ใฝ่หาอาชีพในการบริหารโรงพยาบาล? นี่คือวิธีการทำ!

การบริหารโรงพยาบาล หมายถึงการจัดการและการประสานงานบริการด้านสุขภาพในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ผู้บริหารโรงพยาบาลดูแลการดำเนินงานประจำวันของสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงการจัดการพนักงาน การเงิน นโยบาย และกลยุทธ์ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทั้งหมดทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทำให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลที่มีคุณภาพสูง

การบริหารด้านการดูแลสุขภาพเป็นคำที่กว้างกว่าซึ่งครอบคลุมบทบาทความเป็นผู้นำในสถานพยาบาลต่างๆ รวมถึงโรงพยาบาล สถานพยาบาล บริษัทประกัน และสำนักงานทางการแพทย์

เนื่องจากโอกาสทางอาชีพในบริการด้านการบริหารด้านการดูแลสุขภาพคาดว่า จะเติบโต 28% ภายในปี 2564-2573 ในสหรัฐอเมริกา การดูแลสุขภาพทั่วโลกจะขยายการเปิดที่โดดเด่นเพื่อนำทางในโดเมนนี้

หากคุณกำลังมองหาคำแนะนำที่ถูกต้องเพื่อนำทางสู่เส้นทางนี้ คุณมาถูกที่แล้ว! ให้เราแนะนำคุณเกี่ยวกับความจำเป็นและรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการสมัคร ติดตาม และอบรมเพื่อเป็นผู้ดูแลด้านการดูแลสุขภาพที่เชี่ยวชาญ

ทำความเข้าใจบทบาทของผู้บริหารโรงพยาบาล

ผู้บริหารโรงพยาบาลบริหารงานประจำวันของโรงพยาบาล เพื่อให้มั่นใจว่าดำเนินไปอย่างราบรื่น และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและสนับสนุนการดูแลผู้ป่วยให้มีสุขภาพที่ดี พวกเขารับผิดชอบในการวางแผน สั่งการ และจัดระเบียบทรัพยากรบุคคล กฎหมายและระเบียบ และการเงินของโรงพยาบาล

ผู้จัดการโรงพยาบาลต้องเข้าใจพื้นฐานของการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพและการจัดการธุรกิจเพื่อจัดความรับผิดชอบที่หลากหลายเข้าด้วยกัน นี่คือบทบาทของพวกเขาโดยทั่วไป

• การบริหารงานบุคคลและงบประมาณ
• ดูแลงานธุรการ
• ดูแลผู้ป่วยอย่างเพียงพอ
• ยืนยันการปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถานที่
• รับประกันคุณภาพและประสิทธิภาพของสิ่งอำนวยความสะดวก

ผู้บริหารโรงพยาบาลมีรายได้เท่าไหร่ในอินเดีย?

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลในอินเดียคือ INR 4.8 แสนต่อปี ผู้บริหารโรงพยาบาลที่ใหม่กว่าซึ่งมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 1 ปีจะได้รับค่าตอบแทนรวมเฉลี่ย 4.2 แสนรูเปีย ห์ ผู้บริหารโรงพยาบาลระดับกลางที่มีประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมนี้ 5-6 ปีจะได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ยรวม 5 แสนรู ปี ในขณะที่หากมีประสบการณ์เพียงพอ 7-10 ปี ตัวเลขดังกล่าวสามารถเติบโตถึงเกือบ 8 แสนรูปีต่อปี

ตัวเลขเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการเติบโตและสามารถเพิ่มขึ้นได้อย่างง่ายดายด้วยการเพิ่มทักษะ ประสบการณ์ และชื่อเสียงขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ผู้สมัครทำงานอยู่

จำเป็นต้องมีการศึกษาอะไรบ้างในการเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลในอินเดีย

ในการเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลในอินเดียต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการศึกษาต่อไปนี้:

• การสำเร็จ 10 + 2 ด้วยคะแนนรวม 50% เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำปริญญาตรีสาขา การบริหารโรงพยาบาล (BHA)
• ชีววิทยาเป็นวิชาบังคับของ BHA
• ผู้บริหารโรงพยาบาลต้องมีวุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารสุขภาพหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การพยาบาลหรือสุขศึกษา
• นักเรียนจะต้องผ่านชั้นเรียนที่ 12 จากคณะกรรมการที่เป็นที่ยอมรับ
• นักเรียนต้องได้คะแนน 50% ขึ้นไปในการสอบบอร์ดคลาส 12
• สำหรับปริญญาโทสาขา การบริหารโรงพยาบาล (MHA) ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์/วิทยาศาสตร์สุขภาพ/สหเวชศาสตร์/สาขาอื่นๆ จากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการยอมรับจาก UGC โดยมีคะแนนรวมขั้นต่ำ 55%

ขั้นตอนในการประกอบอาชีพในการบริหารโรงพยาบาล

การทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลที่เชี่ยวชาญ นี่คือวิธีการทำ!

ได้รับปริญญาตรี

ปริญญาตรีมีความสำคัญต่อการทำงานเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลเนื่องจากมีความรู้และความสามารถที่จำเป็น พิจารณาประเด็นต่อไปนี้:

• ผู้บริหารโรงพยาบาลมีหน้าที่ดูแลสถานพยาบาล ซึ่งรวมถึงการจัดการพนักงาน งบประมาณ และการรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• การศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การบริหารการดูแลสุขภาพ หรือหัวข้อที่เทียบเคียงได้จะช่วยให้คุณมีความรู้และความสามารถในด้านต่างๆ เช่น การจัดการด้านสุขภาพ การเงิน และทรัพยากรมนุษย์
• บริษัทหลายแห่งต้องการวุฒิปริญญาตรีเพื่อทำงานเป็นผู้บริหารโรงพยาบาล ในขณะที่บางบริษัทอาจต้องการวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาอื่นที่สูงกว่า
• ปริญญาตรียังแสดงถึงการอุทิศตนให้กับสาขาวิชาและความปรารถนาที่จะลงทุนในการศึกษาและการเติบโตทางวิชาชีพ
• ผู้บริหารโรงพยาบาลอาจต้องได้รับใบอนุญาตหรือการรับรองทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรัฐและตำแหน่งเฉพาะ

ได้รับประสบการณ์การทำงาน

การได้รับประสบการณ์การทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นในการเป็นผู้บริหารโรงพยาบาล เนื่องจากเป็นการมอบทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการจัดการสถานพยาบาลอย่างมีประสิทธิภาพ มาวิเคราะห์กันว่าเหตุใดการได้รับประสบการณ์การทำงานจึงมีความสำคัญต่อการเดินทางครั้งนี้

• ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้มีโอกาสมากมายที่จะส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่การมีส่วนร่วมในการร่างนโยบายสาธารณสุขไปจนถึงการจัดทำโครงการด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ในการเป็นผู้บริหารโรงพยาบาล คุณต้องมีประสบการณ์ในวิชาชีพนอกเหนือไปจากปริญญาที่เป็นทางการ
• ความสามารถและข้อมูลที่จำเป็นในการจัดการศูนย์สุขภาพอย่างเหมาะสมนั้นได้มาจากประสบการณ์การทำงาน
• ผู้บริหารโรงพยาบาลต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารบุคลากร การเงิน และทรัพย์สินมาก่อน
• นอกจากนี้ พวกเขาต้องมีความเชี่ยวชาญในการดูแลผู้ป่วย เวชระเบียน และการเรียกเก็บเงินมาก่อน
• การฝึกงาน บทบาทระดับเริ่มต้น และอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพอื่นๆ ล้วนเป็นโอกาสในการได้รับประสบการณ์การทำงาน

เข้าใจความรับผิดชอบ

ผู้บริหารโรงพยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการว่าจ้าง จัดการ และฝึกอบรมพนักงาน ความรับผิดชอบอื่น ๆ ได้แก่ การดูแลการปฏิบัติตามการเรียกเก็บเงิน ติดตามข้อมูลผู้ป่วย และร่วมมือกับแพทย์และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เพื่อให้การดูแลผู้ป่วยมีคุณภาพสูง ประเด็นสำคัญบางประการที่ผู้ต้องการทราบเกี่ยวกับบทบาทนี้คือ:

• การบริหารด้านการดูแลสุขภาพ เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าโรงพยาบาลและสถานพยาบาลอื่น ๆ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• การทำงานในฐานะผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพช่วยให้คุณมีพลังในการเปลี่ยนแปลงชีวิตโดยรับประกันว่าผู้ป่วยจะได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
• ผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพมอบความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในสถานพยาบาลที่หลากหลาย
• ในฐานะผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพ คุณสามารถมีผลกระทบที่ยั่งยืนในการปรับปรุงระบบได้หลายวิธี
• อาชีพใน การบริหารโรงพยาบาล มอบโอกาสในการอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานของระบบและสิ่งอำนวยความสะดวกที่สนับสนุนบุคลากรทางการแพทย์ และทำให้มั่นใจว่าผู้ป่วยจะได้รับการดูแลที่พวกเขาต้องการ

การจัดลำดับความสำคัญของการดูแลผู้ป่วย การรักษาการสื่อสารที่ดีเยี่ยมกับเจ้าหน้าที่และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และติดตามแนวโน้มปัจจุบันเป็นความรับผิดชอบบางอย่างที่ผู้บริหารโรงพยาบาลต้องมี

ตรวจสอบหลักสูตรฟรี ของเรา ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มทักษะให้กับตัวคุณเอง

ควรทำอย่างไรเพื่อให้ระดับการจัดการโรงพยาบาลเหมาะสมยิ่งขึ้น

มีหลายสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อให้ระดับการจัดการโรงพยาบาลเหมาะสมยิ่งขึ้น:

• รวมการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติและประสบการณ์จริงไว้ในหลักสูตร
• นำเสนอแนวทางหรือความเข้มข้นเฉพาะทางเพื่อตอบสนองการจัดการโรงพยาบาลเฉพาะด้าน เช่น การเงิน การดำเนินงาน หรือไอทีด้านการดูแลสุขภาพ
• เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ทำงานในโครงการในโลกแห่งความเป็นจริงหรือฝึกงานในโรงพยาบาลหรือองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ
• รวมเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่และแนวโน้มในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพเข้ากับหลักสูตร
• ส่งเสริมความร่วมมือและโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
• ส่งเสริมการวิจัยและนวัตกรรมในการจัดการโรงพยาบาลผ่านโครงการขั้นสูงสุดหรือข้อกำหนดวิทยานิพนธ์
• ประเมินและปรับปรุงหลักสูตรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับความต้องการและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

หลักสูตรการบริหารโรงพยาบาลชั้นนำในอินเดีย

ให้เราสิ้นสุดการค้นหาของคุณด้วยรายชื่อหลักสูตรการบริหารโรงพยาบาลที่ดีที่สุดของอินเดีย

• หลักสูตรผู้บริหารระดับบัณฑิตศึกษา ของ upGrad ในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ โดย LIBA
• ประกาศนียบัตรบัณฑิตสาขาการจัดการโรงพยาบาลและการดูแลสุขภาพ ( PGDHHM ) โดย Symbiosis Institute of Health Sciences, Pune
• ปริญญาโทสาขา การบริหารโรงพยาบาล (MHA) โดย All India Institute of Medical Sciences (AIIMS), นิวเดลี
• ปริญญาโท บริหารโรงพยาบาล (MHA) โดย Tata Institute of Social Sciences (TISS) เมืองมุมไบ
• ดุษฎีบัณฑิตบริหารธุรกิจ ของ upGrad ในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ โดย Swiss School of Business and Management
• บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) สาขาการจัดการโรงพยาบาลและการดูแลสุขภาพ โดย Indian Institute of Health Management Research (IIHMR) เมืองชัยปุระ
• ประกาศนียบัตรบัณฑิตสาขาการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ (PGDHM) โดยสถาบันวิจัยทางคลินิก (ICRI) กรุงนิวเดลี
• ปริญญาโทสาขา การบริหารโรงพยาบาล (MHA) โดย Christian Medical College (CMC), Vellore
• หลักสูตรบัณฑิตศึกษา ของ upGrad ในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ โดย Goa Institute of Management
• ปริญญาโทสาขา การบริหารโรงพยาบาล (MHA) โดย Kasturba Medical College (KMC) มหาวิทยาลัยมานิปาล มานิปาล

คุณสามารถเลือกสถาบันและหลักสูตรที่คุณต้องการจากรายการด้านบนก่อนดำเนินการต่อในระดับโรงพยาบาลหรือการบริหารด้านการดูแลสุขภาพ

บทสรุป

การบริหารโรงพยาบาล เป็นวิชาที่ท้าทายซึ่งต้องใช้ทักษะ ความเชี่ยวชาญ และความรู้ที่หลากหลาย เมื่อปฏิบัติตามคำแนะนำในคู่มือการเรียนรู้นี้ คุณอาจพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อความก้าวหน้าใน อาชีพ นี้ ตลอดจนเข้าใจหลักการสำคัญของ การบริหารโรงพยาบาล มากขึ้น

หลักสูตร Executive Post-Graduate ของ upGrad ในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ เป็นโปรแกรมออนไลน์ 11 เดือนที่ออกแบบมาสำหรับมืออาชีพในการทำงานเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติในการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ โปรแกรมครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น สถาบันดูแลสุขภาพ อาคารโรงพยาบาล การออกแบบ การวางแผน และการวัดประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

โปรแกรมนำเสนอหลักสูตรที่ทันสมัยตามความต้องการของอุตสาหกรรม การขับเคลื่อนตำแหน่งเสมือนจริง การสนับสนุนโค้ชอาชีพโดยเฉพาะ และโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้นำในอุตสาหกรรม หากคุณสนใจที่จะก้าวไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพการจัดการด้านการดูแลสุขภาพ นี่อาจเป็นคู่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ!