สิ่งที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งาน? [เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน]

การสัมภาษณ์ที่ดีช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับข้อเสนอ การรู้ว่าต้องทำอะไรและควรหลีกเลี่ยงอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในการได้งานในฝันนั้น เมื่อคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี พฤติกรรมของคุณจะสะท้อนออกมา และคณะกรรมการว่าจ้างจะสังเกตเห็น เคล็ดลับในการสัมภาษณ์งานในรูปแบบของสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในบทความนี้จะช่วยคุณในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และรับรองว่าคุณจะสร้างความประทับใจให้กับผู้ว่าจ้างในอนาคต

ทำ

ให้รายละเอียดที่ถูกต้อง – เมื่อไปสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทุกอย่างในประวัติย่อ/ใบสมัครถูกต้อง ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณสร้างเรซูเม่ใหม่สำหรับทุกตำแหน่งที่คุณสมัคร ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถเก็บประวัติย่อของคุณอย่างแม่นยำและเกี่ยวข้องกับนายจ้างแต่ละราย ผู้สัมภาษณ์มักจะอ่านประวัติย่อของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านข้อมูลที่ระบุไว้ในนั้นก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ

วิจัยอย่างละเอียด – ในขณะที่เตรียมสัมภาษณ์งาน ทำการบ้านของคุณก่อนการสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เข้าไปที่เว็บไซต์ของบริษัทและรู้จักผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจธุรกิจของพวกเขาและคำถามที่พวกเขาอาจถามขึ้นอยู่กับใบสมัครของคุณ คุณยังหาข้อมูลผู้สัมภาษณ์ ความสำเร็จ และความเชี่ยวชาญของพวกเขาได้อีกด้วย

ดู เรียบร้อย – สวมเครื่องแต่งกายที่เรียบง่าย เรียบร้อย และสะดวกสบายในการสัมภาษณ์ หากการสัมภาษณ์ต้องการการแต่งกายแบบเป็นทางการ ให้สวมชุดดังกล่าว ขณะให้สัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าท่าทางของคุณตรงและสบตากับผู้สัมภาษณ์ รูปลักษณ์ของคุณคือความประทับใจแรกในคณะกรรมการจ้างงาน ดังนั้น จะต้องน่าประทับใจ

เตรียมการให้ดี – ฝึกฝนคำตอบของคุณโดยตอบคำถามในการสัมภาษณ์ทั่วไป เช่น บอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณ จุดแข็ง จุดอ่อนของคุณ ฯลฯ ให้เราทราบ การซักถามคำตอบก่อนการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณจัดการกับความวิตกกังวลหรือความกังวลใจที่คุณอาจรู้สึกได้ในภายหลัง การฝึกฝนล่วงหน้าจะทำให้คุณจดจ่อกับการให้คำตอบโดยตรงมากขึ้น และนั่นอาจสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการที่ว่าจ้าง คุณต้องลองฝึกหน้ากระจกด้วย

แบบฝึกหัดนี้จะช่วยให้คุณมีสติมากขึ้นเกี่ยวกับภาษากายและการแสดงออกทางสีหน้า ซึ่งทั้งหมดนี้จำเป็นสำหรับการสัมภาษณ์ที่ดี คุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้หรือเพื่อนที่รักทำหน้าที่เป็นผู้สัมภาษณ์ได้ ถ้าเป็นไปได้ พวกเขาควรจะสามารถให้ข้อเสนอแนะเชิงบวก/เชิงลบแก่คุณเกี่ยวกับคำตอบของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณสามารถปรับแต่งคำตอบของคุณแบบใด

ถามคำถามที่เกี่ยวข้อง – การถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจแสดงให้เห็นว่าคุณได้ศึกษาข้อมูลของบริษัทอย่างละเอียดถี่ถ้วนและสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท คำถามที่ถูกต้องทำให้คณะกรรมการว่าจ้างเชื่อว่าคุณมีข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับนายจ้างและกระตือรือร้นที่จะเข้าใจมากขึ้น

ละเว้นจากคำตอบเชิงลบ – การให้คำอธิบายที่สร้างสรรค์เป็นสิ่งสำคัญมากหากผู้สัมภาษณ์ตั้งคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับองค์กรก่อนหน้านี้ เมื่อถูกถามถึงงานที่ผ่านมา ให้ความเคารพต่อพนักงานและองค์กร ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังเปลี่ยนตำแหน่งปัจจุบันเพื่อหางานที่ค่าตอบแทนสูง คุณอาจพูดว่า “ฉันชอบทำงานกับธุรกิจปัจจุบันและเพื่อนร่วมงาน แต่ฉันคิดว่าฉันได้พัฒนาชุดทักษะพิเศษที่สามารถให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่าแก่ฉันได้ ”

ฟังอย่างระมัดระวัง - การเป็นผู้ฟังที่ดีถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีเสมอ ในขณะที่คุณอยู่ในการสัมภาษณ์และผู้สัมภาษณ์กำลังบอกคุณบางอย่าง จงฟังให้ดี หลังจากตั้งใจฟังแล้ว คุณจะสามารถถามคำถามที่เกี่ยวข้องได้

ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ – ก่อนออกจากสำนักงาน ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ด้วยรอยยิ้ม ไม่ว่าจะสัมภาษณ์ดีหรือไม่ดี คุณต้องดูพอใจและมีความสุข การสัมภาษณ์ทุกครั้งเป็นกระบวนการเรียนรู้และเป็นผู้เรียนที่กระตือรือร้นอยู่เสมอ คุณอาจลองส่งจดหมายขอบคุณทางอีเมล แสดงว่าคุณสนใจงานและพิจารณาติดตามผลงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ทำอย่างไรจึงจะตอบคำถาม 'บอกฉันบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ'

ไม่ควร

ส่งประวัติย่อ/ใบสมัคร – สำหรับแต่ละตำแหน่ง นายหน้าต้องตรวจสอบประวัติย่อหลายร้อยรายการ ดังนั้นการสรุปจะดีพอที่จะให้คุณโทรไปสัมภาษณ์ได้ ประวัติย่อที่ยาวกว่าสองหน้ามักไม่อ่านและถือว่าเป็นเรื่องธรรมดา ประวัติย่อที่สั้น คมชัด และจัดรูปแบบอย่างสวยงามเป็นสิ่งที่จะทำให้โดดเด่นกว่าที่อื่น

มาสาย - การตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญ! หากคุณมาสายสำหรับการสัมภาษณ์ ความประทับใจครั้งแรกของการไม่ตรงต่อเวลาไม่ได้ส่งผลดีต่อชื่อเสียงของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมาก่อนเวลาอย่างน้อย 30 นาที สิ่งนี้จะทำให้คุณมีเวลาพักผ่อนเล็กน้อยและดำเนินพิธีการอื่นๆ

สวมน้ำหอมที่แรง - น้ำหอมที่เป็นตัวหนาสามารถเบี่ยงเบนความสนใจสำหรับผู้สรรหา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสวมกลิ่นหอมอ่อน ๆ และผ่อนคลาย

ลืมเอกสารของคุณ – ไม่ค่อยมีคนลืมเอกสารของพวกเขา และเมื่อถูกถามโดยผู้สัมภาษณ์ พวกเขาไม่พบสิ่งที่ต้องการ สิ่งนี้ไม่เพียงทำให้เกิดความตื่นตระหนก แต่ยังส่งผลต่อความมั่นใจของคุณด้วย ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้จัดเอกสารทั้งหมดของคุณอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย

ให้ ราย ละเอียดที่ไม่จำเป็น - ผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้จักคุณ แต่คุณไม่สามารถเล่าเรื่องยาวเกี่ยวกับตัวคุณได้ คุณต้องแบ่งปันรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ และหากถูกถามเป็นอย่างอื่น ให้เสนอคำตอบที่กระชับ

ถามคำถามที่ซับซ้อน – แม้ว่าการถามคำถามจะเป็นสัญญาณที่ดี แต่การถามคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับบทบาทหน้าที่การงานของคุณมากเกินไปจะทำให้เกิดความประทับใจในเชิงลบและอาจส่งผลให้คุณต้องเสียงาน ดังนั้นจึงแนะนำให้ถามคำถามเกี่ยวกับสายงานและตำแหน่งของคุณในบริษัท

สูญเสียความมั่นใจ – ความมั่นใจเป็นกุญแจสำคัญ อย่าให้ประสบการณ์ที่ผ่านมาส่งผลต่อการสัมภาษณ์ของคุณ จงมีความหวังและตอบอย่างชัดเจน ในกรณีที่คุณต้องการเวลา ให้ขอเวลาผู้สัมภาษณ์เพื่อตอบคำถามแต่อย่าตอบผิด

บทสรุป

การปฏิบัติตามสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำที่กล่าวไว้ข้างต้นในการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณเข้าใจได้ชัดเจน รู้ว่าผู้ที่อาจเป็นนายจ้างมองว่าการกระทำของคุณเป็นแบบอย่างของอุปนิสัยและงานของคุณ แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่ดีแค่ไหนด้วยการเป็นตัวของตัวเองในแบบที่ดีที่สุด

เนื่องจากนายจ้างกำลังพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับความต้องการของงานมากน้อยเพียงใด ให้จัดเตรียมเรื่องราวสั้น ๆ เพื่อสนับสนุนคำร้องของคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะจัดการกับลักษณะที่หลากหลายของคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมได้สำเร็จ

การเรียนรู้ออนไลน์มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในปัจจุบันมากกว่าที่เคยเป็นมา หากคุณสนใจที่จะเรียนออนไลน์ คุณสามารถเรียนหลักสูตรและเริ่มต้นการเดินทางได้ตั้งแต่วันนี้ ชำระเงินหลักสูตรชั้นนำของ upGrad ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล MBA และการพัฒนาแบบครบวงจร