เงินเดือนบริหารธุรกิจในอินเดีย 2022 – เฉลี่ยถึงสูงสุด

คุณสามารถมีรายได้เท่าไหร่ในการบริหารธุรกิจ? หากคุณสงสัยในสิ่งเดียวกัน คุณมาถูกที่แล้ว เพราะในบทความต่อไปนี้ เราจะพิจารณาเงินเดือนเฉลี่ยของการบริหารธุรกิจในอินเดีย

นอกจากนี้เรายังจะพิจารณาบทบาทที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในสาขานี้ เพื่อดูว่าอาชีพในการบริหารธุรกิจมีกำไรมากเพียงใด:

เงินเดือนบริหารธุรกิจเฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือน บริหารธุรกิจเฉลี่ยในอินเดีย คือ INR 4.75 lakh ต่อปี ค่าจ้างของพวกเขาเริ่มต้นจาก INR 1.65 แสนต่อปีและสูงถึง INR 10 แสนต่อปี การจ่ายเงินของคุณในด้านนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น ประสบการณ์และเมืองที่คุณทำงาน

ดังนั้น หากคุณต้องการเร่งการเติบโตในอาชีพของคุณในฐานะผู้บริหารธุรกิจ จะเป็นการดีที่สุดที่จะมุ่งเน้นที่การเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณและรับประสบการณ์ระดับมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารธุรกิจระดับเริ่มต้นมีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 42% ในขณะที่ผู้ประกอบอาชีพขั้นต้นในภาคนี้มีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ย 36%

เพื่อให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ผู้บริหารธุรกิจที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับ INR 2.75 แสนล้านต่อปีโดยเฉลี่ยในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์วิชาชีพหนึ่งถึงสี่ปีในสาขานี้จะได้รับ INR 3 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย

อย่างที่คุณเห็น ประสบการณ์มีบทบาทสำคัญในการกำหนดสิ่งที่คุณจะได้รับในฐานะผู้ดูแลระบบธุรกิจ อีกปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือนบริหารธุรกิจของคุณในอินเดียคือเมืองที่คุณทำงานอยู่

ทุกเมืองมีค่าครองชีพที่แตกต่างกัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการบริหารธุรกิจโดยเฉลี่ยจึงแตกต่างกันไปในแต่ละที่ ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารธุรกิจในบังกาลอร์มีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 47% ในแง่ของผลประโยชน์ ผู้บริหารธุรกิจมักจะได้รับประโยชน์ทางการแพทย์ ทันตกรรม และการมองเห็นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสิทธิพิเศษ

เมื่อทราบและเข้าใจผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้ คุณจะวางแผนอาชีพได้แม่นยำยิ่งขึ้นและมีแนวคิดที่ดีขึ้นว่าจะทำอะไรได้บ้างเพื่อก้าวไปข้างหน้าในสาขานี้

ผู้บริหารธุรกิจทำอะไร?

ผู้บริหารธุรกิจมีหน้าที่ดูแลกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรและดูแลให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขามักจะทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างพนักงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และลูกค้า

ผู้บริหารธุรกิจมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างแผนธุรกิจและกลยุทธ์ทางธุรกิจในระยะสั้นและระยะยาวสำหรับองค์กรเพื่อเพิ่มยอดขายและกระตุ้นการเติบโต

พวกเขาทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัททำงานเหมือนเครื่องจักรที่มีการหล่อลื่นอย่างดี ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในหลาย ๆ ด้านของการจัดการและการบริหารและมีความรู้ในเชิงลึกในด้านเหล่านี้

ผู้ดูแลระบบธุรกิจอาจต้องทำงานด้านทรัพยากรบุคคล จัดฝึกอบรมพนักงาน สร้างงบประมาณ ให้การสนับสนุนผู้ดูแลระบบ และดำเนินการงานอื่นๆ

นอกเหนือจากงานเหล่านี้ งานประจำวันของพวกเขายังรวมถึงการจดบันทึก การตอบคำถามทางโทรศัพท์ การเขียนและการจัดระเบียบเอกสาร และการดูแลเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทั้งหมดอย่างใกล้ชิด ผู้บริหารธุรกิจต้องแจ้งให้ผู้บริหารระดับสูงและระดับล่างทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในบริษัท

พวกเขาตรวจสอบและประเมินข้อเสนอด้านงบประมาณและเป็นตัวแทนบริษัทให้กับลูกค้าและธุรกิจอื่นๆ เพื่อการขายและการเจรจา

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารธุรกิจต้องจ้างและจัดการทีมผู้บังคับบัญชา พนักงาน และอาสาสมัคร ผู้บริหารธุรกิจต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขาดำเนินโครงการให้เสร็จทันเวลาและมีประสิทธิภาพ เนื่องจากพวกเขาเองมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

พวกเขาทำงานในสำนักงานทั่วไปในช่วงเวลาทำงานปกติ อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจต้องทำงานล่วงเวลาเป็นครั้งคราวขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร แน่นอนว่าบทบาทของผู้บริหารธุรกิจนั้นต้องแบกรับความรับผิดชอบมากมาย ซึ่งเป็นเหตุผลใหญ่ว่าทำไมจึงดึงดูดเงินเดือนผู้บริหารธุรกิจที่สูงในอินเดียได้

อาชีพที่จ่ายสูงในการบริหารธุรกิจ

การบริหารธุรกิจเป็นสาขาที่ค่อนข้างกว้างและไม่จำกัดเพียงบทบาทเดียว มันจะไม่ยุติธรรมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนบริหารธุรกิจโดยไม่พูดถึงบทบาทที่จ่ายดีที่สุดในสาขานี้

แม้ว่าความก้าวหน้าของคุณในด้านนี้จะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญของคุณเป็นอย่างมาก แต่โอกาสในการเติบโตของคุณจะสดใสอย่างแน่นอนหากคุณพยายามอย่างเต็มที่ ในประเด็นต่อไปนี้ เราได้แบ่งปันอาชีพด้านการบริหารธุรกิจที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดบางส่วน เพื่อให้คุณสามารถเข้าใจว่าสาขานี้ยอดเยี่ยมเพียงใด และเหตุใดจึงคุ้มค่าที่จะประกอบอาชีพใน:

ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

ค่า จ้างเฉลี่ยของผู้จัดการฝ่ายการเงินในอินเดีย อยู่ที่ 9.92 แสนรูปี INR ต่อปี รวมถึงผลกำไร โบนัส และค่าคอมมิชชั่นที่ใช้ร่วมกัน การจ่ายเงินของพวกเขาเริ่มต้นจาก INR 3.5 แสนต่อปีและสูงถึง INR 20 แสนต่อปีขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของพวกเขา

ผู้จัดการฝ่ายการเงินที่มีประสบการณ์วิชาชีพหนึ่งถึงสี่ปีจะได้รับ INR 7.3 แสนต่อปีในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีจะได้รับ INR 10 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย ซึ่งบ่งชี้ว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดที่กำหนดการจ่ายเงินของคุณที่นี่คือประสบการณ์ของคุณ

ผู้จัดการฝ่ายการเงินทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและติดตามงบประมาณแผนกภายในองค์กร พวกเขาต้องวิเคราะห์และคาดการณ์ความต้องการทางการเงินของบริษัทและวางแผนงบประมาณตามนั้น ผู้จัดการฝ่ายการเงินทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการเพื่อค้นหาพื้นที่สำหรับการลดต้นทุนและปรับปรุง

ผู้จัดการฝ่ายการเงินต้องสร้างรายงานเกี่ยวกับประเด็นทางการเงินต่างๆ ของบริษัท และติดตามค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่องค์กรทำเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ใช้จ่ายเกินงบประมาณ

ผู้จัดการฝ่ายขาย

ผู้จัดการฝ่ายขายได้รับ เงินเดือนเฉลี่ย INR 4.88 แสนแสนต่อปี การจ่ายเงินสำหรับบทบาทนี้เริ่มต้นที่ INR 2.48 แสนล้านต่อปีและสูงถึง INR 10 แสนต่อปี ความเชี่ยวชาญของคุณในด้านต่าง ๆ ของธุรกิจมีความสำคัญมากในการพิจารณาการจ่ายเงินของคุณที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายขายที่มีทักษะการพัฒนาธุรกิจมีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 40% ทักษะอื่น ๆ ที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ยในสาขานี้คือ:

• การจัดการการขาย (มากกว่าค่าเฉลี่ย 4%)
• การบริหารลูกค้าสัมพันธ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 4%)
• การขายเชิงกลยุทธ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 3%)

ผู้จัดการฝ่ายขายทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่จัดการกิจกรรมการขายขององค์กร พวกเขาทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารฝ่ายขายและดูแลให้ทีมบรรลุเป้าหมายการขายของบริษัท บทบาทนี้จำเป็นต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง เนื่องจากผู้จัดการฝ่ายขายต้องโต้ตอบกับลูกค้าใหม่และลูกค้าที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการฝ่ายขายต้องเพิ่มผลกำไรในขณะที่มั่นใจว่าลูกค้าพึงพอใจ พวกเขายังมีหน้าที่รับผิดชอบในการผลิตของทีมขาย ดังนั้นพวกเขาจึงต้องจูงใจและนำพวกเขาตามนั้น

ผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์องค์กร

ผู้จัดการกลยุทธ์องค์กรได้รับ เงินเดือนเฉลี่ย 19.7 แสน รูปีอินเดียต่อปีในอินเดีย การจ่ายเงินสำหรับบทบาทนี้มีตั้งแต่ INR 6.26 แสนต่อปีและสูงถึง INR 30 แสนต่อปี เป็นบทบาทการบริหารธุรกิจที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดและต้องอาศัยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเป็นอย่างมาก

ทักษะที่ช่วยให้คุณได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นในบทบาทนี้คือ:

• การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 16%)
• การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 16%)
• กลยุทธ์ทางธุรกิจ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 6%)

ผู้จัดการกลยุทธ์องค์กรทำอะไร?

ผู้จัดการกลยุทธ์องค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา พวกเขาต้องให้คำแนะนำในการปรับปรุงองค์กรตามปัจจัยภายในและปัจจัยต่างๆ

บทบาทนี้ต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง ผู้จัดการกลยุทธ์องค์กรต้องกำหนดเป้าหมายและกระบวนการของแผนกให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กรและระบุภัยคุกคามต่อบริษัท พวกเขายังต้องตรวจสอบโครงการต่าง ๆ ที่กำลังดำเนินการภายในองค์กรและรายงานในสิ่งเดียวกัน

ผู้จัดการบัญชี

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีได้รับ เงินเดือนเฉลี่ย INR 7 แสนต่อปี เงินเดือนของพวกเขาเริ่มต้นจาก INR 2.23 แสนต่อปีและสูงถึง INR 20 แสนต่อปีรวมถึงโบนัสและผลกำไรร่วมกัน

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับ INR 3.75 แสนแสนต่อปีในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีทำ INR 4.95 แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย ในทางกลับกัน ผู้จัดการฝ่ายบัญชีที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่า 10 ปีจะได้รับ INR 8.23 ​​แสนแสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีทำอะไร?

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีต้องรวบรวม วิเคราะห์ ตรวจสอบ และรายงานข้อมูลทางการเงิน พวกเขาทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารมืออาชีพและมีความรับผิดชอบที่หลากหลาย

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีจ้างรถไฟและโค้ชผู้ใต้บังคับบัญชา หน้าที่หลักประการหนึ่งของพวกเขาคือการจัดเตรียมและควบคุมงบประมาณในขณะที่กำหนดค่าใช้จ่ายและดำเนินการแก้ไขหากมีปัญหาด้านงบประมาณเกิดขึ้น

พวกเขาต้องจับตาดูสถานะทางการเงินขององค์กรอย่างใกล้ชิดผ่านการตรวจสอบค่าใช้จ่ายและรายได้ ผู้จัดการฝ่ายบัญชีทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินอื่นๆ เพื่อช่วยสร้างงบประมาณในอนาคตขององค์กร

ที่ปรึกษาด้านการจัดการ

ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการบริหารธุรกิจที่เพียงพอ คุณสามารถติดตามบทบาทอาวุโส เช่น ที่ปรึกษาการจัดการในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ที่ปรึกษาด้านการจัดการได้รับ เงินเดือนเฉลี่ย INR 11.2 แสนต่อปีในอินเดีย

ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับ INR 6.45 แสนแสนต่อปีในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์หนึ่งถึงสี่ปีจะได้รับ INR 8.72 แสนแสนต่อปี ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีจะได้รับ INR 13 แสนต่อปี ผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีมีรายได้เฉลี่ยระหว่าง INR 19.5 ถึง 23 แสนต่อปีโดยเฉลี่ย

ที่ปรึกษาด้านการจัดการทำอะไร?

บทบาทของที่ปรึกษาด้านการจัดการมีความรับผิดชอบมากมาย ที่ปรึกษาด้านการจัดการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจที่ช่วยลูกค้าในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน พวกเขามุ่งเน้นที่การทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าและจัดเตรียมกลยุทธ์และแนวทางแก้ไขเพื่อต่อสู้กับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ

ที่ปรึกษาด้านการจัดการอาจสัมภาษณ์พนักงานและทีมผู้บริหารของลูกค้าเพื่อค้นหาปัญหาและข้อกำหนดเฉพาะของลูกค้า พวกเขายังดำเนินการประชุมเป็นประจำกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและพนักงานขององค์กร

บทบาทนี้ต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เนื่องจากต้องมีปฏิสัมพันธ์กับคนหลายๆ คนและกำหนดวิธีแก้ไขปัญหาทางธุรกิจขนาดใหญ่และขั้นสูง

บทสรุป

เงินเดือนบริหารธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดียค่อนข้างน่าประทับใจ ยิ่งไปกว่านั้น โอกาสการเติบโตในสาขานี้เป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม และด้วยทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็น คุณสามารถรับงานที่ได้ค่าตอบแทนสูงในอุตสาหกรรมนี้ได้อย่างง่ายดาย

หากคุณต้องการประกอบอาชีพด้านบริหารธุรกิจ คุณควรตรวจสอบ หลักสูตร Global MBA ของ เรา จะช่วยให้คุณมีความรู้ที่จำเป็นในการเป็นมืออาชีพด้านการบริหารธุรกิจ

หากคุณต้องการยกระดับอาชีพของคุณด้วยหลักสูตร Executive MBA upGrad ขอเสนอหลักสูตร MBA (Executive) ร่วมกับ NMIMS Global Access School โปรแกรมได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เทียบเท่ากับหลักสูตร Executive MBA ที่ดีที่สุดในมหาวิทยาลัยทั่วโลก

เรียนรู้หลักสูตร MBA ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว