7 главных вопросов и ответов на собеседовании финансового аналитика

В менеджменте или финансах одной из самых востребованных профессий является профессия аналитика. Основная роль финансового аналитика состоит в том, чтобы просматривать имеющиеся данные, что помогает им находить реальные возможности для бизнеса и оценивать результаты для эффективных бизнес-стратегий. Сотрудник может получить эту работу в качестве младшего или старшего специалиста в одной конкретной компании или фирме.

Младшие финансовые менеджеры в основном занимаются сбором необходимых данных, наблюдением за финансовым моделированием и соответствующим ведением электронных таблиц. Старшие бизнес-аналитики больше инвестируют в разработку инвестиционных стратегий, маркетинговых идей и общение с управленческими командами компании и другими инвесторами.

Учитывая постоянно меняющийся глобальный рынок и неуверенность в экономике, финансовые менеджеры постоянно нуждаются в них.

Если вы профессионал, который ищет подходящую работу в области финансового анализа, эта статья поможет вам подготовиться к различным этапам собеседования в процессе отбора. Мы перечислим некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании с финансовыми менеджерами, которые связаны с карьерными целями, финансовой отраслью и соответствующим опытом работы, и дадим вам советы, как на них ответить.

8 часто задаваемых вопросов финансового аналитика на собеседовании

1. Почему вы хотите стать финансовым аналитиком? Что привлекло вас в этой роли?

Это вопрос, который кандидаты могут ожидать на каждом уровне в процессе отбора финансового аналитика. Потенциальные работодатели в основном инвестируют в изучение того, в чем заключается страсть кандидата с профессиональной точки зрения. Это включает в себя их мотивацию заниматься этой областью, их интерес к соответствующей работе и факторы, которые привели их в область финансов.

Самое главное, они хотят узнать, какие новые, аутентичные, практичные и освежающие аспекты вы можете привнести в таблицу при получении работы, что принесет непосредственную пользу компании или фирме.

Разумно рассказать о путешествии, которое привело вас в сферу финансов, объяснив им, чего именно вы ожидаете от работы, как это шаг к достижению ваших конечных карьерных целей и что нового вы бы добавили к этому. роль, если вас примут на работу.

2. Почему вы хотите работать в нашей компании?

Ваши интервьюеры наверняка спросят, что привлекло вас в их компании и почему вы хотите работать именно на этой должности.

Таким образом, исследование организации и применение этих знаний при ответах на вопросы интервью настроит вас на положительный эффект. Сообщите им, что вы считаете наиболее уникальным в компании и нравится ли вам культура, баланс между работой и личной жизнью, качество работы и т. д. Расскажите им, что вас больше всего волнует в компании или фирме.

Они также оценят ясность с вашей стороны, поскольку вы знаете, какая отрасль финансового анализа подходит вам лучше всего, учитывая, что существует широкий спектр должностей и ролей в области финансов. Постарайтесь убедить их, почему вы занялись финансовым анализом и как их компания может помочь вам реализовать свои карьерные цели.

3. Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?

На большинстве финансовых должностей требуется сотрудничество и способность функционировать в качестве влиятельного члена команды. Если компания работает на основе сотрудничества, раскрытие того факта, что вам удобнее работать в одиночку, во время собеседования может снизить ваши шансы на трудоустройство.

Тем не менее, нет правильного или неправильного ответа как такового, когда речь идет о подобных вопросах. Например, некоторые компании ценят способность брать на себя независимые обязанности. Напротив, некоторые компании предпочитают людей, которые могут сотрудничать с другими, чтобы предложить лучшую версию объединенных стратегий и предложений.

В любом случае, приведение примеров того, как вы работали в одиночку или в группе, пойдет вам на пользу.

4. Какую модель прибыльности вы бы использовали, чтобы определить, будет ли проект прибыльным?

Это вопрос, на который рекрутер будет наблюдать и анализировать, как вы отслеживаете успех конкретного проекта. Они сосредоточатся на шагах, которые вы предпринимаете, чтобы добраться до точки Б из точки А.

Это может включать в себя рассмотрение потоков доходов и рассмотрение затрат, которые могут быть связаны с моделью прибыльности, которую вы описываете. Таким образом, вы должны быть в состоянии точно рассчитать чистую текущую стоимость и дисконтировать денежные потоки, чтобы произвести отличное впечатление на рекрутера.

Компания может предложить вам решить специальную гипотетическую проблему и понаблюдать, как вы придете к решению. В такой ситуации постарайтесь сохранять спокойствие и объективно проанализировать проблему, прежде чем делать поспешные выводы. Задавайте уточняющие вопросы, если это необходимо, чтобы лучше понять сценарий.

5. Если бы вы могли выбрать один финансовый отчет для принятия решения о компании, что бы вы выбрали?

Любой рекрутер попытается получить хорошее представление о способности потенциального кандидата понимать важные финансовые отчеты заинтересованной компании. Скорее всего, они попросят вас объяснить отчет о прибылях и убытках, балансовый отчет, отчет о акционерном капитале или движении денежных средств.

Важно подчеркнуть, что вы знаете об этих утверждениях и четко понимаете, когда и как их использовать. Вы можете сопереживать наиболее подходящему финансовому отчету, но обязательно объясните, почему вы считаете его наиболее подходящим источником информации. Кроме того, подчеркните, почему другие финансовые отчеты не подходят для того же самого.

Если возможно, приведите пример, когда вы были в подобной ситуации в прошлом и должны были полагаться на конкретное утверждение для принятия важных финансовых решений для вашей компании.

6. Каков наилучший показатель для анализа акций компании?

Рекрутеры стремятся внимательно изучить мыслительный процесс кандидата, когда пытаются сравнить и сопоставить различные уровни оценки. Важно продемонстрировать, что вы знакомы с несколькими финансовыми концепциями, касающимися оценки акций.

Убедитесь, что они знают, что вы понимаете положительные и отрицательные стороны различных методологий и можете управлять ими.

Целесообразно объяснить рекрутеру, почему вы выбрали ту или иную метрику. Сообщите им, что выбранный вами показатель оценки поможет вам получить более глубокое представление об акциях и, в конечном итоге, поможет в оценке компании.

7. Поделитесь личным опытом, когда вам приходилось представлять финансовые данные.

Ответ на этот вопрос даст вашим интервьюерам представление о ваших коммуникативных навыках и продемонстрирует ваш опыт в демонстрации презентаций.

Это важный атрибут, который необходимо оттачивать, поскольку большинству финансовых аналитиков часто поручают представлять финансовые данные руководству компании или другим связанным сторонам.

Ваши интервьюеры захотят узнать, как вы готовите и представляете указанные данные, и можете ли вы подтвердить подлинность этих данных или вам нужна внешняя информация, на которую можно опереться. Они также проверят ваш уровень комфорта и легкости в общении с высшим руководством компании.

Идеальный способ получить этот ответ — применить очень эффективный метод STAR. Это просто означает ситуацию, задачу, действие, результат. Этот метод включает в себя создание основной сцены, затем описание вашей роли в конкретной ситуации, объяснение шагов, которые вы предприняли на этом пути, в мучительных деталях и улучшение результатов этих решений.

Очень важно не упустить ни одного факта или данных, рассказывая работодателю о своем предыдущем опыте.

8. Рассматривали ли вы получение лицензий, учетных данных и сертификатов, если вы их еще не приобрели? Как вы думаете, как они могут помочь вам в профессиональном контексте?

Финансовый аналитик может получить широкий спектр полномочий, сертификатов и назначений. В их число входят сертифицированный финансовый аналитик (CFA), сертифицированный специалист по фондам (CFS) и дипломированный финансовый консультант (ChFC).

Когда рекрутер просматривает ваши полномочия и сертификаты, они ожидают, что вы объясните, почему вы хотите пройти дополнительное обучение и как вы регулярно используете их, чтобы сделать свою работу более привлекательной и эффективной.

Процветающие организации всегда заинтересованы в том, чтобы узнать, насколько вы преданы своему делу и готовы ли вы развивать свое образование и навыки, которые вы в конечном итоге применяете для разработки стратегий и приносят пользу их фирме.

Например, наличие сертификата CFA показывает компании, что вы разбираетесь в бизнесе в его основе и можете выполнять строгие рабочие обязательства, которые повлечет за собой работа. Отвечая на этот вопрос, вы должны индивидуально предоставить контекст с изложением причин, побудивших вас получить эти дополнительные сертификаты, или если вы планируете получить их в будущем.

Если вы хотите, чтобы ваша карьера в качестве ECE имела желанный сертификат, мы рекомендуем вам подать заявку на участие в программе UpGrad Master of Business Administration (MBA) из Ливерпульской школы бизнеса и IMT Ghaziabad. 18-месячный курс включает шесть основных специализаций, включая маркетинг, финансы, операции, стратегию и аналитику. Учебная программа преподается преподавателями мирового класса и включает в себя более 10 тематических исследований от Harvard Business Publishing, которые помогут вам подготовиться к будущей карьере в области финансов.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы забронировать место!