เงินเดือนทนายความองค์กรเฉลี่ยในอินเดีย [สำหรับ Freshers & มีประสบการณ์ใน 2022]

นักกฎหมายของบริษัทเป็นหนึ่งในมืออาชีพที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในประเทศของเรา ด้วยทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาว่างานเป็นที่ต้องการมากเพียงใดคือการตรวจสอบว่างานนั้นเสนอให้จ่ายเท่าไร ดังนั้น เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการของทนายความของบริษัทในอินเดีย เราได้เตรียมบทความต่อไปนี้เกี่ยวกับเงินเดือนทนายความของบริษัทในอินเดีย

มันจะช่วยให้คุณกำหนดว่าฟิลด์นี้มีกำไรมากน้อยเพียงใดและตรงกับความต้องการของคุณหรือไม่

มาเริ่มกันเลย:

เงินเดือนทนายความองค์กรเฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือนทนายความของบริษัทโดยเฉลี่ยในอินเดีย คือ INR 6.9 Lakh ต่อปี Freshers ในสาขานี้มีรายได้เฉลี่ยประมาณ INR 1.47 Lakh ต่อปี ตัวเลขนี้ขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือน กำไรที่ใช้ร่วมกัน และโบนัสที่ได้รับ

ทนายความของบริษัทอยู่ในความต้องการที่ไม่สิ้นสุดเนื่องจากลักษณะเฉพาะของทักษะของพวกเขา องค์กรจากภาคส่วนต่างๆ ต้องการความเชี่ยวชาญของทนายความของบริษัทเพื่อช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นปัญหาทางกฎหมาย เป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดสายหนึ่ง และเนื่องจากจำนวนบริษัทในอินเดียเพิ่มมากขึ้น ความต้องการทนายความของบริษัทก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย

ลักษณะงานของทนายความบริษัท

โดยหลักแล้ว ทนายความของบริษัทจะแนะนำลูกค้าของพวกเขาในการทำธุรกรรมทางธุรกิจ ปกป้องพวกเขาในคดีความ เรียกร้องความรับผิด ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินคดี ภาระผูกพัน และสิทธิทางกฎหมาย พวกเขาจัดการทุกแง่มุมของกฎหมายองค์กรซึ่งประกอบด้วยงานด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้ง การจัดการ และการบริหารงานของบริษัท (หรือนิติบุคคลที่คล้ายกับบริษัท)

ตัวอย่างทั่วไปขององค์กรดังกล่าว ได้แก่ LLCs (บริษัทจำกัด) ห้างหุ้นส่วน ฯลฯ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือในการจัดรูปแบบบริษัทใหม่ ซึ่งกำหนดให้ต้องยื่นเอกสารทางกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรวมตัวกัน และสร้างความมั่นใจว่าบริษัทปฏิบัติตามทุกท้องถิ่น รัฐ และข้อบังคับของรัฐบาลกลาง

หลังจากการก่อตั้งบริษัท ทนายความของบริษัทจะแนะนำธุรกิจเกี่ยวกับการจัดการธุรกรรมกับบริษัทอื่นเพื่อช่วยในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ทนายความของบริษัทเป็นตัวแทนของลูกค้าในศาลหรือต่อหน้าหน่วยงานของรัฐ พวกเขามีหน้าที่นำเสนอและสรุปคดีเหล่านี้ต่อผู้พิพากษา ในกระบวนการนี้ ทนายความของบริษัทอาจต้องรวบรวมหลักฐาน ประเมินผลการค้นพบทั้งหมด และสร้างกลยุทธ์ในการนำเสนอคดี

พวกเขาช่วยเหลือบริษัทของตนในการออกใบอนุญาตเทคโนโลยีใหม่และจัดการปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น ทนายความของบริษัทต้องวางแผนและให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการควบรวมกิจการ ข้อตกลงขนาดใหญ่ และการเข้าซื้อกิจการ เนื่องจากข้อกำหนดเฉพาะของบทบาทของพวกเขา นักกฎหมายของบริษัทจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายของบริษัทในประเทศ รัฐ และท้องถิ่นของตน พวกเขาจะต้องคุ้นเคยกับกฎและข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้งบริษัท การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ธุรกรรม และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ทนายความของบริษัทต้องพบผู้พิพากษา โต้แย้งคำร้อง วิเคราะห์กฎหมาย ซักถามพยาน และตีความข้อบังคับที่มีผลคดีน่าจะเป็นไปได้ระหว่างการพิจารณาคดี เห็นได้ชัดว่าพวกเขาต้องการการกล่าวสุนทรพจน์และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ในขณะที่ทนายความของบริษัททำงานในเวลาทำการ พวกเขาอาจต้องทำงานล่วงเวลาเนื่องจากบทบาทที่วุ่นวายและในระหว่างการทำธุรกรรมขนาดใหญ่ คดีความ หรือการควบรวมกิจการ พวกเขาทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมกฎหมายคนอื่นๆ เช่น ทนายความด้านสิทธิบัตรเพื่อเตรียมคดีหรือดูแลให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทพึ่งพาทนายความของบริษัทเพื่อช่วยเหลือพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาด้านกฎระเบียบและกลยุทธ์ขององค์กร

เนื่องจากทนายความของบริษัทมีหน้าที่ประชุมกับหน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานของรัฐ พวกเขาอาจต้องเดินทางในบางครั้ง แม้ว่าบทบาทหน้าที่จะไม่จำเป็นต้องมีการเดินทางมากนัก อย่างไรก็ตาม สภาพการทำงานจำนวนมากขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรที่พวกเขาทำงานด้วย ตัวอย่างเช่น หากบริษัทของคุณมีสำนักงานดาวเทียมจำนวนมาก คุณอาจต้องเดินทางบ่อยๆ

การได้รับเงินเดือนทนายความระดับสูงในอินเดียนั้นขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เราได้กล่าวถึงปัจจัยกำหนดที่สำคัญที่สุดของเงินเดือนทนายความของบริษัทในอินเดียในหัวข้อถัดไป

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนทนายความของบริษัทในอินเดีย

1. ที่ตั้ง

ที่ตั้งของคุณมีบทบาทอย่างมากในการกำหนดจำนวนเงินที่คุณทำในฐานะทนายความของบริษัท สถานที่บางแห่งเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในขณะที่บางแห่งเสนอเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหนเพื่อคำนวณรายได้ที่เป็นไปได้ของคุณในสาขานี้

ทนายความของบริษัทในเจนไน มีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 99.9 % ในทำนองเดียวกัน ทนายความของบริษัทในบังกาลอร์และนิวเดลีมีรายได้ 41% และสูงกว่าค่าจ้างเฉลี่ย 17.5% ตามลำดับ

แล้วมีสถานที่ตั้งที่เสนอค่าจ้างน้อยกว่าค่าเฉลี่ย เช่น โกลกาตา ซึ่งทนายความของบริษัทมีรายได้น้อยกว่าค่ามัธยฐานของประเทศ 67.5% สถานที่อื่นๆ ที่ให้เงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ได้แก่ ปูเน่ (57%) และอาเมดาบัด (29%)

ทักษะ

ปัจจัยเด่นอีกประการหนึ่งที่ส่งผลต่อเงินเดือนทนายความของบริษัทในอินเดียคือทักษะที่คุณมี ลักษณะเฉพาะของบทบาทนี้กำหนดให้คุณต้องมีความเข้าใจในทักษะบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย

จากสถิติพบว่าทนายความของบริษัทที่มีทักษะบางอย่างในคลังแสงของตนมีรายได้มากกว่าคนอื่นๆ อย่างมีนัยสำคัญ ตัวอย่างเช่น ทนายความของบริษัทที่มีทักษะด้านการกำกับดูแลกิจการมีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 131 % ทักษะที่เป็นประโยชน์อื่นๆ สำหรับมืออาชีพเหล่านี้ ได้แก่ การควบรวมและซื้อกิจการซึ่งให้ค่าตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ย 23% และการจัดการสัญญาที่ให้ค่าตอบแทนมากกว่าค่ามัธยฐาน 70%

หากคุณต้องการได้รับค่าตอบแทนที่คุ้มค่า คุณต้องมุ่งเน้นที่การพัฒนาทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด เช่น การกำกับดูแลกิจการและการจัดการสัญญา พวกเขาจะช่วยให้คุณได้งานที่ได้ค่าตอบแทนสูงในสาขานี้อย่างง่ายดาย

ประสบการณ์

ปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดในการพิจารณาการจ่ายเงินของคุณคือจำนวนประสบการณ์ทางวิชาชีพที่คุณมี

Freshers ในสาขานี้ที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับ INR 5.11 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย ทนายความขององค์กรที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีมีรายได้เฉลี่ยประมาณ 5.82 แสนรูปีต่อปี

อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านประสบการณ์ระดับหนึ่งแล้ว ค่าตอบแทนของคุณในด้านนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ทนายความของบริษัทที่มีประสบการณ์เป็นจำนวนมาก (ห้าถึงเก้าปี) ทำเงินได้ 14.5 แสนรูปีโดยเฉลี่ยต่อปี ตัวเลขนี้ค่อนข้างเท่าเดิมเมื่อคุณได้รับประสบการณ์มากขึ้น

เป็นที่ชัดเจนว่า เมื่อคุณได้รับประสบการณ์ในภาคส่วนนี้มากขึ้น ค่าตอบแทนของคุณก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย เปอร์เซ็นต์ที่ฉลาด นักศึกษาใหม่ในสาขานี้มีรายได้น้อยกว่าค่ามัธยฐาน 26% ในขณะที่ผู้ประกอบอาชีพสายในภาคส่วนนี้มีรายได้มากกว่าค่ามัธยฐาน 111%

นายจ้าง

สุดท้าย ผู้มีอิทธิพลที่สำคัญในการจ่ายเงินของคุณในฐานะทนายความของบริษัทคือคนที่คุณทำงานให้ นักกฎหมายของบริษัทสามารถทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ ได้ เนื่องจากความเชี่ยวชาญของพวกเขาสามารถใช้ได้ในเกือบทุกภาคส่วน

บริษัทของทุกสาขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดและต้องการหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย นอกเหนือจากการทำงานโดยตรงกับบริษัท ทนายความของบริษัทอาจทำงานในสำนักงานกฎหมายร่วมกับทนายความอีกหลายคน

นายจ้างหลายรายเสนอเงินเดือนที่แตกต่างกัน เช่น Lexlit Advocates and Solicitors ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายที่เสนอให้ทนายความของบริษัทสูงถึง INR 48,000 ในขณะที่ EXL Service เสนอให้สูงถึง 62,000 INR

วิธีรับเงินเดือนทนายความองค์กรชั้นนำในอินเดีย

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วในหัวข้อที่แล้ว เงินเดือนทนายความของบริษัทในอินเดียขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ อย่างไรก็ตาม จากปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ สิ่งที่คุณควบคุมได้มากที่สุดคือทักษะที่คุณมี โดยการเพิ่มทักษะตามความต้องการที่คุณมี คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินที่คุณสามารถทำได้ ยิ่งกว่านั้น เราได้เห็นแล้วว่าทักษะบางอย่างช่วยเพิ่มรายได้ของคุณได้อย่างไร

มีหลายวิธีในการพัฒนาทักษะดังกล่าว อย่างไรก็ตาม วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการเรียนรู้ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดคือการ เรียน หลักสูตร การเรียนหลักสูตรดังกล่าวจะช่วยให้คุณเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับบทบาทนี้ และรับโอกาสสูงสุดในการได้รับเงินเดือนทนายความของบริษัทชั้นนำในอินเดีย

บทสรุป

อย่างที่คุณเห็น การประกอบอาชีพด้านกฎหมายองค์กรเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดอย่างแน่นอน บทบาทนี้ไม่เพียงแต่ได้รับความเคารพเท่านั้น แต่ยังให้ผลกำไรสูงและมีโอกาสเติบโตมากมาย

คุณมีข้อเสนอแนะสำหรับบทความนี้หรือไม่? แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็น.