Что такое передаваемые навыки? Определение, примеры, как распознать

Переносимые навыки — это навыки, которые профессионалы могут использовать на всех должностях, независимо от отрасли или должности.

Работодатели обычно ищут в кандидатах определенные фундаментальные передаваемые навыки перед приемом на работу. Крайне важно упомянуть ваши передаваемые навыки в сопроводительном письме и резюме, поскольку они могут быть полезными на любой работе. Они оказываются полезными независимо от того, относится ли ваша новая должность к той же отрасли (в которой вы уже работали) или нет.

Как правило, передаваемые навыки рассматриваются как «переносимые навыки». Эти навыки могут применяться к различным должностям, и они являются общими. Вы можете использовать эти общие навыки в различных отраслях, рабочих условиях и областях.

Вы можете интерпретироватьпередаваемые навыки как навыки, которые полезны и могут быть необходимы для выполнения широкого круга работ.Любой навык можно считать передаваемым, если вы овладеваете им в определенном контексте (например, в школе, на рабочем месте, в качестве волонтера и т. д.), а затем можете использовать его в различных условиях работы.

Посетите бесплатные курсы, чтобы повысить свою квалификацию

Переносимые навыки иногда называют общими навыками, жизненными навыками, базовыми навыками, ключевыми квалификациями, необходимыми компетенциями и навыками трудоустройства.Все эти аспекты означают, что навыки не являются специфическими для конкретной работы, но будут полезны в различных профессиях и отраслях.

Некоторыепередаваемые навыки являются общими, например, знание компьютера или свободное владение английским языком.Некоторыепередаваемые навыки весьма специфичны и требуют знаний в конкретной отрасли.

Примеры передаваемых навыков

Давайте пройдемся по некоторым выдающимся примерам переносимых навыков.

1) Коммуникативные навыки

Коммуникация является неотъемлемой частью всех отраслей и должностей. Значение передаваемыхнавыков подразумевает, что вам необходимо иметь эффективные коммуникативные навыки, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование назначенной вам роли.

Эти навыки помогут вам делиться своими идеями, важной информацией, объявлениями и т. д. в простой и понятной форме. Есть вероятность недопонимания и даже потерь для бизнеса, если у сотрудников нет надлежащих навыков общения.

Это двусторонний процесс, который включает в себя активное слушание и говорение. Регулярная практика или участие в онлайн-/оффлайн-тренингах по общению могут помочь вам улучшить свои коммуникативные навыки.

Примерами соответствующих передаваемых навыков являются устные, письменные, межличностные, невербальные навыки, навыки слушания, публичные выступления, презентации, построение отношений, установление взаимопонимания, умение вести переговоры, разрешение конфликтов и т. д. Этот жанр навыков лучше всего подходит для таких профессий, как бизнес . Аналитика , которая требует технических и коммуникативных навыков для преодоления разрыва между технической и деловой областями.

2) Управленческие навыки

На первый взгляд может показаться, что эти передаваемые навыки требуют глубокого понимания аспектов управления и бизнеса.Однако это всего лишь миф. Эти навыки сосредоточены на эффективном управлении назначенным проектом и обязанностями на вашей должности. Он также охватывает управление людьми, управление проектами, планирование действий и управление временем.

Примеры соответствующихпередаваемых навыков включают урегулирование споров, управление финансами, составление бюджета, логистические навыки, набор персонала, организационные навыки, управление рисками и т. д. Управленческие навыки лучше всего подходят для людей, которые хотят получить степень магистра делового администрирования, что позволяет им стать лидеров отрасли.

3) работа в команде

Рекомендуется приложить все усилия, чтобы сотрудник мог получить желаемые результаты. Однако общая эффективность организации существенно зависит от эффективности командной работы. На рабочем месте ваши профессиональные обязанности могут быть сопряжены с определенными сложностями, которые вы не сможете решить в одиночку. Работа в команде может эффективно решать эти сложности за меньшее время.

Многие должностные обязанности требуют, чтобы сотрудники работали в команде для достижения намеченного бизнес-результата. Демонстрация ваших способностей работать с коллегами и товарищами по команде может увеличить ваши шансы на получение работы. Командная работа требует, чтобы вы работали скромно и эффективно с другими членами команды, чьи области знаний, опыт и обязанности отличаются от ваших. Построение команды — это ведущий навык, используемый в управлении проектами, требующий превосходной командной работы во всех начинаниях.

4) Лидерство

Лидерство требует, чтобы вы внушали доверие другим и заставляли команду поверить, что вы работаете для их успеха. В большинстве случаев лидерские качества — это универсальное качество, которое может передаваться из одной отрасли в другую. Оттачивание лидерских способностей является необходимым условием для достижения общих целей и целей компании в рамках организации.

5) Аналитические способности

Двумя ключевыми мотивами любого бизнеса являются удовлетворение требований клиентов и решение их проблем. Организацию можно назвать надежной, если она помогает людям решать проблемы за меньшее время. Навыки решения проблем являются частью аналитических навыков. Аналитические способности являются одним из наиболее ценных передаваемых навыков .

По сути, трудно найти какую-либо работу, которая не отдает приоритет этим навыкам при наборе рабочей силы. Причина в том, что те профессионалы, которые могут мыслить аналитически и находить решения проблем, способствуют росту бизнеса.

Эти навыки включают мозговой штурм, концептуальное мышление, креативность, метрики и интерпретацию данных, интеллектуальный анализ данных, диагностику данных, отчетность, прогнозирование, исследования, устранение неполадок и т. д. Разработка программного обеспечения — это область, в которой активно требуются талантливые специалисты с аналитическими навыками.

6) Слушание

Любой бизнес может работать безупречно только в том случае, если его сотрудники обладают эффективными навыками разговорной речи и умения слушать. Если вы владеете только публичными выступлениями, это не поможет. Причина в том, что сотрудники должны внимательно выслушать и понять проблемы клиента, прежде чем приступить к решению. Если они не умеют слушать, они могут не до конца понять мнения говорящих, что станет серьезным пробелом в общении.

Изучите наши курсы и статьи по цифровому маркетингу в США

7) Адаптивность

Навыки адаптации являются одним из наиболее ценных передаваемых навыков, когда речь идет о гибкости в меняющихся условиях работы. Эти навыки направлены на то, чтобы легко привыкнуть к меняющейся рабочей среде и эффективно справляться с трудностями на новых должностях. Потребность в смене работы будет возникать через каждые несколько лет. Сотрудники не могут принять новую рабочую среду и вызовы без навыков адаптации.

Навыки адаптации включают приспособление к изменяющемуся рабочему процессу, срокам выполнения и должностным обязанностям. Они также предполагают способность быстро осваивать новые навыки на новой должности. После своего быстрого роста такие области, как машинное обучение и искусственный интеллект, ищут адаптируемых сотрудников, которые могут легко адаптироваться к меняющимся тенденциям в области технологий.

8) Сеть

Одним из основных строительных блоков любой компании являются отношения. Эффективное общение с разными специалистами, коллегами, клиентами, отделами и т. д. помогает бизнесу получать больше прибыли. Работодатели сосредотачиваются на этих передаваемых навыках, потому что они хотят быть уверены, что кандидаты, которых они нанимают, смогут строить и управлять отношениями на своем рабочем месте и упрощают достижение своих бизнес-целей. Профили работы, такие как управление персоналом, больше всего ищут в своих кандидатах сетевые навыки.

9) Технические навыки

Эти передаваемые навыки не сосредоточены на основных технических навыках, характерных только для конкретной работы. Вместо этого он фокусируется на определенных общих технических навыках, которые применимы практически ко всем должностям, независимо от отрасли. Технологические инновации происходят быстро, и поэтому жизненно важно быстро приобретать определенные технические навыки, необходимые практически на всех должностях.

Соответствующие примеры включают управление базами данных, социальные сети, офисные пакеты, навыки работы с ИТ, набор текста, знание основ Интернета (SEO, HTML, CSS и т. д.), установку и настройку оборудования, техническое обслуживание оборудования и т. д.

Бесплатные курсы цифрового маркетинга в США

Как распознать свои передаваемые навыки?

Вы можете не знать, какие полезные навыки вы приобрели, если не сделаете шаг назад и не изучите, как вы работали на определенной должности.

Лучшие передаваемые навыки, которые вы можете включить в свои заявления о приеме на работу, — это те, которыми вы обладаете, и те, которые работодатель активно ищет для этой должности.Вы должны внимательно изучить описание работы и определить свои передаваемые навыки. Это поможет вам узнать, какие навыки нужны работодателям.

Например, если работодатель ищет аналитические навыки, вы можете продемонстрировать свои способности в области исследований, устранения неполадок и интерпретации данных. Вам необходимо определить свои передаваемые навыки и упомянуть некоторые из них, которые напоминают описание работы. Такой подход повысит ваши шансы на получение работы.

Вы можете задать себе следующие вопросы, чтобы определить свои передаваемые навыки.

• Изучил ли я новые технологии и инструменты?
• Помог ли я компании достичь ее целей?
• Эффективно ли я работал в команде и способствовал ли прибыли организации?
• Каковы были положительные и отрицательные отзывы о моей работе?
• Эффективно ли я общался и эффективно ли справлялся со своими должностными обязанностями?

Укрепите свои передаваемые навыки с помощью upGrad

Выбор правильного курса может помочь вам достичь лучших передаваемых навыков на протяжении всего курса. Одним из таких курсов является Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication от upGrad. Этот курс, предлагаемый ведущим высшим учебным заведением MICA, поможет вам связаться с профессионалами отрасли, получить совет, поработать над реальными проектами и пообщаться с экспертами для дальнейшего развития ваших навыков.

Заключение

Развитие передаваемых навыков неизбежно не только потому, что они применимы почти во всех отраслях, но и потому, что они долговечны. Эти навыки помогут вам на протяжении всей вашей карьеры, какую бы область вы ни выбрали. Они играют важную роль в поддержании вашей занятости на любой работе и в любой отрасли. Они могут помочь вам найти высокооплачиваемую работу, хотя ваш набор навыков не полностью соответствует описанию работы.