Повышение квалификации должно быть вашим решением на 2022 год — и вот почему!

Мы успешно пережили 2021 год и вступили в 2022 год. Но, как многие согласятся, это путешествие было непростым. По всему миру люди из всех слоев общества, будь то учителя, студенты, самозанятые лица, профессиональные работники или ремесленники — пандемия так или иначе затронула всех. И хотя путешествие каждого человека за прошедший год было разным, одно осталось общим для всех – повышение квалификации.

2022 год поставил нас лицом к лицу с одной неотложной истиной: в любой момент времени может случиться что угодно, что перевернет нашу жизнь с ног на голову. Однако, если у вас есть правильное мышление, чтобы учиться и адаптироваться к своему окружению, все станет намного лучше, если не проще.

Блокировки и периоды самоизоляции подтолкнули нас к ограничению контактов с людьми и использованию цифровых технологий. От необходимых покупок и доставки еды до обучения и офисных встреч — наши повседневные физические взаимодействия и действия превратились в цифровые события. С начала пандемии каждый сектор отрасли претерпел масштабные преобразования, заставив людей переосмыслить свои стратегии и внедрить новые решения для удовлетворения потребностей развивающегося рынка.

Одним из самых больших изменений за последний год стало то, что учителям и преподавателям, которые всегда преподавали с использованием физической модели обучения в классе, пришлось использовать цифровые инструменты и платформы, такие как G-Suite, TED-Ed, Zoom, ClassDojo и Edmodo. для обучения студентов онлайн. Учителя не привыкли использовать цифровые инструменты для обучения, но они научились делать это, когда того требовала ситуация.

Именно такой адаптации и готовности учиться требует современная индустрия.

Почему 2022 год — год повышения квалификации?

Поскольку 2022 год стал своего рода законодателем моды для всех отраслей, ощутимые изменения произошли во всей индустриальной канве. Такое ощущение, что в одночасье нам пришлось переключить все наше внимание и энергию на цифровую сферу для повседневных задач, образования и офисной работы.

Естественно, обучение, переподготовка и повышение квалификации были основными требованиями как для студентов, так и для профессионалов. В то время как повышение квалификации позволяет студентам приобретать самые востребованные отраслевые навыки, оно позволяет профессионалам расширить свою базу знаний и рыночную стоимость.

Нынешний рыночный сценарий стал таким, что любой, кто не обладает новейшими отраслевыми знаниями и навыками, обречен устареть. Если вы хотите оставаться актуальным в игре, вы должны повышать квалификацию и переквалифицироваться, чтобы обогатить свои знания и развить новые навыки.

Согласно отчету Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест за 2018 год», к 2022 году почти 54% всех сотрудников должны пройти переквалификацию и повышение квалификации, из которых 35% потребуют не менее 6 месяцев дополнительного обучения, 9% потребуют переподготовки не менее 6 месяцев. -12 месяцев, а для остальных 10% потребуется более года обучения навыкам.

Программирование, проектирование технологий, разработка программного обеспечения, бизнес-аналитика (BI), бизнес-аналитика (BA), наука о данных, искусственный интеллект, машинное обучение, кибербезопасность, облачные вычисления, дополненная реальность (AR) и виртуальная реальность (VR), а также управление проектами. являются одними из самых прибыльных и востребованных навыков в 2022 году.

Помимо технологических навыков, компании хотят, чтобы их сотрудники и новые сотрудники обладали широким спектром «человеческих» навыков, включая креативность, аналитическое мышление и инновации, активное обучение, навыки ведения переговоров, коммуникации и межличностного общения, внимание к деталям, устойчивость, адаптивность и комплексное решение проблем. Менеджмент, лидерство, социальное влияние и эмоциональный интеллект — это еще несколько человеческих качеств, которые компании и организации невероятно ценят.

Однако сегодня парадигма обучения и развития уже не может ограничиваться классными комнатами и корпоративными тренингами. Компании и сотрудники должны активно инвестировать свое время и усилия в программы профессионального обучения и сертификации.

Как правило, сертификационные курсы и программы обучения разрабатываются с учетом конкретных требований к повышению квалификации студентов и специалистов. Учебная программа очень специфична для отрасли и фокусируется на последних темах, областях интересов, инструментах, платформах и приложениях, чтобы помочь учащимся получить всестороннее представление о предметной области, которой они хотят заниматься.

В upGrad это всегда было нашей главной задачей — определять актуальные отраслевые темы и области обучения и разрабатывать лучшие в своем классе сертификационные курсы, начиная от краткосрочных дипломных программ и заканчивая полноценными программами бакалавриата и магистратуры.

Наши программы разработаны в сотрудничестве с некоторыми из самых известных и хорошо зарекомендовавших себя учебных заведений в мире. Кроме того, наш подход к обучению уникален, поскольку мы верим в объединение теоретического обучения с практическим опытом, полученным в ходе тематических исследований, заданий и проектов.

Обучение и развитие: чего ожидать в 2022 году?

Повышение квалификации. Как я уже говорил в начале этой статьи, повышение квалификации и переподготовка являются главными направлениями в 2022 году. Повышение квалификации не только учит профессионалов, как эффективно использовать новейшие технологии и инструменты, но также позволяет компаниям привлекать лучших специалистов. и увеличить удержание сотрудников. Когда организации поощряют своих сотрудников к повышению или переподготовке, это показывает, что они искренне заинтересованы в том, чтобы помочь своим сотрудникам стать лучшими профессионалами. В конце концов, ваши сотрудники становятся чрезвычайно лояльными и высокопроизводительными активами вашей компании.

Виртуальное обучение . Поскольку никто не знает, когда наша жизнь вернется в нормальное русло, мы должны приспособиться к «новой нормальности» и достичь как можно большего в виртуальном и цифровом формате. Образовательные учреждения, а также компании будут активно заниматься созданием качественного цифрового контента для продвижения виртуального обучения и тренингов с помощью подкастов, вебинаров и т. д.

Сотрудничество на рабочем месте . Поскольку работа на дому становится новой нормой, практически нет возможности для социального взаимодействия между сотрудниками, как это было в офисе. Однако работа не может страдать. Сотрудники должны научиться использовать инструменты и платформы для совместной работы, как синхронизироваться с межфункциональными командами и эффективно общаться со своими коллегами.

Платформы обучения . В соответствии с нынешней ситуацией с пандемией набор, адаптация, ориентация на обслуживание и обучение стали цифровыми. Таким образом, спрос на платформы для обучения, которые предлагают пользователям высокосоциальный, персонализированный и цифровой опыт обучения, обязательно возрастет. Эти платформы особенно полезны для крупных предприятий/корпораций, поскольку они объединяют несколько учебных ресурсов на одном портале.

Обучение, ориентированное на данные . Хотя нет ничего удивительного в том, что сейчас данные играют ведущую роль, в 2022 году данные станут ключевым аспектом корпоративного обучения и развития. Компании стремятся использовать анализ данных не только для поиска инновационных бизнес-решений, но и для создания рабочей силы будущего.

Модель обучения быстро меняется от автономного подхода к консолидированной культуре непрерывного обучения в сочетании с активным участием.

Как повысить квалификацию?

Для всех, кто хочет неуклонно подниматься по служебной лестнице, обучение и повышение квалификации являются непрерывными процессами. Хотя начало может показаться ошеломляющим, когда вы плохо представляете, куда хотите отправиться, маленькие шаги сделают процесс гораздо более упорядоченным.

Вот 5 простых шагов к Upskill в 2022 году:

1. Определите свои цели

Это первый шаг к повышению квалификации. Вам нужно понять, в каком направлении вы хотите двигаться. Чтобы выяснить свои цели, вы должны обдумать, какая область обучения вас интересует, к какому карьерному профилю вы стремитесь, каковы ваши карьерные цели и где вы видите себя в долгосрочной перспективе. Это особенно верно для студентов, поскольку они собираются начать свою карьеру. Однако для профессионалов цели повышения квалификации в первую очередь связаны с карьерным переходом, подъемом над их нынешним положением или повышением их профессиональной ценности.

Следовательно, независимо от того, где вы находитесь на графике своей карьеры, крайне важно определить, как вы видите свою карьеру и чего вы хотите добиться от нее.

2. Определите будущие навыки

Если вы хотите повысить свою квалификацию, почему бы не выбрать навык, который останется навсегда?

Навыки будущего, по сути, влекут за собой те навыки, которые оказывают существенное влияние на наше настоящее и будут продолжать влиять на требования отрасли в будущем. Как я упоминал ранее, искусственный интеллект, машинное обучение, блокчейн, анализ данных, разработка программного обеспечения, управление проектами, цифровой маркетинг, здравоохранение и уход за больными, а также юриспруденция — вот некоторые из основных навыков, на которые стоит обратить внимание в 2022 году. первоклассные курсы и программы в каждой из этих популярных областей – неудивительно, почему мы являемся крупнейшей и самой популярной онлайн-платформой высшего образования в Индии!

Как только вы определили будущие навыки, сопоставьте их с вашими карьерными целями. Посмотрите, какая область навыков соответствует вашим требованиям, и действуйте соответственно.

3. Определите свои сильные стороны и навыки

Вы должны хорошо осознавать свои самые сильные стороны и профессиональные навыки. Хотя получение разнообразных навыков отлично подходит для того, чтобы оставаться впереди в конкурентной борьбе, также важно согласовать свои цели повышения квалификации с вашим существующим набором навыков. В конце концов, вы же не хотите быть мастером на все руки и мастером ни в чем, верно?

Когда вы планируете свой путь повышения квалификации в соответствии со своими навыками и интересами, у вас больше шансов увеличить свою рыночную стоимость. Выбрав курс, который соответствует вашим навыкам и интересам, вы действительно будете с нетерпением ждать своих учебных занятий, принимать участие в одноранговых взаимодействиях и сотрудничать со своими сверстниками.

4. Оптимально используйте свою сеть

Если вы стремитесь приобрести отраслевые навыки, что может быть лучше, чем обратиться за советом к людям, которые научились анализировать отраслевой график?

Здесь в дело вступают ваши сетевые связи. Используйте свои связи, чтобы получить представление об отрасли, завести новые связи и получить похвальные советы о том, как лучше всего повысить свою квалификацию. Общение с людьми и получение от них информации поможет расширить вашу точку зрения и, возможно, даже взглянуть на вещи в перспективе. Так что не забудьте использовать свои связи в полной мере!

5. Выберите идеальную программу повышения квалификации

Теперь, когда вы полностью осознаете, чего хотите, каковы ваши сильные стороны и в какой области вы хотите повысить свою квалификацию, пришло время выбрать идеальный курс/программу повышения квалификации, которая поможет вам реализовать ваши стремления.

Выбирая курс, сравните и сопоставьте учебную программу курса, преимущества и варианты карьерной поддержки различных учебных заведений или учебных платформ. Это поможет вам получить 360-градусное представление о том, какие у вас есть варианты, тем самым помогая вам принять обоснованное решение. Обязательно выберите программу, которая предлагает широкие возможности для вашего личного и профессионального роста.

Последние мысли…

Повышение квалификации — это не очередное модное слово, а реальность современного мира. Чем более вы открыты для изучения новых вещей и развития новых навыков, тем быстрее вы сможете подняться по карьерной лестнице. Повышение квалификации помогает обогатить вашу базу знаний, держит вас в курсе актуальных тем в отрасли и, кто знает, может даже принести вам повышение по службе и повышение зарплаты, на которые вы надеялись!

Обучение и повышение квалификации не обязательно должны быть чем-то, что вы «должны» делать, чтобы выжить в этой беспощадной конкуренции, они тоже могут быть веселыми — секрет в том, чтобы найти свое призвание и страсть!