10 лучших вопросов и ответов на телефонных интервью

Работодатель иногда проводит собеседование по телефону перед тем, как вас пригласят на личное собеседование, поэтому необходимо произвести хорошее впечатление. Большинство собеседников настроены дружелюбно и стараются сделать так, чтобы вам было комфортно, даже не пытаясь вас запугать. Однако волноваться перед звонком вполне естественно.

Если вы нервничаете, мы рекомендуем вам сесть с другом на имитацию интервью. Хотя это будет не то же самое, это поможет вам лучше подготовиться к ответам.

Телефонное интервью Вопросы и ответы

Вот образец интервью выпускника MSC Computer Science с общими вопросами и их идеальными ответами.

1. Мы можем начать с того, что представимся, поэтому расскажите мне о себе.

Работодатель задает вышеуказанный вопрос в начале собеседования. Пожалуйста, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы сообщить им важные подробности о себе.

Пример: «Месяц назад я закончил факультет информатики и выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовало все, что связано с компьютерами и технологиями. Я всегда был любителем технологий, одержимым любой новой технологией на рынке. Я не мог представить себя в какой-либо другой карьере, кроме информатики, после изучения программирования в 12-м классе. С тех пор я участвовал в нескольких проектах, связанных с искусственным интеллектом, кибербезопасностью и языками программирования. В настоящее время я совершенствую свою базу знаний, экспериментируя с новыми языками программирования, обучая группу студентов, изучающих информатику, и снимая обучающие видео на YouTube».

2. Почему вы подали заявку именно на эту работу?

Работодатель хочет узнать о ваших мотивах обращения в их компанию. Они также хотят знать, достаточно ли вы знаете об их компании, чтобы работать с ними.

Пример: « После того, как я получил степень, я хочу войти в состав рабочей силы и получить практический опыт работы в компании. Я хочу жить корпоративной жизнью и знать, каково это работать в команде. Я подал заявку на эту конкретную работу в вашей компании, потому что ваша культура работы и возможности обучения внутри компании привлекли мое внимание. Мои ценности совпадают с будущими целями вашей компании, что является для меня одним из важных решающих факторов».

3. Что вы думаете о профиле работы?

Расскажите работодателю, почему вы нашли эту работу наиболее подходящей для вас, упомяните, чему вы хотите научиться на этой должности.

Пример: « Исходя из того, что упомянуто в описании работы, и некоторых других вещей, которые я узнал из своего исследования, я считаю, что эта работа идеальна на данном этапе моей карьеры. Я вкладываю свое время и энергию в изучение чего-то нового и каждый день вношу свой вклад в информатику. Работа в вашей компании ускорит этот процесс для меня. Я могу с уверенностью сказать, что эта работа добавит личной ценности в мою жизнь, что очень интересно, и я с нетерпением жду этого».

4. Какие ожидания у вас от компании?

Дайте честные ответы о своих ожиданиях, потому что работодатель стоит на принимающей стороне в отношении заработной платы и культуры. Говорите о том, что вы цените, и о том, какое отношение вы желаете.

Пример: « Хотя я могу работать в вашей компании в качестве сотрудника, я считаю себя продолжением вашей организации. Итак, я ожидаю справедливого и непредвзятого отношения во всех аспектах, которое, я уверен, вы уже практикуете в своей компании. Кроме того, я с нетерпением жду установления контактов с новыми и талантливыми умами, которые помогут мне продвинуться в моей карьере».

5. Почему вы считаете себя идеальным кандидатом на эту должность?

Это ваш шанс продемонстрировать свои ценности и убеждения. Сформулируйте их таким образом, чтобы вы говорили об идеальном сотруднике и тонко намекали, что обладаете этими качествами.

Пример: « Идеальным кандидатом был бы тот, кто не только хорошо разбирается в теории информатики, но и знает о приложениях. Экстраполировать свои знания и использовать их по-разному — это одно из качеств, которым должен обладать кандидат на эту работу. Помимо хорошего понимания технических деталей, они должны быть пунктуальны и полны решимости создать что-то экстраординарное. Я умею делать большинство из этих вещей, и поэтому считаю себя идеальным кандидатом на эту роль.

6. Есть ли у вас опыт работы на аналогичной должности?

Этот ответ зависит от того, работали вы ранее или нет, здесь мы считаем, что наш соискатель работал раньше. Расскажите им о вашей предыдущей компании и ваших данных обязанностях.

Пример: « Я работал в (название компании) в течение (продолжительность), где я отвечал за создание образовательного программного обеспечения и исправление их ошибок и проблем. В основном я использовал Python в качестве основного языка и несколько других, таких как Java и Ruby. Я также активно участвовал в тестировании, управлении и контроле здания».

7. Какая-то конкретная причина ухода из предыдущей компании?

Если вы покинули предыдущую компанию, скажите о ней снисходительно, указывая на то, что вам не нравилось, и на причину вашего ухода.

Пример: « Моя предыдущая компания не предоставляла привилегий, как другие компании, плюс зарплата не покрывала мои расходы. Это относительно молодая компания, которая продолжает расти. Я ищу стабильность, которую на данном этапе моей карьеры может обещать только авторитетная организация. Поэтому я решил расстаться с этой организацией и теперь ищу новую работу, которая будет способствовать моему личностному росту».

8. Почему в данный момент вы ищете новую возможность карьерного роста?

Объясните, почему вы сейчас ищете работу; вы можете быть честными и амбициозными, потому что это работает лучше всего для большинства кандидатов.

Пример: « Мне нравится заниматься тем, чем я сейчас занимаюсь, т. е. программированием и преподаванием. Однако мне не хватает стабильности стабильной карьеры. Я не собираюсь преподавать и снимать видео на постоянной основе — это больше связано с моими любимыми проектами. Я хочу получить стабильную работу, которая позволит мне расти в своей области и оплачивать счета».

9. Чему вы научились на своих предыдущих должностях?

Расскажите интервьюеру о своем хорошем опыте и о том, как вы росли на предыдущей работе, чтобы они знали, что нанимают кого-то находчивого.

Пример: « Помимо глубокого понимания и практического опыта создания и тестирования программного обеспечения, я узнал много вещей, за которые буду держаться всю оставшуюся жизнь. Я понял важность культуры работы и командного духа. Я понял, что общение — это ключ к почти идеальному сотрудничеству».

10. Какой другой вклад вы можете внести в нашу организацию?

Пожалуйста, не стесняйтесь рассказывать им о своих дополнительных навыках, которые могут быть полезны организации, проведите небольшое исследование и подготовьте ответ на этот вопрос, прежде чем звонить по телефону.

Пример: « У меня часто в рукаве есть много новаторских идей, и при правильной системе поддержки я готов их воплотить. Кроме того, я считаю, что моя способность смотреть на вещи под другим углом и исправлять пропущенные ошибки внесет значительный вклад в вашу организацию. Я буду использовать любую возможность, чтобы повысить свою квалификацию и стать ценным активом в этой компании».

11. Расскажите мне больше о своих хобби и интересах или обо всем, что разжигает вашу страсть.

Не стесняйтесь говорить о своих увлечениях, позвольте себе говорить о разных вещах, так как работодатели считают это хорошим знаком.

Пример: « Помимо информатики, мне всегда нравились литература, шахматы и психология. Я участвовал в нескольких спортивных турнирах в школе. С детских лет меня очень интересовали шахматы. Я посвящаю час своего дня игре и изучению шахмат, потому что нахожу это увлекательным. Я также люблю читать научно-популярные книги обо всем на свете, но в основном о технологиях».

12. На какую зарплату вы рассчитываете?

Воздержитесь от указания ожидаемой зарплаты, потому что компания может предложить что-то большее или меньшее. Тем не менее, вы можете упомянуть компенсацию, указанную в описании вакансии, если вам нужно ответить.

Пример: « Прежде чем я процитирую свои ожидания по зарплате, я хотел бы узнать, сколько вы предлагаете за эту должность. Наряду с этим, я хотел бы знать о моих ежедневных требованиях к этой должности, чтобы я мог определить свою зарплату на основе этого».

13. Когда вы сможете присоединиться к нашей компании?

Этот конкретный вопрос и два следующих за ним полностью зависят от вашей текущей ситуации. Поэтому убедитесь, что вы отвечаете на них честно.

Пример: «После того, как мой двухнедельный период уведомления истекает в моей нынешней компании, я могу присоединиться к вашей организации. Я подал заявление об увольнении неделю назад. Поскольку в моей компании есть 3-недельный период уведомления, мне нужно продолжать работать там еще две недели».

14. Проводили ли вы активные собеседования для других компаний?

Пример: « Честно говоря, я подал заявку в несколько компаний, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство, потому что мне нужно найти работу немедленно. Как я упоминал ранее, я уже подал заявление об уходе, поэтому мне нужно найти работу как можно скорее».

15. У вас есть вопросы, связанные с работой?

Пример: « Да, я хотел бы задать несколько вопросов о должности».

• Можете ли вы описать рабочую атмосферу в вашем офисе?
• Какие ежедневные задачи мне придется выполнять, кроме тех, что указаны в описании вакансии?
• Платит ли компания сотруднику, пытающемуся приобрести новые навыки, связанные с работой?
• Каков сценарий баланса между работой и личной жизнью ваших сотрудников?

Заключение

Приведенное выше собеседование является примером того, как в идеале должно пройти собеседование при приеме на работу специалиста по компьютерным наукам или любого другого человека. Если вы заинтересованы в том же направлении, магистр компьютерных наук от upGrad ускорит вашу карьеру. Под руководством опытных инструкторов и отраслевых наставников вы станете готовым к работе кандидатом после окончания курса!

Помимо беглого просмотра вопросов и ответов на собеседовании, обязательно соблюдайте несколько основных параметров. Например, не сидите на собеседовании в шумном или людном месте, держите под рукой ручку или ноутбук, чтобы записывать что-то важное, проявляйте уважение к работодателю, даже если вам откажут, и найдите время подумать, прежде чем отвечать на вопросы.