Лучшие вопросы и ответы на интервью Microsoft в 2023 году

Microsoft — американская многонациональная технологическая компания, наиболее известная тем, что поставляет миру революционные продукты, такие как Windows и несколько веб-браузеров. Microsoft входит в пятерку крупнейших компаний мира , что делает ее исключительным местом для людей всех возрастов, желающих найти возможности для карьерного роста со всего мира.

Корпоративный девиз Microsoft — «помочь людям и компаниям в полной мере реализовать свой потенциал во всем мире». Это заявление говорит о том, что Microsoft представляет свои продукты как инструменты, которые различные люди и компании могут использовать для постоянного роста. Если вы разделяете те же ценности и хотите стать частью этого глобального имени, этот блог поможет вам.

Продолжайте читать, чтобы найти наиболее актуальные и важные вопросы для собеседования в Microsoft , которые вы можете задать, чтобы повысить свои шансы на получение работы!

Посетите наши бесплатные курсы, чтобы получить преимущество над конкурентами.

Вопросы и ответы из интервью Microsoft

Давайте рассмотрим некоторые часто задаваемые вопросы из Microsoft Interviews. Эти вопросы позволят вам отточить необходимую практику подготовки к собеседованию в Microsoft.

1. Почему вы хотите выбрать Microsoft в качестве рабочего места?

В процессе собеседования в Microsoft используются головоломки. Вопрос, который задают каждому кандидату, — почему он выбирает работу в компании. Уверенный ответ, который включает в себя их страсть к роли и информацию о культуре работы, может быть выражен в вашем ответе.

Хороший ответ может включать в себя то, как сильно вы любите Microsoft за то, что она предлагает лучшие продукты на рынке, и что для вас будет честью работать вместе с ведущей мировой технологической компанией. Вы можете рассказать о том, как Microsoft поддерживает командную работу и сотрудничество, что помогает компании достигать своих целей. Расскажите, как работа с единомышленниками может помочь вам расти в своей области. Убедитесь, что вы сделали достаточно домашней работы, просматривая ценности, требования и достижения компании, чтобы включить в свой ответ детали, отражающие ваше желание присоединиться к команде.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

2. Назовите некоторые качества, которыми вы обладаете для этой роли.

Интервьюеры всегда ищут образы персонажей, которые подходят к выбранной вами роли. Упомяните свои лучшие качества, которые будут отличать вас от других для этой возможности.

Ответ может включать в себя, что у вас есть сильные навыки общения и межличностного общения. Вы не можете не подчеркнуть, что общение является ключом к продуктивности и что у вас есть сильные коммуникативные навыки, чтобы быть эффективным сотрудником и командным игроком. Попробуйте подчеркнуть свои навыки, которые также являются тем, что компания ищет при открытии вакансии.

3. Расскажите нам о своем прошлом опыте.

Это распространенный вопрос, который задают рекрутеры, чтобы узнать о вашем опыте работы на этой должности. Они хотят знать, соответствует ли ваш прошлый опыт потребностям той роли, на которую вы претендуете.

Пример ответа может включать ваш многолетний опыт работы на аналогичной должности. Допустим, вы специализируетесь на построении наборов данных и алгоритмов. Вы можете говорить о получении большого количества знаний и опыта, работая в этой роли, что помогло вам исследовать инновационные решения при тестировании и отладке кода.

Вам также следует рассказать о языках, на которых вы можете программировать, таких как C или C++, и о ваших знаниях основ компьютера, которые помогут вам в решении широких вычислительных задач. Добавление нескольких ваших прошлых проектов может стать дополнительным преимуществом для выделения вашего рабочего стиля.

4. Расскажите нам что-нибудь о себе.

Подумайте о том, чтобы сосредоточиться на своих навыках, способностях и прошлом опыте, поскольку интервьюеры хотят знать, что вы можете «принести к столу». Поэтому покажите свое волнение и авторитетно ответьте, что Microsoft может на вас положиться.

Например, вы можете пойти с этим примером,

«Я человек, ориентированный на результат, который твердо верит в постепенный прогресс. Я также считаю, что такая известная компания, как Microsoft, может предоставить мне такие возможности. Имея предыдущий опыт работы в подобных рабочих местах, я получил знания и понимание. Это делает меня хорошим кандидатом на должность. Кроме того, мои прошлые менеджеры дали мне положительные отзывы о моей прошлой работе, что свидетельствует о том, что я являюсь компетентным кандидатом для работы в Microsoft».

5. Расскажите нам о случае, когда вы рисковали во время работы.

Культура работы в Microsoft вознаграждает людей, которые с большей вероятностью идут на риск и остаются в курсе событий. Поэтому разумно избегать негативных ситуаций. Начать с плохого затруднительного положения означает раскрыть свои слабости менеджеру по найму.

Хороший ответ на этот вопрос может быть примерно таким:

«Однажды, работая над проектом со сжатыми сроками, я столкнулся с проблемой, которая потребовала внимания моего коллеги. Поэтому я работал по выходным и не только закончил свой проект раньше срока, но и помог коллеге, решив его проблему. Кроме того, это также помогло организации предотвратить убытки».

Этот ответ демонстрирует вашу гибкость и выставляет напоказ ваши сильные стороны как способного командного игрока.

идентификатор wpdatatable = 32]

6. Опишите некоторые из ваших достижений.

Имейте в виду, что Microsoft всегда ищет только лучших кандидатов с самой впечатляющей историей. Поэтому используйте этот шанс, чтобы упомянуть свои сильные стороны, связанные с должностью, которую вы ищете.

Например,

«Мне очень понравилось работать разработчиком приложений на моей последней работе. Я проработал два года, и мне поручили создать фитнес-приложение. Это приложение в конечном итоге позволило компании расти, а также получать больше доходов. Это было огромным событием не только для меня, но и для всей компании».

7. Как вы обновляете свои навыки?

Менеджер по найму обычно задает этот вопрос, чтобы оценить, сколько усилий вы прикладываете, чтобы не отставать от соответствующих навыков. Лучший способ ответить — расширить текущую систему, которую вы используете, чтобы изучить новые методы в вашей текущей области. Информативный прямой ответ сделает вас более профессиональным в глазах менеджеров по найму.

Хорошим примером ответа на этот вопрос может быть,

«Я думаю, что идти в ногу с последними достижениями в этой конкретной технологической нише очень важно. Мне нравится в полной мере использовать все доступные ресурсы, имеющие отношение к моей области. Помимо чтения соответствующих книг и постоянного обновления, я также провожу онлайн-курсы, чтобы улучшить свои текущие навыки. Эти онлайн-курсы позволяют мне учиться в любое время и в любом месте».

8. Почему компания должна использовать протоколы TCP?

Помимо проверки ваших поведенческих способностей, у Microsoft есть множество технических вопросов для проверки ваших сложных навыков. Тщательный пересмотр перед сеансом интервью гарантирует, что у вас будет правильный ответ для любого такого случая.

Потенциальный ответ на этот вопрос был бы;

«TCP — один из лучших наборов интернет-протоколов. Вы можете восстановить любой потерянный файл или данные с помощью TCP, что невозможно сделать с помощью более старых версий наборов интернет-протоколов. Давайте рассмотрим причины, по которым люди и компании предпочитают протокол TCP:

• TCP — это независимая платформа, которая не зависит от других платформ для обмена данными. Это делает его лучшим для конечных пользователей, которые хотят сохранить свою конфиденциальность на работе.
• TCP гораздо быстрее и эффективнее обрабатывает ошибки передачи, чем другие типы протоколов.
• TCP не влияет на ваши существующие пакеты, если вы хотите добавить или удалить сети.
• TCP обеспечивает хорошую резервную копию на случай сбоя данных. ”

9. Как вы выделяете и освобождаете память при написании кода на C++?

Интервьюер задает этот тип вопроса, чтобы оценить ваши технические знания языков программирования. Как правило, при использовании C++ оператор удаления используется для освобождения памяти, тогда как новый оператор используется для выделения новых данных.

Например,

целое значение = значение;

удалить значение;

интервал *ar=val[10];

удалить []ар;

10. Что такое форматированный текст?

Это еще один технический вопрос, с которым вы можете столкнуться во время собеседования в Microsoft. Чтобы ответить на этот вопрос, просто сообщите менеджеру по найму определение форматированного текста.

Примерный ответ на этот вопрос:

«Под расширенным текстовым форматом понимается тип формата файлов, который позволяет нам перемещать текстовые и графические файлы между двумя разными текстовыми процессорами из двух разных операционных систем. Например, вы можете создать файл с помощью MS Excel в Windows XP и сохранить его в формате расширенного текста, отправив его другому пользователю с помощью WordPerfect 6.0 и Windows 10. Формат расширенного текста позволяет вам это делать».

Посетите учебный курс Python от upGrad

Преуспеть в разработке стека - как это сделать?

Вы заинтересованы в том, чтобы работать в Microsoft и пройти обширное собеседование в Microsoft? Станьте немного ближе к своим целям, воспользовавшись программой upGrad для руководителей высшего образования в области разработки программного обеспечения — программа «Специализация в разработке полного стека», предлагаемая IIT Bangalore.

Этот курс охватывает все основы, связанные с разработкой стека, и обучает наиболее актуальным и новейшим навыкам, благоприятным для индустрии структур данных. Помимо курса, upGrad предлагает бесшовную платформу, которая предлагает поддержку при трудоустройстве и позволяет вам общаться с лидерами отрасли.

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Вывод

Microsoft — компания мечты для многих людей, и это требует больших усилий. Убедитесь, что вы обладаете всеми необходимыми навыками для прохождения собеседования в Microsoft . Мы надеемся, что этот блог поможет вам понять, какие типы вопросов вы можете ожидать при подготовке к собеседованиям в Microsoft. Запишитесь на специальный курс upGrad, который поможет вам найти работу в Microsoft.