เงินเดือนผู้จัดการแบรนด์ในอินเดีย (2022)

อะไรคือสิ่งหนึ่งที่พบได้บ่อยใน Tata Salt, Lux, Maggi และ Dairy Milk? พวกเขาทั้งหมดเป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียง แต่แล้ว แบรนด์เหล่านี้ไม่ได้กลายเป็นชื่อที่คุ้นเคยในชั่วข้ามคืน – พวกเขามีชื่อเสียงเนื่องจากกลยุทธ์ที่พิถีพิถันและมีการวางแผนมาอย่างดีซึ่งนำเสนอโดยผู้จัดการแบรนด์

ผู้จัดการแบรนด์มีหน้าที่รับผิดชอบต่อประสิทธิภาพโดยรวมของแบรนด์ พวกเขาดำรงตำแหน่งสำคัญที่สุดแห่งหนึ่งภายในบริษัท แน่นอน คุณสามารถเดาได้ว่าเมื่องานของพวกเขามีความสำคัญมาก งานของพวกเขาก็จ่ายดีเช่นกัน บทความนี้ให้ความกระจ่างเกี่ยวกับเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์โดยเฉลี่ยในอินเดียและปัจจัยใดบ้างที่มีผลเช่นเดียวกัน นอกจากนี้เรายังจะหารือเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะได้รับบทบาทที่ร่ำรวยนี้

ดังนั้นโดยไม่ต้องกังวลใจต่อไป มาเริ่มกันเลย!

เงินเดือนผู้จัดการแบรนด์โดยเฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

เงินเดือนผู้จัดการแบรนด์โดยเฉลี่ยในอินเดียคือ INR 9.7 แสนต่อปี ซึ่งรวมถึงผลกำไร โบนัส และค่าคอมมิชชันที่ใช้ร่วมกัน การจ่ายเงินในสาขานี้มีตั้งแต่ INR 3.84 แสนล้านต่อปี ถึง INR 30 แสนต่อปี ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น สถานที่ ทักษะ และประสบการณ์

อินเดียเป็นหนึ่งในตลาดที่ใหญ่ที่สุดและมีการแข่งขันสูงที่สุดในโลก ตัวอย่างเช่น ตลาดเครื่องใช้ไฟฟ้าและสินค้าอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภคของอินเดียเพียงอย่างเดียวคาดว่าจะ ถึง 3.15 ล้านล้าน รูปีในปี 2565 โดยมีอัตราการเติบโต 9% CAGR เนื่องจากจำนวนประชากรซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในชนชั้นกลาง จึงกลายเป็นหนึ่งในตลาดชั้นนำสำหรับแบรนด์ที่จะสำรวจ

บริษัทต่างๆ กำลังทำงานอย่างแข็งขันตลอดเวลาเพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดและนำหน้าการแข่งขัน จากข้อมูลของ Statista มีบริษัทจดทะเบียนมากกว่า 1.26 ล้านแห่งในอินเดียในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 อันที่จริง มีการแข่งขันกันมากมายในตลาดอินเดีย ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงมองหาผู้จัดการแบรนด์และทีมของพวกเขาเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมการแข่งขันนี้

ในขณะที่การระบาดใหญ่บรรเทาลง ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด เช่น ผู้จัดการแบรนด์จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก เนื่องจากทุกบริษัทต้องการเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดและรายได้ นี่เป็นเหตุผลสำคัญว่าทำไมเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์โดยเฉลี่ยในอินเดียจึงสูงมาก และคุณสามารถคาดหวังให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นอีกในปีต่อๆ ไป

ผู้จัดการแบรนด์ทำอะไร?

ผู้จัดการแบรนด์เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่เชี่ยวชาญซึ่งรับผิดชอบเครื่องหมายการค้าที่มีตราสินค้าอย่างน้อยหนึ่งรายการที่เกี่ยวข้องกับหรือเป็นเจ้าของโดยบริษัท ผู้จัดการแบรนด์ต้องควบคุมและจัดการวิธีที่ผู้คนรับรู้แบรนด์นั้นๆ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าผู้คนรับรู้แบรนด์ของตนในเชิงบวก ซึ่งช่วยให้พวกเขาเพิ่มยอดขายและเพิ่มรายได้

พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อภาพลักษณ์โดยรวมของผลิตภัณฑ์หรือบุคคล ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องวิจัยตลาดเพื่อค้นหาว่าแบรนด์ของพวกเขาเหมาะสมกับตำแหน่งใด พัฒนากลยุทธ์การโฆษณาและการตลาด จัดการงบประมาณการส่งเสริมการขาย ดูแลการออกแบบและการสร้างเลย์เอาต์สำหรับแนวคิดการโฆษณา และดูแลกิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น

ผู้จัดการแบรนด์มักจะทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้นำทางธุรกิจ นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องมีทักษะการจัดการความสัมพันธ์และการเล่าเรื่องที่มีประสิทธิภาพ คุณจะต้องแบ่งปันกลยุทธ์การสร้างแบรนด์และการส่งเสริมการขายของคุณกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกำหนดตราสินค้าให้กับพวกเขาในภาษาที่ชัดเจนและชัดเจน

ผู้จัดการแบรนด์มักจะทำงานร่วมกับแผนกการตลาดทั้งหมด ดังนั้นพวกเขาจึงต้องมีทักษะในการเป็นผู้นำที่ดีด้วย พวกเขาต้องเกณฑ์การวิจัยการตลาดเพื่อทำความเข้าใจทัศนคติของผู้บริโภคเกี่ยวกับแบรนด์ของตน (และของคู่แข่ง)

งานเพิ่มเติมของผู้จัดการแบรนด์ประกอบด้วยการกำหนดวัตถุประสงค์ กลยุทธ์ และเป้าหมายสำหรับองค์ประกอบทางการตลาดที่แตกต่างกัน ฝึกอบรมและโค้ชผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์ และนำการสื่อสารกับผู้บริโภคด้วยการโฆษณา

พวกเขาอยู่ในระดับแนวหน้าของความพยายามทางการตลาดของแบรนด์และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่สร้างขึ้น เป็นงานที่มีค่าที่สุดในองค์กรซึ่งเป็นสาเหตุที่บริษัทต่างๆ มองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติสูงสำหรับบทบาทนี้

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์โดยเฉลี่ยในอินเดีย

เงินเดือนผู้จัดการแบรนด์ของคุณในอินเดียจะขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับปัจจัยเหล่านี้เพื่อค้นหาว่าคุณควรคาดหวังว่าจะได้รับรายได้จากอาชีพนี้มากน้อยเพียงใดและคุณจะเพิ่มรายได้ได้อย่างไร

ปัจจัยสำคัญสี่ประการที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์ของคุณในอินเดีย ได้แก่:

• ทักษะ
• ประสบการณ์
• นายจ้าง
• ที่ตั้ง

ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างไร? ประเด็นต่อไปนี้จะสำรวจรายละเอียดเหล่านี้:

1. ทักษะ

คุณมีทักษะอะไร พิจารณาการจ่ายเงินของคุณอย่างมีนัยสำคัญ ผู้จัดการแบรนด์ที่มีทักษะเฉพาะจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างมาก ทักษะที่มีค่าที่สุดใน การตลาดเชิงกลยุทธ์ ใน ฐานะผู้จัดการแบรนด์ที่มีทักษะนี้สร้างรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ย 27%

ทักษะอื่น ๆ ที่ให้เงินเดือนสูงแก่คุณคือ:

• การจัดการการตลาด (มากกว่าค่าเฉลี่ย 26%)
• การตลาดผลิตภัณฑ์ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 21%)
• การบริหารโครงการ (มากกว่าค่าเฉลี่ย 1%)

นอกจากนี้ ทักษะบางอย่างก็เป็นที่นิยมมากกว่าทักษะอื่นๆ คุณควรรู้ว่าทักษะใดที่แพร่หลายในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อให้ทันกับแนวโน้มของอุตสาหกรรม

ทักษะที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่ผู้จัดการแบรนด์ในอินเดีย ได้แก่ การตลาดผลิตภัณฑ์ การสื่อสารการตลาด การจัดการการตลาด และการตลาดเชิงกลยุทธ์

จากปัจจัยทั้งหมดที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์ของคุณในอินเดีย ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือจำนวนทักษะที่คุณมี เป็นสิ่งสำคัญที่สุดเพราะคุณสามารถควบคุมปัจจัยนี้ได้มากที่สุด คุณอาจไม่สามารถควบคุมได้ทั้งหมดว่าคุณทำงานให้กับบริษัทใด แต่คุณสามารถควบคุมทักษะความต้องการของคุณได้อย่างแน่นอน

2. ประสบการณ์

ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคุณจะมีบทบาทสำคัญในการพิจารณาการจ่ายเงินของคุณในฐานะผู้จัดการแบรนด์อย่างไม่ต้องสงสัย รายได้ของคุณในด้านนี้จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนประสบการณ์ที่คุณได้รับ

ผู้จัดการแบรนด์ใหม่ที่มีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยจะ ได้รับรายได้น้อยกว่า ค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 6% ในขณะที่ผู้จัดการแบรนด์ระดับกลางในอินเดียมีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 25% ค่าจ้างเฉลี่ยของผู้จัดการแบรนด์สายงานสายอาชีพสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมถึง 82% ดังนั้นการมีประสบการณ์มากขึ้นจึงคุ้มค่าในอุตสาหกรรมนี้

ผู้จัดการแบรนด์ระดับเริ่มต้นซึ่งมีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีจะได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย INR 9.16 แสนล้านต่อปี รวมทั้งโบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าคอมมิชชัน) ผู้จัดการแบรนด์ที่มีประสบการณ์ห้าถึงเก้าปีจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย INR 12.11 แสนต่อปี

ในทางกลับกัน ผู้จัดการแบรนด์ที่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่าสิบปีจะได้รับ INR 17.6 แสนต่อปีโดยเฉลี่ยในอินเดีย

เมื่อคุณมีประสบการณ์มากขึ้น คุณก็จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งระดับสูงในองค์กร เช่น ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด เป็นต้น

3. นายจ้าง

ผู้จัดการแบรนด์ทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่ FMCG ไปจนถึงการเงิน คุณจะพบกับความต้องการผู้จัดการแบรนด์ที่มีทักษะในทุกที่ ค่าตอบแทนสำหรับมืออาชีพเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท เนื่องจากแต่ละคนมีสวัสดิการที่แตกต่างกัน (เช่น ประกัน การลางาน ฯลฯ) และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

นายจ้างที่โดดเด่นของผู้จัดการแบรนด์ในอินเดีย บางคน ได้แก่ ยูนิลีเวอร์เสนอเงินเดือนเฉลี่ย 29.18 แสนรูปี INR ต่อปี ITC เสนอค่าจ้างเฉลี่ย 32 แสนรูปี INR ต่อปี และ Asian Paints เสนอเงินเดือนเฉลี่ย INR 30.77 แสนต่อปีให้กับบริษัท ผู้จัดการแบรนด์

Snapdeal เสนอเงินเดือนผู้จัดการแบรนด์ที่น่าสนใจที่สุดรายหนึ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เนื่องจากค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับบทบาทนี้คือ INR 15.2 แสนต่อปี

4. ที่ตั้ง

เมืองต่างๆ เสนอเงินเดือนที่แตกต่างกันให้กับผู้จัดการแบรนด์ในอินเดีย นั่นเป็นเพราะค่าครองชีพแตกต่างกันไปในแต่ละเมือง การใช้ชีวิตในเมืองใหญ่จะแพงกว่าการใช้ชีวิตในเมืองที่ไม่ใช่มหานคร นี่คือเหตุผลที่รายได้เฉลี่ยของผู้จัดการแบรนด์แตกต่างกันไปทั่วประเทศ

เมืองที่ผู้จัดการแบรนด์ ได้รับเงินเดือนสูงสุด ในคุร์เคาน์ (Gurgaon) เนื่องจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 39.2% เมืองอื่นๆ ที่เสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างมากให้กับผู้จัดการแบรนด์ ได้แก่ โกลกาตา (สูงกว่าค่าเฉลี่ย 34%) และบังกาลอร์ (สูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด 36%)

เช่นเดียวกับบางเมืองที่เสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับบทบาทนี้ มีเมืองที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการแบรนด์ เมืองบางแห่งที่ให้เงินเดือนต่ำกว่าคือไฮเดอราบาด (ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 18%) และปูเน่ (ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด 7%)

จะเป็นผู้จัดการแบรนด์ในอินเดียได้อย่างไร

ผู้จัดการแบรนด์เป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลักขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จของแบรนด์ตั้งแต่หนึ่งแบรนด์ขึ้นไปที่องค์กรเป็นเจ้าของ และดูแลกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแบรนด์และส่งเสริมผลิตภัณฑ์/บริการของบริษัท

สำหรับบทบาทนี้ บริษัทต่างๆ มองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงและมีคุณสมบัติเหมาะสม เนื่องจากมีความรับผิดชอบสูง ในฐานะผู้จัดการแบรนด์ดูแลกิจกรรมทางการตลาดและการส่งเสริมการขายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์ พวกเขาต้องมีความรอบรู้ในด้านการตลาดที่หลากหลาย พวกเขาต้องมีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับการโฆษณา การสร้างแบรนด์ การส่งเสริมการขาย การมีส่วนร่วมของลูกค้า และจิตวิทยาผู้บริโภค

คุณจะต้องมี MBA เพื่อประกอบอาชีพด้านการจัดการแบรนด์ ที่ upGrad เรามีหลักสูตร MBA หลายหลักสูตรที่สอนทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการแบรนด์ที่มีทักษะ โปรแกรมทั้งหมดที่เราแชร์ด้านล่างเป็นแบบออนไลน์ ทำให้เหมาะสำหรับคนทำงาน:

1. บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิตระดับโลก

หากคุณต้องการไล่ตามบทบาทระดับสูง (เช่น ผู้จัดการแบรนด์) การมีปริญญา DBA จะช่วยส่งเสริมอาชีพของคุณ ในระหว่างหลักสูตร 24 เดือนนี้ คุณจะได้ค้นคว้าเกี่ยวกับหัวข้อการจัดการที่สำคัญและกลายเป็นมืออาชีพขั้นสูง

2. MBA (Global) ที่เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล

โปรแกรมระยะเวลา 21 เดือนนี้จะสอนคุณเกี่ยวกับแนวคิดพื้นฐานและขั้นสูงของการตลาดดิจิทัล คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการตลาดบนโซเชียลมีเดีย, SEO, การสร้างแบรนด์, การตลาดเนื้อหา, SEM และวิชาอื่นๆ อีกมากมาย

3. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) กับ Liverpool Business School

หลักสูตรนี้เป็นโปรแกรมระยะเวลา 20 เดือนพร้อมความเชี่ยวชาญพิเศษ 6 ด้าน ได้แก่ การตลาด การเงิน การดำเนินงานและการจัดการซัพพลายเชน กลยุทธ์ทางธุรกิจและความเป็นผู้นำ การวิเคราะห์ และทรัพยากรบุคคล คุณจะได้รับ 40 เซสชันสดและ 20 โครงการอุตสาหกรรมในโปรแกรมนี้

ความคิดสุดท้าย

หากคุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และชอบความท้าทาย บทบาทของผู้จัดการแบรนด์จะเหมาะกับคุณมากที่สุด เนื่องจากความต้องการผู้จัดการแบรนด์แนวสตรีทที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ จึงควรเริ่มต้นเส้นทางการเรียนรู้ทันที!

หากคุณสนใจที่จะเป็นผู้จัดการแบรนด์ โปรดดูหลักสูตรที่กล่าวถึงข้างต้น

แบรนด์ใดที่คุณอยากจะทำงานด้วยถ้าคุณเป็นผู้จัดการแบรนด์? แบ่งปันคำตอบของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง