เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ยในอินเดียในปี 2565 [สำหรับผู้มีประสบการณ์และมีประสบการณ์]

สงสัยว่าช่วง Product Manager เงินเดือนในอินเดียคืออะไร?

คุณเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์หรือไม่? หรือคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนไปใช้บทบาทนี้?

บทความนี้เหมาะสำหรับคุณ

เราจะหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียและค้นหาว่ามันคืออะไร คุณจะได้เรียนรู้ว่างานนี้เกี่ยวกับอะไร และทักษะใดที่ช่วยในการรับเงินเดือนที่ดี คุณจะพบ เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ยในอินเดีย

หากคุณมีชุดทักษะที่จำเป็นและพร้อมที่จะปรับปรุงตัวเอง อาชีพของคุณในฐานะ Product Manager นั้นคาดว่าจะเติบโตขึ้นเรื่อยๆ บรรทัดนี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราพิจารณาว่า เงินเดือน ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ในอินเดียนั้นขึ้นอยู่กับโดยตรงหรือโดยอ้อมขึ้นอยู่กับทักษะที่เพิ่มขึ้นและการปรับปรุง

ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถหางานที่ยอดเยี่ยมในภาคส่วนนี้ได้อย่างง่ายดายและก้าวหน้าในอาชีพของคุณตามลำดับ

เรามั่นใจว่าสิ่งนี้จุดประกายความปรารถนาที่จะเป็น Product Manager ในตัวคุณ! มาดู กันว่าใครคือ Product Manager และ เงินเดือน Product Manager ทั่วไปในอินเดียคืออะไร

การจัดการผลิตภัณฑ์คืออะไร?

นี่คือสิ่งที่ดูเหมือน - การจัดการผลิตภัณฑ์ที่ส่งมอบอย่างสมบูรณ์ ตอนนี้ จะต้องจำไว้ว่าคำว่า 'การจัดการ' เป็นคำศัพท์เฉพาะบุคคล สัมพันธ์กับบริบทของคำนั้น ในแง่ของการจัดการผลิตภัณฑ์ หมายถึงสาขาในองค์กรที่จัดการวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่แนวความคิดไปจนถึงการสร้างกลยุทธ์ทางการตลาด – การจัดการผลิตภัณฑ์ เกี่ยวข้องกับทุกสิ่งที่คุณสามารถหาได้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์จนกว่าจะมีการดำเนินการอย่างแข็งขัน เนื่องจากความต้องการ เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียจึงสูงที่สุด

แหล่งที่มา

ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการผลิตภัณฑ์

รายละเอียดงานของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระบุความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

• กำหนดวิสัยทัศน์ แผนงาน และกลยุทธ์ของผลิตภัณฑ์
• ระบุงานวิจัยที่จำเป็นในการรวบรวมข้อมูลการตลาดเพื่อกำหนดและนำเสนอความต้องการของลูกค้า
• ให้ข้อมูลเชิงลึกและมุมมองเกี่ยวกับการวางแผนพอร์ตผลิตภัณฑ์
• ทบทวนข้อกำหนดและข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์และประเมินแนวคิดผลิตภัณฑ์ใหม่
• ประสานงานกับการตลาด การขาย วิศวกรรม และการสนับสนุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกรณีธุรกิจและความพึงพอใจของลูกค้า
• วัดการแข่งขันทางการตลาดโดยเปรียบเทียบสินค้าของคู่แข่งกับสินค้าของบริษัท
• โทรหาลูกค้าด้วยพนักงานขายภาคสนามเพื่อประเมินผลการโทรขายและประเมินข้อมูลตลาดผลิตภัณฑ์
• การกำหนดวัตถุประสงค์สำหรับการสื่อสารการตลาดผลิตภัณฑ์
• การเตรียมการพยากรณ์ระยะสั้นและระยะยาว รายงาน และการวิเคราะห์การขายผลิตภัณฑ์
• การกำหนดราคาผลิตภัณฑ์ตามข้อมูลการวิจัยตลาดและทบทวนต้นทุนการผลิตและการขาย
• สรรหาและฝึกอบรมพนักงานสำหรับพนักงานบริหารผลิตภัณฑ์

ทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีอะไรบ้าง?

ในการทำให้อาชีพของคุณเติบโตในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์และรับเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์สูงสุดในอินเดีย คุณต้องอัปเดตตัวเองด้วย:

#1 การคิดเชิงกลยุทธ์

หลังจากกำหนดเป้าหมายของผลิตภัณฑ์และความคิดริเริ่มที่สำคัญแล้ว ผู้จัดการผลิตภัณฑ์จำเป็นต้องตระหนักถึงวิสัยทัศน์ระดับสูง เริ่มต้นด้วยการถามคำถามที่ถูกต้อง จากนั้นจึงทำความเข้าใจตลาดและการแข่งขัน

#2 ทักษะการพูดที่ยอดเยี่ยม

รักษาคนจำนวนมากในวง การปรับภาษาของพวกเขาตามผู้ชม - ตั้งแต่ลูกค้าและพนักงานขายไปจนถึงการตลาดและการเงิน - ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ สิ่งนี้ต้องการความเชี่ยวชาญระดับสูงในหลายสาขา ดังนั้นจึงมีโอกาสมากมายสำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และลักษณะงานที่ขาดไม่ได้ของงานของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าเงินเดือนผู้จัดการโครงการในอินเดียจะสูงขึ้นมาก

#3 ทักษะการเจรจาต่อรองที่เรียบร้อย

ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ทำงานร่วมกับทีมทั้งภายในและภายนอก ในโดเมนที่หลากหลาย เทคโนโลยี, การตลาด, การขาย, HR – โดยทั่วไปแล้วผู้จัดการผลิตภัณฑ์จะจับมือกัน เนื่องจากเขาเป็นผู้จัดการ เขาจึงต้องทำงานให้เสร็จ การจะบรรลุผลสำเร็จนั้นต้องใช้ทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี

#4 วิเคราะห์ & มีไหวพริบ

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีค่าสำหรับการวิเคราะห์ที่มีความหมาย การแก้ปัญหาด้วยแนวทางแบบองค์รวม ซีอีโอขนาดเล็กเหล่านี้สามารถชี้นำทิศทางของเนื้อหา UI การพัฒนา การตลาด ตลอดจนเห็นภาพผลลัพธ์ทั้งในระดับมาโครและไมโคร

#5 ฝึกการเอาใจใส่

ในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ คุณต้องสบายใจในขณะที่นั่งสมาธิผ่านชุดทักษะที่หลากหลาย เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร จิตวิทยาของผู้ใช้ การวิจัยตลาด ฯลฯ ในแต่ละขั้นตอน คุณจะต้องเข้าใจและชั่งน้ำหนักความคิดเห็น ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและความต้องการของลูกค้า

#6 ความใส่ใจในรายละเอียดอย่างน่าทึ่ง

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ดีจะมองเห็นความเป็นไปได้ที่คนอื่นๆ จะมองว่าเป็นพื้นที่รกร้างว่างเปล่า

#7 มุมมอง "ต่อสู้ไม่หนี"

ในการเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องมีความเชื่อมั่นที่จะปฏิเสธหลายครั้งแทนที่จะยอมจำนนต่อสถานการณ์ เนื่องจากผลิตภัณฑ์ถูกสร้างขึ้นด้วยทรัพยากร เวลา และความคิดที่จำกัด ผู้จัดการผลิตภัณฑ์จึงมีความเชื่อมโยงกับความสำเร็จของผลิตภัณฑ์โดยเนื้อแท้และสามารถส่งมอบได้มากกว่าใครๆ

#8 สายตายาว

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ดีสามารถคาดการณ์ผลประโยชน์โดยประมาณของผลิตภัณฑ์และสามารถทำได้โดยง่ายโดยใช้ประสบการณ์ในอดีตและใช้ประโยชน์จากเกณฑ์เปรียบเทียบที่เปรียบเทียบได้ นอกจากนี้ยังช่วยในการวัดความสนใจเมื่อมีการเปิดตัวโครงการและปัจจัยการเรียนรู้เหล่านั้นในการจัดลำดับความสำคัญและการคาดการณ์ในอนาคต

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการจัดการผลิตภัณฑ์

แหล่งที่มา

ตาม HBR "ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่ต้องการทุกคนต้องทำงานด้วยความสามารถหลัก" เพื่อสร้าง PM ที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม มีมากกว่าที่ปรากฏที่พื้นผิว เราจะพูดถึงรายละเอียดแต่ละอย่าง:

ขั้นแรกเกณฑ์คุณสมบัติ

• คุณต้องมีปริญญาตรีหรือปริญญาโทที่เกี่ยวข้องในสาขาบริหารธุรกิจ, วิทยาการคอมพิวเตอร์, การเงิน, วิศวกรรมศาสตร์, เศรษฐศาสตร์หรือการตลาดเพื่อเริ่มต้นอย่างแข็งแกร่ง
• คุณจะต้องมีประสบการณ์ภาคสนามอย่างเพียงพออย่างน้อย 3-5 ปีในกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การสร้างกลยุทธ์ การทดสอบ หรือการออกแบบผลิตภัณฑ์ระดับใดๆ
• คุณควรมีความสบายใจในการสร้างและแปลรายงานข้อมูลใน Microsoft Excel, Google ชีต และซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• คุณต้องมีทักษะการบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม ควรสามารถทำงานได้ดีที่สุดภายใต้ความกดดัน และจัดการกับกำหนดเวลาที่คับแคบได้

เรียนรู้เพิ่มเติม: ทักษะหลักของผู้จัดการผลิตภัณฑ์

ประการที่สอง ด้านสร้างสรรค์ของสิ่งต่างๆ

เมื่อเราพูดว่าผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นพ่อมด หมายความว่าพวกเขาต้องมีความสามารถด้านความคิดสร้างสรรค์ที่สูงขึ้นและมีจิตใจที่เฉียบแหลมเพื่อให้ทัน

• ดังนั้น คุณต้องเชี่ยวชาญในการสร้างรายงานการแข่งขันโดยละเอียดตั้งแต่ต้น แยกแยะกลยุทธ์ทางการตลาดตามสถานการณ์ และอื่นๆ อีกมากมาย
• คุณสะดวกที่จะสร้าง/ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแผนงานผลิตภัณฑ์สำหรับขั้นตอนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใดๆ หรือเข้าใจเส้นแบ่งของการจัดสรรทรัพยากร

ประการที่สาม ความฉลาดทางอารมณ์ที่คุณต้องการ

บางทีหนึ่งในทักษะที่ประเมินค่าต่ำที่สุดใน ด้านการจัดการผลิตภัณฑ์ ก็คือความสามารถในการสร้างผลงานร่วมกับลูกค้าของคุณ

• ความเข้าใจในเชิงลึกของทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ในทางปฏิบัติที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับแนวคิดในการส่งมอบและการตลาดของผลิตภัณฑ์
• เชื่อในการสร้างความสัมพันธ์ทางชีวภาพกับลูกค้า/เจ้าของธุรกิจด้วยภาษากายที่ถูกต้อง
• รู้วิธีจัดการกับความท้าทายอย่างได้ผลพร้อมทั้งทำให้ทีมมีแรงจูงใจไปพร้อม ๆ กัน
• ใช้อุปสรรค์อย่างมีประสิทธิภาพและหาแนวทางรอบๆ ตัว ในขณะที่สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกช่องทาง

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์เฉลี่ยในอินเดียคืออะไร?

ตาม PayScale เงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียคือ 1,669,290 เยนต่อปี แม้ว่าเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ยในอินเดียจะอยู่ที่ประมาณ 16 แสนล้าน แต่ก็สามารถไปถึง 30 แสนต่อปีด้วยประสบการณ์และทักษะเพิ่มเติม

แหล่งที่มา

แม้แต่ค่าตอบแทนเริ่มต้นก็ค่อนข้างสูงสำหรับบทบาทนี้

คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับรายได้ประมาณ 7-8 แสนต่อปีเมื่อเริ่มต้น และเมื่อคุณเพิ่มส่วนแบ่งกำไรให้กับส่วนผสม คุณจะได้รับเงินเพิ่มอีก 50,000 ถึง 1 แสนในค่าจ้างของคุณ

ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย

ปัจจัยหลักสี่ประการที่ส่งผลต่อเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย ได้แก่:

• บริษัท – บริษัทที่คุณทำงานด้วยจะมีผลโดยตรงต่อเงินเดือนที่คุณได้รับ
• ประสบการณ์ – ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไร ความสามารถในการเข้าใจสิ่งกีดขวางบนถนนก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น และนำเสนอวิธีแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วสำหรับจุดบกพร่อง การรวมกันของประสบการณ์และ บริษัท จะได้รับเงินเดือนและตำแหน่งที่ช่วยสร้างเครื่องหมาย
• ที่ตั้ง – ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า สถานที่ตั้งจะมีบทบาทน้อยลงในเงินเดือนที่คุณสามารถคาดหวังได้ แต่ถึงอย่างนั้น สถานที่ตั้งจะยังคงมีผลกระทบต่อเงินเดือนที่คุณสามารถขอและรับจากนายจ้างที่คาดหวังได้
• ทักษะ – ทักษะ ที่สำคัญที่คุณมี ยิ่งมีความสามารถในการเข้าใจมากขึ้นเท่านั้น สถานที่ตั้งพร้อมแล้วที่จะมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเงินเดือนของแมชชีนเลิร์นนิงในอินเดีย

ในประเด็นต่อไปนี้ เราได้แจกแจงปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อเงินเดือนของคุณ

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย: ขึ้นอยู่กับบริษัท

ความต้องการผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สูงในตลาด และหลายบริษัทจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับบทบาทนี้ นั่นเป็นเหตุผลหลักที่เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียค่อนข้างสูง ความต้องการที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

บทบาทของผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากดูแลการพัฒนาตลอดจนประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่องค์กรต้องพึ่งพา

องค์กรขนาดใหญ่จ่ายเงินให้กับผู้จัดการอย่างไม่เห็นแก่ตัว ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กก็เสนอการแข่งขันให้กับพวกเขาด้วย

ตัวอย่างเช่น Citibank จ่ายเงินให้ผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ย Rs. 17 แสนต่อปีในขณะที่ HDFC Bank ถูกพบว่าจ่ายประมาณ 9 แสนสำหรับบทบาทนี้

ในทางกลับกัน IBM India จ่ายเงินประมาณ 20 แสนรูปีให้กับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของตน SAP จ่ายเงินให้ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในจำนวนที่ใกล้เคียงกัน บริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ ยังจ่ายเงินประมาณ 20 แสนสำหรับบทบาทนี้

รายชื่อบริษัทชั้นนำไม่กี่แห่งและช่วงเงินเดือนจาก Payscale:

แหล่งที่มา

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย: ตามสถานที่ตั้ง

นอกจากนายจ้างแล้ว สถานที่ตั้งของคุณจะมีผลกระทบอย่างมากต่อเงินเดือนของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย ซึ่งคุณได้รับในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์

พบว่าผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในบังกาลอร์มีรายได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 17%

เมืองอื่นๆ ที่เสนอค่าตอบแทนที่ดีกว่าสำหรับงานนี้ ได้แก่ ปูเน่และเจนไน นิวเดลีถูกพบว่าเป็นเมืองใหญ่ที่แย่ที่สุดในเรื่องนี้ เนื่องจากค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 28% น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ

แหล่งที่มา

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย: ตามประสบการณ์

ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ แพ็คเกจการจ่ายเงินของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ดังนั้น ให้เราแบ่งเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย ขึ้นอยู่กับว่าคุณมีประสบการณ์กี่ปีในกระเป๋าของคุณ –

เรามาดูกันว่าเงินเดือนของ Product Manager ในอินเดียแตกต่างกันอย่างไรตามประสบการณ์

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับเริ่มต้นในอินเดีย

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับเริ่มต้นโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ 1,102,000 เยน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ระดับกลาง เงินเดือนในอินเดีย

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับกลางโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹1,679,068

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ที่มีประสบการณ์ เงินเดือนในอินเดีย

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีประสบการณ์โดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹2,008,430

มาดูกันว่าเงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย: ขึ้นอยู่กับทักษะ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กำหนดเงินเดือนของผู้จัดการผลิตภัณฑ์คือทักษะ

คุณต้องเคยสังเกตในรายละเอียดงานว่าบทบาทนี้มีความหลากหลายและท้าทายเพียงใด เนื่องจากความต้องการแบบไดนามิก บทบาทนี้จำเป็นต้องมีความชำนาญในทักษะต่างๆ ที่หลากหลาย

ทักษะส่วนใหญ่ในหมู่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ได้แก่ การจัดการผลิตภัณฑ์ การวางแผนและกลยุทธ์ทางการเงิน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการจัดการบุคลากร

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะเหล่านี้เพื่อให้ได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้น เนื่องจากทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ย

แหล่งที่มา

ทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์คือ การวิเคราะห์ความต้องการ และ การพัฒนาซอฟต์แวร์แบบ Agile

Product Manager เงินเดือนในต่างประเทศ

เงินเดือน Product Manager คือ สหรัฐอเมริกา: $108,642

เงินเดือน Product Manager คือ สหราชอาณาจักร: £48,170

Product Manager คำอธิบายงาน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์มีความสำคัญต่อการเติบโตของบริษัท เป็นบทบาทที่หลากหลายซึ่งกำหนดให้บุคคลต้องสวมหมวกหลายใบ

แต่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ทำอะไร?

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ต้องพัฒนาผลิตภัณฑ์ ทำวิจัยตลาด กำหนดข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ ราคา และข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์

เขาหรือเธอยังต้องหาเวลาที่ใช้ในการสร้างผลิตภัณฑ์ วิธีการวางตลาดและผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพที่พวกเขาสามารถพัฒนาได้คืออะไร

การพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นงานที่เข้มงวด และต้องการให้ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ทำงานหลายอย่าง

งานหลักที่ Product Manager ทำมีดังนี้

การเลือกสินค้า

ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัทมีผลิตภัณฑ์ที่เป็นไปได้หลายอย่างที่ต้องทำ เป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในการเลือกผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับสภาพและความต้องการของตลาด

ผู้จัดการจะต้องประเมินตลาด พัฒนาการวิเคราะห์ ROI ของผลิตภัณฑ์ (ผลตอบแทนจากการลงทุน) และจัดการการหมุนเวียนของสินค้าคงคลัง

การประเมินการแข่งขัน

ไม่ว่าผลิตภัณฑ์ของคุณจะดีแค่ไหน หากคู่แข่งของคุณทำสิ่งที่ดีกว่า มันจะไม่ประสบความสำเร็จ

นั่นเป็นเหตุผลที่การประเมินผลิตภัณฑ์ของคู่แข่งและกลยุทธ์ทางการตลาดจึงเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการผลิตภัณฑ์ด้วย

เขาหรือเธอต้องวิเคราะห์แคมเปญการตลาดและผลิตภัณฑ์ของคู่แข่งเพื่อทำความเข้าใจ USP และค้นหาว่าบริษัทของเขาหรือเธอสามารถนำเสนอโซลูชันที่ดีกว่าได้อย่างไร

คุมทีม

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ยังต้องจัดการทีมที่จัดการผลิตภัณฑ์ เขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา ปฐมนิเทศ และฝึกอบรมพนักงาน

ในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณมีทักษะล่าสุดและคุ้นเคยกับความต้องการของตลาด

ดังนั้นผู้จัดการผลิตภัณฑ์จึงจัดเวิร์กช็อปและฝึกอบรมพนักงานด้วย

ศึกษา หลักสูตรการจัดการผลิตภัณฑ์ ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

สรุปความคิด

มีความต้องการผู้จัดการผลิตภัณฑ์จำนวนมากในอุตสาหกรรมนี้ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องปรับใช้ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อความอยู่รอดในตลาดนี้ และพวกเขาไม่สามารถทำได้หากไม่มีผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีพรสวรรค์

เราหวังว่าคุณจะชอบบทความของเราเกี่ยวกับ เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดีย ตัวเลขด้านบนเหล่านี้ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นหิน ผู้มีอิทธิพลที่แท้จริงของเงินเดือนของคุณคือทักษะที่คุณมี ความเชี่ยวชาญที่คุณได้รับ และคุณเติบโตเร็วแค่ไหนและทำให้บริษัทเติบโตเช่นกัน

สถิติเงินเดือนยังแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการผลิตภัณฑ์จะยังคงเป็นที่ต้องการต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า หากคุณอยากรู้วิธีสร้างแผนงานผลิตภัณฑ์ผ่านการวิจัยผู้ใช้ การสร้างต้นแบบและการวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ โปรดดูโปรแกรมการรับรองการจัดการผลิตภัณฑ์ Duke Corporate Education & upGrad