Что такое передаваемые навыки? Определение, примеры

Переносимые навыки, также называемые «мобильными навыками», являются важными качествами, используемыми на нескольких работах, жизненно важными для внесения изменений в конкретную профессию. Например, такие навыки, необходимые для прочного общения и работы в команде, являются передаваемыми навыками.

Ваша способность решать проблемы, оставаться устойчивым, когда это необходимо, доказывать свои творческие способности или демонстрировать свои лидерские качества — вот некоторые из ваших передаваемых навыков . Эти разнообразные качества могут расширить ваши возможности для выбора профессии, в которой вы сможете достичь зенита.

Ознакомьтесь с нашими бесплатными курсами по разработке программного обеспечения.

15 полезных навыков, которые помогут вам в карьере:

Работодатели и отдел кадров сосредотачиваются на конкретных передаваемых навыках при назначении сотрудников . Вот следующий набор навыков, которые вы должны иметь в виду, чтобы превратить себя в желаемого сотрудника, а не в бесценного:

• Навыки решения проблем: этот набор навыков находит проблему, анализирует ее, понимает причины и ищет наилучшее решение. Выявление лазеек принесет пользу как вашей работе, так и основным интересам компании.
• Аналитическое мышление: в качестве сегмента навыков решения проблем основное внимание уделяется разбивке мелких проблем для достижения правильного решения. Кандидаты могут найти логические разъяснения через аналитические знания основных и сложных навыков.
• Навыки критического мышления: это относится к оценке и интерпретации данных для вынесения суждения, заключения с надлежащей логикой, а затем внедрения в действие.
• Лидерские способности: контроль и управление командой — не единственные функции лидера. Они помогают вам руководить эффективными проектами и достигать общих целей с неизвестными командами. Он включает в себя дополнительные передаваемые навыки, означающие общение и решение проблем.
• Адаптивные навыки: этот навык фокусируется на определенных ролях, таких как корректировка сроков выполнения, рабочего процесса или подходов к работе с использованием новых методов. Адаптивных навыков слишком сложно достичь, поскольку в каждом секторе крайне важно идти в ногу с изменчивой рабочей средой.
• Командная работа и управление: Командная работа относится к работе в группе для достижения одной общей цели. Командные игроки играют жизненно важную роль в достижении целей и поддержке положительного вклада.
• Коммуникация: Обмен четкими и краткими идеями возможен только через общение. Эффективное общение также может помочь вам получать предложения от других организаций, поскольку оно производит впечатление на мир.
• Навыки письма: прямой метод общения, письмо можно считать важным передаваемым навыком, который передает сообщения без каких-либо визуальных подсказок.
• Навыки активного слушания. Этот набор навыков нельзя упускать из виду, поскольку он помогает получать подсказки и предлагать решения. Следует иметь в виду представления о перспективах компании, что возможно только в том случае, если вы улучшите свои навыки слушания.
• Творческие способности: если вы приравниваете творчество к живописи и искусству, вы ошибаетесь. Креативность связана с подходом к задачам и решением проблем. Они привносят новое измерение в проблемы, которые кажутся долговременными.
• Внимание к деталям. Замечание более мелких деталей помогает выявить лазейки, невидимые невооруженным глазом, что позволяет будущим проектам использовать более надежный подход и эффективную систему рассуждений, связанных с рабочими вопросами.
• Управление проектами: это важно как в начале, так и в конце профессии. Этот передаваемый навык докажет вашу эффективность и пунктуальность в отношении сроков и встреч.
• Построение отношений: управление конфликтами и дифференциация целей приводят стороны к выработке жизнеспособных решений, понимаемых как часть построения отношений.
• Технологические навыки: необходимо понимать основы работы с компьютером, необходимо предлагаемое программное обеспечение.
• Управление: Наряду с постановкой задач важно также, чтобы люди выполняли их без проблем. Регулирование и эффективность возможны только при продуктивном управлении.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

Почему так важны передаваемые навыки ?

По мнению ученых, цифровая революция на нынешнем этапе привела к «Четвертой промышленной революции». Эта технологическая инновация поддерживает несколько видов деятельности, связанных с автоматизацией ручных услуг. С внедрением роботов в различных рабочих ролях по-прежнему требуются изменения. Культурные сдвиги в отношении меняют обстановку на рабочем месте. Большая гибкость и свобода личного выбора теперь позволяют людям менять свою профессию. При такой важности технологических способностей требуются передаваемые навыки , поскольку это доказывает сочетание культуры и техники на рабочих местах.

Независимо от таких факторов, HR-специалисты из различных компаний выявили нехватку наиболее важных «недостающих навыков». Это включает:

• Критическое мышление, решение проблем, творческие способности и инновации
• Умение справляться со сложными ситуациями
• Отсутствие коммуникативных навыков

Это доказывает, что передаваемые навыки по-прежнему имеют важное значение для расширения ваших карьерных перспектив.

Изучите наши бесплатные курсы по разработке программного обеспечения

Востребованные навыки разработки программного обеспечения

Как вы подчеркиваете свои передаваемые навыки?

Переносимые навыки в резюме. Вы можете перечислить такие передаваемые навыки в следующих областях:

• Резюме резюме или цели: оно подчеркивает ваши цели и фокусируется на навыках, чтобы показать, как они могут эффективно достигать целей.
• Описание опыта работы: в этом разделе показано, как ваши навыки были успешными в предыдущих проектах и ​​как они могут внести изменения в будущие проекты.
• Список навыков: вы можете напрямую указать свой диапазон навыков, чтобы выделить их в своем резюме; прямой метод, чтобы показать, что эти навыки имеют отношение к организации, в которую вы претендуете.

Подводя итог:

Переносимые навыки — это навыки, которые есть у каждого и которые можно использовать в различных сферах. Эти качества помогают определить ваши сильные и слабые стороны. Однако может быть трудно определить, какие навыки использовать в каком направлении.

Программа MBA upGrad может быть идеальным вариантом для уточнения вариантов и экспериментов с бесчисленными возможностями.

Основные моменты программы следующие:

• Для аудитории, которая интересуется основами бизнеса и осведомленностью
• Обучение на основе тематических исследований
• Живые и интерактивные сеансы
• Сеансы избавления от сомнений
• Посвящен таким модулям, как экономика бизнеса, операции и цепочки поставок, бухгалтерский учет, OB, HR и маркетинг.
• 30+ часов обучения
• 2 Гарвардские бизнес-кейсы
• Живые сессии для решения сомнений

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы учиться у нашей команды экспертов