สมัคร บทความนี้เน้นคำถามสัมภาษณ์ยอดนิยมที่ Google มักถามมากที่สุด เราหวังว่าคำถามเหล่านี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังและสิ่งที่คุณต้องรวมไว้ใน การเตรียมการสัมภาษณ์กับ Google

คุณเตรียมตัวอย่างไรสำหรับการสัมภาษณ์?

ต่อไปนี้เป็นวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ 1) รู้จักบริษัทอย่างละเอียด ทำวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสมัคร 2) ฝึกฝนทักษะการพูดของคุณ ฝึกฝนวันละสองครั้ง 3) คิดก่อนพูด มีภาพที่ชัดเจนของสิ่งที่คุณกำลังจะพูด 4) ฟังผู้สัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง 5) แสดงความสนใจในงานโดยไม่หมดหวัง 6) แสดงความขอบคุณ สิ่งนี้บ่งบอกถึงคุณค่าทางศีลธรรมและ EQ ของคุณ

การสัมภาษณ์ Google ห้ารอบมีอะไรบ้าง?

ห้าส่วนหลักของกระบวนการสรรหาบุคลากรของ Google ได้แก่ การคัดกรองเรซูเม่ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ในสถานที่ การสัมภาษณ์คณะกรรมการการจ้างงาน และการตรวจสอบผู้บริหาร

สัมภาษณ์ Google ยากไหม?

การสัมภาษณ์โดย Google อาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่ไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับประเภทของคำถามที่พวกเขาอาจถาม ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณเตรียมตัวมาดีพอสำหรับการสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์ของ Google มองหาอะไร

Google มองหาบุคคลที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ลักษณะบุคลิกภาพ ทักษะที่หนักหนา ความสามารถทางเทคนิค ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญ และเหมาะสมกับองค์กร คุณลักษณะทั้งหมดเหล่านี้รวมกันสามารถทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมได้