PGDM เงินเดือนในอินเดีย: สำหรับ Freshers & มีประสบการณ์ [2022]

Post Graduate Diploma in Management หรือ PGDM ในระยะสั้นเป็นหนึ่งในหลักสูตรที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบัน หลังจากจบหลักสูตร PGDM คุณสามารถประกอบอาชีพด้านการจัดการและความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมต่างๆ ได้

ไม่ว่าคุณจะทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมใด การเรียนหลักสูตร PGDM จะช่วยพัฒนาอาชีพของคุณได้อย่างมาก อย่างไรก็ตาม คุณอาจถามว่า “การเรียนหลักสูตร PGDM มีประโยชน์อย่างไร”

เพื่อตอบคำถามนี้ เราได้เตรียมบทความต่อไปนี้เกี่ยวกับเงินเดือน PGDM เฉลี่ยในอินเดีย มันจะให้ความกระจ่างว่าหลักสูตรนี้ให้ผลตอบแทนทางการเงินอย่างไรและงานประเภทใดที่คุณสามารถติดตามด้วยคุณสมบัตินี้

เงินเดือน PGDM เฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือน PGDM เฉลี่ยในอินเดีย คือ INR 7.73 แสนแสนต่อปี ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัตินี้ทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ไอที การเงิน การค้าปลีก และอื่นๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม คุณควรทราบว่าเงินเดือน PGDM เฉลี่ยในอินเดียเป็นค่ามัธยฐานของบทบาททั้งหมดที่คุณจะได้รับจากคุณสมบัตินี้

PGDM เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดของอินเดีย เนื่องจากทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับบริษัทและองค์กรในทุกแนวของอุตสาหกรรม ด้วย PGDM คุณสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นบทบาทอาวุโส ย้ายอุตสาหกรรม หรือเริ่มรับค่าตอบแทนที่สูงขึ้น ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากบริษัทต่างๆ มองหาผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจที่มีความสามารถเพียงพอที่จะแก้ปัญหาความท้าทายทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริงในโลกหลังเกิดโรคระบาด

จาก การสำรวจพบ ว่า บริษัทเกือบ 19% รายงานว่าบทบาทที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคือผู้จัดการและผู้บริหารฝ่ายขายและการตลาด ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมาเป็นอันดับสองในรายการนั้น

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่สูงเป็นเหตุผลใหญ่ว่าทำไมเงินเดือน PGDM เฉลี่ยในอินเดียจึงน่าประทับใจมาก นอกจากนี้ การจัดการยังเป็นส่วนสำคัญของทุกธุรกิจ ไม่ว่าบริษัทของคุณจะอยู่ในอุตสาหกรรมใด ก็ไม่สามารถทำงานได้อย่างถูกต้องหากไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีทักษะ นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งว่าทำไมความต้องการผู้เชี่ยวชาญ PGDM จึงสูงอย่างมาก

คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้เห็นการจ่ายเงินสำหรับคุณสมบัตินี้เพิ่มขึ้นอีก เนื่องจากอุตสาหกรรมต่างๆ ต่างก็ก้าวไปอย่างรวดเร็ว

งานที่เสนอเงินเดือน PGDM สูงสุดในอินเดีย

เงินเดือน PGDM ของคุณในอินเดียขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น งานของคุณในอุตสาหกรรมอะไร งานของคุณคืออะไร และปริมาณประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ

การจัดการเป็นสาขากว้างและมีโดเมนย่อยมากมาย เมื่อคุณเรียนหลักสูตร PGDM คุณมีตัวเลือกที่จะเชี่ยวชาญในหนึ่งในโดเมนย่อยเหล่านั้นและเข้าสู่อุตสาหกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่น หากคุณสำเร็จหลักสูตร PGDM ใน HR คุณสามารถมีบทบาทที่หลากหลายในภาคการจัดการทรัพยากรบุคคล

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ มีงานมากมายที่คุณสามารถติดตามได้ด้วยการรับรอง PGDM ตอนนี้ เราจะพิจารณาบทบาทที่จ่ายสูงที่สุดสำหรับมืออาชีพที่มีคุณสมบัตินี้ คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อค้นหาว่าคุณต้องการประกอบอาชีพใดในอุตสาหกรรมนี้ และจัดทำแผนอาชีพตามลำดับ

1. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

ผู้จัดการฝ่ายการเงิน ได้ รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 9.91 แสนแสนต่อปีในอินเดีย การจ่ายเงินในสาขานี้เริ่มต้นที่ INR 3.5 แสนต่อปี และสูงถึง INR 20 แสนต่อปี รวมถึงผลกำไรที่แบ่งปัน โบนัส และค่าคอมมิชชั่น

ผู้จัดการการเงินระดับเริ่มต้นมีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมประมาณ 48% ผู้จัดการการเงินระดับต้นอาชีพมีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 26% ในทางกลับกัน ผู้จัดการการเงินสายอาชีพและผู้จัดการฝ่ายการเงินที่มีประสบการณ์ทำรายได้ 21% และ 19% มากกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดตามลำดับ

ผู้จัดการฝ่ายการเงินทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและติดตามงบประมาณของแผนก พวกเขายังต้องคาดการณ์ทางการเงินที่จำเป็นสำหรับองค์กรเพื่อวางแผนการเงินตามนั้น ผู้จัดการฝ่ายการเงินทำงานร่วมกับผู้จัดการของแผนกอื่นๆ เพื่อกำหนดข้อกำหนดทางการเงินขององค์กร

พวกเขายังช่วยผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในการตรวจสอบการดำเนินงานรายเดือนและให้การวิเคราะห์เช่นเดียวกัน ผู้จัดการฝ่ายการเงินตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการทั้งหมดเกิดขึ้นตรงเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม พวกเขาต้องมีทักษะการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดี

2. ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ได้ รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 7.65 แสนแสนต่อปีในอินเดีย การจ่ายเงินของพวกเขามีตั้งแต่ INR 2.96 แสนต่อปีถึง INR 20 แสนต่อปีขึ้นอยู่กับประสบการณ์และทักษะของพวกเขา ทักษะที่เสนอเงินเดือนสูงสุดในวิชาชีพนี้คือการจัดการโปรแกรม (มากกว่าค่าเฉลี่ย 187%) และความปลอดภัยและโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที (มากกว่าค่าเฉลี่ย 127%)

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการสังเกตและจัดการต้นทุนการดำเนินงานขององค์กร พวกเขาดูแลหลายแผนก เช่น คลังสินค้า การจัดซื้อ และการผลิต เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการจะจัดการพนักงานและตัดสินใจเกี่ยวกับการว่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่ง ค่าตอบแทน วินัย และการเลิกจ้าง พวกเขาอาจต้องกำหนดเป้าหมายการขายและรายได้โดยขึ้นอยู่กับขนาดและอุตสาหกรรมขององค์กร ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการรับรองว่าการดำเนินธุรกิจทั้งหมดเป็นไปตามกฎและข้อบังคับของรัฐบาล ดังนั้นพวกเขาจะต้องปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในมาตรฐานอุตสาหกรรมและระเบียบข้อบังคับของรัฐบาล

3. ผู้จัดการฝ่ายขาย

ผู้จัดการฝ่ายขาย ใน อินเดียได้รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 4.88 แสนแสนต่อปี รายได้ของพวกเขามีตั้งแต่ INR 2.48 lakh ต่อปีถึง INR 10 lakh ต่อปี ผู้จัดการฝ่ายขายระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีทำให้ INR 3.33 แสนล้านต่อปีโดยเฉลี่ย ในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีทำ INR 3.89 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ผู้จัดการฝ่ายขายที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีจะได้รับ INR 5 แสนต่อปี และผู้ที่มีประสบการณ์ 10 ถึง 19 ปีจะได้รับ INR 6.88 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย ผู้ที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่า 20 ปีจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 9.5 แสนต่อปี

ผู้จัดการฝ่ายขายทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายขายจัดการและดูแลกิจกรรมการขายประจำวันและพนักงานขาย พวกเขาใช้โปรแกรมการขายขององค์กรและทำงานร่วมกับทีมพนักงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย ผู้จัดการฝ่ายขายโต้ตอบกับลูกค้าอย่างต่อเนื่องและมั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับประสบการณ์ที่มีคุณภาพ

4. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เงินเดือนเฉลี่ยของ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในอินเดียคือ INR 7.01 แสนแสนต่อปี การชำระเงินในฟิลด์นี้เริ่มต้นที่ INR 2.91 แสนล้านต่อปี และสูงถึง INR 20 แสนต่อปี ซึ่งรวมถึงผลกำไรและค่าคอมมิชชั่นที่ใช้ร่วมกัน

ค่าตอบแทนของพวกเขาขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเป็นอย่างมาก ผู้จัดการ HR ที่มีทักษะการจัดการทีมจะได้รับมากกว่าค่าเฉลี่ย 98% ในขณะที่ผู้ที่มีทักษะการจัดหาจะได้รับมากกว่าค่ามัธยฐาน 85% ในทำนองเดียวกัน ผู้จัดการ HR ที่มีทักษะการจัดการผู้ขายจะสูงขึ้น 58% และผู้ที่มีทักษะด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศจะได้รับมากกว่าค่ามัธยฐาน 43%

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หรือที่รู้จักในชื่อ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) มีหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรม HR ทั้งหมดในแผนกของตน รวมถึงการสรรหา การปฐมนิเทศ การฝึกอบรม การเลิกจ้าง ฯลฯ พวกเขาต้องแน่ใจว่าได้จัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผลเพื่อให้พนักงานทั้งหมด การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องแก้ไขปัญหาในสถานที่ทำงาน รวมถึงปัญหาระหว่างพนักงานกับปัญหาระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน พวกเขาดูแลการจ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงาน (ลาป่วย ลาคลอด ประกัน ฯลฯ) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะต้องฝึกอบรมและฝึกสอนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรุ่นเยาว์และผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น รัฐ และกฎหมายกลาง

5. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

ค่าจ้างเฉลี่ยของ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ในอินเดียคือ INR 17 แสนต่อปี รายได้เฉลี่ยของพวกเขาในอินเดียมีตั้งแต่ INR 7 แสนต่อปี และสูงถึง INR 30 แสนต่อปี ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ ทักษะ และนายจ้าง

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในช่วงเริ่มต้นอาชีพจะได้รับรายได้น้อยกว่าค่ามัธยฐานประมาณ 25% ในขณะที่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีประสบการณ์ (ประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป) จะได้รับรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ย 73%

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ทำอะไร?

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีหน้าที่รับผิดชอบตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์หนึ่งๆ ซึ่งรวมถึงการสร้างแนวคิด การพัฒนา การทดสอบ การเปิดตัว และประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ พวกเขาต้องระบุและตรวจสอบแนวโน้มอุตสาหกรรมเพื่อสร้างแนวคิดสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับองค์กรและกำหนดความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ยังต้องคำนึงถึงความคิดเห็นของลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่เพื่อค้นหาจุดที่ต้องปรับปรุง พวกเขาทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ ในบริษัท เช่น ฝ่ายการตลาด ทีมพัฒนา ฯลฯ สำหรับผลิตภัณฑ์ของตน

6. ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ทำ รายได้ INR 6.88 แสนต่อปีในอินเดียโดยเฉลี่ย การจ่ายเงินของพวกเขามีตั้งแต่ INR 2.87 แสนต่อปีถึง INR 20 แสนต่อปีรวมถึงผลกำไรที่แบ่งปัน โบนัส และค่าคอมมิชชั่น

ประสบการณ์มีบทบาทสำคัญในการพิจารณาการจ่ายเงินของคุณในสาขานี้ เนื่องจากผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับ INR 4.16 แสนล้านต่อปีโดยเฉลี่ย ในทางตรงกันข้าม ผู้ที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีจะได้รับ INR 5 lakh ต่อปี ในทำนองเดียวกัน ผู้ที่มีประสบการณ์วิชาชีพห้าถึงเก้าปีในภาคส่วนนี้จะได้รับ INR 7.3 lakh ต่อปี ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ถึง 19 ปีมักจะได้รับ INR 9.59 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดมีหน้าที่ควบคุมดูแลและสร้างแคมเปญการขายและโฆษณาต่างๆ ขององค์กร พวกเขาอาจได้รับมอบหมายให้ดูแลการตลาดและการส่งเสริมการขายของผลิตภัณฑ์ แบรนด์ กลุ่มผลิตภัณฑ์ หรือทั้งองค์กร พวกเขาตรวจสอบประสิทธิภาพของแคมเปญส่งเสริมการขายเพื่อค้นหาจุดที่ต้องปรับปรุงและทำการเปลี่ยนแปลงตามนั้น

ความคิดสุดท้าย

การเป็นมืออาชีพด้านการจัดการเป็นความฝันของหลายๆ คน และการสำเร็จหลักสูตร PGDM สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้ ที่ upGrad เราขอเสนอ PGDM กับ Birla Institute of Management Technology ที่สามารถช่วยให้คุณก้าวไปสู่เส้นทางนี้และไล่ตามอาชีพที่เราได้พูดคุยกันในบทความนี้ Birla Institute of Management Technology เป็นหนึ่งในสถาบันการจัดการที่ดีที่สุดในอินเดีย หลักสูตร PGDM นี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญของพวกเขา

เนื่องจากเป็นหลักสูตรออนไลน์ คุณจึงสามารถพัฒนาทักษะต่อไปได้อย่างดีในขณะที่ยังคงรักษาความมุ่งมั่นส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของคุณ มันจะช่วยให้คุณเรียนรู้ทักษะและวิชาที่จำเป็นเพื่อให้เป็นเลิศในการจัดการและความเป็นผู้นำ

เรียน หลักสูตร การจัดการการตลาด ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว