จะตอบเหตุผลในการเปลี่ยนงานในการสัมภาษณ์ได้อย่างไร?

การเปลี่ยนงานอาจเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน การ สำรวจ แสดงให้เห็นว่ามากกว่า 65% ของผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอเมริกากำลังเปลี่ยนแปลงและแสวงหาโอกาสในการทำงานใหม่ ๆ ในตลาด แต่ด้วยทัศนคติเชิงบวก เราต้องตระหนักว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นส่งผลดี! ในขณะที่ให้สัมภาษณ์กับว่าที่นายจ้างของคุณ สิ่งหนึ่งที่ต้องมั่นใจคือต้องไม่ดูหมิ่นบริษัทเดิมของคุณ โดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของการเปลี่ยนงาน ซึ่งอาจมีตั้งแต่การจัดการที่ไม่ดีไปจนถึงหัวหน้างานที่แย่มาก

เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งานใหม่ คุณอาจต้องตอบคำถามว่า 'อะไรคือสาเหตุของการเปลี่ยนงาน' การเตรียมคำถามล่วงหน้าจะช่วยให้คุณได้รับคำตอบที่ชัดเจนและช่วยให้นายจ้างเข้าใจความปรารถนาของคุณ

ในบทความนี้ เราจะพูดถึงวิธีที่คุณสามารถตอบคำถามนี้ด้วยคำตอบเชิงบวกเพื่อให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีกว่าคนอื่นๆ

สาเหตุ หลักของการเปลี่ยนงาน

1. มองหาโอกาสในการเรียนรู้ที่ดีกว่า

หากคุณทำงานให้กับบริษัทเป็นเวลานาน คุณอาจรู้สึกว่าโอกาสในการเรียนรู้ของคุณมีจำกัด สมมติว่าคุณอยู่ที่บริษัทของคุณมา 3 ปี; การรวบรวมความรู้ทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้จากรุ่นพี่และเพื่อนร่วมงานของคุณก็เพียงพอแล้ว หากคุณ ยัง คงกระหายความรู้และรู้สึกว่าโอกาสของคุณถูกจำกัด นี่เป็นหนึ่งใน เหตุผลหลักในการเปลี่ยนงาน

มีอะไรจะบอก: ฉันกำลังมองหาโอกาสที่ดีกว่าเนื่องจากค่าใช้จ่ายและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น

2. พัฒนาทักษะของคุณต่อไป

คุณสามารถใช้เหตุผลนี้เป็นเหตุผลได้หากตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณไม่จ่ายเงินตามที่คุณคาดไว้ กระบวนการพัฒนาทักษะใหม่ไม่เคยหยุดนิ่ง คุณจะได้รับความสามารถใหม่เมื่อคุณเปลี่ยนงาน เพราะทุกองค์กรมีกระบวนการทำงานที่แตกต่างกัน คนที่ทำงานในธุรกิจต่างๆ หลายแห่งจะมีความสามารถและความเชี่ยวชาญมากกว่าคนที่ทำงานเพียงแห่งเดียว

สิ่งที่จะพูด: ฉันต้องการยกระดับทักษะของฉัน และฉันเชื่อว่านี่เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดที่จะทำเช่นนั้น

3. มองหาการเติบโต

คุณสามารถใช้ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นเหตุผลในการเปลี่ยนงาน หากคุณไม่เติบโตอย่างมืออาชีพในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณควรเดินหน้าต่อไป

จะพูดอย่างไร: ฉันอยู่ที่บริษัทปัจจุบันมาระยะหนึ่งแล้ว และกำลังมองหาโอกาสที่จะช่วยให้ฉันเติบโตในสายงานของฉันและมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น

4. อยากท้าทายสิ่งใหม่ๆ

ในการทำงานในสถานที่เดียวกันเป็นเวลานาน ความรับผิดชอบและหน้าที่ทั้งหมดของคุณจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำ ด้วยเหตุนี้ แม้ว่าบทบาทปัจจุบันของคุณจะไม่มีอะไรให้เรียนรู้เพิ่มเติมมากนัก แต่คุณก็รู้สึกราวกับว่าคุณเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายที่ยากขึ้น เป็นองค์ประกอบปกติของการเติบโตในสายอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีแรงจูงใจในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้น

สิ่งที่จะพูด: งานปัจจุบันของฉันไม่ท้าทายพอฉันต้องการทำงานในที่ที่ท้าทายความรู้ของฉันตลอดเวลาและช่วยให้ฉันเติบโตทั้งในฐานะปัจเจกชนและเป็นมืออาชีพ

5. ขาดแรงจูงใจ

แม้ว่าในตอนแรกคุณจะกระตือรือร้นกับโอกาสใหม่ๆ แต่ในที่สุดคุณก็อาจจะเบื่อกับมันในที่สุด วิธีที่ดีในการต่ออายุหรือรักษาความรักในอาชีพของคุณคือการหางานใหม่ในหน้าที่ที่คล้ายกันหรือใหม่ทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ความเชื่อและพันธกิจของสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณต้องสอดคล้องกับความเชื่อของคุณเอง เนื่องจากบริษัทปัจจุบันของคุณอาจไม่ได้เสนองานที่มีความหมายให้กับคุณ

สิ่งที่จะพูด: งานปัจจุบันของฉันไม่ได้กระตุ้นให้ฉันทำงานด้วยพลังแบบเดียวกับตอนที่ฉันเพิ่งเข้าร่วมฉันกำลังมองหาบริษัทที่มีโครงการที่น่าสนใจและโอกาสสำหรับชีวิตการทำงานที่มีแรงจูงใจ ฉันคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะทำเช่นนั้น

ตรวจสอบหลักสูตรฟรีเพื่อเพิ่มทักษะให้กับตัวเอง

6. ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม

ในขณะที่บางคนชอบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเผด็จการ แต่บางคนก็ชอบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมีส่วนร่วมมากกว่า หลายคนลาออกจากงานเมื่อพนักงานไม่แน่ใจว่าหัวหน้างานมีความเห็นอย่างไรต่อความก้าวหน้าและความพยายามของพวกเขา

เพื่อให้คุณปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน บริษัทของคุณต้องให้คำติชมเป็นประจำ พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้ได้งานด้วยการทบทวนผลงานบ่อยๆ ซึ่งจะเป็นปัจจัยสำคัญในการเติบโตและการเลื่อนตำแหน่งของคุณ

จะบอกอะไร: น่าเสียดาย ที่งานปัจจุบันของฉัน ฉันไม่ได้รับการสนับสนุนหรือความสนใจใดๆ สำหรับไอเดียของฉันดังนั้นฉันกำลังมองหาตำแหน่งใหม่ที่ฉันจะได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหาร

7. หวังว่าจะได้ทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่

สภาพแวดล้อมในการทำงานแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท หมวดหมู่กว้างๆ นี้อาจรวมถึงห้องส่วนตัว แผนผังชั้นแบบเปิด และสำนักงานแบบปิด ความสะดวกสบายในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานจำนวนมากเมื่อค้นหาอาชีพใหม่ ในขณะที่บางคนชอบสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายและไม่เป็นทางการ แต่บางคนก็ชอบพื้นที่ทำงานที่เป็นมืออาชีพมากกว่า

มีอะไรจะบอก: ฉันอยู่ที่บริษัทนี้มานานมากและได้ลองทำทุกอย่างที่ทำได้ฉันต้องการเข้าร่วมสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่พร้อมโอกาสในการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมและลูกค้าที่น่าสนใจ

8. สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานดีขึ้น

ชีวิตส่วนตัวมีความสำคัญพอๆ กับอาชีพการงาน และเป็นความจริงที่หลายคนประสบปัญหาในการจัดสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว การรักษาสมดุลหมายถึงการหาเวลาให้กับครอบครัวและเพื่อนฝูงอย่างง่ายดายเหมือนกับที่คุณให้ความสำคัญกับงานของคุณ เจ้านายของคุณอาจกำหนดให้คุณทำงานนอกเวลาในงานปัจจุบันของคุณ หากสิ่งนี้เป็นอุปสรรคในชีวิตส่วนตัวของคุณ ก็เป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการหางานใหม่ นี่คือ คำตอบของ 'เหตุผลในการเปลี่ยนงาน' ที่ยอดเยี่ยม

จะพูดอย่างไร: เนื่องจากงานปัจจุบันของฉันไม่มีตารางเวลาที่แน่นอน ฉันจึงต้องทำงานหลายกะ ซึ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพ จิตใจ และร่างกายของฉันดังนั้น ฉันกำลังมองหางานที่มีกำหนดเวลาหรืออย่างน้อยที่สุดคือกะที่กำหนด

9. ต้องการพึ่งตนเองมากขึ้น

บางครั้งเจ้านายคนปัจจุบันของคุณอาจจัดการคุณในระดับจิ๋ว พยายามติดตามความเคลื่อนไหวทั้งหมดของคุณ คุณสามารถพิจารณาขอดุลยพินิจและความยืดหยุ่นเพิ่มเติมในพื้นที่การจ้างงานใหม่ของคุณเพื่อขจัดความรู้สึกนี้ เพื่อเพิ่มผลผลิต ผู้จัดการที่ดีจะทำให้พนักงานเชื่อมั่นในตัวพวกเขาและให้อิสระแก่พวกเขาในการแก้ปัญหาอย่างอิสระ

สิ่งที่จะพูด: ฉันได้รับการชี้แนะและจัดการโดยผู้บังคับบัญชาตลอดอาชีพการงานของฉันถึงเวลาแล้วที่ฉันจะได้รับความช่วยเหลือเล็กๆ น้อยๆ และเติบโตในฐานะปัจเจกบุคคลด้วยการให้แนวคิดใหม่ๆ

10. ความปลอดภัยที่มากขึ้น

บริษัทส่วนใหญ่ โดยเฉพาะสตาร์ทอัพ อาจเผชิญกับการถูกตัดงบประมาณหรือทรัพยากร ซึ่งทำให้ยากต่อความรู้สึกปลอดภัยในตำแหน่งใดๆ ในบริษัท การจะเห็นบริษัทของคุณผ่านการต่อสู้ทางการเงินเป็นเรื่องยากเพราะมันทำให้การจ้างงานของคุณตกอยู่ในอันตรายเช่นกัน นี่คือ คำตอบ 'เหตุผลในการเปลี่ยนงาน' ที่ ยอดเยี่ยม

มีอะไรจะบอก: ความมั่นคงในการทำงานมีความสำคัญต่อฉัน และฉันรู้สึกว่าการทำงานกับ [ชื่อธุรกิจ] จะให้ความมั่นใจกับฉันได้

สำรวจหลักสูตรและบทความการตลาดดิจิทัลในสหรัฐอเมริกา

11. มองเห็นอนาคตชัดเจน

งานที่มีความหมายขึ้นอยู่กับการทำงานในองค์กรที่มีวัตถุประสงค์ชัดเจน หากเป้าหมายและพันธกิจของงานปัจจุบันของคุณไม่ชัดเจน คุณอาจไปที่อื่นเพื่อหาบริษัทที่มีค่านิยมและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนกว่า ด้วยความรู้นี้ คุณจะเข้าใจได้ดีขึ้นว่าคุณมีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมของธุรกิจอย่างไร

สิ่งที่จะพูด: แม้ว่างานปัจจุบันของฉันจะให้ผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยม แต่วิสัยทัศน์ในอนาคตของบริษัทยังไม่ชัดเจน และฉันก็ไม่เข้าใจอนาคตของฉันในบริษัทธุรกิจของคุณแสดงให้เห็นถึงการเติบโตและมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของฉันและเป็นโอกาสที่ดีสำหรับฉัน

12. ไม่สามารถทำโปรโมชั่นได้

สิ่งนี้อาจพิสูจน์ให้เห็นถึงการเปลี่ยนอาชีพ หากคุณไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แม้ว่าคุณจะพยายามและมีประสบการณ์มากแค่ไหนก็ตาม อย่างไรก็ตาม คุณต้องระบุจำนวนความพยายามที่คุณทุ่มเทให้กับงานและหน้าที่หลักของคุณ เพื่อให้ชัดเจนว่าคุณไม่มีความสามารถสำหรับงานดังกล่าว

มีอะไรจะบอก: เนื่องจากงานปัจจุบันของฉันไม่เปิดโอกาสให้มีความก้าวหน้า ซึ่งฉันแสวงหามาเป็นเวลานาน ฉันกำลังมองหาตำแหน่งใหม่ที่เหมาะกับความเชี่ยวชาญและทักษะของฉัน

หลักสูตรการตลาดดิจิทัลฟรีในสหรัฐอเมริกา

13. ค่านิยมของบริษัทเปลี่ยนไป

บริษัทกำหนดสิทธิและหน้าที่เมื่อจ้างพนักงานใหม่ คุณอาจค้นพบในภายหลังว่าคุณไม่ได้ทำงานแบบเดียวกับที่คุณเคยทำอีกต่อไป เป็นไปได้ว่าสิทธิประโยชน์บางอย่างของคุณอาจลดลง หรือคุณอาจทำงานที่คุณไม่ได้สมัครไว้ นี่คือ คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับเหตุผลในการเปลี่ยนงานในการ สัมภาษณ์

สิ่งที่จะพูด: เมื่อฉันเข้าทำงานปัจจุบัน ค่านิยมของบริษัทของฉันแตกต่างกันมากในขณะที่ฉันเข้าร่วม และฉันกำลังมองหาโอกาสใหม่สำหรับตัวเอง

บทสรุป

อาจมีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องพิจารณาในขณะที่เปลี่ยนงาน บางทีคุณอาจต้องการออกจากสถานที่ทำงานที่เป็นพิษหรือทำงานในบริษัทที่มีเป้าหมายเฉพาะเจาะจงมากขึ้น คุณสามารถใช้วิธีนี้ได้อย่างถูกต้องหากคุณใช้คำแนะนำที่กล่าวถึงข้างต้น

การรับรองขั้นสูงด้านการตลาดและการสื่อสารดิจิทัล ของ upGrad เป็นระดับที่เป็นที่ต้องการซึ่งไม่เพียงส่งเสริมทักษะการสื่อสารที่ซับซ้อน แต่ยังช่วยให้คุณสำรวจทักษะการตลาดดิจิทัลที่เป็นที่ต้องการเพิ่มเติม ซึ่งเป็นอีกหนึ่งทักษะที่ผู้สมัครอายุน้อยต้องมี