งานขายที่จ่ายสูงสุดในอินเดียในปี 2565 [เฉลี่ยถึงสูงสุด]

งานของนักขายมืออาชีพมักจะเน้นที่การติดต่อหรือโน้มน้าวใจลูกค้าให้ซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการ ในการทำเช่นนั้น พวกเขาสำรวจพื้นที่ต่างๆ เพื่อระบุลูกค้าเป้าหมาย ให้ข้อมูลผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเกี่ยวกับคุณค่าของผลิตภัณฑ์หรือบริการ ตอบคำถามที่สำคัญ และอธิบายข้อดีหลายประการของผลิตภัณฑ์ เพื่อเปลี่ยนลูกค้าเป้าหมายให้เป็นลูกค้า

ตัวแทนฝ่ายขายต้องการความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยมและทักษะโน้มน้าวใจเพื่อให้งานของตนเป็นเลิศ งานขายที่จ่ายสูงที่สุดบางงานต้องการคุณลักษณะความเป็นผู้นำเป็นทักษะที่จำเป็น เนื่องจากจะเป็นตัวกำหนดความสามารถในการนำทีมตัวแทนขายไปสู่การบรรลุเป้าหมายขององค์กร มีตำแหน่งงานขายหลายตำแหน่ง แต่เป้าหมายสูงสุดของงานคือการรักษายอดขายซึ่งจะช่วยรับประกันผลกำไรและความก้าวหน้าของบริษัท

สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้มีงานขายเป็นที่ต้องการอย่างมากก็เนื่องมาจากมีศักยภาพในการสร้างรายได้ที่ไม่มีใครเทียบได้ เนื่องจากเงินเดือนของตัวแทนขายขึ้นอยู่กับค่าคอมมิชชั่นที่พวกเขาได้รับจากการขายเป็นหลัก และบริษัทส่วนใหญ่ไม่มีเงินเดือนสูงสุด นักขายจึงเป็นพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดีย ตั้งแต่อสังหาริมทรัพย์ไปจนถึงรถยนต์ ตัวแทนขายทำงานใน สภาพแวดล้อมที่ รวดเร็วและมีการแข่งขันสูง เพื่อดึงดูดรายได้ที่ร่ำรวย

บทความนี้จะกล่าวถึงงานขายที่จ่ายเงินสูงสุด 10 อันดับแรกและดูหน้าที่หลักของพวกเขา

งานขายคืออะไร?

งานขายส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับบริการหรือผลิตภัณฑ์ที่คุณขายและผู้ชมที่คุณกำหนดเป้าหมาย คุณสามารถขายอะไรก็ได้ตั้งแต่โซลูชันซอฟต์แวร์ไปจนถึงการแก้ปัญหาของบริษัท พูดง่ายๆ ก็คือ แผนเบื้องหลังการขายคือการระบุความต้องการของลูกค้าและโน้มน้าวพวกเขาว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการที่คุณขายคือโซลูชันที่พวกเขาต้องการ

ความรับผิดชอบหลักของพวกเขาคือการกำหนดเป้าหมายและเป้าหมายการขายและกำหนดวิธีที่แยบยลที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายมักจะวิเคราะห์รายงานและการสำรวจของบริษัท และเตรียมงบประมาณเพื่อกำหนดราคาขายและเงื่อนไข พวกเขาพบปะกับหัวหน้าแผนกอื่นๆ เพื่อกำหนดพื้นที่ขายและเน้นสินค้าและบริการที่ต้องให้ความสำคัญ

โดยปกติ ตัวแทนขายจะใช้เวลาหลายปีในบทบาทนี้ก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหาร ตามหลักการแล้ว ผู้จัดการฝ่ายขายเป็นผู้ควบคุมรายได้ของบริษัท บทบาทที่สำคัญอย่างหนึ่งของผู้บริหารฝ่ายขายหรือผู้จัดการคือการจัดการลูกน้องของเขา ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สัมภาษณ์ผู้สมัครและในที่สุดก็จ้างพวกเขาตามทักษะของพวกเขา

เมื่อพูดถึงการสร้างรายได้และตอบสนองความต้องการของลูกค้า ผู้บริหารฝ่ายขายจะสร้างและรักษาทีมขายที่มีประสิทธิภาพสูง ดังนั้นนอกจากการประเมินพนักงานอย่างสม่ำเสมอแล้ว พวกเขายังสนับสนุนพวกเขาด้วยการให้สิ่งจูงใจและการส่งเสริมที่ดีเยี่ยม

10 อันดับงานขายที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย

1. นายหน้า/ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์

นายหน้าทำงานในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ โดยเป็นตัวแทนของผู้ซื้อ ผู้ขาย หรือทั้งสองอย่าง นอกจากนี้ พวกเขาจัดการทุกอย่างตั้งแต่การตลาดไปจนถึงการปิดเอกสาร แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องได้รับปริญญาใด ๆ ก็ตาม แต่ต้องผ่านการสอบใบอนุญาตในรัฐเพื่อเป็นตัวแทนด้านอสังหาริมทรัพย์

เงินเดือนฐานเฉลี่ยของนายหน้าคือ 307,226 รู ปีต่อปี แหล่งรายได้หลักของนายหน้าคือค่าคอมมิชชั่นที่ได้รับจากทั้งสองฝ่าย ดังนั้นเงินเดือนประจำปีของพวกเขาจึงค่อนข้างสูง ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีสามารถได้รับเงินเดือนประจำ₹ 950,000 ต่อปี

2. ตัวแทนขายอุปกรณ์การแพทย์

ตัวแทนเหล่านี้มักจะขายเครื่องมือแพทย์ให้กับแพทย์ ศัลยแพทย์ และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อื่นๆ ตั้งแต่การนำเสนอหัวเรื่องไปจนถึงการเยี่ยมชมโรงพยาบาลหรือสำนักงานแพทย์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย ตัวแทนขายอุปกรณ์การแพทย์มีความรับผิดชอบมากมาย ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องการการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ตัวแทนเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมาจากภูมิหลังทางการแพทย์ อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี นอกเหนือจากความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับความหมายทางการแพทย์ของอุปกรณ์ที่พวกเขาขาย

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตัวแทนขายอุปกรณ์การแพทย์เริ่มต้น ที่ 257,821 รู ปีต่อปี เช่นเดียวกับงานขายอื่นๆ ตัวแทนขายอุปกรณ์การแพทย์ได้รับเงินเดือนจำนวนมากจากค่าคอมมิชชั่น

3. วิศวกรขาย

วิศวกรฝ่ายขายมีบทบาทเฉพาะในการขายแบบไฮบริด วิศวกรรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี โดยรับบทบาทหลายอย่างในงาน แต่การจะทำหน้าที่นี้ได้สำเร็จ จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับแนวคิดต่างๆ เกี่ยวกับเครื่องกล วิทยาศาสตร์ และวิศวกรรม

เงินเดือนเฉลี่ยของวิศวกรฝ่ายขายเริ่มต้น ที่ 311,529 รู ปีต่อปี รายได้ประจำปีของวิศวกรฝ่ายขายคือผลรวมของฐานเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น และโบนัส

4. ตัวแทนขายประกัน

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนประจำปีของพวกเขาขึ้นอยู่กับค่าคอมมิชชั่นที่พวกเขาได้รับจากการขายประกันเป็นหลัก ตัวแทนขายประกันให้ข้อมูลแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการประกันภัยประเภทต่างๆ และช่วยพวกเขาเลือกกรมธรรม์ที่เหมาะสมกับความต้องการมากที่สุด เป็นตำแหน่งระดับเริ่มต้นและไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาใด ๆ จึงจะประสบความสำเร็จ ในฐานะตัวแทนขายประกัน คุณทำงานในภาคส่วนต่างๆ ที่ขายประกันชีวิต รถยนต์ ผู้เช่า หรือประกันในครัวเรือน

เงินเดือนฐานเฉลี่ยของตัวแทนขายประกันคือ 274551 รู ปีต่อปี หากการขายประกันเป็นที่สนใจของคุณ คุณสามารถขอการรับรอง PG 8 เดือน ในการประกันชีวิต เพื่อให้ได้งานที่รับประกันด้วยเงินเดือนเริ่มต้นที่ 2.2 – 2.4 แสนรูปี Rs ต่อปี

5. ตัวแทนขายยา

ตัวแทนเหล่านี้มักจะไปพบแพทย์ โรงพยาบาล และสถาบันทางการแพทย์อื่นๆ ในสถานที่ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนด เพื่อขับเคลื่อนใบสั่งยาที่สูงขึ้นสำหรับยาที่พวกเขาเป็นตัวแทน หากคุณต้องการบุกเข้าไปในอุตสาหกรรมงานขายยา คุณต้องได้รับปริญญาจากโรงเรียนชั้นนำที่มีเกรดเฉลี่ยสูง

เงินเดือนตัวแทนขายยาเริ่มต้น ที่ ₹519,866 ต่อปี

6. ฝ่ายขาย/ผู้บริหารบัญชี

ผู้บริหารฝ่ายขายระดับองค์กรทำงานในการขายแบบ B2B และมีหน้าที่รับผิดชอบในการขายผลิตภัณฑ์/บริการและการจัดการลูกค้าที่สำคัญที่สุดขององค์กร ปริญญา MBA สามารถช่วยให้คุณก้าวไปสู่ประตูได้ แต่ต้องใช้ประสบการณ์ในการบรรลุตำแหน่งการขายในระดับองค์กร ความรับผิดชอบในงานของผู้บริหารฝ่ายขายระดับองค์กรนั้นใหญ่กว่าตัวแทนขายในระดับต่ำกว่ามาก เนื่องจากพวกเขามีหน้าที่ดูแลลูกค้าที่มักจะทำการซื้อที่ใหญ่ที่สุด ด้วยเหตุนี้ศักยภาพในการหารายได้ของผู้บริหารบัญชีจึงสูงขึ้นด้วย

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารบัญชีคือ 1,987k รู ปีต่อปี

7. ตัวแทนขายซอฟต์แวร์

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการขายซอฟต์แวร์ของบริษัทให้กับธุรกิจและผู้ประกอบการต่างๆ ไม่จำเป็นต้องมีปริญญาที่เฉพาะเจาะจง แต่ต้องมีความชำนาญด้านเทคโนโลยีมากพอที่จะเข้าใจและอธิบายเทคโนโลยีที่พวกเขากำลังผลักดัน

เงินเดือนของตัวแทนขายซอฟต์แวร์เริ่มต้น ที่ 784,153 รู ปีต่อปี

8. เจ้าหน้าที่ฝ่ายของขวัญหลัก

พวกเขาทำงานเพื่อขับเคลื่อนการบริจาคเพื่อการกุศลสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และมุ่งเน้นที่บุคคลเป็นหลัก แทนที่จะให้ทุนจากสถาบัน ในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายของขวัญหลัก จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการระดมทุนให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร งานของพวกเขายังรวมถึงการวางแผน การกำกับ และการประสานงานโปรแกรมการรับรู้เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีของลูกค้าในที่สาธารณะ พวกเขายังหลงระเริงในการระดมทุนและเรียกร้องโครงการพิเศษที่เพิ่มความตระหนักรู้ขององค์กร

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเจ้าหน้าที่ของขวัญหลักคือ Rs 11,43,085 ต่อปี

อ่าน: งานที่จ่ายสูงสุดในอินเดีย

9. สินค้าบรรจุภัณฑ์อุปโภคบริโภค/ผู้อำนวยการค้าส่ง

งานของผู้อำนวยการฝ่ายขายของ CPG ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการขายสินค้าบรรจุหีบห่อ พวกเขายังมีส่วนร่วมอย่างมากในการดำเนินธุรกิจหลักของบริษัท พวกเขาเลียนแบบผู้จัดการแบรนด์ในหลาย ๆ ด้านสำหรับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับของเล่น ของชำ เครื่องดื่ม และสินค้าบรรจุภัณฑ์อื่นๆ พวกเขารักษาเครือข่ายผู้ซื้อในตลาดผู้บริโภคด้วยการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ทำกำไรและดึงดูดผู้ติดต่อมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าอุปโภคบริโภค/ค้าส่งคือ 935,921 รู ปีต่อปี

10. ผู้จัดการบัญชี

ความรับผิดชอบในงานของพวกเขาคือการผสมผสานระหว่างการขายและการสนับสนุนลูกค้า พวกเขามีลูกค้าเฉพาะที่พวกเขาให้บริการเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่พวกเขาขาย พวกเขาต้องพัฒนาความสัมพันธ์ที่สร้างผลกำไรกับลูกค้าและรักษานักธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อผลักดันยอดขายให้กับองค์กร ในส่วนการสนับสนุนลูกค้า พวกเขาจะตอบลูกค้าเมื่อมีคำถาม ด้วยวิธีนี้ พวกเขายังระบุโอกาสที่เป็นไปได้ที่สามารถช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้

ผู้จัดการบัญชีจะได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย ₹585986 ต่อปี พวกเขาได้รับเงินเดือนที่ร่ำรวยแม้ในระดับเริ่มต้นและด้วยประสบการณ์สามารถสั่งเงินเดือนที่สูงขึ้นได้

ทำอย่างไรจึงจะได้งานขายที่จ่ายสูงสุด?

อาชีพการขายสามารถให้โอกาสและศักยภาพทางการเงินมากมาย ถึงกระนั้น มันไม่ใช่ถ้วยชาของทุกคนที่จะคว้าตำแหน่งนี้ เนื่องจากภาคสนามต้องการชุดทักษะเฉพาะจึงจะประสบความสำเร็จ คุณไม่จำเป็นต้องมีบุคลิกที่เปิดเผยและเปิดเผย ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีมีความสำคัญต่อความสำเร็จในการขาย คุณต้องสามารถเชื่อมต่อกับลูกค้าและเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขาและนำเสนอโซลูชั่นที่เหมาะสม

มีการปฏิเสธการขายมากมาย อย่างไรก็ตาม การปฏิเสธทุกๆ ครั้งควรถูกมองว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้ที่จะทำให้คุณเข้าใกล้คำตอบว่าใช่มากขึ้น

ต่อไปนี้คือทักษะสำคัญที่เป็นตัวกำหนดความสำเร็จของผู้บริหารฝ่ายขาย:

1. ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์: ผู้บริหารการขายที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์มากที่สุด พวกเขาจะต้องสามารถสื่อสารคุณค่าที่ผลิตภัณฑ์เสนอให้กับธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและอธิบายกลไกที่ขับเคลื่อนมัน ทักษะนี้สามารถเชี่ยวชาญได้หลังจากศึกษาผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างครอบคลุมผ่านเอกสารการตลาดผลิตภัณฑ์ หลักสูตรฝึกอบรม และการให้คำปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดอื่นๆ ความรู้อย่างถี่ถ้วนจะช่วยให้คุณพัฒนาการขายอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ทักษะการค้นหาเชิงกลยุทธ์: การค้นหาเชิงกลยุทธ์เริ่มต้นด้วยการค้นหาผู้อ้างอิงจากการเชื่อมต่อที่มีอยู่ไปยังผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้ารายใหม่ที่สอดคล้องกับโปรไฟล์ลูกค้าในอุดมคติ ตัวแทนขายยังสามารถขอการอ้างอิงจากลูกค้าปัจจุบันหรือค้นหาพอร์ตการลงทุนสำหรับโอกาสหรือโอกาสในการขายใหม่ นอกจากนี้ยังหมายถึงการทำวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับตลาดและคู่แข่งเพื่อระบุกลยุทธ์การขายที่น่าจะมีประสิทธิภาพ
3. ทักษะในการสื่อสารและอำนาจโน้มน้าวใจ : การสื่อสารมีบทบาทสำคัญในฝ่ายขาย เนื่องจากงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมกับลูกค้าที่สำคัญที่สุดขององค์กรและนำเสนอผลิตภัณฑ์ให้กับพวกเขา ความสามารถในการสื่อสารรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ในลักษณะที่ลูกค้าเข้าใจจะเป็นตัวกำหนดประสิทธิภาพของทักษะการสื่อสารของคุณ นอกจากนี้ การโน้มน้าวให้พวกเขาซื้อผลิตภัณฑ์ที่คุณนำเสนอเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงอำนาจโน้มน้าวใจ
4. ทักษะการสร้างสายสัมพันธ์: ในฐานะตัวแทนขาย คุณต้องทำงานเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับลูกค้าของคุณ ซึ่งจะช่วยพัฒนาเครือข่ายมืออาชีพของลูกค้าและผู้ติดต่อที่สามารถนำคุณไปสู่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายอื่นๆ และก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณต่อไป
5. การบริหารเวลา: ตัวแทนขายต้องทำงานหลายอย่างในระหว่างวัน ตั้งแต่การระบุลีดไปจนถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การติดตามลีด และการโทรแบบเย็น พวกเขาควรจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุด รวมถึงทักษะในการจัดองค์กรที่ดี หากคุณจัดการบัญชีจำนวนมาก ในลักษณะนี้ คุณสามารถดูแลลูกค้าและลูกค้าทั้งหมดของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ และให้บริการโซลูชั่นโดยที่ไม่ต้องเครียด
6. ความมั่นใจ: การเสนอขายที่ประสบความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับความมั่นใจ ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์เสริมความงามหรือมาเธอร์บอร์ดที่ซับซ้อน ความรู้ที่เพียงพอเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่คุณเป็นตัวแทนและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้คุณมั่นใจและช่วยให้คุณส่งมอบถึงขีดสุดของความสามารถของคุณ
7. ทักษะความเป็นผู้นำ: ทักษะ ความเป็นผู้นำมักจะไปพร้อมกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และเมื่อคุณรู้วิธีจูงใจเพื่อนสมาชิก คุณก็จะบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำยังช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายโปรไฟล์และบทบาทการจัดการที่สูงขึ้นได้

บทสรุป

หากคุณกำลังมองหาการสร้างอาชีพในการขาย คุณสามารถเริ่มต้นด้วย PG Certification Course in Sales จาก upGrad ที่ออกแบบมาสำหรับผู้รุ่นใหม่ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา โปรแกรม 6 เดือนมุ่งเน้นไปที่การถ่ายทอดทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง การคิดอย่างมีโครงสร้างและทักษะในการแก้ปัญหา และความสามารถในการสร้างโอกาสในการขาย

หากคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพด้านการขาย มีหลายอย่างที่คุณจำเป็นต้องเรียนรู้เพื่อเสริมทักษะการจัดการของคุณไปพร้อมกัน โชคดีที่มีโปรแกรมออนไลน์ที่ทำให้สิ่งนี้ง่ายกว่าที่เคย โปรแกรม PG ของ upGrad ในการจัดการ ความเชี่ยวชาญด้านการขายและการตลาดดิจิทัลไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการมอบทักษะการขายตามความต้องการและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเท่านั้น นอกจากนี้ยังเตรียมมืออาชีพรุ่นใหม่สำหรับโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ