11 лучших навыков трудоустройства, которые помогут вам найти работу

Работодатели по всему миру ищут сотрудников, которые не только соответствуют критериям образовательной квалификации, но и обладают навыками, которые приносят пользу организации. Навыки, необходимые в вашей области, зависят от выбранного вами карьерного пути, и они могут быть очень специфическими. Тем не менее, есть несколько навыков, которые необходимы почти для каждой работы.

Включив их в сопроводительное письмо и резюме, вы повысите свои шансы найти идеальную работу. Кроме того, эти навыки пригодятся вам на работе и даже в личной жизни, ведь каждый из них помогает вам расти как личности.

Лучшие навыки трудоустройства, которые помогут вам найти работу

1. Технологические навыки

Технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни, поэтому работодатели ожидают, что вы обладаете соответствующими отраслевыми техническими навыками. Например, ноу-хау в Excel и G-suite также требуется для многих нетехнических должностей. Если вы потратите свое время на изучение правильных технических навыков, вы получите хорошо оплачиваемую работу. Кроме того, обновление набора технических навыков поможет вам оставаться актуальным в будущем.

2. Решение проблем

62% работодателей считают , что умение решать проблемы является важным навыком при приеме на работу. Организации сталкиваются с новыми проблемами каждый день, и один человек не может справиться со всеми препятствиями. Им нужны компетентные кандидаты, которые могут провести мозговой штурм, чтобы найти действенные решения бизнес-задач.

Решение проблем включает анализ фактов и данных, а также создание и реализацию решений. Великие решатели проблем эффективно распознают и определяют проблемы, разрабатывают план и безупречно его выполняют.

3. Адаптивность

Единственная постоянная вещь в современном мире — это перемены. Этот факт относится и к деловому миру, где все постоянно меняется, и нужно быстро адаптироваться к меняющемуся сценарию. Наряду с изменением промышленной сцены, компании также часто претерпевают внутренние изменения. Таким образом, профессионалы должны определить наиболее важные навыки в отрасли/компании и научиться адаптироваться, чтобы оставаться на вершине своей игры.

Адаптивность — это не просто принятие и следование изменениям. Он также учится и совершенствуется. Нужно извлечь урок из своей предыдущей ошибки и заново изобрести себя, чтобы вернуться еще сильнее. Если вы можете это сделать, у вас есть то, чего желает большинство работодателей!

4. Коммуникативные навыки

Навыки общения помогут вам добиться успеха в профессиональной и личной жизни. Общение необходимо, потому что какая польза от вашей идеи, если вы не можете донести ее до людей? Это такая трата! Тот, кто может четко сформулировать свои идеи для всех заинтересованных сторон, является настоящим активом любой компании.

Как хороший коммуникатор, вы должны уметь слушать, сопереживать, делать логические выводы, говорить со своей аудиторией соответственно и строить взаимопонимание. Отличные коммуникативные навыки приносят пользу компании, поскольку они обещают четкое взаимодействие без сомнений или путаницы.

5. Командный дух и сотрудничество

Взаимодействие и совместная работа с коллегами необходимы в любой рабочей обстановке, будь то в офисе или на дому. Сила отличной команды заключается в силе и уровне сотрудничества каждого члена. Хорошая команда может сделать гораздо больше, чем отдельный сотрудник. Вот почему организации ищут кандидатов с командным духом и духом сотрудничества. Навыки совместной работы приобретают решающее значение, если работа вашей мечты требует большого повседневного взаимодействия с другими коллегами.

6. Организаторские способности

Когда вы организованы, вы можете сосредоточиться на заданной задаче, не думая одновременно о десяти разных вещах. Планирование своего графика в соответствии с вашими приоритетами заставит вас чувствовать себя мотивированным и продуктивным. Как организованная личность вы с большей вероятностью будете эффективно использовать ресурсы компании, свои умственные способности и физическое пространство. Эти черты помогают вырастить из вас человека с высокой степенью занятости, которым рекрутеры не смогут пренебречь.

7. Тайм-менеджмент

Время - деньги. Если вы не можете эффективно распоряжаться своим временем, вы ставите многое на карту. Человек, который хорошо управляет своим временем, может вести сбалансированную жизнь, не ставя под угрозу свою личную или профессиональную жизнь. Это позволяет им соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Работодатели рассматривают тайм-менеджмент как расширение другого набора навыков, известного как управление ресурсами, где важны время и усилия. Тот, кто хорош в тайм-менеджменте, знает, как оптимально использовать доступные ресурсы, составлять действенные расписания и достигать вех.

8. Повышение квалификации

Обучение и повышение квалификации — это бесконечный процесс обучения. В быстро меняющейся отрасли необходимо изучать новые вещи и новейшие методологии/технологии, чтобы оставаться актуальными в игре. Профессиональные курсы — отличный способ повысить квалификацию и приобрести актуальные навыки и знания. Например, если вы работаете в ИТ-секторе, степень магистра компьютерных наук Ливерпульского университета Джона Мурса сделает вас высококвалифицированным и опытным кандидатом в этой области.

То, что говорит о вашем стремлении к обучению на протяжении всей жизни, неуловимо, но заметно для работодателей. Это может быть новое увлечение, которое вы начали, ваша готовность присоединиться к волонтерской группе или прохождение онлайн-курса.

9. Инициативность

Многие из нас делают только то, что нам говорят, но лишь немногие изо всех сил стараются делать что-то без просьбы. Такое поведение показывает вашу преданность своей профессии и организации. Проявить инициативу может быть так же просто, как предложить улучшения в новом проекте, над которым работает ваша компания. Поскольку вы новичок в рабочей силе, это важный навык, который вы должны развивать.

10. Самоуправление

Работодатели нанимают разных людей для разных профилей работы в компании, чтобы избежать микроменеджмента. Единственный способ противостоять этой проблеме — нанять людей, умеющих управлять собой. Человеку, который хорош в самоуправлении, не нужно, чтобы кто-то проверял его — он всегда уложится в свои сроки. Кроме того, при необходимости они могут делегировать задачи другим людям для выполнения работы.

Несколько хороших способов развития самоконтроля — убрать беспорядок в своей комнате и время от времени содержать ее в чистоте. Волонтерство для работы в организации, просьбы о новых обязанностях, получение опыта работы в результате стажировок и трудоустройства.

11. Навыки аналитического мышления

Аналитические навыки жизненно важны, поскольку они помогают в выявлении и решении проблем. Человек с хорошими аналитическими способностями организован и может легко разбить задачу на несколько подмножеств, чтобы упростить ее. Они также являются проницательными наблюдателями, что делает их ориентированными на детали во всех своих начинаниях. Значительной частью аналитического мышления является обработка информации, но она начинается со сбора данных, и аналитические мыслители хорошо с этим справляются. Аналитическое мышление связано со следующими вещами:

• Постоянно растет

Аналитическое мышление помогает по-новому взглянуть на каждую неудачу, когда человек анализирует проблему и учится на неудачах. Прекрасным примером этого является Dominoes, компания, которая сначала потерпела неудачу, но села и улучшила качество своей еды за счет отзывов и конструктивной критики.

• Думая о будущем

Когда мы говорим, что человек провидец, это означает, что он рассчитал будущие результаты в меру своих способностей. Планирование также требует большого количества аналитического мышления, так что это одна простая вещь, которую вы можете начать делать самостоятельно в повседневной деятельности.

• Приоритизация

Логически мыслящий понимает безотлагательность ситуации и соответственно планирует. Знание того, что делать в какой момент, требует присутствия духа и понимания цели организации.

Однако следует также иметь в виду, что аналитическое мышление упрощает вещи для вас и всех остальных, а не усложняет их. Кроме того, нельзя позволять процессу мышления препятствовать росту компании, поэтому не менее важно быть ориентированным на действия.

Заключение

Обратите внимание на упомянутые выше навыки и постарайтесь развить их, внося небольшие изменения в свою повседневную жизнь. Рынок труда отличается высокой конкуренцией, и только те, кто приносит что-то на стол, могут получить хорошо оплачиваемую работу с восходящей траекторией. И если вы можете соединить эти навыки с соответствующими сертификатами, нет ничего лучше!