วิธีตอบเหตุผลในการเปลี่ยนงานในการสัมภาษณ์

ด้วยการถือกำเนิดของเทคโนโลยีและหลักสูตรใหม่ที่ตอบสนองความต้องการของภาคส่วนที่กำลังพัฒนาหรือกำลังพัฒนา โอกาสในการทำงานที่ไม่สิ้นสุดกำลังเปิดขึ้นในตลาดงาน ดังนั้น มีหลายสาเหตุในการออกจากบริษัท ไม่ว่าจะเป็นการอัพเกรดทางเลือก การลาออกหรือเข้าสู่ความสบายใจ ฯลฯ ประสบการณ์บางอย่างในบริษัทอาจไม่ดีเสมอไป บางอย่างอาจไม่ถูกใจ ทำให้คนๆ หนึ่งต้องออกจากบริษัท

ทำให้เราเข้าใจถึงวิธีที่คุณควรเตรียมตัวตอบคำถาม 'เหตุผลในการเปลี่ยนงาน' เมื่อคุณสมัครงานใหม่

ไตร่ตรองถึงด้านที่ดีและไม่ดีของสิ่งต่าง ๆ แทนที่จะจัดลำดับความสำคัญด้านที่ไม่ดี การตอบสนองที่สมดุลจะทำให้คุณได้รับตำแหน่งที่คุณสมัครในบริษัทต่อไป

ตรวจสอบหลักสูตรฟรีของเราที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาซอฟต์แวร์

ให้เราดูวิธี เคล็ดลับ และลูกเล่นเพิ่มเติมในการตอบคำถามนี้ที่ผู้สัมภาษณ์ต้องถามเมื่อสมัครงานใหม่

เหตุผลในการเปลี่ยนงานและวิธีการจัดการกับพวกเขาในการสัมภาษณ์

อาจมีสาเหตุหลายประการที่ต้องการเปลี่ยนงาน และคุณต้องจัดการกับปัญหาของคุณอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ดูถูกองค์กรเดิมของคุณ อันดับแรก ให้เราพิจารณาเหตุผลดีๆ บางประการสำหรับการเปลี่ยนงานและวิธีตอบคำถาม

สำรวจหลักสูตรวิศวกรรมซอฟต์แวร์ยอดนิยมของเรา

เมื่อคุณกำลังมองหาโอกาสที่ดีกว่า?

สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งสำหรับการเปลี่ยนงานคือรู้สึกว่าพวกเขามีโอกาสจำกัดและมีสิ่งที่ต้องเรียนรู้น้อยลงในงานปัจจุบัน คุณสามารถเริ่มพูดเรื่องนี้กับนายจ้างในอนาคตที่อาจชอบทัศนคติที่กระตือรือร้นของคุณที่มีต่อความเป็นไปได้ใหม่ๆ นอกจากนี้ ให้พูดถึงเป้าหมายระยะยาวของคุณเพื่อทำให้ความทะเยอทะยานของคุณแข็งแกร่งขึ้น

สำรวจหลักสูตรฟรีสำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์ของเรา

เมื่อคุณต้องการจ่ายที่สูงขึ้น?

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการต้องการเปลี่ยนงานเพื่อเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณนั่งสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เป็นคนโลภ ให้กำหนดกรอบคำตอบของคุณโดยระบุว่าค่าตอบแทนที่สูงขึ้นเป็นปัจจัยจูงใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เมื่อคุณมีเป้าหมายอื่นที่จะไล่ตาม?

หากคุณพบโอกาสที่ดีกว่าในการไล่ตามความฝัน คุณก็สามารถเปลี่ยนงานได้ เป็นเหตุผลที่ยอมรับได้ แต่ให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นไปที่การเติบโตทางอาชีพ ไม่ใช่ความพึงพอใจส่วนตัว นอกจากนี้ ให้อัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณหากนี่เป็นเหตุผลหนึ่งของคุณ

ทักษะการพัฒนาซอฟต์แวร์ตามความต้องการ

เมื่อคุณต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน?

งาน ครอบครัว และชีวิตในสังคมอาจรับมือได้ยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณพยายามหาเวลาและสร้างสมดุลให้กับสิ่งเหล่านี้ ดังนั้นจึงเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนงาน อย่างไรก็ตาม ในการสมัครงานใหม่ ให้แสดงตัวเองว่าเป็นคนที่ดูแลสุขภาพและความสุขของตัวเองอยู่เสมอ การต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานแสดงให้เห็นว่าคุณมีจุดมุ่งหมายเพื่อชีวิตส่วนตัวและอาชีพที่สมดุล

เมื่อคุณได้รับโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น?

ผู้สมัครที่มีศักยภาพซึ่งมีภูมิหลังและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมมักจะพบโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นแม้ในขณะที่มีงานทำ เป็นเรื่องปกติที่จะโน้มเอียงไปสู่โอกาสที่ส่งเสริมการเติบโตของอาชีพ ค่าตอบแทนที่ดีขึ้น และการผลักดันไปสู่เป้าหมายในอาชีพการงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้กล่าวถึงความเป็นไปได้ที่งานนี้จะมีให้คุณ และคุณทุ่มเทแค่ไหนในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

อ่านบทความยอดนิยมของเราเกี่ยวกับการพัฒนาซอฟต์แวร์

ตอนนี้ ให้เราพิจารณาสาเหตุที่ไม่พึงประสงค์บางประการในการเปลี่ยนงาน

เมื่อคุณไม่ชอบงานของคุณ?

ผู้สมัครหลายคนไม่พอใจกับการเลือกและสถานการณ์ในการทำงาน อาจเป็นเพราะการเลือกอาชีพที่ไม่ถูกต้องหรือความคาดหวังที่ไม่สำเร็จในองค์กร ทุกบริษัทมีเป้าหมายที่จะทำให้พนักงานมีความสุขในการรักษาความสามารถ แต่สิ่งต่างๆ อาจไม่เป็นไปตามแผนเสมอไป พนักงานมีอิสระที่จะก้าวถอยหลังจากสถานการณ์ดังกล่าว อธิบายสถานการณ์ของคุณในเชิงบวกและบอกพวกเขาว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้คุณดีขึ้น

เมื่อคุณต้องเดินทางมากเกินไป?

ชั่วโมงเดินทางที่ยาวนานอาจเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับพนักงาน หากคุณสามารถอธิบายเหตุผลที่ถูกต้องของคุณได้อย่างชาญฉลาด ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างจะเข้าใจและซาบซึ้งในความทุ่มเทของคุณในการใช้เวลาอย่างชาญฉลาด ดังนั้น ให้แน่ใจว่าคุณนำเสนอในแง่บวกและมุ่งมั่นที่จะใช้เวลาที่เหลืออยู่อย่างเหมาะสม

เมื่อคุณถูกไล่ออก?

การสมัครงานใหม่หลังจากถูกไล่ออกอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายและทรหด ขณะพูดถึงเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังสถานการณ์ของคุณ คุณต้องยอมรับความผิดพลาดและอย่าวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างคนก่อนของคุณ ให้ขยายเหตุผลที่แท้จริง สิ่งที่คุณเรียนรู้จากเหตุการณ์นั้น และคุณยินดีที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ มันแสดงให้เห็นนายจ้างที่มีศักยภาพว่าคุณรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ

เมื่อคุณไม่ชอบบริษัทของคุณ?

ไม่ใช่ทุกบริษัทที่สร้างมาเพื่อทุกคน ไม่ใช่ทุกงานที่เหมาะสำหรับทุกคน อย่างไรก็ตาม ทุกประสบการณ์ทางวิชาชีพมีความสำคัญและเป็นโอกาสในการเรียนรู้ ให้แน่ใจว่าคุณกำหนดกรอบคำตอบของคุณโดยไตร่ตรองทั้งสิ่งที่ดีและไม่ดีแทนที่จะเป็นสิ่งที่คุณไม่ชอบมากที่สุด เสนอการตอบสนองที่สมดุลที่สามารถช่วยให้คุณได้งาน

สิ่งที่ควรทราบ

การสัมภาษณ์จะไม่สมบูรณ์โดยไม่มีคำถามที่ยุ่งยาก และจำเป็นต้องตอบคำถามอย่างซับซ้อนและเป็นมืออาชีพ ดังนั้น อย่าลืมปฏิบัติตามประเด็นเหล่านี้:

• อย่าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับบริษัทปัจจุบันหรือบริษัทก่อนๆ และผู้บังคับบัญชาของคุณ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เปิดเผยเหตุผลในการเปลี่ยนงานของคุณคือเรื่องเงิน
• อย่าพูดถึงปัญหาในอดีตของคุณกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร
• อย่าบ่นเกี่ยวกับวัฒนธรรมและนโยบายการทำงานของบริษัทของคุณ
• อย่าไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเหตุผลของคุณ จงกล้าแสดงออกและคิดบวก

บทสรุป

ในขณะที่พูดถึงการเปลี่ยนงานและการหา เหตุผลที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนงาน จำเป็นต้องยอมรับว่าการเปลี่ยนงานจะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพของคุณผ่านการเปิดรับ อย่างไรก็ตาม โอกาสในการได้งานที่ดีเริ่มต้นจากหลักสูตรมืออาชีพที่ดี

หากคุณกำลังมองหาโอกาสดังกล่าว ใบรับรองขั้นสูงของ upGrad ในการตลาดดิจิทัลและการสื่อสาร คือจุดเริ่มต้นที่ดี ด้วยการสนับสนุนจากผู้นำในอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์และคณาจารย์ หลักสูตรของหลักสูตรจะดึงดูดนักเรียนในหัวข้อที่กำลังเป็นที่นิยม เตรียมความพร้อมผู้นำในอนาคตผ่านหลักสูตรแบบไดนามิกและสิทธิประโยชน์อื่นๆ

ลงทะเบียน ตอนนี้เพื่อเริ่มเรียนรู้วันนี้!!