Должностная инструкция менеджера по продукту

Концепция современного управления продуктами впервые оформилась в Procter & Gamble в 1931 году . Компания хотела стать организацией, ориентированной на бренд, что требовало большего сотрудничества, прозрачности и подотчетности на рабочем месте.

Нил Х. МакЭлрой — человек, стоящий за этой идеей, — также работал советником основателей Hewlett Packard. Менеджеры по продуктам в HP стали голосом клиента внутри компании. Они приблизили принятие решений к потребителям, способствуя устойчивому росту бизнеса.

Японская философия Кайдзен , или непрерывное совершенствование, также добавила новый взгляд на задачи управления продуктом. Здесь упор делался на вовлечение всех сотрудников, повышение производительности и повышение эффективности процессов. Сегодня должностная инструкция менеджера по продукту включает в себя все эти аспекты.

Следующий раздел включает обязанности и требования, которые помогут вам лучше понять роль. Вы можете использовать эту информацию для точной настройки стратегии подготовки к работе и определения областей, в которых вам необходимо повысить квалификацию.

Должностная инструкция менеджера по продукту

1. Резюме ролей

Менеджеры по продукту действуют в организации как мини-предприниматели, беря на себя ответственность за продукт, управляя ИТ- и не-ИТ-операциями и создавая бренды с нуля. Они используют свои практические ноу-хау, чтобы обеспечить видение и направление для межфункциональных команд и выпускать продукты, соответствующие стратегии компании.

Кроме того, эта роль включает в себя выполнение нескольких процессов жизненного цикла продукта, таких как исследование продукта и рынка, конкурентный анализ, планирование и позиционирование продукта, разработка дорожной карты, управление требованиями и коммуникация, а также запуск продукта.

2. Обязанности

• Исследуйте и развивайте глубокое понимание клиентского опыта.
• Генерируйте новые идеи, чтобы заполнить пробелы в продуктах, повысить удовлетворенность клиентов и увеличить долю рынка.
• Обеспечьте поддержку концепции продукта внутренними и внешними заинтересованными сторонами вместо того, чтобы продвигать идеи и вызывать сопротивление.
• Подготовьте комплексную продуктовую стратегию, включая дорожную карту и стратегию ценообразования и позиционирования.
• Превратите выбранные стратегии в подробные требования и прототипы для тестирования.
• Анализируйте масштабы деятельности и расставляйте приоритеты задач на основе влияния на бизнес и клиентов.
• Предложите общий бюджет для достижения целей с учетом ресурсов и сроков.
• Установите цены для достижения целевых показателей доходов и прибыльности и представляйте регулярные прогнозы доходов.
• Работайте совместно с инженерами и другими функциональными командами над созданием продукта.
• Добейтесь быстрого выхода на рынок с оптимальными ресурсами.
• Подготовить инструменты продаж и обеспечение; инструктаж и обучение торгового персонала для получения желаемых результатов.
• Контролируйте запуск продукта вместе с руководителями высшего звена, отделами по связям с общественностью (PR) и членами группы управления продуктом.
• Оцените согласованность планов продвижения со стратегией линейки продуктов.
• Убедитесь, что предполагаемые сообщения брендинга эффективно доводятся до целевой аудитории.
• Выступать в роли евангелиста продукта, повышая осведомленность о продукте и его особенностях.
• Посетите клиентов и клиентов, чтобы получить отзывы о продуктах и ​​услугах.
• Представлять компанию на встречах с клиентами, демонстрациях продуктов, презентациях, конференциях и т. д.

Изучите онлайн- курс по цифровому маркетингу в лучших университетах мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

3. Образовательные требования

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
• Высшее образование или эквивалентная квалификация в области дизайна продукта, проектирования, управления продуктом (предпочтительно).

4. Желаемый опыт

• Контроль элементов всего жизненного цикла разработки продукта.
• Эффективное управление кросс-функциональными командами в матричной организации.
• Предоставление превосходных стратегий маркетинга продукта и обучение продажам.
• Работа в качестве разработчика продукта, онлайн-рекламодателя, специалиста по поисковому маркетингу или на должности, не связанной с управлением продуктом.
• Применение технических знаний в области разработки программного обеспечения и веб-технологий карьеры.
• Документирование бизнес-кейсов, технических требований, высокоуровневых вариантов использования, доходов, рентабельности инвестиций и т. д.
• Решение сложных, практических проблем с продуктом и выполнение работы.

5. Требуемые навыки

• Базовые знания
• Функциональные навыки
• Знание отрасли
• Навыки общения
• Ориентация на инновации
• Деловая хватка
• Самоуверенность
• Сеть
• Ориентация на клиента
• Анализ данных
• Дизайн продукта
• Многозадачность и тайм-менеджмент

На этом мы дали вам краткое описание стандартной должностной инструкции менеджера по продукту. Давайте теперь посмотрим на текущие и перспективы этой роли в Индии.

Сфера карьеры менеджера по продукту в Индии

Менеджеры по продукту определяют миссию, видение и стратегию продукта. И их работа на этом не останавливается. Они принимают непосредственное участие в воплощении продукта в жизнь. Таким образом, они ведут продукт от концепции через дизайн и его выпуск на рынок. Будь то ИТ-компания или компания, не связанная с ИТ, менеджеры по продуктам гарантируют успех линейки продуктов и услуг. Они - ветер под крыльями любого предложения, которое компания предлагает клиентам.

Кроме того, продакт-менеджеры постоянно стремятся улучшать продукты. Они тесно сотрудничают с другими командами и отделами, включая отделы исследований и разработок, проектирования, производства, маркетинга и продаж, а также службы поддержки клиентов. Такой акцент необходим для удовлетворения ожиданий клиентов в сегодняшней высококонкурентной рыночной среде.

Поэтому неудивительно, что в опросе 2019 года курсы по управлению продуктами были названы одной из самых многообещающих вакансий года. С тех пор спрос на эту должность только вырос.

• Индийская ИТ-индустрия, особенно программные продукты B2B , демонстрирует постоянный спрос на должности руководителей продуктов.
• Рост внедрения цифровых технологий в бизнес-секторах, вызванный пандемией, еще больше ускоряет карьерный рост в области управления продуктами.
• Новые технологии, такие как большие данные, облачные технологии, искусственный интеллект и Интернет вещей, открывают новые возможности для менеджеров по продуктам в эпоху промышленной революции 4.0.

Из вышеизложенного ясно, что продакт-менеджеры не устареют в ближайшее время. Скоро они будут зарабатывать гораздо больше, чем инженеры. По данным Payscale, средняя зарплата менеджера по продукту составляет 17 41 318 фунтов стерлингов в год.

Вот приблизительные оценки заработной платы в зависимости от количества лет опыта:

• Менее одного года (начальный уровень): ₹ 9 00 000 в год
• 1–4 года (начало карьеры): 13 000 000 вон в год
• 5–9 лет (середина карьеры): ₹17 00 000 в год
• 10–19 лет (со стажем): 21 00 000 вон в год
• Более 20 лет (конец карьеры): 29 00 000 в год

Повышение квалификации для дальнейшего карьерного роста

Если вы хотите начать свою карьеру в области управления проектами, получить повышение по службе или перейти на высокооплачиваемую работу, вам может помочь программа сертификации по управлению продуктами upGrad. Этот онлайн-курс получил всемирное признание от Duke Corporate Education и обеспечивает персональное наставничество от отраслевых экспертов.

Учебная программа включает в себя все: от дорожных карт продуктов и исследований пользователей до разработки прототипов и аналитики продуктов. Практическое знакомство с цифровыми инструментами (например, Excel, SQL, Google Analytics), отраслевыми проектами и специальной поддержкой размещения — другие отличительные особенности программы. Вы также можете специализироваться в таких областях, как управление продуктами роста, наука о данных и цифровая трансформация.

В зависимости от вашего профиля вы можете занимать следующие должности в организации:

• Ассоциированный менеджер по продукту
• Технический менеджер по продуктам
• Менеджер по продуктовому маркетингу
• Старший менеджер по продукту
• Директор по продукту
• Владелец продукта
• Директор по продукту

Теперь, когда вы изучили все составляющие описания работы менеджера по продукту, вы можете четко и целенаправленно следовать этим карьерным направлениям!