10 คำถามและคำตอบสัมภาษณ์พยาบาลที่ถูกถามมากที่สุดในปี 2565
เผยแพร่แล้ว: 2021-02-01คุณได้ตอกย้ำกระบวนการสัมภาษณ์พยาบาลเบื้องต้นแล้ว และตอนนี้คุณกำลังจะเข้ารับการสัมภาษณ์พยาบาลส่วนตัว ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคุณจนถึงตอนนี้!
ท้ายที่สุดมันต้องใช้เวลามากในการเป็นพยาบาลที่มีความสามารถ คุณต้องมีความยืดหยุ่น อดทน เห็นอกเห็นใจ เห็นอกเห็นใจ มีระเบียบ และมีทักษะเพียงพอที่จะให้การดูแลและการรักษาที่มีคุณภาพแก่ผู้ป่วย งานนี้มาพร้อมกับความท้าทายและผลตอบแทนที่ไม่เหมือนใคร ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่จะเห็นผู้คนอยู่ในสภาพแย่ที่สุดและรักษาจิตใจที่สงบและมือที่มั่นคง อย่างไรก็ตาม หากคุณมั่นใจ 100% ว่าการพยาบาลคือสิ่งที่คุณต้องการ คุณก็จะเป็นพยาบาลที่ดีเยี่ยม!
เมื่อคุณผ่านการฝึกอบรมการพยาบาลและการสอบแล้ว ก็ถึงเวลายกระดับเกมของคุณและทำงานด้านการพยาบาลที่คุณใฝ่ฝัน การสัมภาษณ์พยาบาลเป็นเรื่องที่ยากต่อการแตกหัก แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นไปไม่ได้ โดยปกติ การสัมภาษณ์พยาบาลจะทดสอบทักษะเฉพาะและความรู้ด้านโดเมนของผู้สมัคร ครอบคลุมพื้นที่ที่สำคัญ เช่น การดูแลผู้ป่วย การศึกษาผู้ป่วย การจัดการภาวะวิกฤต การตัดสินใจทางคลินิก และพฤติกรรมทางวิชาชีพ และอื่นๆ
เรารู้ว่าต้องทำอะไรอีกมาก แต่ไม่ต้องกังวล! รายการคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์พยาบาลที่ครอบคลุมนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจกลอุบายของการค้าขายและสิ่งที่คุณต้องใช้ในการสัมภาษณ์!
สารบัญ
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์พยาบาล
การสัมภาษณ์พยาบาลอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากไม่มีมาตรฐานตามตำรา คำถามส่วนใหญ่พยายามหาคำตอบและประสบการณ์จากชีวิตจริง
ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องซื่อสัตย์ในคำตอบของคุณ คุณต้องอ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด ทำความเข้าใจข้อกำหนด และค้นหาว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทนั้นหรือไม่
ปัดฝุ่นความรู้โดเมนและทักษะการปฏิบัติ ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ และค้นคว้าเกี่ยวกับองค์กร/สถาบันที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการ เทคนิค รูปแบบการจัดการ และทำความคุ้นเคยกับใบหน้าหลักของทีมสัมภาษณ์ (ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง ผู้จัดการฝ่ายพยาบาล/ผู้อำนวยการ แพทย์ ฯลฯ)
ตอนนี้คุณรู้เคล็ดลับพื้นฐานในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์พยาบาลแล้ว มาเข้าเรื่องกันเลยดีกว่า - คำถามสัมภาษณ์ทางการพยาบาล
1. ทำไมคุณถึงต้องการเข้าสู่ฟิลด์นี้?
นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์พยาบาล กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้คือการเน้นย้ำ "ความหลงใหล" ในการพยาบาลของคุณ สิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการพบในผู้สมัครคือความหลงใหลในการดูแล การรักษา และการทำให้ผู้ป่วยมีชีวิตที่ดีขึ้น
ขณะตอบ ให้ระบุว่าอะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเลือกพยาบาลเป็นอาชีพเป็นอันดับแรก พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณตื่นเต้นเกี่ยวกับการเป็นพยาบาล การดูแลผู้ป่วย สิ่งที่คุณรักมากที่สุดเกี่ยวกับงาน และวิธีที่คุณต้องการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของผู้อื่น หากคุณมีประสบการณ์ส่วนตัวที่เกี่ยวข้อง อย่าลืมรวมไว้ในคำตอบของคุณด้วย
2. คุณคิดว่าการพยาบาลเป็นอาชีพที่คุ้มค่าหรือไม่? ถ้าใช่ สิ่งที่คุณคิดในแง่ที่ให้รางวัลมากที่สุดคืออะไร?
การพยาบาลเป็นอาชีพที่ให้ผลตอบแทนสูง เป็นอาชีพที่น่านับถือ มีเงินเดือนพอสมควร ทุกวัน พยาบาลมีโอกาสมากมายในการช่วยชีวิตและช่วยเหลือผู้คนที่ต้องการความช่วยเหลือ นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุและสิทธิประโยชน์อื่นๆ อย่างไรก็ตาม ขณะตอบคำถามนี้ ให้เน้นด้านที่คุ้มค่าที่สุดของงานเสมอ นั่นคือ การช่วยเหลือผู้คน
คุณสามารถพูดบางอย่างเช่นนี้:
“สำหรับฉัน ไม่มีความรู้สึกใดที่ดีไปกว่าการได้เห็นผู้คนดีขึ้น ฟื้นตัว และกลับบ้านกับคนที่พวกเขารัก ฉันชอบช่วยเหลือผู้คนและเสนอการรักษาที่จำเป็นและการสนับสนุนทางอารมณ์ทุกวัน ความจริงที่ว่าฉันรู้ว่าฉันกำลังสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชีวิตของคนอื่นคือสิ่งที่ทำให้วันของฉันมีผลและมีความหมาย”
3. บอกฉันบางอย่างเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ คุณต้องมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณ อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ตอบคำถามนี้ อย่าลืมเน้นจุดแข็งของคุณอยู่เสมอ อย่าเน้นจุดอ่อนของคุณมากเกินไป ซื่อสัตย์เกี่ยวกับตัวเอง
คำตอบของคุณสามารถ:
“ฉันคิดว่าจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือความปรารถนาในการช่วยเหลือผู้คน ความเห็นอกเห็นใจ ความอดทน และความใส่ใจในรายละเอียดอย่างพิถีพิถัน ทักษะด้านบุคลากรของฉันก็น่ายกย่องเช่นกัน ฉันสามารถพูดคุยกับผู้ป่วย รับฟังความกลัวของพวกเขา และให้การสนับสนุนทางอารมณ์ได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ฉันแน่ใจว่าจะให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่ได้อยู่คนเดียว ฉันสามารถจัดการงานของฉันได้ดีพอๆ กับที่ฉันชอบที่จะจัดระเบียบตามตารางเวลาของฉัน
สำหรับจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของฉัน ฉันมักจะเวียนหัวและประหม่าเมื่อไม่สามารถทำงานให้เสร็จตามที่ควรได้ บางครั้งฉันก็รุนแรงเกินไปกับตัวเองถ้าฉันล้มเหลว มันทำให้ฉันเครียด แต่นั่นคือสิ่งที่ฉันกำลังพยายามทำอยู่”
4. คุณเสนอให้จัดการวิกฤตอย่างไร?
เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ การจัดการภาวะวิกฤตเป็นส่วนสำคัญของการพยาบาล ท้ายที่สุด พยาบาลต้องรับมือกับกรณีที่มีความละเอียดอ่อนและกรณีฉุกเฉินทุกวัน พวกเขาต้องทำงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อรองรับผู้ป่วยหลายรายภายในระยะเวลาหนึ่ง
นอกจากนี้ พวกเขายังทำงานภายใต้แรงกดดันมหาศาลในชีวิตประจำวัน ทำให้งานของพวกเขามีความท้าทายมากขึ้น โดยการถามคำถามนี้ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณสามารถจัดการกับความเครียดได้หรือไม่ และคุณเคยมีประสบการณ์ดังกล่าวมาก่อนหรือไม่
กรอบคำตอบของคุณดังนี้:
“หากมีวิกฤติในที่ทำงาน อันดับแรก ฉันจะพยายามทำความเข้าใจสถานการณ์และระบุว่าเป็นสิ่งที่ฉันสามารถจัดการได้หรือไม่ หรือส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูง หากอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของฉัน ฉันจะประเมินทรัพยากรที่มีให้ฉันและออกแบบแผนปฏิบัติการเพื่อจัดการกับสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันจะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานและพยายามดูแลสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม หากเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูง ฉันจะส่งต่อไปยังบุคคลที่เหมาะสม”
คุณยังสามารถรวมประสบการณ์จริงในการจัดการกับวิกฤตและสถานการณ์ตึงเครียดในที่ทำงานด้วยหากคุณเคยเจอ
5. คุณวางแผนที่จะจัดการกับความเครียดของงานอย่างไร?
เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าการพยาบาลเป็นงานที่ต้องเสียภาษีมาก ทั้งทางร่างกายและทางอารมณ์ คำถามนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ประเมินว่าคุณมีแผนสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีหรือไม่ เนื่องจากงานมีความเครียดมาก จึงจำเป็นต้องพัฒนากลไกการเผชิญปัญหาเพื่อความผาสุกทางร่างกายและอารมณ์ของคุณ
คำถามนี้ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง ขึ้นอยู่กับแนวทางการจัดการความเครียดของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ตึงเครียด ไม่ว่าคุณจะประหม่าหรือสงบสติอารมณ์ได้ คุณสามารถพูดถึงงานอดิเรกที่ช่วยให้คุณผ่อนคลายหลังจากวันทำงานอันเหน็ดเหนื่อยและเหน็ดเหนื่อย
อาจเป็นอะไรก็ได้ ฟังเพลง ออกกำลังกาย นั่งสมาธิ ทำขนม/ทำอาหาร ใช้เวลากับครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง ดูหนัง หรืออะไรก็ได้ที่ช่วยให้คุณผ่อนคลาย
6. คุณเข้ากันได้ดีกับพนักงานคนอื่น ๆ หรือไม่?
คำถามนี้มุ่งไปที่จิตวิญญาณของทีมและทักษะการเล่นเป็นทีมของคุณ เนื่องจากการพยาบาลเป็นสาขาความร่วมมือ พยาบาลจำเป็นต้องทำงานอย่างเหมาะสมทั้งแบบรายบุคคลและเป็นส่วนหนึ่งของทีม พวกเขาทำงานร่วมกับแพทย์ ช่างเทคนิคในห้องปฏิบัติการ และพยาบาลอื่นๆ เป็นประจำ
ขณะตอบคำถามนี้ ให้ใช้ประสบการณ์ของคุณในการทำงานร่วมกับพยาบาล แพทย์ ผู้ป่วย ฯลฯ เพื่อแสดงทักษะการเล่นเป็นทีมของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับว่าคุณชอบเป็นส่วนหนึ่งของทีมอย่างไร ทำงานร่วมกับผู้อื่น และเรียนรู้สิ่งใหม่จากพวกเขา นอกจากนี้ คุณต้องแน่ใจว่าคุณทำงานคนเดียวได้อย่างสบายใจ
7. ในความเห็นของคุณ อะไรคือแง่มุมที่ยากที่สุดของงานนี้?
นี่เป็นคำถามที่ยุ่งยาก ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบเกี่ยวกับความท้าทายส่วนตัวของคุณ คุณควรจำไว้ว่าอย่าพูดถึงว่าคุณเกลียดชั่วโมงทำงานแปลก ๆ กะพิเศษและอื่น ๆ มากแค่ไหน
ให้พูดถึงความยากลำบากที่จะเห็นผู้อื่นเจ็บปวดและรู้ว่าไม่มีอะไรเหลือให้ทำในบางกรณี บอกพวกเขาว่ามันยากแค่ไหนที่คุณเห็นคนบอกลาคนที่คุณรักและมองดูคนที่เหี่ยวเฉาไปต่อหน้าคุณ
สิ่งสำคัญที่สุด – อย่าจมปลักอยู่กับความทุกข์ยากส่วนตัวของคุณ แต่ให้เน้นที่ความท้าทายของงานประจำวัน
8. ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับบทบาทนี้?
คำถามนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อค้นหาว่าคุณทราบรายละเอียดเกี่ยวกับงานหรือไม่ และคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบหรือไม่ อย่าลืมกำหนดกรอบคำตอบของคุณโดยใช้จุดแข็งและความเชี่ยวชาญของคุณ
คุณสามารถพูดได้ว่า:
“ฉันมีแรงผลักดันที่แข็งแกร่งในการพยาบาล และจนถึงตอนนี้ในอาชีพการงาน ฉันได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่ามีความสามารถเพียงพอที่จะรับมือกับความท้าทายของอาชีพนี้ ความจริงที่ว่าฉันได้ไปช่วยเหลือผู้คนทุกวันคือสิ่งที่กระตุ้นให้ฉันมาทำงานวันแล้ววันเล่า เป็นแรงผลักดันที่ผลักดันให้ฉันเป็นมืออาชีพที่ดีขึ้น
ฉันพยายามอย่างมากที่จะติดตามเทรนด์ล่าสุดในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ฉันมองว่าความท้าทายในงานของฉันเป็นช่วงการเรียนรู้ และฉันเชื่ออย่างจริงใจว่าสิ่งนี้ช่วยให้ฉันเรียนรู้และเติบโตอย่างมืออาชีพ สุดท้ายนี้ ฉันเชื่อว่าฉันมีคุณสมบัติและทักษะที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อรับบทบาทนี้”
9. บอกเราเกี่ยวกับวิธีที่คุณวางแผนที่จะจัดการกับผู้ป่วยที่ไม่พอใจกับการดูแลผู้ป่วยของคุณ
นี่เป็นคำถามเชิงพฤติกรรมที่สมบูรณ์แบบเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณสามารถจัดการกับวิกฤตได้ดีเพียงใด ความคิดเห็นเชิงลบของผู้ป่วยสามารถทำลายภาพลักษณ์สาธารณะของสถาบันดูแลสุขภาพได้ และด้วยเหตุนี้ การควบคุมความเสียหายที่เพียงพอในสถานการณ์ดังกล่าวจึงเป็นสิ่งสำคัญ
คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เน้นการแก้ปัญหาและทักษะของบุคคล หากคุณไม่เคยมีประสบการณ์ดังกล่าวมาก่อน คุณสามารถสร้างสถานการณ์สมมติและร่างคำตอบของคุณได้
กรอบคำตอบของคุณดังนี้:
“ถ้าผู้ป่วยหรือสมาชิกในครอบครัวของผู้ป่วยไม่พึงพอใจกับแนวทางการดูแลของฉันอย่างสมบูรณ์ ฉันจะมีหัวใจที่ตรงต่อพวกเขา ฉันจะพยายามทำความเข้าใจกับความผิดหวังและข้อร้องเรียนของพวกเขา และทำทุกอย่างในอำนาจของฉันเพื่อแก้ไขปัญหา หากจำเป็น ฉันจะขอความช่วยเหลือจากผู้บริหารระดับสูงและตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย”
10. คุณเห็นตัวเองที่ไหนในอีก 5 ปีข้างหน้า?
นี่เป็นคำถามที่ตรงไปตรงมา ผู้สัมภาษณ์มักจะถามสิ่งนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแผนการและความทะเยอทะยานของผู้สมัคร ขณะตอบคำถามนี้ อย่าลืมให้พวกเขารู้ว่าคุณจริงจังกับงานนี้และคุณต้องการงานนี้จริงๆ อย่าสื่อข้อความว่านี่เป็นเพียงโอกาสการจ้างงานชั่วคราวสำหรับคุณ
คุณสามารถพูดบางอย่างเช่นนี้:
“ในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันอยากจะเห็นตัวเองเป็นส่วนสำคัญของทีมผู้บริหารการพยาบาล และสำหรับสิ่งนั้น ฉันพร้อมที่จะศึกษาต่อเพื่อพัฒนาทักษะสำหรับตำแหน่งระดับสูง ฉันวางแผนที่จะใช้ใบรับรอง/โปรแกรมการฝึกอบรมระดับมืออาชีพเพื่อยกระดับฐานความรู้และชุดทักษะของฉัน ฉันหวังว่าสถาบันของคุณจะให้พื้นที่และโอกาสที่เพียงพอแก่ฉันในการเติบโตและพัฒนาในฐานะพยาบาลวิชาชีพ”
เริ่มต้นอาชีพการพยาบาลของคุณด้วย upGrad
ขั้นตอนแรกในการเริ่มต้นอาชีพการพยาบาลของคุณคือการลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมหรือหลักสูตรที่สอนพื้นฐานของการพยาบาลแก่คุณ หากไม่มีการฝึกอบรมที่เหมาะสมและใบรับรองที่น่าเชื่อถือ คุณจะไม่สามารถเข้าสู่สาขานี้ที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทางจากผู้เชี่ยวชาญและทักษะการพยาบาลในโลกแห่งความเป็นจริง
upGrad ได้ร่วมมือกับ University of Essex Online เพื่อสร้างและนำเสนอ หลักสูตรการพยาบาล ที่โดด เด่น สามหลักสูตร ผู้สมัครสามารถเลือกหลักสูตรการพยาบาลทั้งระยะสั้นและระยะยาว แต่ละโปรแกรมได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับแนวคิดทางการพยาบาล และช่วยให้นักศึกษาพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม
หลักสูตรต่างๆ ได้แก่ :
ปริญญาโทสาขาการพยาบาล (2 ปี)
หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรปริญญาโทมาตรฐานที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้พื้นฐานของการพยาบาลและการคลอดบุตร ส่วนที่ดีที่สุดคือคุณจะต้องปรับแต่งหลักสูตรของคุณโดยเลือกโมดูลตามวัตถุประสงค์ทางอาชีพของคุณ เมื่อจบหลักสูตร คุณจะได้รับทักษะและความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลที่จำเป็น
ประกาศนียบัตร PG ในการพยาบาล (16 เดือน)
หลักสูตรประกาศนียบัตรนี้จะไม่เพียงแต่สอนคุณทุกอย่างเกี่ยวกับการพยาบาลเท่านั้น แต่คุณยังจะได้เรียนรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการการพยาบาลซึ่งจำเป็นสำหรับโปรไฟล์การพยาบาลระดับอาวุโส
ประกาศนียบัตร PG ในการพยาบาล (8 เดือน)
หลักสูตรประกาศนียบัตรระยะสั้นนี้ครอบคลุมแนวคิดและเทคนิคการพยาบาลหลัก ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ เช่น การจัดการภาวะวิกฤต การบริหารเวลา การสื่อสาร ความใส่ใจในรายละเอียด ฯลฯ ในหลักสูตรนี้ คุณยังสามารถเลือกโมดูลการเรียนรู้ตามความสนใจที่คุณต้องการ .
เราหวังว่าสิ่งนี้จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์พยาบาลได้ดียิ่งขึ้น!