หนังสือ 10 อันดับแรกเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ต้องอ่านเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

เผยแพร่แล้ว: 2023-04-26

ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับบุคคลใด ๆ โดยช่วยเหลือในทุกสถานการณ์ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับงานหรือไม่ก็ตาม หากคุณต้องการยกระดับทีมและองค์กรของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำเป็นวิธีที่ดี มีบางสิ่งให้เรียนรู้เสมอสำหรับผู้นำใหม่หรือทหารผ่านศึกที่ช่ำชอง การอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเป็นผู้นำเป็นวิธีที่ดีในการได้รับความรู้ในเรื่องนี้

การหาหนังสือที่เหมาะกับคุณท่ามกลางทะเลหนังสืออาจเป็นเรื่องยาก ในบทความนี้ เราได้คัดเลือก หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ โดยนักเขียนที่รักสำหรับความต้องการในการเรียนรู้ของคุณ

สารบัญ

หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับทักษะการเป็นผู้นำ

ในรายการนี้ เราจะพูดถึง หนังสือที่ดีที่สุด บางเล่ม เกี่ยวกับความเป็นผู้นำ สำหรับผู้นำใหม่และผู้นำที่เก่งเหมือนกัน หนังสือมีดังนี้

1. 90 วันแรก โดย Michael Watkins

ในหนังสือเล่มนี้ Michael Watkins ศาสตราจารย์แห่ง Harvard Business School พูดถึงวิธีเร่งความเร็วในตำแหน่งผู้บริหารใหม่ใน 90 วันแรก เราทุกคนทราบดีว่าความประทับใจแรกพบนั้นสำคัญเพียงใด หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงวิธีการดูแลสำนักงานใหม่ หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของผู้นำคนใหม่ และจัดการทีมของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้นำที่ตั้งรกรากในสำนักงานใหม่ที่ต้องการเคล็ดลับระดับมืออาชีพในการหลีกเลี่ยงกับดักการเปลี่ยนแปลงทั่วไป

2. การดำเนินการ: วินัยในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ โดย Larry Bossidy และ Ram Charan

Larry Bossidy ซีอีโอที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงของ Honeywell International Inc. นำความเชี่ยวชาญของเขาร่วมกับ Ram Charan มารวมไว้ในหนังสือเล่มนี้ ธีมหลักของหนังสือเล่มนี้คือการนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดในคนที่ทำงานให้กับคุณ หนังสืออธิบายว่าคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของผู้นำไม่ใช่กลยุทธ์ นวัตกรรม หรือสิ่งอื่นใด แต่เป็นความสามารถในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพ เขาพูดเชิงลึกเกี่ยวกับกุญแจสามดอกของการดำเนินการ ได้แก่ คน กลยุทธ์ และการดำเนินการ

หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นกิจการใหม่และมีประสบการณ์เหมือนกัน หนังสือเล่มนี้ควรอยู่ในรายการของคุณ หากคุณกำลังมองหา หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความเป็น ผู้นำ

3. ความฉลาดทางอารมณ์ โดย Daniel Goleman (1995)

Daniel Goleman บังคับให้คุณคิดเกี่ยวกับความหมายของความฉลาด เขาพูดถึงความฉลาดทางอารมณ์ที่สำคัญกว่าการมีไอคิวสูง จากการวิจัยของเขากับจิตแพทย์ที่มีชื่อเสียง การตัดสินใจของเราได้รับการจัดการโดยจิตใจที่มีเหตุผลและอารมณ์ ปัจจัยต่างๆ เช่น การตระหนักรู้ในตนเอง ความมีวินัยในตนเอง และความเห็นอกเห็นใจ ล้วนเสริมให้เกิดความฉลาดที่แตกต่างออกไป หนังสือจะเปิดเผยด้านอารมณ์ในจิตใจของเรา ซึ่งช่วยให้เราเข้าใจผู้คนได้ดีขึ้น ซึ่งจะเป็นการเพิ่มคุณสมบัติความเป็นผู้นำของเรา

หนังสือเล่มนี้เป็นหนึ่งใน หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับความฉลาดทาง อารมณ์ หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้นำที่ต้องการทำความเข้าใจเกี่ยวกับจิตใจของมนุษย์

4. ศิลปะแห่งความเป็นไปได้ โดย Rosamund Stone Zander และ Benjamin Zander

หนังสือเล่มนี้มีเป้าหมายที่จะเปิดโลกทัศน์ของคุณสู่ความเป็นไปได้ที่ไม่รู้จบที่อยู่ตรงหน้าคุณ ครอบคลุมแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพมาก 12 ประการในการนำความคิดสร้างสรรค์และให้มุมมองใหม่ๆ แก่คุณ หนังสือสื่อสารแก่นเรื่องผ่านเรื่องราว คำอุปมา และเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยส่วนบุคคล หนังสือเล่มนี้มีแง่ดีในธรรมชาติ มันอธิบายอย่างละเอียดว่าคนที่คิดว่าดีที่สุดในตัวเองทำลายอุปสรรคส่วนตัวมากมายและดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวพวกเขาออกมาได้อย่างไร

หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้นำที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารและมองโลกในแง่ดีมากขึ้น

5. ผู้นำที่แท้จริงในการเจรจา โดย Jeswald Salacuse

หนังสือเล่มนี้ลงลึกกับหัวข้อหลักของการเจรจาต่อรอง กล่าวถึงวิธีการใช้ทักษะการเจรจาต่อรองในองค์กรทุกขนาด ทั้งภาครัฐและเอกชน ผู้นำที่ดีมักเป็นนักเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม หนังสือเล่มนี้สอนทักษะการเจรจาขั้นพื้นฐานพร้อมตัวอย่างกรณีที่มีชื่อเสียง กรณีเหล่านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการคิดของนักเจรจาต่อรองที่เชี่ยวชาญ หนังสือจะตรวจสอบบทบาทของการเจรจาต่อรองในการบรรลุ ใช้ และรักษาความเป็นผู้นำในองค์กร

เป็นหนึ่งใน หนังสือเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด ในตลาดตอนนี้ และเป็นหนังสือที่ดีสำหรับผู้นำที่พยายามใช้ทักษะการเจรจาต่อรองของตน

6. ไดรฟ์: ความจริงที่น่าประหลาดใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นเรา โดย Daniel H. Pink

หนังสือเล่มนี้มีเป้าหมายที่จะเปลี่ยนการรับรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นเรา พิ้งค์พูดต่อไปว่าวิธีการใช้แครอทกับไม้ไม่ได้ผลมากนัก เขายืนยันว่าการจะได้รับความพึงพอใจจากการทำงาน คุณต้องตอบสนองความต้องการที่ฝังลึกของมนุษย์ในการกำกับชีวิตของคุณเองและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มันแบ่งงานทุกอย่างออกเป็นสองประเภท งานมีทั้งแบบอัลกอริทึมหรือฮิวริสติกโดยธรรมชาติ งานอัลกอริทึมประกอบด้วยงานซ้ำๆ ในขณะที่งานฮิวริสติกต้องการนวัตกรรมและไม่มีชุดคำสั่งตายตัวใดๆ หนังสือเล่มนี้ดึงข้อมูลจากการวิจัยทางจิตวิทยาสี่ทศวรรษเกี่ยวกับแรงจูงใจของมนุษย์ เป็นหนังสือที่ดีในการอ่านสำหรับผู้นำที่ต้องการกระตุ้นทีมให้ดียิ่งขึ้น

7. อุปนิสัย 7 ประการของผู้ที่มีประสิทธิผลสูง โดย Stephen R. Covey

“นิสัย 7 ประการของคนที่มีประสิทธิภาพสูง” เป็นที่ชื่นชอบของแฟน ๆ เนื่องจากเนื้อหาเป็นอมตะ หนังสือเล่มนี้ไม่ยึดติดกับกระแสนิยม แต่เป็นนิสัยโดยกำเนิดที่จะนำคุณไปสู่ความสำเร็จอย่างแน่นอน นิสัยบางอย่างจากเจ็ดนิสัย ได้แก่ การทำงานเชิงรุก การมีเป้าหมายสุดท้ายที่ชัดเจน การเข้าใจลำดับความสำคัญ มีความคิดเชิงบวก เรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกัน และพยายามทำให้ดีขึ้น องค์ประกอบหรือนิสัยหลักเหล่านี้เป็นรากฐานของผู้นำที่ประสบความสำเร็จทุกคนที่พิสูจน์ตัวเองและพิสูจน์ตัวเองครั้งแล้วครั้งเล่า

หนังสือเล่มนี้เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รุ่นหนึ่ง และควรอยู่ในรายชื่อหนังสือที่คุณต้องการอ่านเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

8. Good To Great โดย จิม คอลลินส์

Good To Great ตรวจสอบผลการดำเนินงานของบริษัท 1,435 แห่งในช่วงระยะเวลา 40 ปี และพบ 11 บริษัทที่ยอดเยี่ยม หนังสือเล่มนี้มีคำตอบว่าบริษัทอื่นๆ อีก 1,424 แห่งผิดพลาดตรงไหน และอะไรที่ทำให้ธุรกิจยืนหยัดต่อกาลเวลาได้อย่างแท้จริง มีรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัททั้ง 11 แห่งทำซึ่งทำให้พวกเขายืนหยัดผ่านบททดสอบของกาลเวลาและทำให้พวกเขายิ่งใหญ่ได้ ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่พลิกกระแสและสร้างวัฒนธรรมแห่งระเบียบวินัย เป็นสิ่งที่ต้องอ่านสำหรับผู้นำหรือเจ้าของธุรกิจ

9. ความเป็นผู้นำเบื้องต้น โดย Daniel Goleman, Richard Boyatzis และ Annie Mckee

หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับว่าการเก็บอารมณ์ไม่อยู่ในสถานที่ทำงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงานหรือไม่ มันสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) และวิธีที่มันสามารถทำให้คนในที่ทำงานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีประสิทธิภาพมากขึ้น Goleman เน้นความจริงที่ว่าพนักงานทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขารู้สึกดี หนังสือพูดถึง "ผู้นำขั้นต้น" และภารกิจพื้นฐานของผู้นำคือการสร้างความรู้สึกที่ดีให้กับผู้ที่เป็นผู้นำ เป็น หนังสือเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ที่ดีที่สุด เล่มหนึ่ง ในตลาดตอนนี้

10. Get To Yes: การเจรจาข้อตกลงโดยไม่ยอมแพ้ โดย Roger Fischer, William Ury และ Bruce Patton

หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับการแยกปัญหา สอนให้คุณมุ่งเน้นไปที่ความสนใจ สร้างทางเลือกใหม่ และช่วยให้ทั้งสองฝ่ายบรรลุจุดร่วม หนังสือเล่มนี้เสนอวิธีการที่ตรงไปตรงมาและเป็นที่ชื่นชอบในระดับสากลในการจัดการกับข้อพิพาททางวิชาชีพและส่วนตัวโดยไม่เกี่ยวข้องกับความโกรธ

ตามที่หลาย ๆ คนกล่าวว่า "Getting To Yes: Negotiating Agreement Without Give In" เป็น หนังสือเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด ในตลาดตอนนี้ ผู้เขียนทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของ Harvard Negotiation Project

เรียน หลักสูตร MBA จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับหลักสูตร Master, Executive PGP หรือ Advanced Certificate เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ

บทสรุป

ทักษะความเป็นผู้นำไม่เพียงช่วยในชีวิตการทำงานของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตส่วนตัวของเราด้วย ทักษะความเป็นผู้นำที่ดีจะทำให้คุณเริ่มต้นอย่างรวดเร็วในอาชีพการงานของคุณ หนังสือเป็นแหล่งข้อมูลทางทฤษฎีที่ดีเยี่ยม แต่ไม่สามารถทดแทนหลักสูตรที่เต็มเปี่ยมด้วยคณาจารย์ที่มีประสบการณ์ในเรื่องนี้ได้ พิจารณาลงทะเบียนเรียนในหลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) ที่ Liverpool Business School จาก upGrad หนึ่งในผู้นำด้านการศึกษาออนไลน์ที่โดดเด่นที่สุดเพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ

คุณยังสามารถดูหลักสูตรฟรี ของเราที่เปิดสอนโดย upGrad ในสาขาการจัดการ วิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล และเทคโนโลยีหลักสูตรทั้งหมดเหล่านี้มีทรัพยากรการเรียนรู้ชั้นยอด การบรรยายสดทุกสัปดาห์ การมอบหมายงานในอุตสาหกรรม และใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร – ทั้งหมดนี้ไม่มีค่าใช้จ่าย!

ทักษะความเป็นผู้นำมีอยู่เสมอหรือไม่?

ไม่ ความเป็นผู้นำเป็นทักษะเช่นเดียวกับทักษะอื่นๆ ด้วยการฝึกฝนและความขยันหมั่นเพียร คุณก็สามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้เช่นกัน หนังสือ ประสบการณ์ และการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอคือกุญแจสู่ความสำเร็จ

เหตุใดทักษะความเป็นผู้นำจึงมีความสำคัญในที่ทำงาน

ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีช่วยให้ทีมของคุณอยู่ในแนวทาง บรรลุเป้าหมายอย่างสม่ำเสมอ และรักษาผลกำไรของธุรกิจ

การมีเป้าหมายช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นหรือไม่?

ใช่ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักจะตั้งเป้าหมายให้กับตัวเองและทีมของพวกเขา สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาติดตามทุกอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น