Вопросы и ответы по подготовке к техническому интервью

Нелегко подготовиться к технической подготовке к собеседованию . Как правило, собеседования при приеме на работу, связанные с технологической отраслью, отличаются от традиционных собеседований при приеме на работу. Во время технического собеседования вы можете ожидать вопросов из разных областей, таких как образование, прошлый опыт и поведенческие аспекты. Неважно, студент вы или человек, давно работающий в технологической отрасли; вы получите много ценной информации, заранее зная, чего ожидать от собеседования. Вы также можете воспользоваться программой Data Science and Engineering Bootcamp, предлагаемой upGrad, чтобы получить наилучшую помощь в трудоустройстве.

В этом блоге мы поговорим о наиболее распространенных технических вопросах, которые задают на собеседованиях при приеме на работу. Мы также обсудим несколько советов и примеров, которые помогут вам подготовиться к любым собеседованиям по техническим вопросам. Но перед этим давайте разберемся с целью технических вопросов на собеседовании.

Цель технических вопросов и ответов на собеседовании

Основной целью проведения технического собеседования является оценка технических знаний кандидата. Этот тест позволяет работодателям понять, соответствует ли набор навыков кандидата требуемой должности.

Однако место проведения собеседования может варьироваться в зависимости от размера и характера компании. Практика собеседования также отличается от места к месту. Это могут быть телефонные интервью, видеоконференции или личные интервью. Интервью может быть коротким, а может длиться несколько часов и даже длиться целый день. Во время этого собеседования будьте готовы ответить на головоломки, решения проблем и обычные технические вопросы, связанные с вашей позицией.

Во время этого собеседования вам нужно будет доказать свои способности и убедить представителя компании, что вы легко справитесь с описанием работы и достигнете целей компании. Кроме того, вы можете получить доступ к лучшим вопросам подготовки к собеседованию , воспользовавшись степенью магистра компьютерных наук , предлагаемой Ливерпульским университетом Джона Мура.

Посетите наши бесплатные курсы, чтобы получить преимущество над конкурентами.

Типы вопросов и ответов на собеседовании

Как правило, большинство технических собеседований включают в себя вопросы, которые могут расшифровать различные стороны кандидатов на работу, такие как технические знания, опыт и культура. Вопросы составлены таким образом, чтобы определить ваши навыки решения сложных ситуаций.

Несколько технологических компаний пытаются определить, насколько вы эффективны в общении и других соответствующих навыках. Давайте рассмотрим некоторые вопросы подготовки к собеседованию , с которыми вы можете столкнуться на техническом собеседовании.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Изучите наши популярные курсы по программной инженерии

1. С какими языками программирования вы знакомы?

Почему работодатели спрашивают: языки программирования необходимы для индустрии разработки программного обеспечения. Если соискатель не владеет языком кодирования, необходимым для работы, то он не является хорошим кандидатом на работу.

Как ответить на этот вопрос: убедите работодателя, что вы хорошо разбираетесь в основах программирования, упомянув свой прошлый опыт работы с различными языками программирования, такими как Java, C++ и Python. После этого расскажите им о языке программирования, которым вы владеете, и почему он вам нравится.

2. Что бы вы сделали, если бы программа, над которой вы работали, дала сбой?

Почему работодатели спрашивают: Помимо технических знаний, компании и наниматели уделяют большое внимание навыкам соискателя в устранении неполадок и, в свою очередь, проверяют навыки решения проблем кандидата. Сбои программ — одна из самых распространенных проблем в ИТ-индустрии.

Как ответить: Подробно расскажите о шагах, которые вы предпримете, чтобы определить и найти корень проблемы в программе. После этого объясните процесс, который вы обычно выполняете для отладки программного обеспечения. Вы можете предоставить ссылки из прошлого опыта, когда вам приходилось отлаживать программу, чтобы заставить ее работать.

3. Как денормализовать дизайн базы данных?

Почему работодатели задают вопросы? Подобные вопросы на собеседовании призваны определить способности соискателя к критическому мышлению, заставив их взвесить все за и против определенных методов.

Как реагировать: Объясните, что означает денормализация в контексте управления данными. После этого перечислите сценарии, требующие денормализации в разных случаях, и определите основные недостатки, с которыми вам придется иметь дело. Вы также можете поделиться личным кейсом из прошлого опыта, чтобы убедить работодателей в том, что у вас достаточно опыта денормализации.

4. В чем разница между соответствием A, AA, AAA и WXAG?

Почему работодатели спрашивают: Nost UI и веб-дизайнеры должны строго следовать протоколам. Ознакомьтесь с Руководством по обеспечению доступности веб-контента, чтобы понять и внедрить эффективные протоколы. Ответы на такие вопросы убедит работодателя, что у вас есть все необходимые знания и навыки для работы.

Как ответить: Начните с упрощенного объяснения Рекомендаций по обеспечению доступности веб-контента и объясните их важность. Кроме того, предоставьте подробное описание Triple A, Double A и Single A, указав при этом на их различия.

5. Что было вашим самым большим достижением, когда вы раньше работали в технической компании?

Почему работодатели спрашивают: интервьюеры хотят убедиться, что кандидаты должны работать и улучшать структуру внутри организации, а не просто действовать в соответствии с ней. Особое внимание на это обращают ИТ-директора, которые видели развертывание и разработку. Подобные вопросы позволяют взглянуть на ваш прошлый опыт, помогая рекрутерам решить, подходите ли вы им или нет.

Как ответить: Опишите свои самые большие достижения во время работы в старых компаниях. Сообщите работодателям, если вы предприняли какие-либо действия, которые привели к серьезному развитию команды. Рассмотрите возможность предоставления других подробностей и особенностей, которые могут точно измерить степень развития компании.

Востребованные навыки разработки программного обеспечения

Ознакомьтесь с расширенной сертификацией upGrad в области DevOps

6. Расскажите нам о своем методе, просматривая чужой код.

Почему работодатели спрашивают: этот вопрос позволяет нанимающей компании понять, подходит ли кандидат для компании или нет. Ваши шансы на то, что вас выберут, возрастут, если вы сможете эффективно работать с отзывами других людей и существующим кодом. Такие способности говорят сами за себя, показывая вашим работодателям, что вы можете легко работать с рабочим процессом компании.

Как ответить: подумайте о том, чтобы разбить процесс рецензирования, чтобы вашим работодателям было проще замечать ошибки кодирования, ошибки и другие проблемы. Разбивайте код только так, как если бы это был тест. Подумайте о том, чтобы следовать такой практике собеседования , чтобы оказать влияние на вашего работодателя.

7. Какие онлайн-ресурсы и инструменты вы используете в своей работе?

Почему работодатели спрашивают: обычно ИТ-компании предпочитают сотрудников, которые знают все о последних инновациях и последних достижениях в технологической отрасли. Работодатели хотят, чтобы вы были в курсе всех последних технологических достижений и ИТ-индустрии в целом.

Как ответить: узнайте, какие веб-сайты или места посещает ваша техническая ниша, и поделитесь этими страницами со своими работодателями. Квалифицированные ИТ-специалисты должны знать, где найти самую последнюю информацию. Кроме того, ваши шансы получить работу увеличиваются, когда вы связываетесь с более широким ИТ-сообществом, чтобы найти то, что вам нужно, без каких-либо внешних указаний.

8. Расскажите о технических проектах, которые вы завершили в свободное время.

Почему работодатели спрашивают: хороший соискатель работы в сфере ИТ должен посвящать свое свободное время работе над сторонними проектами. Это покажет работодателям, что вы увлечены информатикой и хотите, чтобы ваш набор навыков соответствовал тенденциям рынка.

Как ответить: возьмите образец работы, например, приложение или веб-сайт. Убедитесь, что вы использовали свои навыки при настройке. Демонстрация ваших навыков в более ярком свете может произвести впечатление на работодателей. Поэтому, если у вас нет побочного проекта, в котором вы могли бы представить его, рассмотрите возможность работы над побочным проектом, чтобы вы могли представить его в своем портфолио.

9. В чем основное различие между веб-сервисами SOAP и REST?

Почему работодатели спрашивают: Работодатели задают этот вопрос, чтобы понять, насколько эффективно вы общаетесь в сети. Они пытаются понять, обладаете ли вы опытом работы с моделью передачи репрезентативного состояния (REST) ​​для работы с общедоступными API и моделями простого протокола доступа к объектам (SOAP) для работы в хорошо распределенных корпоративных средах.

Как ответить: Предоставьте подробное описание того, как вы можете использовать модели REST и SOAP для оценки различных веб-сервисов. Вы также можете указать основное различие между этими двумя моделями передачи данных.

Посетите учебный курс upGrad по Python

Преуспеть в технических интервью – как это сделать?

Хотите с легкостью пройти любую техническую подготовку к собеседованию ? Станьте на шаг ближе к своей мечте, воспользовавшись программой UpGrad для руководителей высшего образования в области науки о данных , предлагаемой IIT Bangalore.

Этот обширный курс охватывает все основы науки о данных. Эта программа, признанная курсом № 1 по науке о данных в Индии, позволяет вам выбрать специализацию как минимум по пяти различным предметам. Помимо курса, upGrad предлагает удобную учебную платформу, которая расширяет сеансы консультирования по вопросам карьеры и более 300 партнеров по найму. Использование такой оптимизированной платформы может помочь вам пройти любое собеседование. Кроме того, этот курс также включает круглосуточную поддержку студентов, что позволяет вам связаться с властями, как только вы столкнетесь с проблемой.

Прочтите наши популярные статьи, связанные с разработкой программного обеспечения

Вывод

Пройти техническое собеседование может быть очень сложно. Тем не менее, помните об этих советах, чтобы убедиться, что вы успешно пройдете собеседование.

1. Ваш ответ на вопросы интервью должен прояснить логическое обоснование, стоящее за ним.
2. Не забудьте спросить у работодателя, нужно ли вам больше времени для ответов на вопросы.
3. Подумайте о том, чтобы практиковать головоломки и выполнять задания по программированию, чтобы отточить свои навыки.

Следуя этим советам и получая лучшую помощь в карьере от upGrad, вы сможете получить любую техническую работу в любой компании!