ในบรรดาบริษัทชั้นนำของโลกในด้านการจัดหาเทคโนโลยีที่จำเป็นต่อการปรับปรุงและจัดการการดำเนินธุรกิจให้ทันสมัย ​​บริษัท Capgemini Group เป็นชื่อชั้นนำ การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มขึ้นอยู่กับพันธกิจ: การใช้เทคโนโลยีเพื่อปลดปล่อยศักยภาพของมนุษย์เพื่อสร้างโลกที่ยั่งยืนและครอบคลุมมากขึ้นสำหรับคนรุ่นอนาคต นอกจากนี้ ด้วยพนักงานประมาณ 290,000 คนในกว่า 50 ประเทศ จึงเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าเชื่อถือและมีความหลากหลายมากที่สุดในโลก เนื่องจาก Capgemini ดำเนินธุรกิจมากว่า 50 ปีและมีความรู้ในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวาง จึงได้รับการยกย่องจากลูกค้าและผู้สมัครด้านเทคโนโลยีที่ต้องการร่วมงานด้วย

หากคุณหวังว่าจะได้ทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงแห่งนี้ โปรดอ่านต่อไปเพื่อหาวิธีเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ที่ Capgemini

ตรวจสอบหลักสูตรฟรีของเราเพื่อรับความได้เปรียบเหนือการแข่งขัน

รอบสัมภาษณ์ที่ Capgemini

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ของ Capgemini ประกอบด้วยสามขั้นตอน: การประเมินออนไลน์ การสัมภาษณ์ทางเทคนิค และการสัมภาษณ์กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้สมัครจะต้องผ่านทั้งสามรอบจึงจะพิจารณาตำแหน่งได้ รอบสัมภาษณ์ทั้งหมดมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความสามารถและข้อมูลรับรองของผู้สมัครตามบทบาทงานที่บริษัทกำหนด กระบวนการคัดเลือกของ Capgemini เน้นการประเมินลักษณะต่างๆ ของตัวละครผู้สมัครในแต่ละขั้นตอน

แบบทดสอบวัดผลออนไลน์

ในกระบวนการสรรหาบุคลากรของ Capgemini นี่เป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการสามขั้นตอน คุณสามารถเข้าร่วมรอบนี้ได้จากที่บ้านของคุณเอง ในระหว่างกระบวนการสรรหารอบที่สอง ผู้สมัครจะได้รับการประเมินตามทักษะและขอบเขตต่างๆ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับขั้นตอนต่อไปของกระบวนการคัดเลือกจะได้รับเชิญให้ดำเนินการในขั้นต่อไป

รอบการประเมินทางเทคนิค

ผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนการประเมินออนไลน์จะได้รับเชิญให้เข้าร่วมรอบสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับคณะผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ในรอบนี้ ผู้สมัครจะได้รับการทดสอบความรู้ด้านเทคนิคและทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครและบุคลิกภาพของพวกเขา ในส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะถูกถามเกี่ยวกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุด ข้อผิดพลาดทั่วไปในการเขียนโปรแกรม และภาษาในการเขียนโปรแกรม รวมถึงหัวข้ออื่นๆ ที่หลากหลายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์

เรียนรู้หลักสูตรการพัฒนาซอฟต์แวร์ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับโปรแกรม PG สำหรับผู้บริหาร โปรแกรมประกาศนียบัตรขั้นสูง หรือโปรแกรมปริญญาโทเพื่อติดตามความก้าวหน้าในอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

สำรวจหลักสูตรวิศวกรรมซอฟต์แวร์ยอดนิยมของเรา

คำถามสัมภาษณ์ด้านเทคนิคยอดนิยมของ Capgemini

การสัมภาษณ์ทางเทคนิคเป็นหนึ่งในแง่มุมที่ท้าทายที่สุดของกระบวนการคัดเลือก Capgemini ความสามารถของผู้สมัครจะถูกดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทได้หรือไม่ ในระหว่างรอบสัมภาษณ์ทางเทคนิค ผู้สมัครจะได้รับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวโดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ความกังวลใจของผู้สมัครมีอิทธิพลต่อเนื้อหาของคำตอบรอบตัว ดังนั้นนี่คือรายการคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ของ Capgemini ที่รวบรวมไว้

1. การนำระบบจัดการฐานข้อมูล (DBMS) มาใช้มีประโยชน์อย่างไร? ให้ภาพรวมของข้อดีของมัน

ระบบจัดการฐานข้อมูล (DBMS) เป็นเลเยอร์ที่อยู่ระหว่างโปรแกรมและข้อมูล ผู้ใช้สามารถเข้าถึงและอัปเดตฐานข้อมูลได้ การใช้งานมีข้อดีหลายประการ ได้แก่:

• ความปลอดภัยของข้อมูล: ระบบจัดการฐานข้อมูลที่เหมาะสมมอบโซลูชั่นความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยที่ดีกว่าแก่ผู้ใช้ บริษัทต่างๆ สามารถปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าได้ง่ายขึ้นด้วยเทคโนโลยีนี้
• กระบวนการรับข้อมูลเร็วขึ้นเมื่อใช้ DBMS การบันทึกกิจกรรมทางธุรกิจจะทำให้ดึงข้อมูลจากระบบจัดการฐานข้อมูลได้ง่ายและสะดวกขึ้น
• ใช้งานง่าย: DBMS ปรับปรุงขั้นตอนการแทรก ลบ หรือสร้างไฟล์ ข้อมูลที่รวบรวมจะถูกนำเสนอในลักษณะที่ชัดเจน คมชัด และเรียบง่าย

2. ในฐานข้อมูล เหตุใดจึงต้องทำให้เป็นมาตรฐาน

ด้วยการทำให้ฐานข้อมูลเป็นมาตรฐาน เราลดความเป็นไปได้ของข้อมูลที่ซ้ำกัน ขจัดปัญหาการแก้ไขข้อมูล และดูแลให้มั่นใจว่าเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่ได้รับการเก็บรักษาไว้

3. UNION และ UNION ALL แตกต่างกันอย่างไร?

เป็นไปได้ที่จะเชื่อมโยงชุดผลลัพธ์ตั้งแต่สองชุดขึ้นไปโดยใช้ตัวดำเนินการ UNION และ UNION ALL SQL คำสั่ง UNION จะรวมข้อมูลที่เชื่อมโยงกับตารางตั้งแต่สองตารางขึ้นไป ในทางกลับกัน UNION ALL เลือกข้อมูลโดยไม่ต้องลบบันทึกที่ซ้ำกันหรือจัดเรียงข้อมูล

ตรวจสอบ โปรแกรมขั้นสูงของ upGrad ในเทคโนโลยี e Vehicle จาก IIT Delhi

4. Dataset.clone() และ Dataset.copy() ต่างกันอย่างไร

ชุดข้อมูล ฟังก์ชันโคลน () จำลองโครงสร้างของชุดข้อมูล สคีมาของตาราง รวมทั้งจำนวนแถวและคอลัมน์จะถูกทำซ้ำ อย่างไรก็ตาม จะไม่มีการคัดลอกข้อมูลใดๆ ชุดข้อมูล copy() ทำซ้ำทั้งโครงสร้างและเนื้อหาของข้อมูลต้นฉบับ มันคัดลอกทั้งเนื้อหาและโครงสร้างตาราง

5. getch() และ getche() ต่างกันอย่างไร?

เป็นไปได้ที่จะแสดงอักขระตัวเดียวโดยใช้ฟังก์ชัน getch() โดยไม่ต้องกดปุ่ม Enter บนแป้นพิมพ์เพื่อดึงอักขระจากแป้นพิมพ์ เป็นไปได้ที่จะดำเนินการกดแป้นพิมพ์จากบรรทัดคำสั่งโดยไม่ต้องรอให้คำสั่ง enter ดำเนินการโดยใช้ Getche()

6. คุณมีความรู้เกี่ยวกับคำสั่ง #pragma หรือไม่?

คำสั่ง #a pragma ให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่คอมไพเลอร์นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในภาษา เป็นคำสั่งในตัวประมวลผลล่วงหน้าที่ระบุว่าคุณสมบัติบางอย่าง

7. วิธีใดที่เชื่อมต่อระบบปฏิบัติการกับโปรแกรมภาษาซี

โครงสร้างไฟล์เชื่อมต่อระบบปฏิบัติการและแอปพลิเคชัน ในการกำหนดไฟล์ จำเป็นต้องรวมไฟล์ส่วนหัว “stdio.h” ไฟล์นี้มีข้อมูลเกี่ยวกับไฟล์ที่เปิดอยู่ ขนาด และตำแหน่งในหน่วยความจำในขณะที่เขียน เมื่อเปิดไฟล์ ระบบปฏิบัติการและซอฟต์แวร์จะกำหนดว่าไฟล์ใดจะแสดงเมื่อไฟล์แสดง

ทักษะการพัฒนาซอฟต์แวร์ตามความต้องการ

8. อธิบายการคัดลอกตื้นและลึกในบริบทของ Java

เป็นไปได้ที่จะทำซ้ำฟิลด์ข้อมูลใน Java ในขณะที่ยังคงการอ้างอิงวัตถุไว้เหมือนเดิมโดยใช้สำเนาตื้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทราบว่าสำเนาลึกใน Java มีชนิดข้อมูลดั้งเดิมเช่นเดียวกับการอ้างอิงวัตถุ

9. หน่วยความจำถูกจัดการอย่างไรใน Python?

พื้นที่ฮีปส่วนตัวของ Python ควบคุมหน่วยความจำ นี่คือพื้นที่ที่มีโครงสร้างข้อมูลทั้งหมดรวมถึงวัตถุ

10. ใน Python แยกความแตกต่างระหว่าง range และ xrange

มีความคล้ายคลึงกันเล็กน้อยระหว่างฟังก์ชัน Range และ Xrange เมื่อพูดถึงวิธีการใช้งาน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวระหว่างสองฟังก์ชันนี้คือประเภทของวัตถุที่ผลิตขึ้น ควรสังเกตว่าฟังก์ชัน Xrange ส่งคืนวัตถุ Python Xrange ในขณะที่ฟังก์ชัน Range จะสร้างวัตถุรายการ Python นอกจากนี้ ฟังก์ชัน Range จะสร้างรายการแบบคงที่ระหว่างการดำเนินการ ตรงข้ามกับฟังก์ชัน Xrange ซึ่งสร้างรายการแบบไดนามิกระหว่างการดำเนินการ

11. อะไรคือข้อเสียของการใช้อาร์เรย์เพื่อใช้งานคิว?

ต้องพิจารณาข้อเสียต่อไปนี้ก่อนที่จะใช้คิวกับอาร์เรย์:

• อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าแม้ว่าคิวจะไม่มีรายการใด ๆ หากมีการดำเนินการเข้าคิวและยกเลิกคิวจำนวนมาก เราอาจไม่สามารถแทรกรายการได้ในบางจุด (เช่นในกรณีของการเพิ่มดัชนีเชิงเส้น ) (คิวแบบวงกลมหลีกเลี่ยงปัญหานี้)
• ในขณะที่เราใช้อาร์เรย์เพื่อสร้างคิว เราอาจต้องขยายคิวเพื่อเพิ่มองค์ประกอบเพิ่มเติมให้กับคิว หากเราใช้อาร์เรย์ในการสร้างคิว ในการปรับใช้คิวโดยใช้อาร์เรย์ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเพิ่มขนาดอาร์เรย์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดขนาดอาร์เรย์ที่เหมาะสม

อ่านบทความยอดนิยมของเราเกี่ยวกับการพัฒนาซอฟต์แวร์

อะไรต่อไป?

คำถามสัมภาษณ์ของ Capgemini ในรอบ HR จะดำเนินการสำหรับนักเรียนที่ผ่านการสัมภาษณ์ทางเทคนิค การสัมภาษณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะประเมินบุคลิกภาพของผู้สมัครงานและความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน นี่คือการพิจารณาว่าพวกเขาจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่ นอกเหนือจากคำถาม HR ทั่วไปเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน เหตุผลในการสมัคร ทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง ฯลฯ สามารถถามเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับภูมิหลังทางวิชาชีพ วุฒิการศึกษา และความสนใจของคุณ

เก่งในการพัฒนา Full Stack- ทำอย่างไร?

Capgemini เป็นหนึ่งในชื่อที่โดดเด่นที่สุดในตลาดการพัฒนาสแต็ก ใบรับรองเพิ่มเติมในหัวข้อที่เกี่ยวข้องสามารถช่วยให้คุณได้งานที่ Capgemini คุณสามารถทำได้โดยใช้โปรแกรม Executive Post Graduate Program in Software Development – ​​Specialization in Full Stack Development ของ upGrad ที่ นำเสนอโดย IIT Bangalore

หลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมนี้ครอบคลุมวิชาพื้นฐานและจำเป็นทั้งหมดในการพัฒนาสแต็ค นอกจากนี้ หลักสูตรนี้มีกรณีศึกษามากกว่า 7 กรณี การบรรยายสด และความรู้เกี่ยวกับภาษาโปรแกรม 10 ภาษา เมื่อทำสิ่งนี้เสร็จ คุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในฐานะนักพัฒนาสแต็กได้ แพลตฟอร์มดังกล่าวสามารถช่วยให้คุณได้งานในบริษัทชั้นนำอย่าง Capgemini ได้อย่างง่ายดาย

บทสรุป

ผู้สมัครที่สนใจเข้าร่วม Capgemini ควรเตรียมตัวให้ดีสำหรับรอบสัมภาษณ์ เนื่องจากมีการแข่งขันสูง ความมั่นใจในตัวเองมีชัยไปกว่าครึ่ง ยิ้มและรักษาทัศนคติที่ร่าเริง ทำความรู้จักกับบริษัท เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท ผู้ว่าจ้างคาดหวังให้คุณรู้เกี่ยวกับบริษัท สิ่งที่ทำ และเกี่ยวข้องกับเป้าหมายทางอาชีพของคุณอย่างไร