หนังสือการจัดการ 10 อันดับแรกที่ควรอ่านเพื่อพัฒนาความรู้ของคุณ

หนังสือการจัดการ 10 อันดับแรก –

• ผู้นำกินสุดท้าย โดย Simon Sinek

ความเป็นผู้นำเป็นส่วนสำคัญของการจัดการ เน้นที่วิธีที่ผู้นำสามารถสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาในเป้าหมายขององค์กรได้ Simon กล่าวว่าความเป็นผู้นำคือการช่วยให้ผู้คนตระหนักถึงศักยภาพของตน ความขัดแย้งภายในควรหลีกเลี่ยงโดยการมีวงจรความปลอดภัยที่เหมาะสมในองค์กร

• ผู้จัดการครั้งแรก โดย Jim McCormick

หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการใหม่ในองค์กรใดๆ และอธิบายทักษะการจัดการที่จำเป็น เช่น การมอบหมายและความเป็นผู้นำ ประกอบด้วยรายการตรวจสอบและวิธีการอธิบายศิลปะการจัดการบริษัท

• ความเร็วของความไว้วางใจ: สิ่งหนึ่งที่เปลี่ยนแปลงทุกสิ่ง โดย Stephen MR Covey

ความไว้วางใจเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในธุรกิจ เป็นรากฐานของบริษัทใด ๆ หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่วิธีที่องค์กรต่างๆ สามารถใช้ปัจจัยความเชื่อถือในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและสร้างความภักดี นอกจากนี้ยังพูดถึงวิธีที่เราควรไว้วางใจตัวเองเนื่องจากช่วยเพิ่มความมั่นใจและให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก

• ตัวคูณ โดย Lix Wiseman และ Greg McKeown

หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการสองประเภท - ตัวคูณและตัวย่อ ตัวคูณคือคนที่ทำให้คนรอบข้างมีความสามารถและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในทางกลับกัน พวกที่ลดน้อยลงเป็นคนฉลาด แต่มักจะเอาชนะความคิดอื่นๆ และทำให้ผู้คนรู้สึกด้อยกว่า

• สมองของคุณในที่ทำงาน โดย David Rock

หนังสือเล่มนี้ช่วยให้ผู้คนเพิ่มประสิทธิภาพโดยทำความเข้าใจว่าสมองทำงานอย่างไร หนังสือเล่มนี้ให้วิธีการต่างๆ ที่ช่วยฝึกสมองและปรับปรุงพลังสมองโดยการตัดสิ่งรบกวนสมาธิออก

• ขยายความเป็นเลิศ: ก้าวไปสู่สิ่งที่มากขึ้นโดยไม่ต้องจ่ายให้น้อยลง โดย Rober Sutton และ Huggy Lao

หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่ความท้าทายที่บริษัทต่างๆ ต้องเผชิญขณะโทร ผู้เขียนได้นำเสนอบทสวดมนต์ 7 บทที่คุณสามารถใช้เพื่อหลุดพ้นจากทัศนคติที่จำกัดการเติบโตในธรรมชาติ

• ข่าวกรองทางการเงิน โดย Karen Berman และ Joe Knight

หนังสือเล่มนี้เน้นความรู้ทางการเงินที่ผู้จัดการทุกคนควรมีเพื่อให้องค์กรดำเนินไปอย่างราบรื่น โดยจะอธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับการเงินมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อผู้จัดการทุกระดับในแผนกต่างๆ ขององค์กร

• วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน โดย Dale Carnegie

หนึ่งในหนังสือที่มีชื่อเสียงที่สุดตลอดกาล หนังสือเล่มนี้ยังคงทำหน้าที่เป็นแนวทางสำหรับผู้จัดการหลายคน หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงวิธีการและเทคนิคในการเอาชนะใจคนและพนักงาน ซึ่งช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีและเอื้อต่อองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

• ผู้จัดการหนึ่งนาที โดย Ken Blanchard และ Spencer Johnson

หนังสือเล่มนี้มีกลเม็ดและเครื่องมือง่ายๆ เพื่อช่วยให้ผู้จัดการจัดการทีมของตนได้ดี ผู้จัดการควรตั้งเป้าหมายไว้ 3 ประการสำหรับพนักงานและใช้เวลา 1 นาทีในการชื่นชมและอีกหนึ่งนาทีตำหนิพวกเขาสำหรับผลงานที่ทำ สิ่งนี้ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจ รับผิดชอบ และมีความสุข

• ข้อได้เปรียบ: เหตุใดสุขภาพขององค์กรจึงสำคัญกว่าทุกสิ่งในธุรกิจ โดย Patrick Lencioni

หนังสือเล่มนี้กล่าวถึง 4 สาขาวิชาที่สามารถช่วยปรับปรุงสุขภาพองค์กร บริษัทที่มีสุขภาพองค์กรที่ดีโดยทั่วไปจะรักษาพนักงานไว้และบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าบริษัทที่ทำไม่ได้

หากคุณสนใจที่จะเข้าสู่โลกแห่งการจัดการ คุณสามารถดูปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) ของ Liverpool Business School ร่วมกับ upGrad คุณได้รับโอกาสเรียนรู้จากคณาจารย์ที่มีชื่อเสียงของ Liverpool Business School คุณยังได้รับคำแนะนำและการให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ซึ่งสามารถช่วยในอาชีพการงานของคุณได้ คุณจะได้เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานจากทั่วทุกมุมโลกและรับคำแนะนำด้านอาชีพผ่านการสัมภาษณ์จำลอง งานแสดงสินค้า ฯลฯ

บทสรุป-

การจัดการเป็นสาขาที่มีขอบเขตกว้างซึ่งมีประโยชน์มากมายสำหรับบริษัท เมื่อบริษัทเติบโตขึ้น การจัดการบริษัทก็ยิ่งยากขึ้น มีโอกาสมหาศาลที่การดำเนินการทั้งหมดจะยุ่งเหยิงหากองค์กรไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม นี่คือเหตุผลที่บริษัทต่างๆ ใช้จ่ายเงินจำนวนมากในการจ้างผู้จัดการที่มีความสามารถและไม่หยุดนิ่ง เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการในอินเดียอยู่ที่ประมาณ INR 12 LPA เนื่องจากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเอื้อต่อการเติบโต บริษัทใหม่หลายแห่งกำลังเข้าสู่โดเมน และบริษัทเก่ากำลังขยายตัวในอัตราที่สูง ดังนั้นความต้องการผู้จัดการจะเพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้เท่านั้น