เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกา : [เงินเดือนเฉลี่ยถึงสูงสุด]

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์จำเป็นต้องสร้างผลิตภัณฑ์ที่สนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ แม้ว่าคำนี้อาจดูเหมือนเป็นคำนิยามที่ค่อนข้างเรียบง่าย แต่ความจริงแล้วก็คือการแสดงบทบาทอย่างมีประสิทธิภาพนั้นต้องการให้ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ทำงานร่วมกันในทีมต่างๆ พวกเขาสามารถเห็นได้จากการทำงานร่วมกับการออกแบบ การพัฒนา การตลาด ทีมขาย และแม้แต่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อทำความเข้าใจวิสัยทัศน์ของบริษัท

มาทำความเข้าใจกับ Product Manager เงินเดือนในสหรัฐอเมริกา และเทรนด์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกัน!

ในการเริ่มต้น เนื่องจากมีความคลุมเครือในคำจำกัดความของ 'Product Manager' จึงเป็นเรื่องยากที่จะมอบหมายบทบาทหรือหน้าที่ที่เฉพาะเจาะจงให้กับพวกเขาในระดับสากล สิ่งนี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงมากมายในเงินเดือน การค้นหาอย่างรวดเร็วในไซต์งานต่างๆ จะทำให้คุณทราบถึงจำนวนความเบี่ยงเบนของเงินเดือนทั่วทั้งกระดาน ตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 ดอลลาร์ และอีกมากมาย

ความผันผวนที่รุนแรงนี้อาจเกิดจากปัจจัยหลายประการ ซึ่งแต่ละปัจจัยมีความสำคัญมากพอที่จะทำให้เกิดความเบี่ยงเบนได้ด้วยตัวเอง นี่คือปัจจัยสำคัญบางประการ:

Product Manager เงินเดือนในสหรัฐอเมริกา – ตามตำแหน่ง

ตำแหน่งของคุณขึ้นอยู่กับสามสิ่งสำคัญ – การศึกษา ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ – และเป็นผู้สนับสนุนที่สำคัญที่สุดในเงินเดือนของคุณในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ มาดูกันว่าเงินเดือน Product Manager ในสหรัฐอเมริกาแตกต่างกันไปตามระดับต่างๆ กันอย่างไร

หมายเหตุ – เงินเดือนทั้งหมดที่กล่าวถึงต่อไปนี้จะกล่าวถึงโดยใช้ตัวเลขเฉลี่ยหลังจากอ้างถึงตำแหน่งงานหลายตำแหน่งและการวิจัยเพิ่มเติม ส่วนใหญ่ถูกพรากไป จาก Glassdoor , Payscale และ Indeed

1. เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับเริ่มต้น

ต่อไปนี้คือตำแหน่งผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับเริ่มต้นและช่วงเงินเดือนที่เสนอให้ในสหรัฐอเมริกา

1. รองผู้จัดการผลิตภัณฑ์

APM ทำงานร่วมกับทีมวิศวกรรม การออกแบบ และการพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบผลิตภัณฑ์ในเวลาที่เหมาะสมในขณะที่ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง บทบาททางเทคนิคเกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลผู้ใช้ วิเคราะห์ รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผู้ใช้ และสร้างกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ตามนั้น แม้ว่าหน้าที่ส่วนใหญ่จะทับซ้อนกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับกลาง แต่ความแตกต่างก็คือผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้นไม่สามารถตัดสินใจทั่วทั้งบริษัทได้

ในฐานะบทบาทระดับเริ่มต้น APM ต้องการประสบการณ์ 0-2 ปี โดยไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตาม จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าปริญญาตรีด้านการตลาด การโฆษณา วิศวกรรมศาสตร์ จะได้รับโบนัส ที่กล่าวว่าคุณสามารถเข้าสู่สนามได้อย่างรวดเร็วแม้ไม่มีปริญญาในสาขาดังกล่าว ในกรณีดังกล่าว คุณสามารถค้นหาการฝึกงานนอกเวลาในสาขาการจัดการผลิตภัณฑ์หรือสาขาที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เช่น การขาย การตลาด เนื้อหา และอื่นๆ นอกจากนี้ คุณยังสามารถเพิ่มพูนทักษะให้กับตนเองโดยเข้าร่วมการฝึกอบรมและการรับรองแบบลงมือปฏิบัติจริง ตัวอย่างเช่น โปรแกรมการรับรองการจัดการผลิตภัณฑ์ ร่วมกับ Duke Corporate Education ได้รับการออกแบบมาสำหรับนักศึกษาใหม่ ช่วยให้คุณเริ่มต้นการเดินทางในโลกของการจัดการผลิตภัณฑ์ได้อย่างง่ายดาย!

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ APM เป็นดังนี้:

• $97,010 (ประตูกระจก)
• 65,888 ดอลลาร์ (สเกลจ่าย)
• 83,210 เหรียญสหรัฐ (แน่นอน)

2. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ด้านเทคนิค

TPM เชื่อมช่องว่างระหว่างธุรกิจขององค์กรกับกลุ่มเทคโนโลยีโดยการสร้างแผนงานผลิตภัณฑ์ วางแผนข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์ และร่วมมือกับทีมพัฒนาเพื่อพัฒนากลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจในระยะยาว

โดยรวมแล้ว TPM แสดงถึงแง่มุมทางธุรกิจของการตัดสินใจทางเทคนิคและการประลองยุทธ์ของบริษัท สำหรับเรื่องนั้น โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาต้องมีประสบการณ์ 1-3 ปีในการทำงานด้านเทคนิคหรือบทบาทผลิตภัณฑ์ ทักษะที่จำเป็นสำหรับ TPM ยังมีลักษณะทางเทคนิค เช่น การจัดการฐานข้อมูล สถาปัตยกรรมระบบ การเพิ่มประสิทธิภาพอัลกอริทึม และอื่นๆ ปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือการจัดการเป็นข้อดีอย่างมากสำหรับบทบาทของ TPM

อย่างไรก็ตาม คุณยังสามารถค้นหา TPM ต่างๆ ได้โดยไม่ต้องมีพื้นฐานทางการศึกษา ในกรณีดังกล่าว พวกเขาได้ทำงานและได้รับประสบการณ์ในการรับบทบาท TPM นี่คือเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ TPMs

• 64,200 เหรียญสหรัฐ (ประตูกระจก)
• 102,817 ดอลลาร์ (สเกลจ่าย)
• $118,329 (แน่นอน)

3. Software Product Manager

SPM ก็เหมือนกับ Product Managers คนอื่นๆ เว้นแต่จะจัดการกับผลิตภัณฑ์ดิจิทัลเป็นหลัก พวกเขามีส่วนร่วมในการสร้างกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบวงจรการพัฒนา ดำเนินการทดสอบ และรวบรวมคำติชมจากผู้ใช้และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พวกเขาตั้งเป้าที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าผ่านผลิตภัณฑ์ดิจิทัลของบริษัท

สำหรับ SPM ประสบการณ์ก่อนหน้า 1-3 ปีถือเป็นอุดมคติ เช่นเดียวกับ TPM ปริญญาวิศวกรรมศาสตร์หรือการจัดการจะเป็นข้อดีสำหรับ SPM เช่นกัน แต่นั่นไม่ใช่ข้อกำหนดเบื้องต้นที่ยาก เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ SPM เป็นไปตาม:

• $109,992 (ประตูกระจก)
• 94,194 ดอลลาร์ (สเกลจ่าย)
• 102,358 เหรียญสหรัฐ (แน่นอน)

2. เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับผู้บริหาร

ตอนนี้ มาดูบทบาทงาน Product Manager ระดับผู้บริหารและเงินเดือนที่พวกเขาเสนอ:

1. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสคือผู้นำที่ดูแลหน้าที่ของผู้จัดการผลิตภัณฑ์อื่นๆ เช่น TPM หรือ SPM พวกเขาจัดการหลายทีมและมีความสามารถในการตัดสินใจทั่วทั้งบริษัท งานของพวกเขาไม่เน้นไปที่การพัฒนาบนมือจริงและเน้นไปที่การระดมความคิด การวางกลยุทธ์ และการสื่อสารกับคนสำคัญๆ มากกว่า ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสยังทำหน้าที่ของ HR ในบางครั้งและช่วยในการสรรหาผู้จัดการผลิตภัณฑ์รุ่นใหม่

เนื่องจากเป็นตำแหน่งผู้นำ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5-8 ปีจะมีโอกาสได้รับงานนี้มากขึ้น แตกต่างจากงานระดับเริ่มต้น งานของผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้สมัครได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการในสาขาต่างๆ เช่น การจัดการ การเงิน การตลาด หรือประสบการณ์เพียงพอที่จะแสดงทักษะหากพวกเขาขาดวุฒิการศึกษา เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสในสหรัฐอเมริกามีดังนี้:

• 125,895 เหรียญ (ประตูกระจก)
• 123,784 ดอลลาร์ (สเกลจ่าย)
• $138,252 (แน่นอน)

2. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์กลุ่ม

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์กลุ่มดูแลทีมผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ด้วยเหตุนี้ บทบาทของ Group Product Manager จึงต้องการทักษะความเป็นผู้นำที่เข้มงวด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์กลุ่มส่วนใหญ่ใช้แนวทางภาพรวมและทำงานร่วมกับการจัดการทีม คนอื่นๆ เอนเอียงไปทางการช่วยเหลือของแต่ละคนและชอบที่จะมีส่วนร่วมกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ

ดังนั้น Group Product Manages จึงสามารถพบได้ที่ใดก็ได้ในสเปกตรัมระหว่างกลุ่มคน (การจัดการทีมผลิตภัณฑ์และการตรวจสอบงานของพวกเขา) หรือปัจเจกนิยม (การลงมือปฏิบัติกับกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในขณะที่จัดการทีมผลิตภัณฑ์) เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5-8 ปีก่อนที่จะสมัครเข้ารับตำแหน่ง Group Product Managers นอกจากนี้ ยิ่งคุณก้าวขึ้นไปสู่ระดับที่สูงขึ้นของ Product Management คุณก็จะยิ่งหาผู้จัดการที่ไม่มีวุฒิการศึกษาที่เป็นทางการที่เกี่ยวข้องน้อยลงเท่านั้น การศึกษาในระบบและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะค่อยๆ กลายเป็นข้อกำหนดเมื่อคุณไต่ขึ้นบันได

เงินเดือนเฉลี่ยของ Group Product Managers ในสหรัฐอเมริกาคือ:

• $105,992 (ประตูกระจก)
• 157,288 ดอลลาร์ (สเกลจ่าย)
• 192,759 เหรียญ (แน่นอน)*

3. ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์

นี่เป็นบทบาทการกำกับดูแลอย่างหมดจด ผู้อำนวยการตรวจสอบผู้จัดการผลิตภัณฑ์อื่นๆ ทั้งหมดที่เราได้พูดคุยกันจนถึงตอนนี้ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาขั้นตอนการทำงานที่ราบรื่นโดยไม่มีอุปสรรค พวกเขาจำเป็นต้องร่วมมือกับผู้กำกับคนอื่นๆ ระดมความคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ใหม่ๆ และรับบทบาท Product Evangelists

เนื่องจากนี่เป็นบทบาทที่สูงมาก คุณต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 8-12 ปีในการจัดการผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังต้องการผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรืออย่างน้อยปริญญาตรี ในด้านการตลาด การเงิน การขาย การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน เงินเดือนเฉลี่ยของผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกาคือ:

• $144,238 (ประตูกระจก)
• $141,449 (สเกลจ่าย)
• 151,234 ดอลลาร์ (จริง)

3. เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับอาวุโส

งาน Product Manager ระดับอาวุโสพร้อมกับช่วงเงินเดือนที่พวกเขาเสนอมีดังนี้

1. รองประธานฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์

รองประธานฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ถือได้ว่าเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์สำหรับองค์กร (โดยพิจารณาว่า 'องค์กร' เป็น 'ผลิตภัณฑ์') รองประธานฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์มีหน้าที่รับผิดชอบงานระดับบริษัททั้งหมด เช่น การสร้างกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ การปรับใช้กลยุทธ์ทั่วทั้งบริษัท การตัดสินใจชั้นนำ และการให้คำปรึกษาแก่ Product Manager รุ่นเยาว์ ทั้งหมดนี้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ทางธุรกิจทั้งหมด

รองประธานฝ่ายผู้จัดการผลิตภัณฑ์ต้องมีประสบการณ์ก่อน 10-15 ปี และได้รับเงินเดือนเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาดังต่อไปนี้:

• 184,145 ดอลลาร์ (ประตูกระจก)
• $171,162 (สเกลจ่าย)
• 192,414 ดอลลาร์ (แน่นอน)

2. หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์

CPO ยืนอยู่บนสุดของปิรามิดผลิตภัณฑ์และขับเคลื่อนการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในขณะที่ทำการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการความต้องการของธุรกิจ ทีมงานภายใน ผลิตภัณฑ์ และผู้ใช้ เป้าหมายหลักของ CPO คือการปรับปรุงกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์

ในหลายบริษัท โดยเฉพาะบริษัทที่อายุน้อยกว่า คุณจะพบว่ารองประธานสวมบทบาทเป็น CPO บทบาทนี้ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมาก่อน 12-15 ปี นี่คือเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ CPO ในสหรัฐอเมริกา:

• 195,757 ดอลลาร์ (ประตูกระจก)
• $182,724 (สเกลจ่าย)
• $191,414 (แน่นอน)

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกา – ตามสถานที่ตั้ง

เงินเดือน Product Manager แตกต่างกันไปตามที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ พวกเขาแตกต่างกันทั่วโลก และแม้แต่ในสหรัฐอเมริกา เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ก็ยังมีความเบี่ยงเบนอย่างมาก ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในนิวยอร์กมีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วประเทศประมาณ 130% ในทำนองเดียวกัน มีความแตกต่างกันมากพอระหว่างเมืองต่างๆ ตรวจสอบกราฟต่อไปนี้เพื่อรับแนวคิดเล็กน้อยเกี่ยวกับรูปแบบนี้:

ที่มาของภาพ

Product Manager เงินเดือนในสหรัฐอเมริกา – ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม

กฎทั่วไปคืออุตสาหกรรมที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็วซึ่งกำลังมุ่งไปสู่การนำเทคโนโลยีไปใช้อย่างรวดเร็วนั้นจ่ายให้กับผู้จัดการผลิตภัณฑ์อย่างเหมาะสม เป็นผลให้มีความคลาดเคลื่อนทั่วไปในเงินเดือนที่สามารถสังเกตได้ในอุตสาหกรรมต่างๆ

ที่มาของภาพ

Product Manager เงินเดือนในสหรัฐอเมริกา – ขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่งของบริษัท

นี้ไปโดยไม่พูด บริษัทที่ทำผลงานได้ดีจะจ่ายเงินให้ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของตนสูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้ แม้ว่าค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับ Product Managers ในสหรัฐอเมริกาจะอยู่ที่ประมาณ $108k แต่บริษัทชั้นนำบางแห่งถึงกับจ่ายมากถึง $200k

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกา – ตามใบรับรอง

ใบรับรองมีประโยชน์อย่างยิ่ง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นนักศึกษาใหม่หรือเป็นมืออาชีพระดับกลาง เมื่อผ่านการรับรอง คุณจะมีโอกาสเรียนรู้ทักษะใหม่และนำไปปฏิบัติโดยการทำงานในโครงการจริงบางโครงการ ใบรับรองยังสามารถเพิ่มความมั่นใจให้กับคุณได้ นอกจากนี้ ด้วยทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และความมั่นใจที่คุณได้รับหลังจากเสร็จสิ้นการรับรอง คุณจะมีโอกาสได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้นอย่างแน่นอน ใบรับรองยังแสดงแรงจูงใจและความทุ่มเทของคุณที่มีต่อสนามด้วย!

การรับรองอย่างหนึ่งที่สามารถช่วยให้คุณก้าวไปสู่อาชีพการจัดการผลิตภัณฑ์ของคุณได้คือ PG Program in Management ที่นำเสนอโดย upGrad ร่วมกับ IMT, Ghaziabad ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตร มีส่วนร่วมในโครงการความร่วมมือด้วยการโต้ตอบระหว่างนักศึกษากับพี่เลี้ยง เรียนรู้แบบตัวต่อตัวโดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม รับข้อเสนอแนะและการฝึกอบรมเฉพาะบุคคล รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับตำแหน่ง 360 องศา และรักษาอาชีพของคุณในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์!

เริ่มต้นกับเส้นทางการจัดการผลิตภัณฑ์ของคุณวันนี้!

เราหวังว่าบทความนี้จะให้ความกระจ่างแก่คุณในแง่ของเงินเดือน Product Manager ในสหรัฐอเมริกา หากคุณเป็นผู้จัดการที่ใฝ่ฝัน อีกสิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงถึงในการได้งานที่ได้ผลตอบแทนดีคือการมีประวัติย่อของคุณพร้อมทั้งประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง การศึกษา ใบรับรอง และคีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้อง

ขอบเขตการดำเนินงานที่ให้ผลตอบแทนสูง – การจัดการผลิตภัณฑ์ – จะยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นไปอีกในปีต่อๆ ไป เนื่องจากมีผลิตภัณฑ์จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ในตลาด ด้วยเหตุนี้ การจัดการผลิตภัณฑ์จึงเป็นงานหนึ่งที่ดูเหมือนว่าจะสามารถพิสูจน์อนาคตได้ในขณะนี้ นอกจากนี้ยังยินดีต้อนรับผู้คนจากทุกสาขาวิชาเพื่อลองใช้ทักษะและสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ หากคุณเป็น Product Manager ที่มีความมุ่งมั่น ตอนนี้เป็นเวลาเริ่มต้นเรียนรู้เพื่อให้ได้บทบาทที่คุณสมควรได้รับ ที่ upGrad เราได้ฝึกอบรมนักเรียนหลายพันคนทั่วโลกและช่วยให้พวกเขาเริ่มต้นอาชีพในด้านการจัดการผลิตภัณฑ์ตั้งแต่เริ่มต้น ติดต่อเราวันนี้และสัมผัสกับการศึกษาส่วนบุคคลอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน!