ทักษะองค์กรที่จำเป็น 7 อันดับแรกสำหรับสถานที่ทำงาน

ทักษะขององค์กรคืออะไร?

งานทุกงานไม่เพียงต้องการการตอบสนองความต้องการเท่านั้น แต่ยังต้องมุ่งเน้นทั่วไปและใส่ใจในรายละเอียดเพื่อให้เฟื่องฟู เชื่อหรือไม่ว่าการมีระเบียบเป็นทักษะและอันที่จริงแล้วเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งที่ควรได้รับการปลูกฝังในทุกสถานที่ทำงาน ทักษะการจัดองค์กร เป็นความสามารถที่มีศักยภาพที่ช่วยให้แต่ละคนจดจ่ออยู่กับงานและมั่นใจในการทำงานหลายอย่าง พลังงานในที่ทำงานที่เป็นบวก และความแข็งแกร่งทางร่างกายและจิตใจเพื่อทำให้กระบวนการทำงานราบรื่น

ทักษะการจัดองค์กร เป็นค่านิยมที่ช่วยให้พนักงานมีสมาธิจดจ่ออยู่กับที่ในระยะยาว และเพิ่มความสามารถในการจ้างงานและประสิทธิภาพในธุรกิจใดๆ ก็ตาม อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ทักษะการวางแผนและการจัดระเบียบ และเหตุใดจึงจำเป็นต้องมีทักษะเหล่านี้ในที่ทำงาน

ทักษะการจัดองค์กรจะช่วยคุณได้อย่างไร?

นี่คือเหตุผล ที่ทักษะขององค์กร จะช่วยพนักงานในที่ทำงาน:

• พวกเขาให้ความรับผิดชอบต่องานของพวกเขาไม่เพียง แต่ตัวเองเท่านั้น
• พวกเขาสนับสนุนการเพิ่มผลผลิต
• ทักษะการวางแผนและการจัดระเบียบ จะรักษาความมั่นใจของพนักงานและแสดงความสามารถในการจัดการที่ดีขึ้น ทำให้มีโอกาสในการขยายตำแหน่งและการเติบโตอย่างมืออาชีพ
• การจัดลำดับความสำคัญของด้านต่างๆ ในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งได้รับการปรับปรุงโดยการจัดการทักษะ
• ด้วย การจัดการ ทักษะขององค์กร ความกดดันจากเพื่อนร่วมงานและความขัดแย้งจะลดลงอย่างมากด้วยการใช้ทรัพยากรที่เหมาะสม

สิ่งสำคัญ 7 ประการที่ทุกคนในที่ทำงานควรปฏิบัติตาม

ตัวอย่างทักษะการจัดองค์กร มีมากมายและมักทับซ้อนกัน ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะระบุว่าทักษะใดควรปฏิบัติตามและไม่ควร อย่างไรก็ตาม มีทักษะพื้นฐานบางประการที่ทุกคนควรปฏิบัติตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน ไม่ว่าจะทับซ้อนกันหรือไม่ก็ตาม

ต่อไปนี้คือ ทักษะด้านองค์กร 7 ประการที่สถานที่ทำงานทุกแห่งควรปฏิบัติตามและรับรอง:

1. การบริหารเวลา

นี่เป็นหนึ่งใน ตัวอย่างทักษะการจัดองค์กรที่ สำคัญที่สุด ที่ต้องปฏิบัติตาม ไม่เพียงเพิ่มความรับผิดชอบของพนักงาน แต่ยังแสดงความสามารถของพวกเขาในการดำเนินการตามกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพภายในเวลาที่กำหนด การทำงานหลายอย่างพร้อมกันเป็นทางเลือกที่ทุกคนสามารถทำได้ในทุกวันนี้ อย่างไรก็ตาม การจัดการเวลาที่ไม่ดีจะทำให้ความสะดวกในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันลดลง ควรหลีกเลี่ยงความล่าช้าโดยไม่จำเป็น ไม่ตรงตามกำหนดเวลา และทิ้งงานที่ต้องรับผิดชอบในนาทีสุดท้ายโดยเด็ดขาด

2. การจัดสรรทรัพยากรที่เหมาะสม

หนึ่งในทักษะการจัดองค์กรที่จำเป็นอย่างยิ่งคือการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม ซึ่งหมายความว่าเราควรมีความสามารถและความรู้ในการทำความเข้าใจว่างานต่างๆ สามารถทำงานให้เสร็จได้ด้วยทรัพยากรก่อนที่จะเริ่มโครงการใหม่ ทรัพยากรที่จัดสรรก่อนดำเนินโครงการใหม่จะช่วยให้พนักงานไม่เพียงแค่ทำงานให้เสร็จได้อย่างราบรื่นเท่านั้น แต่ยังรับภาระงานที่หนักขึ้นได้อย่างง่ายดายอีกด้วย

เรียนรู้หลักสูตรการจัดการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับปริญญาโท Executive PGP หรือโปรแกรมประกาศนียบัตรขั้นสูงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ

3. การสื่อสารทางกายภาพ

การสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นทรัพย์สินอันมีค่าและเป็นทักษะขององค์กรที่ทุกคนมักมองข้าม วิธีที่คุณสื่อสารกับผู้อื่นสามารถสร้างหรือทำลายอาชีพของคุณได้ ด้วยการสื่อสารที่ชัดเจนและโปร่งใส ทำให้ง่ายต่อการจัดการและชี้แจงข้อสงสัยใดๆ การเรียนรู้ทักษะนี้ยังช่วยให้ผู้คนมองว่าคุณเป็นคนที่เป็นมิตรโดยธรรมชาติและเปิดรับการสื่อสารเพิ่มเติมที่อาจเปิดช่องทางต่างๆ ของการยกระดับอาชีพ

4. การวางแผนและกำหนดเวลา

การวางแผนและกำหนดตารางเวลางานต่างๆ ทำให้ง่ายขึ้น ซึ่งรวมถึงการจัดการกับกำหนดเวลาที่กำหนดและงานที่เหมาะสมจะดำเนินการเฉพาะเมื่อพอดีและไม่ถูกบีบ การมีตารางเวลาที่ใช้งานได้ตามสบายแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการรับผิดชอบอย่างจริงจังและตรงต่อเวลา

5. ความเป็นผู้นำ

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งผู้นำตามธรรมชาติหรือไม่ก็ตาม ความเป็นผู้นำมาจากคุณภาพและไม่ใช่ตำแหน่งเสมอไป การรับผิดชอบภายในโครงการ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารอย่างชัดเจน และรักษาแนวการทำงานที่มีประสิทธิภาพเหล่านี้ไว้เสมอคือเครื่องหมายของผู้นำตามธรรมชาติที่ช่วยยกระดับตำแหน่งงานในอาชีพของพวกเขา

6. การบรรลุเป้าหมาย

แม้จะมีการจัดตารางเวลาและการวางแผนที่เหมาะสม การรับเข้าทำงานก็ถือเป็นโมฆะ การทำโครงการให้สำเร็จเป็นทักษะสำคัญขององค์กรที่แสดงถึงความรับผิดชอบของพนักงานที่มีต่องานของพวกเขา

7. การรักษาขอบเขต

เชื่อหรือไม่ว่านี่เป็นหนึ่งใน ตัวอย่างทักษะการจัดองค์กรที่ สำคัญที่ คุณต้องปฏิบัติตามในที่ทำงาน การสื่อสารที่ชัดเจนเป็นสิ่งจำเป็น การรักษาขอบเขตทางวิชาชีพก็เป็นสิ่งจำเป็น การมีความสัมพันธ์ทางการทูตกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญในการยกระดับอาชีพและการรักษาสุขภาพกายและใจในการดำเนินชีวิตทั้งในและนอกที่ทำงาน

สำรวจหลักสูตร MBA ของเราในสหรัฐอเมริกา

สรุป: เพิ่มระดับให้กับทักษะ

ใครก็ตามที่สนใจจะประสบความสำเร็จในที่ทำงานต้องรู้ ทักษะ ที่ จำเป็นในการจัดองค์กร อย่างไรก็ตาม เราเข้าใจดีว่าการอุทิศเวลาให้กับปริญญาอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับมืออาชีพ โปรแกรมการจัดการทั่วไปขั้นสูงของ upGrad เหมาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพและนักเรียนเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ การวางแผนและการจัดการทักษะ อย่างเหมาะสม

การศึกษาระดับปริญญา upGrad ในสาขาการจัดการทั่วไปสอนโดย IMT Ghaziabad ซึ่งเป็นโรงเรียนธุรกิจที่มีชื่อเสียงที่สุดแห่งหนึ่งของอินเดีย กรุงนิวเดลี ระดับนี้ใช้เวลา 11 เดือนและมีเวลาแนะนำ 12-15 ชั่วโมง/สัปดาห์ จึงไม่ต้องใช้เวลามาก ด้วยฐานผู้เรียนในกว่าแปดสิบห้าประเทศ การศึกษาระดับปริญญานี้จะมอบ ตัวอย่างทักษะการจัดองค์กรที่ ยอดเยี่ยม และการประยุกต์ใช้ในชีวิตจริงด้วยข้อมูลรับรองซึ่งรวมถึง AGMP จาก IMT Ghaziabad เอง

เกณฑ์การมีสิทธิ์คือปริญญาตรีที่มีคะแนนไม่ต่ำกว่า 50% ระดับนี้เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารฝ่ายขายและการตลาด ผู้จัดการ และผู้บริหารที่สนใจเปลี่ยนจากไอทีหรือมองหาความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและ ทักษะ การจัดการ องค์กร ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น การเติบโตของการจัดการธุรกิจ ความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม การคิดเชิงโครงสร้างและการแก้ปัญหา การบริหารเวลา ทักษะการสื่อสาร และทักษะการบริหารโครงการ

นี่คือเหตุผลที่โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับคุณ:

• การรับรองและสถานะศิษย์เก่าจาก IMT Ghaziabad
• ตัวอย่างทักษะการจัดองค์กร ในรูปแบบกรณีศึกษาอุตสาหกรรม 10 กรณี
• ความช่วยเหลือด้านอาชีพหลังจากจบหลักสูตร
• เซสชันสดมากกว่า 20 เซสชันและเนื้อหาที่ดีที่สุดกว่า 320 ชั่วโมงโดยคณาจารย์ชั้นนำ
• มีส่วนร่วมในโครงการความร่วมมือภายใต้คำแนะนำ

แต่ละโมดูล/หัวข้อเสริมด้วยการมอบหมายงานพร้อมคำแนะนำอย่างต่อเนื่องโดยคณาจารย์ IMT Ghaziabad ที่ดีที่สุดในเดลี

ลงทะเบียน วันนี้เพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติม!