Google Jobs – จะหางานที่ Google ได้อย่างไร?

Google เป็นหนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลก ดังนั้นการได้งานที่ Google จึงมีความท้าทายไม่แพ้กัน แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นไปไม่ได้ พวกเขาได้รับใบสมัครมากมายทุกวันและจ้างเฉพาะสิ่งที่ดีที่สุดเท่านั้น

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ใฝ่ฝันที่จะได้งานที่ Google ก็ไม่ต้องกังวลไป เราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยคุณ! ด้านล่างนี้คือข้อมูลสำคัญบางประการที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อทำให้ความฝันของคุณเป็นจริง

Google เสนองานประเภทใดบ้าง

งานของ Google แตกต่างกันไปในหลายโดเมน บางส่วนของพวกเขาคือ-

• วิศวกรรมและเทคโนโลยี
• การขาย การบริการ และการสนับสนุน
• ออกแบบ
• การตลาดและการสื่อสาร
• การเงิน
• กลยุทธ์ทางธุรกิจ
• ถูกกฎหมาย
• ประชากร
• สิ่งอำนวยความสะดวก

แต่ละโดเมนเหล่านี้มาพร้อมกับเกณฑ์ของตนเองซึ่งจำเป็นต้องได้รับการตอบสนองเพื่อให้ได้งานที่ Google ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครที่เชี่ยวชาญใน หลักสูตร Data Science หรือ Computer Science สามารถหางานสำหรับบทบาทที่เกี่ยวข้องที่ Google

เกณฑ์คุณสมบัติในการสมัครที่ Google มีอะไรบ้าง

หากคุณเป็นผู้ติดตามบริษัทนี้ คุณจะรู้ว่า Google ไม่ได้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ใดๆ เป้าหมายหลักของพวกเขาคือนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้นจึงพยายามจ้างพนักงานที่ตรงตามเกณฑ์เหล่านี้ อันที่จริง พนักงานของ Google มีความกระตือรือร้นอย่างมากเกี่ยวกับงานและบริษัทของตน พวกเขามีความมั่นใจในตนเองสูงและทำงานหนักเพื่อความสำเร็จขององค์กร ในทางกลับกัน พวกเขาจะได้รับรางวัลเป็นแพ็คเกจ โบนัส และผลประโยชน์ทางการเงินอื่นๆ

ข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการได้งานที่ Google คือการสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือประสบการณ์เชิงปฏิบัติในโปรแกรมที่เทียบเท่า อย่างไรก็ตาม หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม คุณไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยด้วยซ้ำ นอกจากนี้ยังแนะนำให้มีความรู้และทักษะพื้นฐานในด้านต่างๆ มากกว่าที่จะเน้นเฉพาะภาคส่วนใดภาคหนึ่งโดยเฉพาะ แสดงความยืดหยุ่นและความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ในสาขาอื่นๆ ผู้จัดการของ Google มักจะมองหาผู้สมัครที่พร้อมจะคิดนอกกรอบและมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะขยายประสบการณ์ของตน วิทยาศาสตร์ข้อมูลและการเรียนรู้ของเครื่อง มักจะอยู่ภายใต้หลักสูตรที่มีแนวโน้มว่าจะได้เปรียบเหนือผู้สมัครที่แข่งขันกันเพื่อตำแหน่งที่ Google

ตรวจสอบหลักสูตรวิทยาศาสตร์ข้อมูลของ Upgrad

ขั้นตอนการสมัครงานกับ Google คืออะไร?

สมัครงาน Google ไม่ยากอย่างที่คิด จริงๆ แล้ว มีสี่วิธีที่คุณสามารถส่งใบสมัครงานของคุณไปยัง Google ได้อย่างง่ายดาย รายการที่กล่าวถึงด้านล่างเน้นสี่วิธีเหล่านั้น

ผ่าน Google Careers- คุณเพียงแค่ต้องเปิดหน้าอย่างเป็นทางการ ของ Google Careers และค้นหางาน Google ที่เหมาะกับความต้องการของคุณ อาจอยู่ในขอบเขตของการตลาดและการสื่อสารหรือวิศวกรรมและเทคโนโลยี กรอกความต้องการของคุณลงในช่องว่างที่ให้ไว้ และอย่าลืมส่งข้อมูลเพิ่มเติม เช่น สถานที่ ประสบการณ์ และทักษะ ตามความต้องการ เมื่อคุณกรอกใบสมัครเสร็จแล้ว คุณเพียงแค่ต้องรอ เนื่องจาก Google จะกรองงานผ่านการตั้งค่าที่คุณตั้งไว้โดยอัตโนมัติ

การ แนะนำพนักงาน - หากคุณเป็นหนึ่งในผู้โชคดีที่รู้จักใครบางคนที่ทำงานที่ Google แล้ว คุณสามารถใช้สิ่งนั้นเพื่อติดตามขั้นตอนการสมัครของคุณได้อย่างรวดเร็ว คุณยังสามารถเชื่อมต่อกับพนักงานของ Google ผ่าน Linkedin และขอข้อมูลอ้างอิงได้ เทคนิคนี้ใช้ได้ผลกับบุคคลหลายคน เนื่องจาก Google ทราบว่าผู้สรรหาบุคลากรมีการใช้งาน Linkedin หากพวกเขาประทับใจประวัติย่อของคุณ ไม่มีอะไรสามารถหยุดคุณไม่ให้ถูกเรียกสัมภาษณ์

การจัดตำแหน่งในวิทยาเขต – ไม่เหมือนกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ส่วนใหญ่ Google ไม่ได้ไปเยี่ยมชมวิทยาลัยหลายแห่งสำหรับกระบวนการจ้างงาน มีวิทยาลัยเพียงไม่กี่แห่งที่ได้รับการคัดเลือก เช่น IIT, DNU และ NIT ที่พวกเขาอาจไปเยี่ยมชมเพื่อขยายโอกาสการฝึกงานในวิทยาลัย

APAC Test- Kick Start เป็นหนึ่งในการทดสอบการเขียนโค้ดที่จัดโดย Google ทุกปีทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก คุณสามารถสมัครสอบแข่งขันเหล่านี้ได้อย่างง่ายดายหากคุณสนใจ แต่ละรอบใช้เวลาประมาณสามชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ผู้ทำคะแนนสูงสุดของการทดสอบนี้อาจได้รับโอกาสในการสัมภาษณ์ตำแหน่งทางเทคนิคที่ Google

สำรวจหลักสูตรวิทยาศาสตร์ข้อมูลยอดนิยมของเรา

บทสัมภาษณ์ตำแหน่ง Google

ทีนี้ ถ้าคุณส่งใบสมัครและผ่านรอบการทดสอบข้อเขียนแล้วจะเป็นอย่างไร ถึงเวลาที่คุณต้องรอรอบสัมภาษณ์ทางเทคนิคอย่างอดทน โดยทั่วไปแล้ว Google จะมีรอบการสัมภาษณ์ห้ารอบสำหรับผู้สมัครทุกคน รวมถึงรอบสัมภาษณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วย ในรอบสัมภาษณ์ HR คุณจะถูกถามคำถามส่วนตัวง่ายๆ เช่น เหตุผลที่คุณเลือก Google หรือความสนใจของคุณ และอื่นๆ

สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

หากนายหน้าชอบใบสมัครของคุณ คุณมักจะถูกเรียกให้ไปสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ไม่ต้องกังวล; มันเป็นรอบที่ค่อนข้างง่าย คุณจะถูกถามเกี่ยวกับประเภทของโปรเจ็กต์ที่คุณเคยทำงาน พร้อมด้วยคำถามเกี่ยวกับการเขียนโค้ดอื่นๆ อีกหลายข้อ โดยทั่วไปแล้ว การสัมภาษณ์มีขึ้นเพื่อทดสอบความรู้เกี่ยวกับบทบาทของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงความรู้ของคุณเกี่ยวกับโครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึมตามบทบาทที่คุณสมัคร

สัมภาษณ์นอกสถานที่

หากผู้สัมภาษณ์พอใจกับคำตอบของคุณทั้งหมด คุณจะถูกเรียกให้เข้าร่วมรอบสัมภาษณ์นอกสถานที่ ทางบริษัทเองจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าที่พักและค่าเดินทางทั้งหมด แต่ละรอบสัมภาษณ์จะใช้เวลาประมาณ 30-45 นาที โดยพื้นฐานแล้ว Google จะกล่าวถึงประเด็นสำคัญ 3 ประเด็นในแต่ละรอบการสัมภาษณ์ พวกเขาคือ

• ความสามารถทางปัญญาทั่วไป
• ความเป็นผู้นำ
• ความรู้เกี่ยวกับบทบาท

คำถามส่วนใหญ่ที่นายหน้าของคุณถามจะเป็นคำถามปลายเปิด ซึ่งหมายความว่าไม่มีคำตอบใดที่ใช่สำหรับพวกเขาโดยเฉพาะ คุณต้องใช้ประสบการณ์และความคิดสร้างสรรค์ของคุณเพื่อตอบคำถามเหล่านั้น นอกจากนี้ หากคุณสมัครรับบทบาททางเทคนิคใดๆ ที่ Google คำถามส่วนใหญ่จะเกี่ยวกับการเข้ารหัสและอัลกอริทึม คุณจะพบกับปัญหาทางเทคนิคและต้องหาแนวทางที่ถูกต้องเพื่อแก้ไขปัญหานั้นและคิดหาวิธีแก้ไขตามนั้น

รอบสัมภาษณ์ของ Google ถือเป็นหนึ่งในบริษัทที่ท้าทายที่สุดในบรรดาบริษัทที่มีชื่อเสียงอื่นๆ อย่างไรก็ตามต้องบอกว่าเป็นไปไม่ได้เลยที่จะถอดรหัสในรอบนี้ อันที่จริง เพียงแค่ทำตามขั้นตอนไม่กี่ขั้นตอนและคำนึงถึงกลเม็ดและเคล็ดลับบางประการ คุณก็จะสามารถผ่านกระบวนการนี้ได้โดยไม่ยาก

เคล็ดลับและเคล็ดลับในการถอดรหัสรอบสัมภาษณ์

หากคุณยังกังวลเรื่องรอบสัมภาษณ์ที่ Google ก็ไม่ต้องกังวล ต่อไปนี้คือเคล็ดลับและกลเม็ดพื้นฐานบางส่วนที่คุณต้องเรียนรู้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ Google

• อ่านบทความในหนังสือพิมพ์อย่างขยันขันแข็ง และตระหนักอยู่เสมอถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป คำถามส่วนใหญ่ที่ผู้สัมภาษณ์ของ Google ถามมีขึ้นเพื่อตรวจสอบความตระหนักทั่วไปของคุณ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องระมัดระวังสภาพแวดล้อมปัจจุบันของคุณเพื่อที่จะผ่านการทดสอบ
• มีความรู้เกี่ยวกับบริษัทของคุณอย่างละเอียด และเตรียมพร้อมสำหรับคำถามทางเทคนิคหรือคำถามที่เกี่ยวข้องกับโครงการที่คุณทำ
• อย่าประหม่าหรือคิดในแง่ลบในขณะที่ตอบคำถามของคุณ รักษาภาษากายในเชิงบวกด้วยการสบตาที่เหมาะสม ความมั่นใจในตนเองเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ
• เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับรอบการสัมภาษณ์ HR ของคุณ และพยายามตอบทุกคำถามของคุณอย่างตรงไปตรงมาที่สุด
• อย่าฉลาดเกินเหตุ รักษาทัศนคติที่มั่นใจไว้ แต่อย่าหักโหมจนเกินไป มันอาจสร้างความประทับใจในทางลบต่อจิตใจของผู้สัมภาษณ์ของคุณ
• ค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดสำหรับสื่อที่เกี่ยวข้องกับคำถามในการสัมภาษณ์ของคุณ เตรียมคำตอบทั้งหมดของคุณตามนั้น เพื่อไม่ให้คุณประสบปัญหาขณะตอบคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์

จากที่กล่าวมา ด้านล่างนี้คือตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์บางส่วนที่คุณคาดหวังได้จาก Google

• คุณคิดว่าคุณเหมาะสมกับบทนี้หรือไม่? ทำไม
• อะไรคือความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจนถึงปัจจุบัน?
• คุณพูดถึงคู่แข่งรายใหญ่ที่สุดของ Google ในตลาดได้ไหม เราควรอยู่ข้างหน้าพวกเขาอย่างไร?
• คุณมีผลิตภัณฑ์ Google ที่ชื่นชอบไหม ถ้าใช่ คุณช่วยแนะนำวิธีที่จะนำการปรับปรุงหรือนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้กับรายการดังกล่าวได้ไหม
• คุณสามารถจัดการกับข้อเสนอแนะได้ดีแค่ไหน?
• อะไรคือลักษณะที่ทำให้ผู้นำแตกต่างจากผู้จัดการ? คุณจัดอันดับตัวเองในแต่ละตำแหน่งเหล่านี้อย่างไร?
• คุณช่วยแนะนำวิธีจัดการกับลูกค้าจำนวนมากภายในระยะเวลาอันสั้นได้ไหม

บทสรุป

หวังว่าสิ่งนี้จะช่วยไขข้อสงสัยและความสับสนของคุณเกี่ยวกับวิธีการหางานที่ Google การทำตามขั้นตอนง่ายๆ เหล่านี้อาจช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างจาก Google นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคุณที่จะต้องมีประสบการณ์เชิงปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสมัครรับตำแหน่งด้านเทคนิค เพื่อช่วยเหลือคุณในทางเดียวกัน พวกเราที่ upGrad ได้เตรียมหลักสูตรที่ดีที่สุดจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งเดียวกันนี้ ให้คลิกที่ Executive Post Graduate Program ของ upGrad ในการเรียนรู้ของเครื่องและ AI ที่มาพร้อมกับสิทธิประโยชน์และใบรับรองระดับมืออาชีพ

อ่านบทความวิทยาศาสตร์ข้อมูลยอดนิยมของเรา