เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียในปี 2565 [รายการปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขาย]

Grant Cardone ขี่เครื่องบินส่วนตัวและมีทรัพย์สินมากกว่าพันล้านดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม คุณรู้ไหมว่าเขาทำเงินได้มากขนาดนั้นได้อย่างไร? ผ่านการขาย.

ตั้งแต่การธนาคารไปจนถึงบริการด้านไอที ทุกอุตสาหกรรมต้องการความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย ความสำคัญของผู้จัดการฝ่ายขายเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หากคุณสงสัยว่างานขายคือทางเลือกอาชีพที่เหมาะกับคุณหรือไม่ แสดงว่าคุณมาถูกที่แล้ว

บทความนี้จะบอกคุณเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดีย เงินเดือนสูงสุดในโดเมนนี้ และวิธีที่คุณจะไปถึงที่นั่น เอาล่ะ!

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายเฉลี่ยในอินเดีย

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายเฉลี่ยในอินเดียคือ INR 483,175 ต่อ ปี ผู้เริ่มต้นในสาขานี้มีรายได้ประมาณ INR 2.49 Lakh ต่อปี

เงินเดือนพื้นฐานในสาขานี้มีตั้งแต่ INR 2.49 แสนถึง INR 10 แสนต่อปีในขณะที่โบนัสมีตั้งแต่ INR 10,000 ถึง INR 2 แสนต่อปี เนื่องจากลักษณะเฉพาะของบทบาท ผู้จัดการฝ่ายขายจึงหางานทำในอุตสาหกรรมต่างๆ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บทบาทของผู้จัดการฝ่ายขายเป็นหนึ่งในอาชีพที่ไม่เคยหยุดนิ่ง เพราะทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยการสร้างยอดขายเพื่อสร้างรายได้

( ที่มา )

รายละเอียดงานผู้จัดการฝ่ายขาย

ผู้จัดการฝ่ายขายดูแลการจัดการประจำวันของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขายและผู้บริหารฝ่ายขาย พวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมทุกประเภทรวมทั้งการขายปลีกและไม่ใช่การขายปลีก เป็นไปได้ที่ผู้จัดการฝ่ายขายจะมีผู้ช่วยเพื่อช่วยเหลืองานของพวกเขา

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่หลักในการดำเนินกิจกรรมการขายและโปรแกรมของบริษัทของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (หรือเกินกว่านั้น) ที่กำหนดไว้ ทุกบริษัทกำหนดเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการขายตามการคาดการณ์และแผนการเติบโต เป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายขายในการช่วยให้แบรนด์บรรลุเป้าหมายด้วยการกำกับดูแลทีมขายและการตลาดไปในทิศทางที่ถูกต้อง

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่รับผิดชอบในการเพิ่มผลกำไรของบริษัทในขณะที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า พวกเขาต้องดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาและต้องจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและสะดวกสบาย ผู้จัดการฝ่ายขายจูงใจและช่วยให้สมาชิกในทีมบรรลุเป้าหมายการขายผ่านการประชุม คำสั่ง และแนวทางปฏิบัติที่ส่งเสริมอื่นๆ

ผู้จัดการฝ่ายขายจัดประชุมกับผู้จัดการฝ่ายขายในประเทศหรือระดับภูมิภาคเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าและแผนงานเพิ่มเติมผ่านการประชุมแบบเห็นหน้ากันหรือการประชุมเสมือนจริง นอกจากมีทักษะในการสื่อสารและการขายที่ดีแล้ว ผู้จัดการฝ่ายขายยังต้องมีทักษะในการเป็นผู้นำและองค์กรที่ดี ในฐานะผู้จัดการฝ่ายขาย คุณอาจต้องให้คำปรึกษาหรือฝึกสอนผู้จัดการฝ่ายขายใหม่

องค์กรต้องการให้ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีที่เชี่ยวชาญด้านการเงิน การตลาด ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ทักษะการพูดและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบทบาทนี้ ผู้จัดการฝ่ายขายต้องติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของตนเพื่อให้ทันกับการแข่งขัน บางครั้งงานอาจต้องการให้พวกเขาเดินทาง

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายอันดับต้น ๆ ในอินเดีย

เงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียคือ INR 10 Lakh ต่อปี ค่าตอบแทนนี้ประกอบด้วยฐานเงินเดือน กำไรที่ใช้ร่วมกัน ค่าคอมมิชชั่น และโบนัส ผลกำไรที่แบ่งปันอาจสูงถึง INR 7 แสนต่อปี ในขณะที่ค่าคอมมิชชั่นที่แบ่งปันของคุณในภาคส่วนนี้อาจสูงถึง INR 2.5 แสนต่อปี

ยังไม่หมดแค่นั้น คุณอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งระดับสูงและที่จ่ายสูง เช่น National Sales Manager ซึ่งมีรายได้โดยเฉลี่ยประมาณ 18 แสนรูปี INR ต่อปี หรือผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจที่มีรายได้สูงถึง INR 20 แสนต่อปี

ในการบรรลุเงินเดือนระดับสูง คุณจะต้องมีประสบการณ์และทักษะในอุตสาหกรรมเป็นจำนวนมาก นอกเหนือจากปัจจัยเหล่านี้แล้ว การได้รับเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายอันดับต้นๆ ในอินเดียนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่เราได้กล่าวถึงในหัวข้อถัดไป

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดีย

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดีย เช่น:

1. ที่ตั้ง

ปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งที่ส่งผลต่อเงินเดือนของผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียคือสถานที่ตั้ง สถานที่บางแห่งเสนอให้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในขณะที่บางแห่งเสนอให้สูงกว่าค่าเฉลี่ย ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายขายในมุมไบ มีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศประมาณ 44% ในทำนองเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญในเจนไนและปูเน่มีรายได้ 3% และ 2% มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศตามลำดับ

ในทางกลับกัน ผู้จัดการฝ่ายขายในนิวเดลีทำรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 50.2% สถานที่ที่จ่ายเงินสูงอื่นๆ สำหรับฟิลด์นี้ ได้แก่ ไฮเดอราบาด ซึ่งผู้จัดการฝ่ายขายทำรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 44.9% โกลกาตาเสนอให้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 31% ผู้จัดการฝ่ายขายในสุราษฎร์ รัฐคุชราต มีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 26% เช่นกัน ดังนั้น ที่ตั้งของคุณอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อรายได้ที่คุณได้รับในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดีย

2. ทักษะ

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดอันดับสองที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียคือทักษะของพวกเขา บริษัทคาดหวังให้ผู้สมัครมีทักษะบางอย่างสำหรับบทบาทนี้ เช่น ความเป็นผู้นำ การโน้มน้าวใจ CRM ​​และอื่นๆ อีกมากมาย

บทบาทนี้มาพร้อมกับความรับผิดชอบที่มีพลวัต ทักษะดังกล่าวจึงเป็นสิ่งสำคัญ ทักษะที่เป็นประโยชน์มากที่สุดคือ การพัฒนาธุรกิจ เนื่องจากผู้สมัครที่มีทักษะนี้รายงานว่ามี รายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 42 % CRM (การบริหารลูกค้าสัมพันธ์) เป็นทักษะที่คุ้มค่าอีกทักษะหนึ่งที่ช่วยให้คุณได้รับมากกว่าค่าเฉลี่ย 7% ในขณะที่ผู้สมัครที่มีทักษะการจัดการการขายจะได้รับมากกว่า 4% ทักษะที่ต้องการอีกอย่างสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายคือ Strategic Sales และผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะนี้สร้างรายได้ 4% มากกว่าที่เหลือ เห็นได้ชัดว่ายิ่งคุณมีทักษะมากเท่าไร เงินเดือนของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

3. ประสบการณ์

อาจเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดในการพิจารณารายได้ของคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียคือประสบการณ์ที่คุณมี Freshers (มืออาชีพที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปี) ในสาขานี้ได้รับ INR 3.33 แสนแสนต่อปี ในขณะที่มืออาชีพที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีจะได้รับ INR 3.89 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย

เมื่อคุณได้รับประสบการณ์มากขึ้น คุณสามารถคาดหวังว่าจะมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีซึ่งรายงานว่าทำรายได้ INR 5 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย ผู้จัดการฝ่ายขายที่มีประสบการณ์ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่าสิบปีจะได้รับค่าตอบแทนโดยเฉลี่ย INR 6.22 แสนล้านต่อปี ในที่สุด ผู้จัดการฝ่ายขายที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีจะได้รับค่าจ้างเฉลี่ย INR 9.5 แสนต่อปี

คุณควรรู้ว่าด้วยประสบการณ์ คุณอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นพนักงานขายอาวุโสและรับค่าตอบแทนที่สูงขึ้น ผู้จัดการฝ่ายขายระดับประเทศ ผู้อำนวยการฝ่ายขาย เป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าบางส่วนที่คุณจะได้รับจากการได้รับประสบการณ์ในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายเท่านั้น

4. นายจ้าง

บริษัทใดที่คุณทำงานให้สามารถส่งผลต่อค่าตอบแทนของคุณได้อย่างมาก บริษัทต่าง ๆ ต้องการชุดทักษะและค่าตอบแทนที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น มีรายงานว่า WhiteHat Jr. เสนอ INR 7 Lakh ต่อปีโดยเฉลี่ยให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย ในขณะที่ HDFC Bank เสนอ INR 6.79 แสนต่อปีให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย

เงินเดือนของ ICICI พรูเด็นเชียลประกันชีวิตสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายมีตั้งแต่ INR 2.97 แสนล้านต่อปีถึง INR 10.3 แสนต่อปี ดังที่คุณเห็นการจ่ายเงินของบทบาทนี้แตกต่างกันไปในแต่ละนายจ้าง ดังนั้น คุณควรจำสิ่งนี้ไว้ในขณะที่หางาน

จะรับเงินเดือนสูงสุดในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายในอินเดียได้อย่างไร

แม้ว่าคุณอาจไม่สามารถควบคุมสถานที่หรือระดับประสบการณ์ของคุณได้มากนัก แต่คุณสามารถได้รับทักษะที่จำเป็นในการรับบทบาทผู้จัดการฝ่ายขายกับบริษัทที่มีชื่อเสียงได้อย่างแน่นอน

โปรแกรม PG ของ upGrad ในการจัดการ ความเชี่ยวชาญด้านการขายและการตลาดดิจิทัลไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการมอบทักษะการขายตามความต้องการและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเท่านั้น นอกจากนี้ยังเตรียมมืออาชีพรุ่นใหม่สำหรับโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ

บทสรุป

การขายเป็นตัวเลือกอาชีพที่มีแนวโน้มว่าจะไม่มีวันหายไป ตราบใดที่ธุรกิจยังคงทำงานอยู่ในอุตสาหกรรม บทบาทของผู้จัดการฝ่ายขายจะเป็นส่วนสำคัญของทุกบริษัทหรือทุกองค์กร

เราหวังว่าคุณจะพบว่าบทความของเรามีประโยชน์!