จะเขียนเป้าหมาย SMART อย่างไร? [พร้อมตัวอย่าง]

การตั้งเป้าหมายและดำเนินชีวิตตามเป้าหมายนั้นเป็นงานที่ยุ่งยากเสมอ แต่คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าปัญหาอยู่ที่ “การตั้งเป้าหมาย” หรือ “ทำตามเป้าหมาย”? ถ้าคุณไตร่ตรองให้ดี คุณจะรู้ว่าท้ายที่สุดแล้วเรามักสร้างเป้าหมายที่ไม่สมจริง เป็นนามธรรม หรือแม้แต่สร้างปัญหาให้ตัวเองบ่อยขึ้น ดังนั้น แนวคิดควรที่จะถอยออกมาหนึ่งก้าวและทำงานตามกลยุทธ์การตั้งเป้าหมายของคุณ

ในการเริ่มต้น จะเป็นการดีที่จะสำรวจกลยุทธ์การตั้งเป้าหมาย SMART เพื่อสร้าง เป้าหมาย SMART ที่แท้จริง ในบริบทนี้ เป้าหมาย SMART เป็นตัวย่อของเป้าหมายเฉพาะ วัดผล บรรลุผล เกี่ยวข้อง และทันเวลา การรู้วิธีเขียนเป้าหมาย SMART จะช่วยให้คุณติดตามและมั่นใจได้ว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับตัวคุณเองได้

เป้าหมาย SMART คืออะไร?

เป้าหมาย SMART คือวิธีการกำหนดเป้าหมายสำหรับตัวคุณเองที่เฉพาะเจาะจง วัดผลได้ บรรลุผล เกี่ยวข้อง และทันเวลา การใช้วิธีการตั้งเป้าหมายนี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ทันเวลาโดยไม่ต้องออกแรงมากเกินไปหรือรู้สึกว่าคุณยังทำไม่มากพอตามเป้าหมาย เป้าหมาย SMART นั้นมุ่งเน้นที่การกระทำ หมายความว่ามีเป้าหมายที่ชัดเจน และคุณรู้ว่าต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายนั้น ด้วยวิธีการดังกล่าว มันยังกลายเป็นเรื่องง่ายที่จะติดตามและมองเห็นเป้าหมายของคุณจากมุมสูง รวมถึงวิธีที่คุณดำเนินการด้วยความเคารพต่อเป้าหมายเหล่านั้น

ผู้สมัครที่เลือกเรียน หลักสูตรความเป็นผู้นำและการจัดการ จะได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้เป้าหมาย SMART ทำให้สามารถออกแบบและทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดด้วยโครงสร้างเป้าหมาย SMART ที่เหมาะสม มาดูกันว่ากลุ่มพารามิเตอร์ที่กำหนดเป้าหมายนี้มีประโยชน์อย่างไรต่อการบรรลุเป้าหมาย

ประโยชน์ของเป้าหมาย SMART

เรามาสำรวจประโยชน์ที่สำคัญบางประการของการกำหนดเป้าหมายแบบ SMART

• เป้าหมาย SMART นั้นมุ่งเน้นที่การกระทำและช่วยให้คุณติดตามได้
• การตั้งเป้าหมายแบบ SMART จะช่วยให้คุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้ ทำให้มีสมาธิและมีแรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมายได้ทันท่วงที
• เป้าหมาย SMART ช่วยให้คุณมีระเบียบ เมื่อคุณมีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง การวางแผนขั้นตอนต่างๆ ที่ต้องทำเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายนั้นจะง่ายขึ้น สิ่งนี้ช่วยป้องกันการผัดวันประกันพรุ่งและช่วยให้มั่นใจว่าคุณสามารถติดตามได้
• เป้าหมาย SMART สามารถกระตุ้นคุณได้ เมื่อคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนและมีแผนที่จะบรรลุเป้าหมาย การมีแรงบันดาลใจและเดินหน้าต่อไปแม้ในเวลาที่ยากลำบากก็จะง่ายขึ้น

ส่วนประกอบของเป้าหมาย SMART

ตอนนี้คุณรู้ถึงประโยชน์ของเป้าหมาย SMART แล้ว เรามาขยายส่วนประกอบของเป้าหมาย SMART และทำความเข้าใจว่าเป้าหมายนั้นเกี่ยวข้องกับอะไร

• เฉพาะเจาะจง: ไม่ว่าคุณจะตั้งเป้าหมายใดก็ตาม เป้าหมายนั้นไม่ควรคลุมเครือไม่ว่าในทางใดทางหนึ่งเป้าหมายของคุณควรคือการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงในลักษณะ ดังนั้น อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะแบ่งเป้าหมายใหญ่ออกเป็นเป้าหมายที่เล็กและชัดเจน และเริ่มด้วยการจัดการกับเป้าหมายเหล่านั้น
• วัดผลได้: เพื่อให้รู้ว่าคุณมาไกลแค่ไหนแล้ว ควรระบุเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้หากไม่มีสิ่งนี้ คุณจะหลงทางและสับสนเกี่ยวกับความคืบหน้าไปสู่เป้าหมายดังกล่าว
• ทำได้: เป้าหมายควรเป็นจริงและบรรลุผลได้ซึ่งหมายความว่าเป้าหมายควรเป็นสิ่งที่คุณมีทรัพยากรและทักษะที่จะทำให้สำเร็จ
• ความเกี่ยวข้อง: เป้าหมายของคุณควรเกี่ยวข้องกับภาพรวมที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณหรือในที่ทำงาน (หรือในด้านวิชาการ ไม่ว่าบริบทของวัตถุประสงค์ของคุณจะเป็นอย่างไร)หากไม่มีความเกี่ยวข้อง มันง่ายกว่าที่จะถูกกีดกันและไม่รู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานไปสู่เป้าหมาย
• ทันเวลา: เป้าหมายควรมีเส้นเวลาที่ชัดเจนคุณควรมีกรอบเวลาเฉพาะที่คุณต้องการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

องค์ประกอบเหล่านี้มีความสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อตั้งเป้าหมาย เพราะจะช่วยให้มั่นใจว่าคุณกำลังตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงและบรรลุผลได้

ตัวอย่างเป้าหมาย SMART

มาดู ตัวอย่างเป้าหมาย SMART เพื่อให้คุณเข้าใจวิธีการใช้กรอบการกำหนดเป้าหมายนี้ได้ดีขึ้น

• เฉพาะเจาะจง: ฉันต้องการเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ 25% ในอีกสามเดือนข้างหน้า
• วัดผลได้: ฉันจะติดตามการเข้าชมเว็บไซต์โดยใช้ Google Analytics
• ทำได้: ฉันจะใช้ SEO การตลาดเนื้อหา และโซเชียลมีเดียเพื่อเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์ของฉัน
• ความเกี่ยวข้อง: การเพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์จะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายโดยรวมในการเพิ่มสถานะทางออนไลน์
• ทันเวลา: ฉันจะบรรลุเป้าหมายภายในสามเดือน

นี่เป็นเพียง ตัวอย่างเป้าหมาย SMART บางส่วน ที่ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมนำไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ในทุกโดเมน

เรียนรู้หลักสูตรการจัดการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับปริญญาโท Executive PGP หรือโปรแกรมประกาศนียบัตรขั้นสูงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการเขียนเป้าหมาย SMART

ตอนนี้คุณเข้าใจองค์ประกอบของเป้าหมาย SMART มากขึ้นแล้ว มาดูคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการเขียนเป้าหมาย SMART

• วิเคราะห์เป้าหมายของคุณ ก่อนที่คุณจะสามารถกำหนดเป้าหมาย SMART คุณต้องมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน
• แบ่งเป้าหมายออกเป็นขั้นตอนที่สามารถบรรลุผลได้ การแบ่งวัตถุประสงค์ออกเป็นรูปแบบที่ใช้แล้วทิ้งจะช่วยให้คุณจัดการได้โดยไม่ต้องสร้างภาระให้กับตัวเองในการทำงาน
• ระบุเป้าหมายของคุณ- โดยการระบุเป้าหมายย่อยเฉพาะจากเป้าหมายที่ใหญ่กว่าโดยรวม คุณจะแบ่งปัญหาที่สำคัญกว่าออกเป็นปัญหาย่อยๆ ที่แก้ไขได้ง่าย ในขณะเดียวกันก็รักษาเป้าหมายของคุณให้ชัดเจนและเข้าใจง่าย เป้าหมายเหล่านี้ควรเกี่ยวข้องกับบริบทโดยรวมของคุณและทำได้ โดยพิจารณาจากทักษะ ทรัพยากร และเวลาที่คุณมีอยู่
• วัดเป้าหมายของคุณ - คอยสังเกตประสิทธิภาพการทำงานของคุณในแต่ละวันเกี่ยวกับเป้าหมายที่คุณตั้งไว้ ตามหลักการแล้ว การวางกรอบเป้าหมายของคุณควรรวมถึงวิธีการวัดความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายด้วย

เคล็ดลับการตั้งเป้าหมายแบบ SMART

ตอนนี้คุณเข้าใจวิธีการเขียนเป้าหมาย SMART มากขึ้นแล้ว มาดูเคล็ดลับบางอย่างที่จะช่วยให้คุณทำตามเป้าหมายได้

• ตั้งเป้าหมายที่ปฏิบัติได้: การทำงานตามเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริงและทำได้ง่ายกว่า มีสมาธิมากขึ้น และช่วยให้คุณสร้างความมั่นใจในตนเองได้มากขึ้น
• การแบ่งส่วนออกเป็นรูปแบบที่ใช้แล้วหมดไป: การแบ่งเป้าหมายออกเป็นรูปแบบที่ใช้แล้วหมดไปช่วยขจัดความกดดันที่ต้องทำทุกอย่างให้สำเร็จในคราวเดียว ทำให้เกิดความไม่สอดคล้องกันน้อยลงและได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
• ติดตามความคืบหน้าของคุณ: การติดตามความคืบหน้าช่วยให้คุณประเมินประสิทธิภาพการทำงานเพื่อปรับปรุงในระยะยาว
• ให้รางวัลตัวเอง: การให้รางวัลตัวเองเมื่อคุณบรรลุเป้าหมายสามารถช่วยให้คุณมีแรงบันดาลใจและทำตามเป้าหมายได้ และยังกระตุ้นให้คุณทำงานที่ท้าทายต่อไป

สำรวจหลักสูตรการจัดการยอดนิยมของเรา

ข้อผิดพลาดทั่วไปของเป้าหมาย SMART

หากคุณเพิ่งเริ่มสำรวจวิธีการตั้งเป้าหมายแบบ SMART ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่คุณต้องหลีกเลี่ยงเพื่อให้เป้าหมายของคุณ SMART อย่างแท้จริง:

• ตั้งเป้าหมายมากเกินไป
• ไม่ได้กำหนดไทม์ไลน์
• ไม่เจาะจงเพียงพอหรือคลุมเครือโดยสิ้นเชิง
• ไม่ติดตามความคืบหน้าของคุณ
• ตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริง

เมื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านี้ คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณกำลังตั้ง วัตถุประสงค์ SMART ที่เป็นจริงและบรรลุผลได้

วิธีติดตามและวัดผลเป้าหมาย SMART

เมื่อคุณกำหนดเป้าหมาย SMART ของคุณแล้ว การติดตามและการวัดความก้าวหน้าของคุณเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่าคุณสามารถติดตามและบรรลุเป้าหมายได้ทันเวลา มีหลายวิธีที่คุณสามารถติดตามและวัดผล วัตถุประสงค์ SMART ของคุณได้

• สร้างไทม์ไลน์: วางแผนขั้นตอนของคุณเพื่อบรรลุเป้าหมายใดก็ตามที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง และสร้างไทม์ไลน์คร่าวๆ สำหรับการดำเนินการที่คุณต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
• กำหนดเหตุการณ์สำคัญ: นอกเหนือจากการวัดความคืบหน้าในแต่ละวันโดยการสร้างไทม์ไลน์แล้ว คุณยังสามารถกำหนดเหตุการณ์สำคัญหลังจากงานชิ้นสำคัญเพื่อไปสู่เป้าหมายของคุณด้วยวิธีนี้ คุณจะได้เห็นภาพรวมของสถานที่ที่คุณอยู่ โดยขึ้นอยู่กับปลายทางสุดท้ายของคุณ
• ตั้งการเตือนความจำ: การตั้งการเตือนให้ตัวเองจะช่วยให้แน่ใจว่าคุณสามารถติดตามได้และไม่หลงไปกับสิ่งรบกวนต่างๆ รอบตัวเราการแจ้งเตือนที่ตรงเวลาและตรงเวลาทำงานได้อย่างมหัศจรรย์เพื่อให้คุณกลับมาสู่เส้นทางเดิมและช่วยให้คุณมีสมาธิกับงาน (เป้าหมาย)

บทสรุป

โดยสรุปแล้ว การตั้งเป้าหมายแบบ SMART เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดตามและรับรองว่าคุณจะสามารถบรรลุเป้าหมายได้ทันเวลา การรู้วิธีการเขียน วัตถุประสงค์ SMART จะช่วยให้มั่นใจว่าคุณสามารถกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงและบรรลุผลได้ สิ่งสำคัญคือต้องใช้องค์ประกอบของเป้าหมาย SMART เช่น มีความเฉพาะเจาะจง วัดผลได้ บรรลุผลได้ มีความเกี่ยวข้อง และทันเวลา

เมื่อคุณเข้าใจและเขียนเป้าหมายของคุณในกรอบ SMART ได้แล้ว คุณจะตระหนักว่าคุณกำลังทำงานได้ดีขึ้นในงานประจำวันของคุณ เพราะคุณมีความชัดเจนสูงสุด ความชัดเจนนี้จะสะดวกหากคุณแสวงหาอาชีพในการบริหารธุรกิจ ที่ upGrad เราเข้าใจถึงความสำคัญของการตั้งเป้าหมายและการติดตามที่เหมาะสม และย้ำเตือนให้ใช้หลักสูตรของเราเช่นกัน

หนึ่งในหลักสูตรดังกล่าวคือหลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ที่เปิดสอนร่วมกับมหาวิทยาลัยโกลเด้นเกท หลักสูตร 15 เดือนนี้มอบบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดื่มด่ำให้กับคุณ

ตรวจสอบ หลักสูตร และสมัครเรียนเร็ว ๆ นี้!