จะขอขึ้นเงินเดือนได้อย่างไรและเมื่อไหร่? [ตัวชี้ทีละขั้นตอน]

หนึ่งในประสบการณ์ที่น่าปวดหัวที่สุดที่พนักงานต้องเผชิญคือการขอขึ้นเงินเดือน คุณได้ทำงานอย่างเต็มที่และได้แสดงผลงานที่ดีที่สุด แล้วทำไมคุณถึงรู้สึกยากที่ถามถึงคุณค่าของคุณ?

หลายคนลังเลที่จะขอขึ้นเงินเดือนและทำงานต่อในระดับค่าจ้างที่ไม่สมควรได้รับ หากคุณเป็นพนักงานคนหนึ่งที่รู้ว่าควรได้รับค่าตอบแทนมากกว่าสำหรับงานของตน บทความนี้เหมาะสำหรับคุณเท่านั้น บทความนี้จะบอกคุณว่า “ วิธีการขอขึ้นเงินเดือน” และเรามั่นใจว่าคุณจะพบว่ามีประโยชน์

ก่อนที่เราจะตอบ “ วิธีการขอธุดงค์” สิ่ง สำคัญคือต้องทราบเวลาที่เหมาะสมในการ ขอขึ้นเขา

คุณควรรอรอบการประเมินหรือถามเมื่อรู้สึกว่าถูกต้อง ดูเหมือนว่าจะไม่มีวิธีที่ถูกต้อง และเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้คนไม่เคยขอให้เพิ่ม ต่อไปนี้คือประเด็นบางประการที่คุณสามารถพิจารณาได้ก่อนตัดสินใจกำหนดเวลา ขอขึ้นเงินเดือน

เมื่อพยายามเลือกช่วงเวลาดีๆเพื่อขอขึ้นเงินเดือน

• ลองค้นหาว่าเมื่อใดที่มีการวางแผนงบประมาณทางการเงินของบริษัทของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจว่าคุณจะไม่ขอสิ่งที่เป็นไปไม่ได้
• คุณสามารถขอเพิ่มเงินได้ในระหว่างทบทวนผลงานประจำปีของคุณ เมื่อหัวข้อเรื่องเงินเดือนของคุณได้รับการคาดหวังอย่างสูง
• อาจมีการถามเรื่องการเพิ่มหลังจากทำงานในโครงการที่สำคัญและได้ผลงานที่ยอดเยี่ยม
• คุณสามารถขอขึ้นเงินเดือนได้เมื่อคุณรู้ว่าผู้จัดการของคุณอารมณ์ดีและสิ่งต่าง ๆ ดูค่อนข้างง่าย การเข้าหาผู้จัดการในวันที่มีเรื่องวุ่นวายอาจไม่เกิดผลมากนัก

ตอนนี้คุณรู้แล้ว เมื่อคุณสามารถขอขึ้นเงินเดือนได้ ก็ถึงเวลาที่จะตอบว่า “ วิธีการขอขึ้นเงินเดือน .

เมื่อคุณกำลังจะเข้าประชุมกับผู้จัดการของคุณและวางแผนที่จะขอขึ้นเงินเดือน คุณต้องเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่ นี่คือสิ่งที่คุณควรได้ผ่าน:

• ความสำเร็จล่าสุดทั้งหมดของคุณพร้อมกับคุณค่าที่คุณมอบให้กับองค์กร
• ข้อมูล/ตัวเลขเพื่อแสดงคุณค่าของคุณ
• ทุกคำชื่นชมที่คุณได้รับสำหรับงานของคุณ

การบ้านเล็กๆ น้อยๆ เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้เหตุผลว่าเหตุใดคุณจึงต้องได้รับการเลี้ยงดู มันจะช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และมั่นใจในระหว่างการสนทนา และคุณจะสามารถตอบทุกคำถามที่ผู้จัดการถามได้ กล่าวถึงด้านล่างคือสิ่งที่คุณควรจำไว้ในขณะที่พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างของคุณ:

วิธีการขอขึ้นเงินเดือน?

1. ชัดเจนในการสนทนา

วิธีที่ง่ายดายในการเริ่มต้นการสนทนาเรื่องการขึ้นค่าแรงคือ เริ่มต้นด้วยประโยคที่สะท้อนถึงความสำเร็จและความกระตือรือร้นขององค์กรของคุณ คุณอาจเริ่มต้นด้วยการพูดว่า: “ฉันตั้งตารอที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กรและชอบที่จะหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของฉัน” หรือเพียงแค่ “ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของฉัน นี่มันเป็นเวลาที่เหมาะสมหรือไม่”

2. อย่าตีรอบพุ่มไม้

ให้ชัดเจนเกี่ยวกับหมายเลขที่คุณต้องการและมีทุกอย่างในมือเพื่อปรับความคาดหวังของคุณ สิ่งนี้ทำให้คุณดูมั่นใจและเพิ่มโอกาสที่ผู้จัดการของคุณจะเห็นด้วยกับคุณ

3. ถามคำถามที่สำคัญ

ในกรณีที่คุณได้รับแนวคิดว่าผู้จัดการของคุณไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขของคุณ โปรดถามคำถามที่เกี่ยวข้อง จำไว้ว่าคุณต้องสุภาพในขณะที่ถามคำถาม คำถามมีความสำคัญต่อการเข้าใจมุมมองของผู้จัดการ ซึ่งจะช่วยส่งต่อการสนทนาต่อไป

ที่เกี่ยวข้อง: จะเจรจาต่อรองเงินเดือนได้อย่างไร?

4. คอยตรวจสอบพฤติกรรมของคุณ

ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงในขณะที่ขอขึ้นเงินเดือนคือวิธีที่คุณดำเนินการในระหว่างการสนทนาทั้งหมด น้ำเสียง ความกระตือรือร้น ทัศนคติ และทุกสิ่งทุกอย่างสะท้อนให้เห็นในแบบที่คุณนำเสนอตัวเอง

นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ:

• มั่นใจ

ถ้าคุณไม่มั่นใจ คุณจะไม่สามารถโน้มน้าวให้ผู้จัดการของคุณเจรจาเงื่อนไขของคุณได้ ดังนั้นจงชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณและอย่ารู้สึกไม่แน่ใจในตัวเอง

• แสดงความกตัญญูกตเวที

คุณควรแสดงความขอบคุณสำหรับสิ่งที่คุณมีอยู่แล้ว ด้วยวิธีนี้ คุณจะถ่ายทอดความทุ่มเทในการทำงานและความเต็มใจที่จะอยู่ในองค์กรต่อไปพร้อมกับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

• แสดงความกระตือรือร้น

ในขณะที่พูดถึงการขึ้นเงินเดือน ให้แบ่งปันมุมมองของคุณสำหรับอนาคตด้วย คุณอาจเสนอแนวคิดที่สามารถช่วยให้องค์กรปรับปรุงเวิร์กโฟลว์และวิธีที่คุณจะนำไปใช้ได้ แนวคิดเหล่านี้แสดงความรู้สึกชัดเจนว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สมควรได้รับการขึ้นเงินเดือน

อ่านเพิ่มเติม: วิธีจัดการเงินเดือน

สิ่งที่คาดหวังหลังการสนทนา

หากเวลาของคุณเหมาะที่จะ ขอขึ้นเงินเดือน และทุกอย่างเป็นไปด้วยดี คุณอาจได้รับสิ่งที่คุณขอ แต่มีบางครั้งที่บริษัทไม่สามารถจ่ายเงินเพิ่มได้ตามต้องการและอาจขอให้คุณเจรจา เปิดกว้างสำหรับการเจรจาและอย่ายืนกรานกับความต้องการของคุณมากนัก คุณอาจดำเนินการเจรจาอย่างสุภาพและเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด

จะทำอย่างไรในกรณีที่การเพิ่มการสนทนาล้มเหลว?

นี่เป็นหนึ่งในความเป็นไปได้ที่คุณอาจไม่ได้ขึ้นเงินเดือนเลย มันจะทำให้ท้อแท้อย่างยิ่ง แต่คุณต้องเชื่อในจุดแข็งของคุณ คุณต้องฟื้นตัวจากมันอย่างสง่างามและพร้อมที่จะเริ่มการสนทนาในเวลาที่เหมาะสมอีกครั้ง หากคุณไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนตามที่ต้องการ อย่างน้อยคุณอาจขอสวัสดิการอื่นๆ เช่น:

• การกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น
• ทำงานที่บ้าน
• วันหยุดเพิ่มเติม
• การขึ้นตำแหน่งและอื่น ๆ

เราทุกคนรู้ดีว่าเรามีค่าสำหรับองค์กรของเราอย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ประมาทศักยภาพของคุณและขอขึ้นเงินเดือนที่ต้องการ คุณอาจพิจารณาทำหลักสูตรเพิ่มเติมจาก upGrad เพื่อเพิ่มพูนทักษะของคุณและเพิ่มโอกาสในการไต่เขา ท้ายที่สุด คุณเป็นพนักงานที่มีผลงานดี และคุณสมควรที่จะเติบโตในหน้าที่การงานที่ดีขึ้น

บทสรุป

เป็นการดีที่สุดที่จะพัฒนาทักษะตนเองด้วยเทคโนโลยีล่าสุด ชำระเงินหลักสูตรชั้นนำของ upGrad ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล MBA และการพัฒนาแบบครบวงจร

คุณยังสามารถดูหลักสูตรฟรีในระยะเวลาจำกัดของเราเพื่อใช้การล็อกดาวน์นี้เพื่ออัปเกรดตัวคุณเอง