เงินเดือนผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจในอินเดีย 2022 – เฉลี่ยถึงสูงสุด

เผยแพร่แล้ว: 2021-05-20

คุณวางแผนที่จะเป็นผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจหรือไม่? คุณต้องการที่จะรู้ว่าพวกเขาทำรายได้เท่าไหร่ในอินเดีย?

หากคุณตอบว่าใช่สำหรับคำถามเหล่านั้น แสดงว่าคุณมาถูกที่แล้ว ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจเป็นหนึ่งในพนักงานที่สำคัญที่สุดสำหรับองค์กร เนื่องจากช่วยให้พวกเขาระบุและส่งเสริมความเป็นหุ้นส่วนในขณะที่สร้างยอดขายเพิ่มขึ้น

บทความนี้จะกล่าวถึงเงินเดือนผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดีย ปัจจัยที่ส่งผลกระทบ และสิ่งที่คุณทำได้เพื่อรับเงินเดือนด้านการพัฒนาธุรกิจอันดับต้นๆ ในอินเดีย

สารบัญ

เงินเดือนผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจเฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือนผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดีย คือ INR 2.98 แสนล้านต่อปี รวมถึงโบนัส ผลกำไรที่แบ่งปัน และค่าคอมมิชชั่น เงินเดือนในสาขานี้มีตั้งแต่ INR 1.71 แสนต่อปีถึง INR 6.16 แสนแสนต่อปี

เป็นงานที่ดีที่สุดงานหนึ่งสำหรับมืออาชีพที่ต้องการรับบทบาทผู้นำในบริษัทต่างๆ และเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้ ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่เพียงพอ คุณสามารถรับบทบาทที่มีกำไรมากขึ้น เช่น ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย และตัวแทนขายภายใน

นอกจากนี้ โปรดจำไว้ว่าเงินเดือนผู้บริหารธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น สถานที่ตั้ง นายจ้าง และทักษะของคุณ เราได้กล่าวถึงว่าปัจจัยเหล่านี้มีอิทธิพลต่อการจ่ายเงินของคุณอย่างไรในรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความต่อไป

ผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจทำอะไร?

ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจมีหน้าที่ในการพัฒนาความสัมพันธ์ทางธุรกิจในเชิงบวกกับลูกค้าขององค์กร พวกเขามุ่งเน้นไปที่การดึงดูดลูกค้าใหม่ผ่านการตลาดและเทคนิคการขายเพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างรายได้มากขึ้น

ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจต้องค้นหาบริษัทและแบรนด์อื่นๆ เพื่อร่วมงานด้วยอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถเข้าถึงกลุ่มตลาดใหม่ๆ และสร้างการร่วมทุนในลักษณะเดียวกันได้ กิจกรรมทั้งหมดของพวกเขามุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างการเติบโตของบริษัทและอำนวยความสะดวกในการขาย ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจมีหน้าที่ศึกษาแนวโน้มตลาดและคู่แข่งเพื่อให้ทันกับอุตสาหกรรมปัจจุบัน พวกเขายังต้องระดมความคิดเพื่อสร้างและเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่

ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขายและผู้จัดการฝ่ายขายระดับภูมิภาคเพื่อติดตามยอดขายทั้งหมดที่เกิดขึ้น พวกเขาเขียนข้อเสนอทางธุรกิจและเป็นผู้นำในการเจรจาเงื่อนไขสัญญากับธุรกิจอื่นๆ ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจมีหน้าที่ในการประเมินความเสี่ยงและประโยชน์ของการเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้น เมื่อพวกเขาทำงานร่วมกับทีมขายและผู้จัดการ พวกเขาอาจต้องจัดเตรียมทักษะด้านเทคนิคและสังคมที่จำเป็นให้พวกเขาด้วย พวกเขายังต้องตรวจสอบคำติชมของลูกค้าและใช้การแก้ไขที่จำเป็น

เนื่องจากข้อกำหนดเฉพาะของบทบาทนี้ ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจจึงต้องมีทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจา ทักษะการเป็นผู้นำ และทักษะการจัดการ พวกเขาต้องสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลูกค้าและลูกค้าของธุรกิจ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมืออาชีพเหล่านี้

สภาพแวดล้อมในการทำงานของผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจขึ้นอยู่กับนายจ้างเป็นอย่างมาก ตัวอย่างเช่น องค์กรขนาดใหญ่อาจต้องการให้ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจต้องเดินทางบ่อยๆ และทำงานร่วมกับหลายทีม ในทางกลับกัน องค์กรขนาดเล็กอาจต้องการให้พวกเขามุ่งเน้นที่การโต้ตอบกับลูกค้าเท่านั้น

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจในอินเดีย

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดีย คุณควรพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดก่อนที่จะพิจารณาว่าบทบาทใดที่เหมาะกับคุณ การทำความเข้าใจผลกระทบของปัจจัยดังกล่าวจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้เท่าใดเมื่อเข้าสู่อุตสาหกรรม

ปัจจัยที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจในอินเดียมากที่สุด ได้แก่ :

  • ประสบการณ์
  • ที่ตั้ง
  • ทักษะ
  • นายจ้าง

มาอภิปรายปัจจัยเหล่านี้อย่างละเอียดกัน:

ประสบการณ์

จำนวนประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่คุณมีในฐานะผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจจะส่งผลต่อเงินเดือนของคุณมากที่สุด มืออาชีพใหม่และไม่มีประสบการณ์ในภาคส่วนนี้มีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยประมาณ 18% ในขณะที่ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจที่มีประสบการณ์สูงจะได้รับรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยประมาณ 151% ซึ่งเป็นความแตกต่างที่น่าประหลาดใจ

ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจที่มี ประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะ ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 2.46 แสนรูปี INR ต่อปี ในทำนองเดียวกัน ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพหนึ่งถึงสี่ปีสามารถคาดหวังว่าจะได้รับ INR 3.01 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ด้วยประสบการณ์ที่มากขึ้น คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในอุตสาหกรรมนี้ เนื่องจากผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจที่มีประสบการณ์วิชาชีพห้าถึงเก้าปีจะได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย 4.21 แสนรูปีอินเดียต่อปี ผู้ที่มีประสบการณ์ 10 ถึง 19 ปีในภาคนี้จะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 3.96 แสนต่อปีในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีจะได้รับประมาณ INR 7.5 แสนต่อปี

ที่ตั้ง

ตำแหน่งที่งานของคุณสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อรายได้ที่คุณได้รับ แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วผู้คนจะไม่ค่อยมีอำนาจควบคุมสถานที่ทำงานของพวกเขา แต่การรู้ว่ามันส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างไรจะช่วยให้คุณทราบได้อย่างแน่นอนว่าคุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้เท่าไรในฐานะผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจ

สถาน ที่ ที่ทำกำไรได้มากที่สุด สำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจในบังกาลอร์ โดยที่พวกเขามีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 30% เมืองที่มีชื่อเสียงอื่นๆ ที่ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจมีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ ได้แก่ ไฮเดอราบาด (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 11%), เจนไน (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 6%), บาโรดา (28% สูงกว่าค่าเฉลี่ย) และมุมไบ (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 3%) เฉลี่ย).

เช่นเดียวกับสถานที่ต่างๆ ที่คุณสามารถสร้างรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ย มีสถานที่ต่างๆ ที่ให้ค่าตอบแทนน้อยกว่าค่าเฉลี่ยในภาคส่วนนี้ ซึ่งรวมถึง Noida (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 2%), จัณฑีครห์ (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 30%) และโกลกาตา (น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 8%)

ทักษะ

น่าจะเป็นพื้นที่ที่คุณควบคุมได้มากที่สุดคือทักษะที่คุณมี นอกจากนี้ยังเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลอย่างมากในการกำหนดเงินเดือนผู้บริหารในการพัฒนาธุรกิจของคุณ การมีทักษะที่จำเป็นจะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นในอุตสาหกรรมนี้อย่างแน่นอน

ทักษะที่สำคัญที่สุดที่ ต้อง มีในฐานะผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจคือ การจัดการบัญชีในฐานะมืออาชีพที่มีทักษะนั้นรายงานว่าได้รับเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 81% หลังจากนั้นเป็นการสร้างแบรนด์ซึ่งให้ค่าตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารพัฒนาธุรกิจถึง 67% ความเป็นผู้นำของทีมเป็นทักษะที่ต้องมีสำหรับมืออาชีพเหล่านี้ เนื่องจากมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 52%

ทักษะที่โดดเด่นอื่น ๆ ที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ยคือ:

  • การนำเสนอ (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 51%)
  • ยอดขายล่วงหน้า (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 46%)
  • การเจรจาสัญญา (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 36%)
  • การสื่อสารองค์กร (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 36%)
  • การขายทางเทคนิค (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 23%)

แม้ว่าทักษะเหล่านี้จะทำกำไรได้มากที่สุด แต่ทักษะอื่นๆ ก็มีความต้องการสูง ตัวอย่างเช่น การโต้ตอบกับลูกค้าและการสร้างโอกาสในการขายเป็นทักษะที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจ

นายจ้าง

บริษัทใดที่คุณทำงานด้วยมีผลกระทบต่อเงินเดือนของคุณอย่างมาก บางบริษัทเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย ในขณะที่บางบริษัทเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า การรู้ว่าบริษัทใดเสนอเงินเดือนที่ดีที่สุด (และที่แย่ที่สุด) จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าควรทำงานให้ใคร

บริษัทที่เสนอ เงินเดือนสูงสุด ให้กับผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจคือ Freshworks ซึ่งให้เงินเดือนเฉลี่ย 7.71 แสนรูปี INR ต่อปีแก่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ Byju ให้ค่าตอบแทนที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจตลอดจนค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับมืออาชีพเหล่านี้คือ INR 6 แสนต่อปี

วิธีรับเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงด้านการพัฒนาธุรกิจในอินเดีย

คุณอ่านในส่วนก่อนหน้านี้ว่าปัจจัยต่างๆ ส่งผลต่อเงินเดือนผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจอย่างไร จากปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ สิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้มากที่สุดคือจำนวนทักษะที่คุณมี

ดังที่เราเห็นก่อนหน้านี้ การมีทักษะเฉพาะสามารถเพิ่มรายได้ของคุณในด้านนี้แบบทวีคูณ อย่างไรก็ตาม คุณอาจถามว่า “ฉันจะเรียนรู้ทักษะเหล่านั้นได้อย่างไร”

วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็น เช่น การจัดการลูกค้าสัมพันธ์และความเป็นผู้นำทีมคือผ่านหลักสูตรด้านการจัดการหรือการขาย การเรียนหลักสูตรจะไม่เพียงแต่สอนทักษะที่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังจัดเตรียมหลักสูตรที่มีโครงสร้างเพื่อให้คุณเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ที่ upGrad เราเปิดสอนหลักสูตรการจัดการและการขายหลายหลักสูตร ซึ่งจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับอุตสาหกรรมนี้ และให้ความเชี่ยวชาญที่จำเป็นแก่คุณในการเป็นผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจที่มีทักษะ

หลักสูตรที่ดีที่สุดบางส่วนในการเป็นผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจ ได้แก่:

1. โปรแกรม PG ในการจัดการ

โปรแกรม PG ในการจัดการของเรามีระยะเวลา 11 เดือนและมีการประชุมแบบตัวต่อตัวกับผู้จัดการที่ว่าจ้าง หลังจากจบหลักสูตรนี้แล้ว คุณสามารถสมัครรับตำแหน่งผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการของคุณจะช่วยให้คุณสามารถอัปเกรดเป็นบทบาทระดับสูงได้

2. ประกาศนียบัตร PG ในการจัดการ

นี่เป็นโปรแกรม 2 ปีที่เรานำเสนอกับ Birla Institute of Management Technology ที่มีชื่อเสียง หลักสูตรนี้มีสามสาขาวิชาเฉพาะและสอนหัวข้อและทักษะที่สำคัญมากมายแก่คุณ เช่น การจัดการห่วงโซ่อุปทาน การจัดการการตลาด การจัดการด้านการเงิน ฯลฯ คุณจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีที่ถูกต้องจึงจะเข้าร่วมโปรแกรมนี้ได้

3. Job Linked PG Certification ในการขาย

นี่เป็นหลักสูตรที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาใหม่และนักศึกษา Job Linked PG Certification Sales ของเราเป็นโปรแกรม 6 เดือนที่จะสอนทักษะที่สำคัญหลายประการสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจ รวมถึงการสร้างลูกค้าเป้าหมาย ทักษะในการสื่อสาร การจัดการบัญชี ความเป็นผู้นำ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ฯลฯ คุณต้องสำเร็จการศึกษาเพื่อเข้าร่วมโปรแกรมนี้

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA)

การได้รับ MBA จะช่วยให้คุณเป็นผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเร่งการเติบโตของอาชีพและมีบทบาทอาวุโสมากขึ้นเมื่อคุณได้รับประสบการณ์ เราเสนอหลักสูตร MBA กับ Liverpool Business School หลักสูตรนี้ใช้เวลาเพียง 20 เดือนและสอนคุณเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ กลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจ การมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของบุคลากร กลยุทธ์ทางการตลาด และทักษะที่สำคัญอื่นๆ คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้วยคะแนนอย่างน้อย 50% และประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อยสองปีเพื่อเข้าร่วมโปรแกรมนี้

บทสรุป

ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจใช้ความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อช่วยให้ธุรกิจได้รับลูกค้าเพิ่มขึ้นและเร่งการเติบโตของพวกเขา ซึ่งเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมพวกเขาถึงได้รับค่าตอบแทนที่หล่อเหลาเช่นนี้

หากคุณสนใจที่จะเป็นผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจ เราขอแนะนำให้เรียนหลักสูตรใดหลักสูตรหนึ่งที่กล่าวมาข้างต้น มันจะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ที่เป็นส่วนตัวและเรียนรู้ทักษะที่จำเป็น

upGrad เป็นแพลตฟอร์มการศึกษาระดับอุดมศึกษาออนไลน์ที่ให้บริการโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมโดยร่วมมือกับคณาจารย์ระดับโลก สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีได้ทุกที่และทุกเวลาผ่านโปรแกรมออนไลน์ upGrad เสนอหลักสูตร MBA ออนไลน์ให้กับนักศึกษาในด้านการตลาดจาก Liverpool Business School และ Deakin Business School นอกจากนี้ upGrad ยังเปิดสอนหลักสูตร MBA ที่มีความเชี่ยวชาญในด้านการเงิน การปฏิบัติการ กลยุทธ์และความเป็นผู้นำ และการบริหาร

เรียนรู้หลักสูตร MBA จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

เงินเดือนประเภทใดที่คาดหวังในฐานะผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจ?

ในอินเดียในปี 2564 ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจสามารถคาดหวังได้ประมาณ 25,000 รูปีอินเดียต่อจำนวนเป็น 300,000 รูปีอินเดียต่อปี นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับสถานที่ อุตสาหกรรม และนายจ้างอีกด้วย งานของ Business Development Executive ต้องทำงานร่วมกับทีมขายและมุ่งเน้นที่การเติบโตของยอดขาย เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญและยั่งยืน สิ่งนี้ทำให้บทบาทของผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้ธุรกิจของบริษัทเติบโต นอกจากนี้ เนื่องจากเป็นบทบาทที่เน้นด้านประสิทธิภาพ คุณจึงมีโอกาสได้รับโบนัสทุกปี

เงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจคืออะไร?

เงินเดือนผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจในอินเดียมีศักยภาพที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก มีหลายปัจจัยที่ขึ้นอยู่กับว่าเงินเดือนสามารถขึ้นสูงถึง INR 600,000 ต่อปี ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจในปีนั้นๆ วุฒิการศึกษา ทักษะเพิ่มเติม และสถานที่ของงาน เมื่อคุณเพิ่มยอดขายของบริษัท คุณสามารถคาดหวังโบนัสที่สูงขึ้นจากบริษัทของคุณ ดังนั้นช่วงเงินเดือนที่พุ่งสูงขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับผลงานของคุณ อย่างไรก็ตาม ควรระบุไว้ในแพ็คเกจของคุณที่บริษัทเสนอให้

จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานและการศึกษาแบบใดในการเป็นผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจ?

Business Development Executive สามารถรับงานได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานใดๆ ดังนั้นผู้สมัครระดับเริ่มต้นสามารถสมัครบทบาทของผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจได้ คุณสามารถสมัครรับตำแหน่งผู้บริหารการพัฒนาธุรกิจได้หลังจากสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตาม หากคุณสมัครเป็นผู้บริหารด้านการพัฒนาธุรกิจและมีประสบการณ์การทำงานโดยเฉพาะในด้านการขาย คุณก็มีแนวโน้มจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น การศึกษาในด้านการตลาดด้วยประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องร่วมกันจะช่วยให้คุณได้รับบทบาทระดับสูงและเงินเดือนที่ดีขึ้น