วิธีการรับอาชีพในการออกแบบกราฟิก: เคล็ดลับ 10 อันดับแรก

ใช้เคล็ดลับการปฏิบัติทั้ง 9 ข้อในการประกอบอาชีพด้านการออกแบบกราฟิกและมองเห็นเส้นทางอาชีพของคุณชัดเจนยิ่งขึ้นและได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ!

จะดีกว่าเสมอหากอ่านเคล็ดลับและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำให้ใบสมัครของคุณโดดเด่นและเพิ่มโอกาสในการได้งานออกแบบกราฟิกที่คุณต้องการมาโดยตลอด

การสมัครงานกราฟิกดีไซเนอร์ก็เหมือนกับงานอื่นๆ ที่อาจสร้างความเครียดอย่างมาก ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเผชิญหน้ากับนักออกแบบกราฟิกมืออาชีพในการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่สำคัญว่าจะเป็นงานแรกหรืองานครั้งที่ 6 ของคุณ การเตรียมตัวคือกุญแจสำคัญ

นอกจากนี้ การเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับการสัมภาษณ์ยังดีกว่าการเงียบในขณะที่ผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับพื้นฐาน ดังนั้นคุณควรเตรียมพร้อมอย่างมืออาชีพและจิตใจสำหรับกระบวนการจ้างงาน

10 เคล็ดลับสู่อาชีพในการออกแบบกราฟิก

มาดูขั้นตอนต่างๆ ของการค้นหา การเตรียมการ การสมัคร และการได้งานออกแบบกราฟิกที่น่าตื่นเต้น:

1. การศึกษาและประสบการณ์

เข็มหมุด

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการจะทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพโดดเด่นและมอบทักษะที่จำเป็นในการเริ่มต้นอาชีพการออกแบบกราฟิกของคุณ อย่างไรก็ตาม นายจ้างบางรายให้ความสำคัญกับประสบการณ์มากกว่าการศึกษา

หากคุณสามารถลงทะเบียนเรียนใน โรงเรียนออกแบบกราฟิก หรือ หลักสูตรวิชาชีพทางออนไลน์ ได้ สิ่งนี้จะทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครคนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม คุณควรเก็บบันทึกงานอิสระที่คุณทำเพื่อช่วยเพิ่มบันทึกประสบการณ์ของคุณ

การมีทั้งการศึกษาอย่างเป็นทางการและประสบการณ์จะเป็นส่วนผสมที่ลงตัวที่สุด แต่อย่าปล่อยให้สิ่งนี้ขัดขวางคุณจากการสมัครหากคุณเพิ่งเริ่มต้น นายจ้างบางรายจะจัดให้มีการฝึกอบรมนอกสถานที่

2. เขียนความต้องการงานสูงสุดของคุณ (เป้าหมาย)

เข็มหมุด

หนึ่งในขั้นตอนแรกในการหางานคือการค้นหาโอกาสที่เหมาะสม เมื่อเริ่มต้นการวิจัย คุณควรนึกถึงบริษัทที่จะตอบสนองความต้องการของคุณในฐานะนักออกแบบและในฐานะบุคคล คุณควรพิจารณาค่านิยมของบริษัท วัฒนธรรมองค์กร ขนาด และพลวัตการเติบโต

ตัวอย่างเช่น คุณชอบทำงานจากระยะไกลหรือคุณอยากทำงานในสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่ทำงานร่วมกับทีมออกแบบมากกว่ากัน บางคนทำงานร่วมกับคนรอบข้างได้ดีขึ้น ในโลกปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงโควิด การทำงานจากระยะไกลได้กลายเป็นเรื่องปกติและเป็นสิ่งที่นายจ้างหลายคนคาดหวัง ดังนั้นให้พิจารณาว่าความเป็นไปได้ทั้งสองประการนี้มีความสำคัญต่อคุณเพียงใด

ลองนึกภาพลูกค้าที่นายจ้างที่มีศักยภาพทำงานด้วย: ธุรกิจขนาดกลาง บริษัทขนาดใหญ่ หรือผู้ประกอบการเอกชน คิดถึงความรับผิดชอบในงานของคุณและนึกภาพตัวเองท่ามกลางผู้นำทีมและเพื่อนร่วมทีม

หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของการได้งานคือการได้รับค่าจ้าง ดังนั้นคุณควรพิจารณาถึงคุณค่าของคุณและมองหาบริษัทตามนั้น เทคนิคนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจลำดับความสำคัญของคุณและยังช่วยให้คุณกรองงานวิจัยของคุณได้อีกด้วย แม้ว่าคุณจะไม่ใช่นักออกแบบอาวุโส แต่คุณก็ไม่ควรประนีประนอมกับสิ่งที่คุณควรเลือกเพื่อหางานในฝันของคุณ

3. มองหาตัวเลือก

เข็มหมุด

หลังจากที่คุณได้กำหนดความต้องการแล้ว คุณควรเริ่มมองหาโอกาสที่ตลาดเสนอ คุณไม่ควรไปหาบอร์ดงานในตอนแรก วิธีหนึ่งที่เหมาะสมในการเริ่มงานนี้คือการสร้างรายชื่อบริษัทที่ตรงตามความต้องการของคุณ

เว็บไซต์ของบริษัททุกแห่งมีส่วนอาชีพ ดังนั้นโปรดตรวจสอบว่าพวกเขามีตำแหน่งงานว่างสำหรับนักออกแบบกราฟิกหรือไม่ บางบริษัทอาจไม่ต้องการนักออกแบบในขณะนั้น แต่เป็นการดีกว่าที่จะส่งประวัติย่อของคุณไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พวกเขาสามารถหาคุณได้เมื่อมีตำแหน่งงานว่างใหม่เกิดขึ้น

เรซูเม่ทุก เรซูเม่ ที่คุณส่งให้พวกเขาจะถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูล ดังนั้นไม่ต้องกังวลว่าจะพลาดโอกาส ขณะที่ดูเว็บไซต์ของบริษัท ให้ใส่ใจกับส่วนบล็อกของบริษัทให้ดี บริษัทส่วนใหญ่ที่ต้องการนักออกแบบกราฟิกจะมีบล็อกเกี่ยวกับนักออกแบบที่สามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่คุณได้ สิ่งนี้สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับเลือก

คุณควรอ่านกรณีศึกษาเพื่อทำความเข้าใจวิธีการทำงานในบริษัทนั้น พยายามวิเคราะห์โครงการที่มีอยู่และเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ การฝึกฝนนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณเพิ่มพูนความรู้ แต่ยังเพิ่มโอกาสในการได้รับเลือกอีกด้วย

4. ติดตามการอัปเดต

เข็มหมุด

ในฐานะนักออกแบบกราฟิก คุณควรรู้ถึงความสำคัญของโซเชียลมีเดีย ในทุก ๆ ไซต์ บริษัทกล่าวถึงสื่อสังคมออนไลน์ที่พวกเขาโพสต์การอัปเดต การติดตามบัญชีโซเชียลมีเดียของบริษัทเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดตามกิจกรรมของบริษัท

หลายบริษัทเริ่มแสดงเบื้องหลังบนโซเชียลมีเดียเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมบนเพจ สิ่งนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขา

ข้อดีอีกอย่างของโซเชียลมีเดียคือการเชื่อมต่อ ดังนั้นใช้บัญชีของคุณเพื่อติดตามผู้มีอิทธิพลที่แบ่งปันข้อมูลอันมีค่า ขอคำแนะนำจากพวกเขาหรือเริ่มต้นการตัดสินใจที่มีความหมายกับคนเหล่านั้นบนโซเชียลมีเดีย

นอกจากนี้ คุณไม่ควรพลาดชุมชนออฟไลน์ บริษัทขนาดใหญ่จัดกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การพบปะ การอภิปราย และการประชุม อย่าลืมเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้เพราะเป็นวิธีที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพ คุณควรติดตามชุมชนการออกแบบในท้องถิ่นเพื่อให้คุณได้รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มและข่าวสารล่าสุด

นอกจากนี้ ผู้ที่มีโปรไฟล์งานคล้ายกันสามารถแนะนำคุณให้รู้จักบริษัทของพวกเขาได้ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสในการได้รับเลือก ดังนั้น จงเปิดใจและพยายามสร้างคอนเนคชั่นให้ได้มากที่สุด ตอนนี้เรามาพิจารณาขั้นตอนการสมัครกัน

5. พิจารณากรณีศึกษา

เข็มหมุด

สิ่งแรกที่ควรพิจารณาในการสร้างใบสมัครคือการคำนึงถึงพอร์ตโฟลิโอ ผู้สัมภาษณ์มักจะบอกว่าพวกเขาไม่สนใจรูปแบบพอร์ตโฟลิโอของคุณ (ไม่ว่าจะเป็นลิงค์เว็บไซต์หรือ PDF)

อย่างไรก็ตาม รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ทำให้พวกเขาตัดสินงานของคุณแตกต่างออกไป ผลงานของคุณควรจะบอกเล่าเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับโครงการที่ผ่านมา คุณควรพูดถึงไทม์ไลน์ของโครงการของคุณเพื่อให้พวกเขาเข้าใจจังหวะการทำงานและคุณภาพงานของคุณ

คุณยังสามารถอธิบายความท้าทายที่คุณเผชิญในฐานะทีมหรือเป็นการส่วนตัว จากนั้นอธิบายว่าคุณจัดการกับปัญหาเหล่านั้นอย่างไร การใช้กรณีศึกษาเหมาะสำหรับการแสดงการออกแบบและเปิดเผยแนวคิดการออกแบบของคุณ สร้างกรณีศึกษาแบบเป็นขั้นเป็นตอนและทำอย่างละเอียด โดยเน้นที่แนวคิดและแรงบันดาลใจของโครงการ

ผู้สัมภาษณ์เบื่อที่จะดูงานที่คล้ายกัน ดังนั้นลองเปลี่ยนสิ่งต่างๆ เพื่อทำให้กรณีศึกษาของคุณสนุกขึ้น กรณีศึกษาที่ครอบคลุมจะวาดภาพที่สวยงามของวิธีการที่คุณจัดการกับปัญหาต่างๆ จากมุมมองทางธุรกิจและการออกแบบ ซึ่งช่วยให้โดดเด่นกว่าแอปพลิเคชันอื่นๆ และเพิ่มโอกาสในการได้รับการติดต่อกลับเพื่อสัมภาษณ์

6. ปรับแต่งจดหมายปะหน้า

เข็มหมุด

จดหมายสมัครงานเป็นสิ่งจำเป็นในทุกวันนี้เมื่อสมัครงาน หลาย บริษัท ได้กล่าวถึงจดหมายสมัครงานเป็นข้อกำหนด อย่างไรก็ตาม แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้ การเขียนจดหมายปะหน้าที่ไม่ซ้ำกันจะดีกว่า

คนส่วนใหญ่มีจดหมายปะหน้าพื้นฐานที่ใช้ในทุกใบสมัคร คุณไม่ควรทำเช่นนี้ จดหมายแนะนำตัวไม่ควรยาวมาก เพื่อไม่ให้ใช้เวลามากเกินไปในการเขียนจดหมายใหม่สำหรับทุกตำแหน่ง

การเขียนจดหมายปะหน้าที่กำหนดเองแต่ฉับไวสามารถสร้างความประทับใจให้กับผู้ที่อ่านจดหมายนั้น และทำให้คุณได้รับการติดต่อกลับเพื่อสัมภาษณ์ ไม่จำเป็นต้องยาวเกินไป เพียงแค่ต้องแสดงว่าคุณได้ทำการบ้านและคุณรู้ข้อกำหนดของพวกเขา

พูดถึงทักษะและคุณสมบัติทั้งหมดที่พวกเขากำลังมองหาในตัวผู้สมัครอย่างสร้างสรรค์ในจดหมายปะหน้า ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างสังเกตเห็นความพยายามเหล่านี้และชื่นชมพวกเขา

คุณควรพูดถึงแนวคิดเบื้องหลังการสมัครตำแหน่งและเหตุผลที่คุณคิดว่าบริษัทนี้เหมาะสำหรับอาชีพของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเห็นภาพรวมว่าเหตุใดจึงควรจ้างคุณ

7. กล่าวถึงงานที่เกี่ยวข้องในเรซูเม่ของคุณ

เข็มหมุด

ผู้จัดการการจ้างงานต้องผ่านการสมัครงานมากกว่าร้อยรายการสำหรับทุกตำแหน่ง พวกเขาไม่มีเวลาลงรายละเอียดทุกอย่างในเรซูเม่ของคุณ ดังนั้นคุณควรใส่เฉพาะงานที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

การให้ผู้จัดการทำงานชิ้นยาวจะทำให้ใบสมัครของคุณดูธรรมดา คุณควรเน้นเฉพาะกรณีศึกษาที่ดีที่สุด 3-5 กรณีเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี ไม่สำคัญว่าคุณจะสมัครงานประเภทใด โปรดจำไว้เสมอว่าให้แบ่งปันเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องในพอร์ตโฟลิโอของคุณ

ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณสมัครบทบาท UX อย่าพูดถึงงานออกแบบกราฟิกของคุณ และในทางกลับกัน ดังนั้น ลบข้อมูลที่ไม่จำเป็นทั้งหมดออกจากใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งใหม่ ท้ายที่สุดแล้ว การมุ่งความสนใจไปที่จุดแข็งของคุณดีกว่าจุดอ่อนนับไม่ถ้วน

เคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมในการนำเสนองานของคุณต่อบริษัทต่างๆ คือการว่าจ้างนักออกแบบเพื่อแก้ปัญหาเดียวกับที่คุณจัดการได้ดี สิ่งนี้จะทำให้บริษัทเห็นภาพรวมว่าคุณเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมอย่างไร

ตอนนี้คุณมีใบสมัครแล้ว เรามาพิจารณาขั้นตอนสุดท้ายกัน: การสัมภาษณ์

8. เข้าใจว่าจะพูดกับใคร

เข็มหมุด

ขั้นตอนการสัมภาษณ์แบ่งออกเป็นหลายส่วนขึ้นอยู่กับบริษัท ตัวอย่างเช่น รอบแรกมักจะเป็นรอบ HR ซึ่งคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความสนใจ ไม่ชอบ ความคิด ฯลฯ ดังนั้นคุณควรเตรียมตัวให้พร้อม

บ่อยครั้งที่คุณจะต้องเผชิญหน้ากับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง ผู้ออกแบบนำ และ CEO ในกระบวนการสัมภาษณ์ ก่อนอื่นคุณควรค้นหาว่าใครจะสัมภาษณ์คุณและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับรอบนั้น มันช่วยได้เสมอเมื่อคุณรู้ว่าควรคาดหวังคำถามประเภทใด: คำถามเชิงเทคนิค เรื่องส่วนตัว หรือเชิงธุรกิจ

ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานรู้สึกเบื่อหน่ายและเบื่อหน่ายกับการถามคำถามเช่น "คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีก 10 ปีข้างหน้า" แต่พวกเขาจะถามพวกเขาต่อไป ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะคิดถึงคำตอบที่ชาญฉลาดที่ทำให้คำตอบของคุณน่าจดจำ

เป้าหมายของคุณควรเป็นการตอบคำถามทั่วไปที่คาดไม่ถึงเพื่อให้คุณโดดเด่น คำถามบางข้ออาจดูซับซ้อนและต้องใช้ความคิดมากขึ้น ดังนั้น คิดให้ดีก่อนตอบ อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยงการตอบคำถามที่จริงจังด้วยไหวพริบและตลกขบขัน เพราะมันจะให้ผลในทางลบในกรณีเช่นนี้

9. ทำความเข้าใจว่าผู้สัมภาษณ์คาดหวังอะไร

เข็มหมุด

คุณไม่สามารถรู้ทุกอย่างที่ผู้สัมภาษณ์ถาม และพวกเขาก็ไม่ได้คาดหวังสิ่งนั้นจากคุณเช่นกัน ดังนั้น หากคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถาม อย่าตกใจ ส่วนใหญ่จะเป็นกรณีของการสัมภาษณ์ทางเทคนิค

ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามที่นอกเหนือไปจากประสบการณ์ของคุณหรือนอกเหนือไปจากความเชี่ยวชาญของคุณ ในกรณีเช่นนี้ ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้คาดหวังคำตอบที่พวกเขาต้องการดูว่าคุณมีพฤติกรรมอย่างไรในสถานการณ์ที่ไม่ปกติและคุณรับมือกับความเครียดอย่างไร ดังนั้น หากคุณไม่ได้รับคำตอบ ให้อธิบายถึงสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันหรือวิธีที่คุณสามารถช่วยแก้ปัญหาได้

ในการสัมภาษณ์ตำแหน่งกราฟิกดีไซเนอร์ คุณจะได้รับคำถามที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์มากมาย ดังนั้นจงเตรียมพร้อมสำหรับคำถามดังกล่าว ในการสัมภาษณ์ทางเทคนิค งานของคุณจะได้รับการวิเคราะห์โดยนักออกแบบมืออาชีพ ดังนั้นจงเตรียมพร้อมรับคำวิจารณ์

คนส่วนใหญ่รู้สึกขุ่นเคืองเมื่อผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ให้แน่ใจว่าคุณคิดในแง่บวกและบอกพวกเขาว่าคุณจะปรับปรุงให้ดีขึ้นในอนาคต สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาประเมินพฤติกรรมของคุณและว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับทีมได้สำเร็จหรือไม่

10. มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะของคุณ

เข็มหมุด

เมื่อผู้จัดการจ้างงานถามว่าหากคุณมีคำถามใดๆ อย่าพูดว่า “ไม่” คุณไม่ควรแสดงตัวเองว่าเป็นคนขี้อาย แม้ว่าคุณจะปรากฏตัวในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกก็ตาม ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกังวล เช่น แพ็คเกจค่าตอบแทน ประกัน ขั้นตอนการทำงาน พื้นที่ทำงาน ค่าล่วงเวลา และอื่นๆ

ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างพร้อมสำหรับคำถามดังกล่าว และขอขอบคุณสำหรับความมั่นใจ วิธีการที่จริงจัง และทัศนคติที่จริงใจของคุณ ดังนั้น นอกเหนือจากทักษะที่จำเป็นในการถอดรหัสการสัมภาษณ์ทางเทคนิคแล้ว นายจ้างยังมองหาทักษะที่อ่อนนุ่มอีกด้วย

ทักษะด้านอารมณ์ ได้แก่ จรรยาบรรณในการทำงาน ความเป็นผู้นำ ทัศนคติเชิงบวก ทักษะการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และความสามารถในการทำงานเป็นทีม ทักษะด้านอารมณ์เป็นสิ่งที่สำคัญมากเนื่องจากนายจ้างบางครั้งจ้างผู้สมัครที่มีความรู้น้อยกว่าและมีทัศนคติในการเรียนรู้เชิงบวก

หมั่นพัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่มและทักษะที่แข็งของคุณ การรวมกันนี้จะทำให้คุณได้ทำงานในบริษัทที่คุณใฝ่ฝัน นอกจากนี้ อย่าลืมกฎพื้นฐานที่ไม่ได้กล่าวไว้ เช่น การตรงต่อเวลา รับสำเนาประวัติย่อของคุณ สวมชุดที่เหมาะสม และคำนึงถึงความสำคัญของความประทับใจแรกพบ

ความคิดสุดท้ายเกี่ยวกับวิธีการประกอบอาชีพในการออกแบบกราฟิก

โดยสรุป มีโอกาสในการทำงานมากมายในภาคส่วนนี้ แต่คุณต้องทำงานเชิงรุกและสม่ำเสมอ คุณควรคำนึงถึงขั้นตอนเหล่านี้ทั้งหมดและวางแผนให้เหมาะสม เป็นความคิดที่ดีที่จะทำตามขั้นตอนเหล่านี้ในขณะที่กำลังมองหางานใดๆ

รักษาความคิดสร้างสรรค์ของคุณให้คงอยู่ทั้งในขั้นตอนการสมัครและการสัมภาษณ์ สิ่งนี้จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่นและเพิ่มโอกาสในการได้รับคำเชิญเพื่อสัมภาษณ์