Operations Manager เงินเดือนในอินเดีย 2022 [สำหรับ Freshers & ผู้มีประสบการณ์]

มีบทบาทการจัดการมากมายภายในองค์กร ในบรรดาบทบาทเหล่านั้น บทบาทที่สำคัญอย่างยิ่งคือผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการช่วยให้บริษัททำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ พวกเขามีความรับผิดชอบในหลายแง่มุมขององค์กร ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับเงินเดือนที่ร่ำรวย

ในประเด็นต่อไปนี้ คุณจะค้นพบว่าผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีรายได้เท่าใดในอินเดีย เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโดยเฉลี่ยในอินเดียคือเท่าใด และคุณจะจ่ายเงินให้ดีที่สุดสำหรับบทบาทนี้ได้อย่างไร

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการเฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโดยเฉลี่ยในอินเดีย คือ INR 7.65 แสนแสนต่อปี ค่าจ้างของพวกเขาเริ่มต้นจาก INR 2.96 แสนต่อปีและสูงถึง INR 20 แสนต่อปีขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการเช่นประสบการณ์และทักษะ

โบนัสสำหรับฟิลด์นี้มีตั้งแต่ INR 15,000 ถึง INR 2.87 แสนแสน ในทำนองเดียวกัน ค่าคอมมิชชั่นสำหรับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีตั้งแต่ INR 21,000 ถึง INR 2.46 แสนแสน ในขณะที่ผลกำไรที่ใช้ร่วมกันสูงถึง INR 3.5 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีความสำคัญต่อทุกองค์กร ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในตลาดจึงมีความเสมอต้นเสมอปลาย บริษัทต่างๆ กำลังมองหาบุคคลที่มีพรสวรรค์ที่สามารถทำหน้าที่นี้ได้อย่างต่อเนื่อง

ในการ สำรวจผู้มีความสามารถประจำปี 2560 ที่บริษัทต่างๆ ต้องจัดอันดับทักษะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่จำเป็นในองค์กร ฝ่ายบริหารอยู่ในอันดับที่สองในขณะที่การดำเนินงานอยู่ในอันดับที่สาม ผู้คนเชื่อว่าทักษะดังกล่าวมีความจำเป็นในทุกๆ ด้านของชุมชน รวมทั้งภาครัฐและนโยบาย

การสำรวจยังพบว่าบริษัทต่างๆ ยินดีที่จะจ่ายให้สูงขึ้นสำหรับบทบาทในการจัดการและการปฏิบัติการ หากบุคคลดังกล่าวมีความสามารถ สำหรับบทบาทเช่นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ บริษัทยินดีจ่ายสูงกว่าค่าเฉลี่ยอย่างมากหากผู้สมัครมีความสามารถเพียงพอ

เหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งที่บริษัทต่างๆ จ่ายเงินเดือนให้ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการสูงคือการจ้างงานมีความเสี่ยงและใช้เวลานาน การสร้างทีมที่แข็งแกร่งต้องใช้เวลาและความพยายาม ดังนั้นบริษัทต่างๆ จึงมุ่งเน้นไปที่การดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดโดยเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ร่ำรวย

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่ยอดเยี่ยมมีค่าควรแก่น้ำหนักในทองคำสำหรับองค์กรใด ๆ เนื่องจากทำให้การทำงานของ บริษัท มีประสิทธิภาพมากขึ้นและช่วยให้ได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้น เป็นบทบาทที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้เพราะเป็นทักษะที่หาได้ยาก การสำรวจยังพบว่ามีปัญหาการขาดแคลนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีทักษะ ดังนั้นตอนนี้จึงเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการประกอบอาชีพในสาขานี้

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีหน้าที่ดูแลการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร พวกเขาจัดการหลายแผนกรวมทั้งคลังสินค้าการจัดซื้อและคลังสินค้า ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทำให้มั่นใจว่าบริษัทของตนดำเนินการอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ โดยที่ผลิตภัณฑ์และบริการของตนตรงตามหรือเกินความคาดหวังของลูกค้า

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานประจำวันของ บริษัท ของตนเป็นไปตามกฎและข้อบังคับของหน่วยงานส่วนกลางรัฐและท้องถิ่น ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงต้องตระหนักดีถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎและข้อบังคับทางอุตสาหกรรมของตน

นอกเหนือจากการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดแล้ว ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการต้องตรวจสอบข้อมูลงบประมาณ ประสานงานการมอบหมายการศึกษาสำหรับพนักงาน ดำเนินการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ และตรวจสอบรายงานค่าใช้จ่ายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่

พวกเขาดำเนินการตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานเพื่อดูว่าพนักงานคนใดทำงานได้ดีที่สุดและคนใดไม่ทำงาน ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการต้องคอยติดตามแนวโน้มล่าสุดในตลาดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์และบริการของตนด้วย พวกเขามีบทบาทอย่างมากในการวางแผนระยะยาวขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่เน้นที่ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

พวกเขาไม่เพียงแค่ดูแลการผลิตสินค้าและบริการเท่านั้น แต่ยังจัดการบริการสนับสนุน (ไอที ทรัพยากรบุคคล และการเงิน) และปรับปรุงการทำงานโดยเพิ่มความร่วมมือและการประสานงานระหว่างกัน

พวกเขาทำงานในเกือบทุกอุตสาหกรรม รวมทั้งการดูแลสุขภาพ การค้าปลีก การบริการ การผลิต การขนส่ง ฯลฯ แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในเวลาทำการในสภาพปกติ พวกเขาอาจต้องเดินทางเป็นครั้งคราวขึ้นอยู่กับนายจ้าง

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโดยเฉลี่ยในอินเดีย

คุณต้องสังเกตว่าช่วงเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในอินเดียค่อนข้างสำคัญ นั่นเป็นเพราะว่าการจ่ายเงินของคุณในด้านนี้ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย การรู้ว่าปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างไร จะช่วยให้คุณวางแผนอาชีพได้ดีขึ้นและมีความก้าวหน้าตามลำดับ

โดยพื้นฐานแล้ว ปัจจัยต่อไปนี้ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของคุณในอินเดีย:

• ทักษะ
• ประสบการณ์
• ที่ตั้ง

ตอนนี้เรามาดูกันดีกว่าว่าแต่ละปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างไร:

ทักษะ

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ส่งผลต่อการจ่ายเงินของคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการคือทักษะที่คุณมี ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการมีหน้าที่รับผิดชอบมากมาย และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น พวกเขาจะต้องเชี่ยวชาญในหลายๆ ด้านของการจัดการและองค์กร

นอกจากนี้ ความต้องการทักษะบางอย่างเพิ่มขึ้นตามแนวโน้มล่าสุดของอุตสาหกรรม ด้วยการพัฒนาทักษะตามความต้องการเหล่านั้น คุณสามารถรับบทบาทที่จ่ายสูงในสาขานี้ได้อย่างง่ายดาย และพัฒนาอาชีพของคุณได้อย่างรวดเร็ว

ปัจจุบัน ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด สำหรับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในอินเดียคือการจัดการโปรแกรม ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีทักษะนี้มีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 187% หลังจากนั้น ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดเป็นอันดับสองสำหรับมืออาชีพเหล่านี้คือ IT Security and Infrastructure เนื่องจากให้ค่าตอบแทนมากกว่าค่าเฉลี่ย 127% ทักษะอื่น ๆ ที่ให้เงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยแก่ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ได้แก่:

• บริการด้านเทคนิค (มากกว่าค่าเฉลี่ย 92%)
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางการเงิน (มากกว่าค่าเฉลี่ย 71%)
• Enterprise Resource Planning หรือ ERP (มากกว่าค่าเฉลี่ย 89%)
• ที่ปรึกษาด้านไอที (มากกว่าค่าเฉลี่ย 79%)
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 82%)
• การพยากรณ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 74%)
• การจัดการคุณภาพโดยรวม (มากกว่าค่าเฉลี่ย 70%)

ด้วยการพัฒนาทักษะเหล่านี้ คุณจะได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้นและเพิ่มโอกาสทางอาชีพของคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการได้อย่างง่ายดาย

แหล่งที่มา

ประสบการณ์

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณมีบทบาทอย่างมากในการกำหนดจำนวนเงินที่คุณจะได้รับในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เมื่อคุณได้รับประสบการณ์ในอาชีพนี้ คุณจะมีรายได้มากขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการระดับ เริ่มต้นมีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 53% ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญระดับต้นในสาขานี้มีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 43% ในทางกลับกัน ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่สายงานและมีประสบการณ์สูงทำเงินได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 30% และ 58%

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีสามารถคาดหวังว่าจะทำรายได้ INR 3.62 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย (รวมโบนัส) ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีจะได้รับ INR 4.37 lakh ต่อปีโดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีทำ INR 6.95 แสนแสนต่อปีในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์ 10 ถึง 19 ปีทำ INR 9.97 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ในที่สุด ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่า 20 ปีจะได้รับ INR 12 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย

นอกจากนี้ โปรดทราบว่าด้วยประสบการณ์และทักษะที่เพียงพอ คุณสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นบทบาทระดับสูงในองค์กรของคุณ เช่น General Operations Manager หรือ Senior Operations Manager บทบาทเหล่านี้เสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นและโอกาสการเติบโตที่ดียิ่งขึ้น ดังนั้น คุณควรให้ความสำคัญกับปัจจัยเหล่านี้มากกว่าปัจจัยอื่นๆ

แหล่งที่มา

ที่ตั้ง

ทุกเมืองมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง และหนึ่งในนั้นคือค่าครองชีพ เมืองต่างๆ เสนอเงินเดือนที่แตกต่างกันให้กับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ และสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความแตกต่างนี้ เพื่อให้คุณสามารถวางแผนอาชีพของคุณตามนั้นและตัดสินใจด้วยข้อมูลที่ดีขึ้นเกี่ยวกับเรื่องเดียวกัน

บางเมือง เสนอเงินเดือนที่ดีกว่าค่าเฉลี่ย ให้กับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ซึ่งรวมถึงบังกาลอร์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 29%), ปูเน่ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 13%) และเจนไน (มากกว่าค่าเฉลี่ย 19%)

ในทางกลับกัน คุณจะพบเมืองต่างๆ ที่เสนอการจ่ายเงินที่น้อยกว่าค่าเฉลี่ยให้กับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ เช่น โกลกาตา (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 33%) ชัยปุระ (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 24%) และอาเมดาบัด (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 17%) ).

วิธีรับเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการระดับสูงในอินเดีย

เรารู้ว่าค่าตอบแทนของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการเร่งการเติบโตในสาขานี้และได้งานที่ทำกำไรได้มากที่สุดในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ คุณควรให้ความสำคัญกับปัจจัยที่คุณควบคุมมากที่สุด นั่นคือทักษะของคุณ

ด้วยการพัฒนาทักษะที่เหมาะสม คุณสามารถรับเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการระดับสูงในอินเดียได้อย่างง่ายดาย วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นและรับวุฒิการศึกษาคือการได้รับ MBA ที่ upGrad เรามี โปรแกรม MBA ระดับโลกกับ Deakin Business School

มันจะสอนคุณในทุกวิชาที่คุณต้องการเพื่อเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีทักษะ การได้รับ MBA จะทำให้คุณมีความก้าวหน้าเหนือเพื่อนร่วมงานและช่วยให้คุณโดดเด่น หลักสูตรนี้จะให้หลักสูตรที่มีโครงสร้างแก่คุณ ดังนั้นคุณจะได้เรียนรู้แนวคิดทั้งหมดทีละขั้นตอนและมีประสิทธิภาพ

MBA ของเรา (ทั่วโลก) กับ Deakin Business School เป็นโปรแกรม 2 ปีที่มีข้อมูลประจำตัวสองใบ: MBA จาก DBS และ PGPM จาก IMT Ghaziabad คุณจะได้เรียนรู้แนวคิดที่หลากหลายในหลักสูตรนี้ เช่น กลยุทธ์ทางธุรกิจแบบบูรณาการ การคิดเชิงออกแบบ กลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจ ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผน ธุรกิจระหว่างประเทศ และอื่นๆ อีกมากมาย

คุณจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้วยคะแนนสูงสุด 50% และประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้

ความคิดสุดท้าย

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าทำไมเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโดยเฉลี่ยจึงสูงมากในอินเดีย ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นกระดูกสันหลังของบริษัทและดูแลการปฏิบัติงานประจำวัน

เนื่องจากการปิดตัวทั่วประเทศอินเดีย มหาวิทยาลัยและโรงเรียน b-school หลายแห่งจึงเปิดสอนหลักสูตร MBA ทางออนไลน์ คุณสามารถพิจารณาหลักสูตร MBA ระดับโลกบางหลักสูตรที่เปิดสอนโดยโรงเรียนธุรกิจชั้นนำได้ หนึ่งในแพลตฟอร์มการเรียนรู้ MBA ชั้นนำในอินเดีย upGrad สามารถช่วยคุณสมัครเรียน MBA จาก Liverpool Business School ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการตลาด

เรียนรู้หลักสูตร MBA จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว