Лучшее программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы для компаний в 2023 году

Поскольку отдел кадров использует более совершенные средства для рационализации оплаты труда для всех, программное обеспечение для расчета заработной платы HRM получает огромное внимание. При темпах роста CAGR 9,2% с 2022 по 2031 год доля рынка программного обеспечения для расчета заработной платы HRM приближается к 55,69 миллиардам долларов США к 2031 году. Это свидетельствует о быстром освоении систем расчета заработной платы HRM среди ведущих организаций для повышения

Ожидается , что с 2023 года программное обеспечение для расчета заработной платы будет предлагать различные услуги, включая автоматическую обработку заработной платы, отчеты о заработной плате, электронные платежи и платежи самообслуживания. Еще один способ определить эффективную систему начисления заработной платы — проверить удобство использования и интеграцию с другими бизнес-приложениями.

В этом чтении мы рассмотрим, как заработная плата HRM играет огромную роль в определении легкой оплаты сотрудников, вовлеченных в организацию. Мы также рассмотрим, как программное обеспечение для расчета заработной платы HRM лучше всего подходит для вашего бизнеса. Наконец, мы обсудим характер задачи и специфику программного обеспечения для расчета заработной платы.

Итак, приступим!

Что такое программное обеспечение для расчета заработной платы?

Программное обеспечение для расчета заработной платы HR — это услуга, доступная для предприятий для управления заработной платой сотрудников. Помимо обработки систем расчета заработной платы и рабочей информации сотрудников, он также собирает информацию о человеческих ресурсах.

Программное обеспечение для расчета заработной платы HR может эффективно управлять наймом, обучать сотрудников и отслеживать их эффективность. Идеальное программное обеспечение для расчета заработной платы отслеживает часы работы сотрудников и рассчитывает заработную плату и оклады, которые будут выданы сотрудникам. Он также не учитывает льготы для сотрудников, включая премии и отчисления. Другие услуги включают создание отчетов для налогообложения и соблюдения нормативных требований.

Лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы

1. Дил

Deel — это многогранное программное обеспечение для расчета заработной платы , призванное помочь предприятиям управлять своей системой расчета заработной платы . Это программное обеспечение предназначено для оптимизации бизнеса при одновременном контроле над другими факторами, такими как соблюдение налогового законодательства, и рассматривает преимущества. Deel работает, автоматизируя расчет заработной платы HRM , тем самым оптимизируя процесс адаптации. В то же время это также помогает в подаче налоговых деклараций, чтобы не отставать от действующих правил и положений.

Цены

В настоящее время Deel предлагает три формы ценообразования:

• Бесплатная подписка для прямых сотрудников
• Подписка стоимостью 599 долларов США для бизнеса
• Подписка за 49 долларов для найма и оплаты подрядчиков.

Плюсы

• Простота настройки и использования
• Разнообразный спектр услуг
• Интеграция с HR и учетными системами для расчета заработной платы
• Доступность для бесплатной подписки
• Специальная команда обслуживания клиентов

Минусы

• Ограниченная языковая доступность
• Отсутствие мобильного приложения
• Отсутствие возможности предварительного просмотра платежной ведомости

Интеграции

Некоторые из лучших программ для интеграции Deel включают Mangtas, Jibble, Tresio, Tackle, FloCareer, Hitch и Zero.

2. Удаленный

Remote считается одной из самых полных систем управления заработной платой, одновременно предлагая свои услуги в разных странах.

Программное обеспечение для расчета заработной платы Remote — это универсальный вариант, предназначенный для расширения систем расчета заработной платы. Благодаря безупречной адаптации и поддержке законов конкретной страны Remote предлагает в целом отличный пакет.

Дополнительные преимущества этого программного обеспечения включают связь с налоговой и кадровой системой (HR). На данный момент Remote оптимизировал обработку и управление платежами в более чем 170 странах.

Цены

В настоящее время Remote предлагает ряд вариантов ценообразования, в том числе

• План работодателя начинается с 599 долларов в месяц.
• План управления подрядчиком за 29 долларов в месяц
• Глобальные планы заработной платы и корпоративные планы по индивидуальным ценам

Плюсы

• Повышение доступности функций как для работодателей, так и для сотрудников
• Удобный интерфейс
• Легкий процесс регистрации и отключения
• Услуги, соответствующие требованиям правительства
• Отличная команда обслуживания клиентов

Минусы

• Дорогие планы для программного обеспечения для расчета заработной платы
• Отсутствует государственная система
• Плохое обслуживание клиентов

Интеграции

Некоторые ведущие компании, поддерживающие интеграцию с Remote, включают BambooHR, Greenhouse и Bob.

3. Хабстафф

Решение Hubstaff для расчета заработной платы — это экономичный вариант, который могут использовать как компании, так и организации, чтобы извлечь выгоду из своих систем расчета заработной платы. Программное обеспечение не только основано на облаке, но также интегрируется с другими сторонними приложениями, стремящимися упростить процессы управления сотрудниками. Кроме того, функции детализации и настройки обязательно оставят след.

Цены

Hubstaff предлагает три варианта: Hubstaff Time, Hubstaff Desk и Hubstaff Field по разным ценам. Четвертый план открыт для предприятий, которые ищут индивидуальный тарифный план.

Плюсы

• Предлагает 14-дневную пробную версию
• Обеспечивает своевременную и точную оплату
• Поддерживает несколько валют
• Предлагает бесшовную отчетность по заработной плате
• Предоставляет относительно доступные тарифные планы

Минусы

• Повышенная вероятность сбоя программного обеспечения
• Ограниченная интеграция со сторонними приложениями
• Отсутствие индивидуальной настройки в платежной ведомости

Интеграции

Надстройки, доступные для Hubstaff в системах начисления заработной платы, включают Bitwage, FreshBooks, Payoneer, Quickbooks, Gusto, Paypal и Wise.

4. Выполнить расчет заработной платы

Performly Payroll — это устоявшаяся система управления начислением заработной платы, предлагающая предприятиям возможность упростить процесс начисления заработной платы. Performly помогает устранять ошибки, подсчитывая рабочее время сотрудника. Кроме того, это также помогает пользователям и предприятиям в разных странах поддерживать свои налоги в соответствии с текущими налоговыми мандатами.

Цены

Вы можете бесплатно получить доступ к Performly Payroll, предназначенному для пробных пользователей. Основываясь на своем опыте, частные лица и предприятия могут выбирать из этих тарифных планов.

• Тарифный план для одного пользователя от 1 доллара США
• Командный план + зарплата по 1,5 доллара за пользователя
• Полный пакет HRMS Enterprise + Payroll + Talent по цене 7 долларов США за пользователя

Плюсы

• Наличие пробной версии
• Программное обеспечение для быстрого расчета заработной платы
• Предлагает самообслуживание сотрудников
• Набор параметров отчетности
• Доступные тарифные планы

Минусы

• Ограниченное обслуживание клиентов и варианты поддержки
• Список возможностей Эрудиции
• Сложные функции настройки

Интеграции

В настоящее время Performly интегрируется с Performly Intra, программным сервисом внутри приложения, предоставляемым Peformly.

5. Кека

Keka — это растущая система управления программным обеспечением для расчета заработной платы , направленная на преодоление длительного процесса ручной обработки платежей. Одной из ярких особенностей Keka является унифицированный и простой интерфейс. За короткий период своего роста Keka удалось интегрироваться с ведущими службами интеграции программного обеспечения, такими как Quickbooks.

Цены

Программное обеспечение Keka HRM Payroll предлагает вам возможность оплачивать

• Базовый план от 84 долларов в месяц
• Силовой план за 120 долларов в месяц
• План роста на $ 169 в месяц
• Расценки «синих воротничков» для сотрудников без входа в систему по индивидуальной цене
• Индивидуальный план для агентств и компаний по управлению обучением

Плюсы

• Отслеживает выплаты заработной платы и рабочее время
• Применяет индивидуальную настройку заработной платы, премий и поощрений сотрудников.
• Предлагает гибкие варианты оплаты с помощью чеков и прямого депозита
• Соответствует требованиям правительства
• Легко интегрируется с учетными системами

Минусы

• Отсутствие карманных планов
• Отсутствие удобного для новичков интерфейса
• Не хватает технической поддержки

Интеграции

Keka интегрируется с бухгалтерскими и финансовыми системами, такими как Tally и Quickbooks, для системы начисления заработной платы .

Сколько вы должны потратить?

Программное обеспечение для расчета заработной платы HR может стоить вам от нескольких долларов до нескольких сотен, в зависимости от силы вашей организации. Другим важным фактором, который играет ведущую роль, является тип услуг, в которые ваша компания готова инвестировать, которые могут различаться.

Если вы занимаетесь малым бизнесом, вы можете рассчитывать найти даже бесплатный или недорогой вариант, который лучше всего подходит для вашего бизнеса. С другой стороны, более крупным компаниям может потребоваться более комплексное решение, которое может быть дорогостоящим.

Как выбрать идеальный вариант для вашей компании

Существует множество вариантов начисления заработной платы для предприятий, желающих расширить свои операции по начислению заработной платы. Предположим, вы начинаете малый бизнес или управляете сравнительно крупной компанией. В этом случае вы можете использовать эти указатели, чтобы получить более четкое представление о типах предоставляемых планов:

• Оплата за сотрудника
• Оплата за пользователя
• Оплата за подрядчика
• Разовый платеж для агентств и предприятий

Критерий выбора

Если вы ищете лучший вариант за столом, обязательно воспользуйтесь следующими услугами:

1. Управление документами — эта функция обрабатывает генерацию налоговых документов, информацию о компании, работодателе и сотрудниках.
2. Адаптация и администрирование. Согласно исследованию Octanner , компании удерживают сотрудников с отличным первым впечатлением в процессе адаптации.Следовательно, выбор правильной системы расчета заработной платы персонала может помочь упростить процесс.
3. Управление эффективностью. Программное обеспечение для управления эффективностью включает в себя матрицу отслеживания навыков, управление целями, отчетность и методы обучения сотрудников.
4. Управление компенсациями. Эта область предназначена специально для системы начисления заработной платы за счет автоматизации и распределения бюджета и начисления заработной платы.Он также планирует и сообщает о компенсации.
5. Управление временем и посещаемостью. Программное обеспечение для расчета заработной платы HR заботится о рабочем времени сотрудников с помощью системы управления временем и посещаемостью.Он также интегрируется с календарем для создания своевременных отчетов о сверхурочной работе сотрудников.

Другие факторы включают системы самообслуживания сотрудников, вовлеченность сотрудников, управление преемственностью и отчетность.

Почему вы должны использовать программное обеспечение для расчета заработной платы HR?

Преимущество программного обеспечения HR Payroll очевидно, поскольку оно может помочь моральному духу сотрудников, производя своевременные выплаты. Программное обеспечение для расчета заработной платы также позволяет избежать ручной обработки и связанных с ней накладных расходов. Дополнительным преимуществом является то, что он предлагает преимущество руководству по персоналу и улучшает их общение с сотрудниками, работающими с ними.

Если вы являетесь частью растущей организации, которая ищет лучшие способы управления персоналом и расчетом заработной платы, рассмотрите возможность получения сертификата стратегического лидерства в области управления персоналом от upGrad!

Выбор этого курса HRM гарантирует, что вы будете в курсе последних тенденций программного обеспечения и инструментов, чтобы использовать лучшие из них и продвигаться по пути к тому, чтобы стать лидером HR!

Вы также можете ознакомиться с нашимибесплатными курсами,предлагаемыми upGrad, по менеджменту, науке о данных, машинному обучению, цифровому маркетингу и технологиям.Все эти курсы имеют первоклассные учебные ресурсы, еженедельные лекции в прямом эфире, отраслевые задания и сертификат об окончании курса — и все это бесплатно!