Лучшие вопросы и ответы Google для интервью в 2023 году

Google — одна из лучших компаний, в которой каждый хочет работать. Он демонстрирует отмеченную наградами корпоративную культуру, которая делает его одним из лучших мест для работы. Он присутствует в 170 городах, и в нем работает более 139 995 сотрудников. Мы все знаем, что для того, чтобы попасть в такие фирмы, нужно немного поработать из-за их ожиданий от кандидатов. Иногда вашего набора навыков недостаточно, чтобы получить желаемую работу в желаемой компании.

Итак, что самое важное, что вы должны знать, чтобы взломать код? Эта статья расскажет вам о процессе найма в Google и о том, что кандидаты должны знать, прежде чем появляться на собеседованиях в Google. В этой статье также будут рассмотрены самые популярные вопросы и ответы на собеседованиях в Google в 2022 году, которые помогут вам подготовиться к следующему большому событию.

Процесс собеседования в Google

Процесс собеседования в Google состоит из нескольких этапов:

• Первым шагом является скрининг, когда органы Google оценивают резюме кандидата. Если профиль соответствует их требованиям, они связываются с кандидатом, выполнив следующие шаги. Убедитесь, что ваш набор навыков и квалификация выделены в соответствии с требованиями Google, что повысит ваши шансы пройти проверку в первом раунде.
  
• Следующим важным моментом является процесс собеседования, который далее делится на семь раундов, каждый из которых имеет различный набор вопросов и настройку интервью. Первые два раунда проводятся по телефону, где вопросы обычно связаны с проверкой навыков кандидата в решении проблем.
  
• Следующие раунды собеседований проходят на месте, где основное внимание уделяется поведению кандидата. Всех этих собеседований достаточно, чтобы вас выбрали в компанию. Поэтому всегда лучше иметь некоторые предварительные знания о том, какие вопросы можно ожидать на собеседовании.

Вот главные вопросы и ответы, которые помогут подготовиться к собеседованию в Google !

Посетите наши бесплатные курсы, чтобы получить преимущество над конкурентами.

Лучшие вопросы и ответы на собеседованиях в Google в 2022 году

В.1. Какой продукт Google вам нравится больше всего и как его исправить?

Ответ Этот вопрос субъективен, поскольку кандидат может быть не знаком со всеми продуктами, которыми владеет Google. Здесь интервьюер пытается проанализировать ваши наблюдения и знакомство с продуктами Google или «семьей Google». Подумайте о каждом продукте, с которым вы сталкивались в своей повседневной жизни. Большинство приложений, которые мы используем, отображает Google. Такие продукты, как Chrome, Gmail, YouTube, Google Analytics, Google Ads и многие другие, являются одними из многих вариантов.

После того, как вы определились, о каком продукте вы собираетесь говорить, следующим шагом будет переход к техническим областям. Представьте несколько идей, в которых компания может использовать ваш опыт для улучшения. Помните, что интервьюер проверяет ваше знакомство с Google и ваш опыт, который может принести пользу компании.

Например, вы можете выбрать Youtube Music или YouTube, которые могут предоставить клиентам больше возможностей — реализовать настройку, гибкость выбора между качеством, настройку качества звука и т. д.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

Q.2 Кто является конкурентом Google?

Ответ Этот вопрос предполагает ваше знание различных конкурирующих компаний, окружающих Google. Сейчас у Google много продуктов, у каждого есть свои конкуренты. Например, у музыки YouTube есть Spotify, iTunes, Amazon Music и SoundCloud. Точно так же Google Analytics является одним из наиболее широко используемых инструментов для анализа цифрового маркетинга и связанной с ним статистики. Вместо Google Analytics также используются такие инструменты, как Oracle Infinity, IBM Watson и Customer Experience Analytics.

Другими конкурентами являются Microsoft Bing, Amazon, Apple, Meta и т. д. Узнайте, как эти компании могут стать конкурентами Google. Знание правильных идей поможет рекрутерам проанализировать ваши исследовательские навыки и потенциал, чтобы стать ценным активом Google.

Вопрос 3: Как бы вы монетизировали YouTube, если бы реклама была удалена?

Ответ Здесь интервью становится немного сложнее. Интервьюер пытается понять ваши знания инновационных стратегий. Этот вопрос задают особенно те, кто собирается получить профиль младшего специалиста по учетным записям. Вы можете высказать свое мнение и стратегии монетизации YouTube. Какой контент следует монетизировать, и как качественный контент может принести им деньги? Предоставление подробной информации, связанной с технической сферой, демонстрирует ваше мастерство, ведущее к лучшим результатам.

В.4 Какие действия вы предпримете для увеличения базы пользователей Gmail?

Ответ Как и предыдущий вопрос, этот вопрос также является профильным и задается на роль продакт-менеджеров. Подобные вопросы сужают варианты и помогают рекрутерам понять, какой вклад кандидаты могут внести в должность. Например, вы можете поговорить о разделении возрастной группы, использующей Gmail, а затем разработать план для увеличения клиентской базы. Упомяните свой технический опыт, который может справиться с любой ситуацией или импровизировать. Основываясь на вашем ответе, интервьюер может понять, насколько глубоко вы можете подойти к достижению вехи.

Вопрос 5. Какие инструменты Google+ лучше всего подходят для повышения общей производительности и управления профилями?

Ответ Изучите этот вопрос со всех сторон и подумайте о некоторых из лучших инструментов Google+, которые могут повысить производительность и управление профилями. Здесь интервьюер хочет узнать о ваших знаниях инструментов, касающихся вкуса человека. Вы должны подробно рассказать о любом конкретном инструменте, чтобы они поняли, чем он может быть полезен для профессионалов. Вот некоторые из инструментов, которые можно использовать для повышения производительности и управления: Circloscope, CircleCount, AllMyPlus и т. д.

В.6 Как бы вы удостоверились, что ваши коллеги подчиняются своим ролям?

Ответ Этот вопрос нацелен на эмоциональный фактор кандидата. В нем подчеркивается ответственность, которая является неотъемлемым фактором для любого работника. Интервьюер хочет знать, насколько вы внимательны, честны и ответственны. Он не только нацелен на ваши обязанности в компании, но и указывает на вашу ответственность за задачи, которые вы берете на себя. Ответите ли вы за свои ошибки или нет. Иногда сотруднику необходимо вовремя поставить контрольные точки и результаты. Возможна некоторая задержка сроков. Но вы обязаны взять на себя ответственность за то, что сделано, и справиться с ситуацией, используя свои навыки.

идентификатор wpdatatable = 32]

Вопрос 7. Должен ли Google монетизировать продуктивные или рутинные приложения, такие как Google docs, Slides и Sheets?

Ответ Ответьте на этот вопрос, исходя из вашего личного опыта работы с монетизируемыми и немонетизируемыми приложениями. Используйте плюсы и минусы обеих сторон и выскажите свое мнение. Плюсы монетизации этих приложений заключаются в том, что они могут увеличить доход, возможности и дополнительные возможности для клиентов, премиальные услуги и многое другое.

С другой стороны, это может снизить клиентскую базу, потому что только некоторые люди хотят платить за то, что используется ежедневно. Это может увеличить ваш доход только в том случае, если цены будут разумными.

Вопрос 8. Что побудило вас подать заявку на участие в Google?

Ответ Вместо того, чтобы хвастаться своими личными предпочтениями, такими как громкие имена или возможности, предоставляемые Google, подчеркните свои навыки, идеально подходящие для обеспечения вашего положения в Google. Упомяните навыки, которые нужны Google, и навыки, которыми вы обладаете. Помимо технических деталей, покажите интервьюеру свой EQ. Упомяните, как сочетание ваших мягких и жестких навыков может сделать вас идеальным кандидатом на желаемую должность.

В.9 Как вы повлияете на нашу команду?

Ответ Интервьюер хочет знать, насколько хорошо вы работаете в команде. Как ваше присутствие может принести пользу компании, и какие особенности вашей личности производят хорошее впечатление на ваших коллег. Вы также можете упомянуть некоторые жизненные случаи, когда ваше присутствие духа действительно имело значение. Начните с некоторых ваших качеств, а затем расскажите о предыдущем опыте работы, где вы выступали в качестве командного игрока или лидера.

Q.10 Вы когда-нибудь терпели неудачу, идя на риск? Каковы ваши выводы из этих случаев?

Ответ Ключ к успешному ответу на этот вопрос — быть полностью честным с интервьюером. Здесь интервьюер искренне хочет знать о реальных жизненных ситуациях, когда кандидат пошел на добровольный риск, потерпел неудачу и снова поднялся, учась на своих ошибках. Такие фирмы, как Google, склонны идти на риск из-за обилия инноваций. Они хотят знать, есть ли у вас потенциал рисковать и преодолевать неудачи или вы все время верите в безопасность.

Посетите учебный курс upGrad по Python

Усильте свое резюме с помощью upGrad

Чтобы получить преимущество, подготовьтесь к программе расширенной сертификации в DevOps , предлагаемой IIIT-Bangalore. Этот курс акцентирует внимание на навыках, необходимых для прохождения собеседований во многих крупных компаниях. Например, в нем рассказывается о создании профилей с помощью ИИ и включает в себя занятия по карьерному наставничеству, подготовку к собеседованиям, высокоэффективный коучинг и экспертное руководство от лидеров отрасли, которые подготовят вас к получению самых прибыльных возможностей, доступных на рынке.

Нажмите здесь , чтобы зарегистрироваться в ближайшее время!

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Вывод

К настоящему времени вы, возможно, знаете, какие вопросы они, скорее всего, зададут своим кандидатам. В этой статье представлены самые популярные вопросы на собеседовании, которые чаще всего задают в Google. Мы надеемся, что эти вопросы дадут вам более глубокое представление о том, чего ожидать и что вы должны учитывать при подготовке к собеседованию в Google.