5 วิธียอดนิยมในการพัฒนาทักษะการจัดการของคุณในปี 2022

มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างผู้จัดการที่ดีและผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม ความแตกต่างอยู่ในรายละเอียดและทักษะที่ละเอียดอ่อน แต่สิ่งเหล่านี้มีผลกระทบอย่างมากต่ออาชีพการงานของคุณ การพัฒนาทักษะการจัดการที่ดี ไม่เพียงแต่จะทำให้งานของคุณง่ายขึ้น แต่ยังช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพอีกด้วย

จากข้อมูลของ World Economic Forum การบริหารคนเป็นหนึ่งในทักษะ 10 อันดับแรกที่จำเป็นสำหรับการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ แม้ว่ากระบวนการทางธุรกิจและการปฏิบัติการจำนวนมากจะเป็นแบบอัตโนมัติ ความต้องการสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีความสามารถก็จะเพิ่มขึ้น เนื่องจากนั่นเป็นสิ่งที่อยู่นอกเหนือความเข้าใจของระบบอัตโนมัติ

สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามว่า “ฉันจะพัฒนาทักษะการจัดการได้อย่างไร”

เพื่อตอบคำถามนี้ เราได้รวบรวมเคล็ดลับและวิธีการต่างๆ ดังต่อไปนี้ พวกเขาจะช่วยคุณปลูกฝังพฤติกรรมและทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม:

จะพัฒนาทักษะการจัดการของคุณได้อย่างไร?

1. พัฒนาทักษะการตัดสินใจของคุณ

ทักษะในการตัดสินใจหมายถึงความสามารถในการเลือกระหว่างสองทางเลือกขึ้นไปเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

ไม่ว่าคุณจะจัดการทีมหรือเป็นผู้นำทั้งแผนก คุณจะต้องรู้วิธีวิเคราะห์ปัญหาทางธุรกิจและกำหนดแผนเพื่อแก้ไขปัญหา คุณต้องสามารถพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณและสิ่งต่าง ๆ ที่จะได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจของคุณ

คุณสามารถเสริมสร้างความสามารถในการตัดสินใจของคุณโดยการเพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหาและความเป็นผู้นำของคุณ เริ่มวิเคราะห์ปัญหาเล็กๆ น้อยๆ และดูว่าคุณสามารถหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับปัญหาเหล่านั้นได้หรือไม่ ทักษะในการตัดสินใจต้องใช้เวลาในการปรับปรุง ดังนั้น คุณจะต้องมีความอดทนอย่างมากในขณะที่ปรับปรุงทักษะเหล่านั้น

2. พัฒนาความตระหนักในตนเอง

สิ่งที่แยกผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมออกจากผู้จัดการที่ดีคือการมีความตระหนักในตนเองในระดับสูง การตระหนักรู้ในตนเองมีบทบาทสำคัญในหลาย ๆ ทางของงานและหน้าที่ประจำวันของคุณ

มีความสัมพันธ์โดยตรงกับความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ ซึ่งเป็นเพียงความสามารถในการระบุอารมณ์ของคุณและของผู้อื่น ในการเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม คุณจะต้องมีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดี

ผู้เชี่ยวชาญที่มีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดีจะรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ดีกว่าผู้ที่ขาดความสามารถนี้ การตระหนักรู้ในตนเองจะช่วยให้คุณระบุปฏิกิริยาต่ออารมณ์ของคุณ และคุณสามารถเริ่มสังเกตปฏิกิริยาเหล่านั้นในผู้อื่นเพื่อกำหนดสถานะทางอารมณ์ของพวกเขา

วิธีที่น่าทึ่งในการเพิ่มความตระหนักในตนเองคือการทำสมาธิ เนื่องจากเป้าหมายหลักคือการช่วยให้บุคคลสังเกตและเข้าใจความต้องการ พฤติกรรม และการกระทำโดยธรรมชาติของพวกเขา

3. ปลูกฝังความไว้วางใจ

Harvard Business Review พบในการวิจัยว่าพนักงานที่ทำงานในบริษัทที่มีความน่าเชื่อถือสูงมีพลังงานในการทำงานมากกว่า ความเครียดน้อยลง และประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น

ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญในการบริหารงานบุคคล ดังนั้น คุณควรมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและมีส่วนร่วมกับทีมของคุณมากขึ้น คุณสามารถทำได้โดยการพูดคุยเล็กน้อยก่อนการประชุมและพยายามเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขานอกสำนักงาน

นอกจากนี้ยังจะพัฒนาความเห็นอกเห็นใจในหมู่สมาชิกในทีมของคุณและเสริมสร้างความสนิทสนมกัน ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่จำเป็นสำหรับทีมในการประสบความสำเร็จ

4. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

ในฐานะผู้จัดการ คุณต้องรู้วิธีสื่อสารกับทีมของคุณอย่างเหมาะสม บทบาทนี้ต้องการให้คุณจัดการกับปัญหาทางธุรกิจกับทีมของคุณ และในฐานะผู้นำ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาทำงานได้อย่างราบรื่น

เพื่อเสริมสร้างการสื่อสารให้ดำเนินการประชุมอย่างสม่ำเสมอ พวกเขาไม่จำเป็นต้องพิถีพิถันเสมอไป แต่พวกเขาจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนมีความเข้าใจตรงกันกับคนอื่นๆ

ให้ข้อมูลอัปเดตและย้ำแผนของคุณกับพนักงานของคุณอย่างต่อเนื่อง

อ่าน: เมื่อเป็นเวลาที่เหมาะสมสำหรับฉันที่จะได้รับ MBA

5. ทำงานเกี่ยวกับการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล

ทุกคนมีแบรนด์ส่วนบุคคล แบรนด์ส่วนบุคคลของคุณคือภาพลักษณ์หรือความประทับใจที่ผู้คนมีต่อคุณในใจ

คุณควรควบคุมแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณให้ได้มากที่สุด การควบคุมว่าผู้อื่นมองคุณและงานของคุณอย่างไร คุณจะสามารถจัดการทีมของคุณได้ดีขึ้น

การพัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลไม่ได้ยากอย่างที่คิด คุณควรเริ่มต้นด้วยการปรับรูปร่างหน้าตาของคุณ คุณอยากเป็นผู้จัดการแบบไหน? คุณต้องการที่จะเป็นมืออาชีพที่หลงใหลและสร้างสรรค์หรือเป็นผู้จัดการที่น่าเชื่อถือและมีอำนาจหรือไม่?

ตระหนักถึงน้ำเสียงและคำที่คุณใช้ขณะสื่อสารกับผู้คน คำนึงถึงสิ่งที่คุณแชร์บนโซเชียลมีเดีย เนื่องจากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณจะพิจารณาสถานะทางโซเชียลมีเดียของคุณก่อนที่จะจ้างคุณ

เราช่วยเหลืออย่างไร?

มีหลายสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการของคุณ เป็นความพยายามอย่างต่อเนื่อง นี่คือเหตุผลที่การเป็นผู้จัดการที่ดีอาจดูค่อนข้างยากหากปราศจากคำแนะนำและการสนับสนุนที่จำเป็น

วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการเพิ่มทักษะการจัดการของคุณคือการมีพี่เลี้ยง ที่ปรึกษาจะระบุจุดอ่อนของคุณและช่วยให้คุณทำงานเพื่อทำให้คุณเป็นมืออาชีพที่มีอุปกรณ์ครบครันมากขึ้น

หากคุณต้องการผลลัพธ์ที่ดีกว่า คุณสามารถเลือกเรียน MBA ได้ หลักสูตรปริญญาโทบริหารธุรกิจหรือ MBA จัดทำขึ้นอย่างชัดเจนเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านการจัดการที่แข็งแกร่งของนักศึกษาและเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำในอนาคต

ที่ upGrad เรามี โปรแกรม Global MBA กับ Liverpool Business School หลักสูตร MBA จะให้คำแนะนำที่จำเป็นแก่คุณ และให้หลักสูตรที่มีโครงสร้างเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการเหล่านี้

ชำระเงิน: การสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตช่วยให้อาชีพของคุณเติบโตได้อย่างไร

จุดเด่นของโปรแกรมของเรา

หลักสูตร Global MBA ของเรา เป็นหลักสูตรระยะเวลา 18 เดือนที่มีหลักสูตรเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม 6 สาขาวิชา ได้แก่ การตลาด การเงิน การวิเคราะห์ ปฏิบัติการ ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์ และความเป็นผู้นำ

upGrad มีผู้เรียนจากกว่า 85 ประเทศ ทั่วโลก ดังนั้นคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การเรียนรู้ระดับโลก เมื่อคุณโต้ตอบกับนักเรียนและผู้เชี่ยวชาญจากประเทศและภูมิหลังที่แตกต่างกัน คุณจะไม่เพียงเรียนรู้สิ่งใหม่ที่เกี่ยวข้องกับโดเมนเฉพาะ แต่ยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่หลากหลายอีกด้วย ทั้งหมดนี้เป็นประสบการณ์การเติบโตที่ดีสำหรับคุณ

โปรแกรมนี้ประกอบด้วยเซสชั่นการเรียนรู้สดมากกว่า 40 เซสชั่น 20+ โครงการและโปรเจ็กต์อุตสาหกรรมยาว 4 เดือน มีจุดมุ่งหมายเพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญในการจัดการของคุณโดยครอบคลุมหัวข้อต่อไปนี้ - การสื่อสารทางธุรกิจ, การจัดการการขายและการจัดจำหน่าย, การจัดการการตลาด, การวิจัยตลาด, การบัญชีการเงิน, การเงินองค์กร, การดำเนินงานและการจัดการซัพพลายเชน, การจัดการทรัพยากรบุคคล, กลยุทธ์ทางธุรกิจ, ภาวะผู้นำทางธุรกิจ, และการวิเคราะห์ธุรกิจ เป็นต้น

โปรแกรมนี้จัดทำขึ้นสำหรับผู้จัดการระดับกลาง ผู้บริหารระดับสูง และผู้ประกอบการที่ต้องการก้าวหน้าในวิชาชีพ เมื่อเสร็จสิ้น คุณจะได้รับสถานะศิษย์เก่าคู่ของ LBS และ IMT, Ghaziabad

ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของ Global MBA ของเรา:

คุณสมบัติขั้นต่ำ

คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้วยคะแนนขั้นต่ำ 50% และประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาอย่างน้อยสองปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้

การสนับสนุนด้านอาชีพ 360 องศา

การให้คำปรึกษาในอุตสาหกรรมเฉพาะบุคคล – นักเรียนจะได้รับการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวในโดเมนที่ต้องการและรับข้อเสนอแนะส่วนบุคคลเกี่ยวกับความคืบหน้าของหลักสูตร นักเรียนแต่ละคนมีที่ปรึกษาด้านอาชีพโดยเฉพาะที่ช่วยติดตามเป้าหมายการสมัครงานรายสัปดาห์และแนะนำพวกเขาเกี่ยวกับเส้นทางการเปลี่ยนอาชีพ

การตรวจสอบประวัติย่อ – ที่ปรึกษาเฉพาะของ upGrad จะให้ข้อมูลที่เจาะจงอย่างมากเกี่ยวกับโครงสร้างและเนื้อหาประวัติย่อของคุณ

การเตรียมการเฉพาะบริษัท – upGrad ให้คำมั่นสัญญาเฉพาะบริษัทแก่ผู้เรียนโดยให้สิทธิ์พวกเขาในการเข้าถึงแหล่งทรัพยากรการสัมภาษณ์ที่รวบรวมไว้สำหรับบริษัทเฉพาะ ซึ่งจะช่วยให้นักเรียนได้รับการพร้อมสัมภาษณ์สำหรับบริษัทที่ต้องการ

ให้คำปรึกษาโดยเฉพาะ

ก่อนหน้านี้ เราได้พูดคุยถึงความสำคัญของการมีผู้ให้คำปรึกษาและวิธีที่พวกเขาสามารถช่วยคุณปลูกฝังนิสัยที่จำเป็นเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการที่ดี ในหลักสูตร MBA ของเรา คุณจะได้รับคำแนะนำจากที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมและคณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ

คุณจะได้รับข้อเสนอแนะแบบตัวต่อตัวเกี่ยวกับการส่งของคุณและข้อเสนอแนะส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้คุณปรับปรุง ในระหว่างการถ่ายทอดสด คุณสามารถแก้ไขข้อสงสัยและถามคำถามที่สำคัญกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมได้

การให้คำปรึกษาโดยเฉพาะจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในฐานะมืออาชีพด้านการจัดการ เนื่องจากคุณจะเรียนรู้ได้เร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

บทสรุป

คุณสามารถพัฒนาทักษะการจัดการของคุณโดยทำงานกับแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ พัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ และเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจของคุณด้วยการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวัน (ปัญหาหรือความท้าทายที่คุณเผชิญในกิจวัตรประจำวันของคุณ)

การได้รับ MBA จะช่วยคุณในเรื่องนี้ได้มาก ดังนั้นเราขอแนะนำให้ตรวจสอบหลักสูตรที่เรากล่าวถึงข้างต้น หากคุณมีความคิดเห็นเกี่ยวกับบทความนี้ โปรดแจ้งให้เราทราบในความคิดเห็น