Лучшие вопросы и ответы на интервью Infosys в 2023 году

Infosys в настоящее время входит в число крупнейших и наиболее известных ИТ-компаний Индии. Получить работу своей мечты в такой престижной компании может быть довольно сложно, если вы не знаете всех технических тонкостей и правил. Поэтому, чтобы помочь вам в этом, мы подготовили список некоторых наиболее часто задаваемых вопросов в процессе собеседования в Infosys . Кроме того, вы также узнаете несколько фактов об этой компании, а также о процессе найма. Так чего же ты ждешь? Давайте начнем.

Об Инфосис

Как указывалось ранее, Infosys является вторым по величине ИТ-предприятием Индии и одной из самых востребованных компаний среди начинающих ИТ-специалистов. Это консалтинговая фирма, которая предлагает комплексные услуги в различных областях, таких как информационные технологии, бизнес-консалтинг и аутсорсинг. Будь то банковский сектор или автомобильная промышленность, Infosys имеет опыт работы во многих отраслях. Помимо помощи в повышении общей производительности коммерческого предприятия, Infosys также отвечает за предоставление соответствующих технологических решений, позволяющих превратить простую бизнес-организацию в более инновационное предприятие.

В настоящее время у Infosys 50 клиентов по всему миру. Работа в такой организации – мечта каждого. В этой статье мы предоставим вам всю необходимую информацию, касающуюся процесса собеседования в Infosys , а также некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании в Infosys .

Посетите наши бесплатные курсы, чтобы получить преимущество над конкурентами.

Собеседование Процесс найма

Как правило, кандидат проходит три раунда оценки, чтобы получить работу в Infosys. Они есть-

• Раунд онлайн-оценки
• Техническое интервью
• HR-интервью

Онлайн-оценка

Как следует из названия, раунд онлайн-оценки — это форма онлайн-оценочного теста, где для получения работы требуются определенные наборы навыков. Это включает,

• Количественные способности. В этом сегменте вам будет предоставлен набор математических вопросов по таким темам, как вероятность, время, скорость и расстояние, проценты и отношения, среди прочего. Также будет предоставлено определенное время, чтобы ответить на все вопросы.
• Логическое мышление. Этот сегмент в основном направлен на проверку способности кандидата к критическому мышлению. Поэтому и вопросы будут формулироваться аналогично. Некоторые из наиболее распространенных тем, которые вы можете найти в этом разделе, включают, среди прочего, интерпретацию данных, кодирование и декодирование, визуальное мышление и организацию данных.
• Вербальные способности. В этом сегменте вам будут предложены различные грамматические вопросы для проверки вашего уровня владения английским языком. Некоторые из наиболее распространенных тем могут включать завершение предложений и исправление ошибок.

Техническое интервью

После того, как вы прошли этап онлайн-оценки, вас пригласят на техническое собеседование. Вопросы, задаваемые в ходе этого раунда, в основном будут касаться должности, на которую вы претендуете. В этом раунде анализируются ваши технические способности и способности решать проблемы. Поскольку это будет очный раунд, крайне важно хорошо подготовиться заранее. Вас могут попросить поделиться своими знаниями языков программирования или компьютерных концепций, таких как ОС, CN и OOPS, среди прочего. Кроме того, рекрутеры могут также попросить вас написать код. Поэтому хорошо изучите все проекты, над которыми вы работали до сих пор, и всегда будьте уверены в своих ответах. Может быть несколько раундов технического собеседования в зависимости от вашей должности, производительности или корпоративных требований.

HR-интервью

Каждая организация проводит собеседование с персоналом, чтобы оценить вашу личность, сильные и слабые стороны и то, подходите ли вы для компании. Вам также могут задать вопросы об истории компании, в которую вы подаете заявку. Поэтому тщательно изучите вопрос и всегда будьте честны в своих ответах. Один из часто задаваемых вопросов: «Расскажите о себе». Вы можете начать отвечать на этот вопрос, обсуждая свои увлечения, опыт, интересы и достижения.

Теперь, когда у вас есть подробное представление о том, как работает Infosys и как проходит собеседование, вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов по программированию Infosys , которые вы также можете проверить.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

Лучшие вопросы и ответы на интервью с Infosys

1. Можете ли вы объяснить четыре основных принципа ООП?

Ответ: Четыре основных принципа ООП заключаются в следующем.

• Инкапсуляция данных. В основном это происходит, когда данные и соответствующий им код объединяются в единое целое, называемое классом.
• Абстракция . Это относится к представлению жизненно важных свойств без их фоновой структуры.
• Наследование — это относится к передаче уже существующей собственности новому классу. Существующий класс тогда называется родительским классом, а новый класс называется дочерним классом.
• Полиморфизм . Как следует из названия, полиморфизм — это способность объекта принимать различные формы. Он обеспечивает перекрестное движение между дочерним классом и родительским классом.

2. Что вы понимаете под объектом в ООП?

Ответ: Объект в ООП — это подмножество класса с индивидуальными свойствами и атрибутами. Возьмем, к примеру, букет цветов. Каждый цветок имеет свои уникальные свойства, такие как разнообразная форма, аромат и цвет. Все они известны как набор объектов.

3. Что вы понимаете под классом в ООП?

Ответ. Класс — это, по сути, экземпляр объекта, который определяет его поведение и то, что он будет включать. Одно из наиболее важных различий между классом и объектом состоит в том, что класс может существовать без объекта; однако вы никогда не сможете найти объект без класса.

4. Как можно отличить перегрузку метода от переопределения метода?

Ответ. Под перегрузкой метода понимается поиск двух или более методов с одинаковыми именами, но с разным количеством параметров. Его также часто называют полиморфизмом времени компиляции, потому что это происходит во время компиляции.

Переопределение метода, также известное как полиморфизм времени выполнения, происходит во время выполнения программы. Это относится к процессу, с помощью которого вы можете создавать методы подкласса и суперкласса, причем подкласс имеет приоритет над суперклассом. Важно отметить, что в этом случае методы подкласса и суперкласса имеют идентичные сигнатуры и имена.

5. Что такое спецификаторы доступа? Какие существуют типы спецификаторов доступа?

Ответ. Спецификаторы доступа отвечают за определение того, как можно получить доступ к членам. Как правило, существует три типа спецификаторов доступа, а именно: частные, общедоступные и защищенные.

Частные. Как вполне понятно из того же самого, закрытые члены не могут быть доступны никому за пределами класса.

Публичный — в отличие от спецификаторов частного доступа, члены, определенные как общедоступные, могут быть легко доступны из любого места.

Защищенный. В этом типе вы можете получить доступ к членам вне класса, только если они являются членами дочернего класса.

Ознакомьтесь с расширенной программой upGrad в области технологий электронных транспортных средств от IIT Delhi

6. Можете ли вы назвать некоторые ограничения ООП?

Ответ: Хотя объектно-ориентированное программирование дает пользователям ряд преимуществ, существуют и определенные ограничения. Некоторые могут включать:

• По сравнению с другими программами ООП может быть довольно заметным с точки зрения размера.
• Также известно, что ООП работают намного медленнее, чем большинство других программ, и их создание довольно трудоемко.
• В ООП требуются определенные импровизации и корректировки, чтобы в полной мере воспользоваться их преимуществами.

7. Зачем нам ООП?

Ответ: Есть бесчисленные преимущества, которые вы можете извлечь из реализации ООП. Некоторые из них могут включать,

• Вы можете легко модернизировать системы ООП с больших систем на маленькие.
• С помощью ООП вам больше не нужно писать код с нуля, так как вы можете легко создавать программы из стандартных рабочих модулей. Это, в свою очередь, помогает сократить потребление большого количества времени и энергии, что жизненно важно для любой организации.
• ООП также помогают нацеливаться на одну проблему за раз, разбивая программу на небольшие части.
• ООП позволяют пользователям расширять использование существующих классов.

Востребованные навыки разработки программного обеспечения

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Вывод

Надеюсь, это развеяло все ваши сомнения и вопросы, касающиеся вопросов кодирования Infosys . Получение работы вашей мечты в Infosys может показаться сложным, но не невозможным. При правильной подготовке и мотивации вы можете довольно легко осуществить свою мечту. Кроме того, даже если вас не выбрали в первый раз, вы можете снова подать заявку через шесть месяцев. Главное – хорошо подготовиться и быть уверенным в себе в каждом раунде.

Кроме того, вы также можете обратиться за помощью к различным онлайн-курсам, чтобы улучшить свои знания и получить преимущество перед другими кандидатами. Чтобы узнать больше об этом, вы можете обратиться к некоторым из лучших курсов информатики, доступных на ведущем образовательном портале Индии, upGrad. Предлагаемый IIIT-Bangalore и LJMU курс расширяет востребованные навыки разработки программного обеспечения, чтобы превратить работающих профессионалов и новичков в лидеров отрасли.

Ознакомьтесь с курсом, чтобы усилить свою кандидатуру!