Среди ведущих мировых компаний, когда речь идет о предоставлении компаниям технологий, необходимых для модернизации и управления их бизнес-операциями, Capgemini Group занимает ведущее место. Стратегические решения Группы основаны на ее миссии: использовать технологии для раскрытия человеческого потенциала и создания более устойчивого и инклюзивного мира для будущих поколений. Кроме того, имея около 290 000 сотрудников в более чем 50 странах, это одна из самых надежных и разнообразных организаций в мире. Поскольку Capgemini работает в бизнесе более 50 лет и обладает обширными отраслевыми знаниями, клиенты и кандидаты, стремящиеся к сотрудничеству, высоко ценят ее.

Если вы надеетесь найти место в этой известной компании, продолжайте читать, чтобы узнать, как подойти к процессу собеседования в Capgemini.

Посетите наши бесплатные курсы, чтобы получить преимущество над конкурентами.

Собеседование в Capgemini

Процесс собеседования Capgemini состоит из трех этапов: онлайн-оценка, техническое собеседование и собеседование с отделом кадров. Кандидат должен преуспеть во всех трех турах, чтобы быть рассмотренным на эту должность. Все раунды собеседования предназначены для оценки способностей и полномочий кандидата в свете должностной роли, определенной компанией. В процессе отбора Capgemini особое внимание уделяется оценке различных аспектов характера кандидата на каждом этапе.

Оценочный тест онлайн

В рамках процесса найма Capgemini это первый этап трехэтапного процесса. Вы можете принять участие в этом туре, не выходя из собственного дома. Во время второго тура процесса найма кандидаты оцениваются на основе различных навыков и областей. Кандидаты, прошедшие квалификацию для следующего этапа процесса отбора, будут приглашены для перехода на следующий этап.

Раунд технической оценки

Кандидаты, прошедшие этап онлайн-оценки, приглашаются на очное собеседование с группой ИТ-специалистов. В рамках этого раунда кандидаты проверяются на предмет их технических знаний и навыков, связанных с должностью, на которую они претендуют, и их личностью. Ожидается, что в рамках процесса собеседования соискателей будут спрашивать о последних технологических достижениях, распространенных ошибках программирования и языках программирования, а также о множестве других тем в рамках процесса собеседования.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

Основные вопросы интервью с техническим специалистом Capgemini

Техническое собеседование — один из самых сложных аспектов процесса отбора сотрудников Capgemini. Способности кандидатов выполняются, чтобы проверить, могут ли они выполнять обязанности, связанные с ролью. Во время технического собеседования кандидаты проходят личное собеседование с отраслевыми экспертами. Нервозность кандидатов влияет на содержание их ответов вокруг них. Итак, вот наш список составленных вопросов и ответов интервью Capgemini.

1. Каковы преимущества внедрения системы управления базами данных (СУБД)? Дайте обзор его преимуществ.

Система управления базами данных (СУБД) — это слой, который находится между программой и данными. Пользователи могут получить доступ к базе данных и обновить ее. Его использование имеет ряд преимуществ, включая следующие:

• Безопасность данных: Соответствующая система управления базами данных предлагает пользователям лучшие решения для обеспечения конфиденциальности и безопасности. Компании могут легче защитить личную информацию своих клиентов с помощью этой технологии.
• Процесс получения данных происходит быстрее при использовании СУБД. Благодаря регистрации бизнес-операций становится проще и удобнее извлекать данные из системы управления базами данных.
• Простота использования: СУБД упрощает процедуру вставки, удаления или создания файлов. Собранные данные представлены в ясной, четкой и простой форме.

2. Зачем нужна нормализация в базе данных?

Нормализуя базу данных, мы сводим к минимуму возможность дублирования данных, устраняем проблемы с изменением данных и обеспечиваем сохранение только релевантной информации.

3. Чем отличаются UNION и UNION ALL?

Можно связать два или более результирующих набора с помощью операторов SQL UNION и UNION ALL. Команда UNION объединяет данные, связанные с двумя или более таблицами. UNION ALL, с другой стороны, выбирает данные, не удаляя повторяющиеся записи и не упорядочивая их.

Ознакомьтесь с расширенной программой upGrad в области технологий электронных транспортных средств от IIT Delhi

4. В чем разница между Dataset.clone() и Dataset.copy()?

Набор данных. Функция clone() копирует структуру набора данных. Схема таблицы, включая количество строк и столбцов, дублируется. Тем не менее, никакие данные не копируются. Набор данных. copy() дублирует структуру и содержимое исходных данных. Он копирует как содержимое, так и структуру таблицы.

5. В чем разница между getch() и getche()?

Можно отобразить один символ, используя функцию getch(), не нажимая клавишу ввода на клавиатуре, чтобы получить символ с клавиатуры. Можно выполнить нажатие клавиши из командной строки, не дожидаясь выполнения команды ввода с помощью Getche().

6. Знакомы ли вы с директивой #pragma?

Оператор прагмы #a предоставляет компилятору дополнительные сведения помимо тех, что указаны в языке. Это директива препроцессора, которая указывает, будут ли определенные функции

7. Какой метод связывает операционную систему с программой на языке C?

Файловая структура связывает операционную систему и приложение. Чтобы определить файл, необходимо включить файл заголовка «stdio.h». Этот файл содержит информацию об открытом в данный момент файле, его размере и местоположении в памяти на момент его записи. Когда файл открывается, операционная система и программное обеспечение определяют, какие файлы будут отображаться при отображении файла.

Востребованные навыки разработки программного обеспечения

8. Объясните поверхностное и глубокое копирование в контексте Java.

В Java можно дублировать поля данных, сохраняя при этом нетронутыми ссылки на объекты, используя неглубокие копии. Необходимо отметить, что глубокие копии в Java содержат примитивные типы данных, а также ссылки на объекты.

9. Как в Python управляется память?

Частное пространство кучи Python управляет памятью. Это пространство, которое содержит все структуры данных, а также объекты.

10. В Python различайте диапазон и xrange.

Когда дело доходит до того, как они используются, между функциями Range и Xrange есть некоторое сходство. Единственная разница между этими двумя функциями заключается в типе создаваемого ими объекта. Следует отметить, что функция Xrange возвращает объект Python Xrange, а функция Range генерирует объект списка Python. Кроме того, функция Range создает статический список во время выполнения, в отличие от функции Xrange, которая создает динамический список во время выполнения.

11. Каковы недостатки использования массивов для реализации очередей?

Перед реализацией очереди с массивом необходимо учитывать следующие недостатки:

• Следует, однако, отметить, что даже если очередь не содержит записей, если в ней имеется большое количество операций постановки в очередь и удаления из очереди, в какой-то момент мы не сможем вставить записи (как в случае с линейными приращениями индекса). ) (циклические очереди позволяют избежать этой проблемы).
• Поскольку мы используем массив для создания очереди, нам может потребоваться расширить очередь, чтобы добавить в нее дополнительные элементы, если мы используем массив для построения очереди. Чтобы реализовать очередь с использованием массива, практически невозможно увеличить размер массива, поэтому трудно определить правильный размер массива.

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Что дальше?

Вопросы интервью Capgemini в раунде HR будут задаваться студентам, прошедшим техническое собеседование. HR-интервью оценивает личность кандидата на работу и его соответствие должности. Это нужно для того, чтобы определить, впишутся ли они в культуру компании. В дополнение к обычным вопросам отдела кадров о сильных и слабых сторонах, причинах подачи заявки, почему вас следует нанять и т. д., также можно задать вопрос о вашем профессиональном опыте, образовании и интересах.

Преуспеть в Full Stack Development – ​​как это сделать?

Capgemini — одно из самых известных имен на рынке разработки стека. Дополнительный сертификат по соответствующему предмету может помочь вам получить работу в Capgemini. Вы можете сделать это, приняв участие в программе Executive Post Graduate Program upGrad в области разработки программного обеспечения — специализация в разработке полного стека, предлагаемой IIT Bangalore.

Этот специализированный курс охватывает все основные и важные темы разработки стека. Кроме того, этот курс включает более 7 тематических исследований, живые лекции и знание 10 языков программирования. Выполнив это, вы можете стать экспертом в качестве разработчика стека. Такая платформа может легко помочь вам получить работу в первоклассных компаниях, таких как Capgemini.

Вывод

Кандидатам, заинтересованным в работе в Capgemini, следует хорошо подготовиться к собеседованиям, так как они очень конкурентоспособны. Уверенность в себе – половина успеха. Улыбайтесь и сохраняйте веселое настроение. Познакомьтесь с компанией. Узнайте о продуктах и ​​услугах компании. Потенциальный работодатель ожидает, что вы будете знать о компании, о том, чем она занимается и как это связано с вашими профессиональными целями.