Сфера охвата и виды корпоративных финансов [Все пояснение]

Одним из основных источников энергии для работы любой организации является ее финансовая структура. Независимо от того, имеете ли вы дело с финансами организации или контролируете денежные потоки, финансовый сектор бренда всегда находится в движении, чтобы все работало круглосуточно. Однако финансовый сектор сам по себе не способен работать в соответствии с денежными обменами какой-либо организации. Финансовые операции, такие как финансирование капитала и инвестиции, не входят в сферу их ответственности. Следовательно, корпоративные финансы становятся актуальными в этом разделе. Корпоративные финансы используют несколько ресурсов для распределения финансов в востребованных областях с учетом расширения организации. Но что такое корпоративные финансы?

Корпоративные финансы - это исследование финансовой деятельности, связанное с использованием и распределением богатства для поддержания капитала компании и экономической структуры. Эта область финансов управляет инвестициями, аспектами финансирования для продвижения к стабильному накоплению капитала, что может помочь компании добиться неуклонного роста. Девиз корпоративных финансов включает в себя принятие обоснованных финансовых решений для усиления денежного воздействия за счет достижения устойчивых целей, приносящих прибыль как акционеру, так и организации. Он использует проверенные инструменты и анализ, чтобы стремиться к устойчивому росту, а не к сиюминутной прибыли.

Основы корпоративных финансов

Чтобы понять суть корпоративных финансов, важно начать с основы. Вот жизненно важные принципы корпоративных финансов, чтобы понять действия, которые руководство предпринимает для повышения ценности компании.

1. Принцип инвестирования – выбор подходящего места для размещения ресурсов.

Значение инвестиционного принципа состоит в том, чтобы гарантировать использование ограниченных финансовых ресурсов для принятия наиболее эффективных решений. Компания должна распределять свои финансы на правильные решения, помня о потенциальных возможностях. Инвестиции должны быть сделаны, чтобы обеспечить стабильный поток экономических возможностей, сохраняя при этом средства для будущего использования. От оценки возврата запланированных инвестиций до предоставления кредитных дней клиентам, корпоративные финансы имеют дело со всем, выбирая инвестиционные рынки и компании для приобретения, что также подпадает под рабочую процедуру корпоративных финансов.

2. Принцип финансирования – поиск правильного сочетания капитала для финансирования вашего бизнеса.

Для организации бизнес-структуры требуется капитал, который обычно представляет собой сочетание долга и собственного капитала. Этот принцип корпоративных финансов касается достижения оптимального сочетания многих таких финансовых инструментов, сохраняя при этом бдительность в отношении будущих последствий. Корпоративные финансисты используют этот принцип, чтобы помочь предприятиям принимать стабильные финансовые решения, ведущие к снижению приемлемой пороговой ставки. Значение этого оптимального сочетания для структуры капитала также учитывается при принятии обоснованных решений. После принятия решения о правильном сочетании финансирования для создания структуры капитала принципы также помогают реализовать ее в долгосрочной или краткосрочной перспективе.

3. Дивидендный принцип – распределение полученного дохода

В результате неустанного участия в инвестиционных возможностях любая зрелая компания обязательно достигнет фазы, когда генерируемый денежный поток превысит существующие инвестиции и пороговую норму. На данном этапе компании должны определить правильные способы вознаграждения инвесторов и возврата долгов. Он может либо решить использовать излишки денежных средств для погашения долга, либо использовать их для расширения бизнеса. Решение должно быть принято с учетом максимальной стоимости бизнеса. Как частные, так и государственные корпорации по-разному принимают решение о выплате дивидендов.

Виды корпоративных финансов

Типы корпоративных финансов включают в себя различные методы привлечения средств для бизнеса. Они широко классифицированы, чтобы гарантировать, что компания обнаружит наилучшее соответствие. Краткосрочное и долгосрочное — это два подразделения, которые включают в себя несколько видов деятельности, связанных с привлечением средств для компании.

Краткосрочные корпоративные финансы

Краткосрочное финансирование — это тип корпоративного финансирования, который предоставляет компании свои услуги в течение короткого периода времени. Срок действия краткосрочного корпоративного финансирования ограничен несколькими месяцами или максимум годом. Краткосрочные корпоративные включают различные другие виды деятельности.

• Финансовая аренда: Финансовая аренда относится к типу корпоративных финансов, при котором финансовое лицо является владельцем актива до погашения аренды. В некоторых случаях компании владеют оперативным контролем над активами к тому времени, когда платеж, структурированный по времени, исчерпан.

• Торговый кредит: Торговый кредит — это соглашение, по которому клиенты могут приобретать любые предлагаемые товары, оплачивая поставщику в назначенную дату позже. Явная часть структуры B2B.

• Счета по методу начисления: этот метод корпоративных финансов относится к учету по методу начисления, при котором продажа начинается в момент выставления счета-фактуры, а не в момент фактического получения денежных средств. Большинство компаний включают этот метод в свою работу.

Долгосрочные корпоративные финансы

То же самое предполагает, что долгосрочные корпоративные финансы относятся к корпоративной финансовой помощи, распространяемой на год или более. Промежуток времени, как правило, увеличивается с минимальными процентными ставками, которые могут быть возвращены в виде ежемесячных процентных платежей. Долгосрочные корпоративные финансы включают в себя различные виды деятельности, такие как:

• Долговые обязательства: Долговые обязательства, также известные как тип облигаций, являются долговым инструментом, используемым крупными корпорациями и правительствами, которые соглашаются заимствовать средства по фиксированной процентной ставке. Отсутствие залогового обеспечения делает репутацию организации-эмитента единственным аспектом, на который можно положиться при получении основной суммы и процентов.

• Банковский кредит: Банковский кредит является наиболее распространенным вариантом финансирования, на который полагается почти каждая другая компания для структурирования своего расширения. Организации могут выбирать между среднесрочными и долгосрочными вариантами финансирования.

• Размещение: преобразование частной организации в публичную путем выпуска акций для широкой публики. Этот тип корпоративного финансирования обеспечивает получение средств из внешних источников, а не зависимость от доходов и новых проектов для максимизации корпорации.

Сфера корпоративных финансов

Сфера корпоративных финансов относится к различным целям и обязанностям, которые решаются в рамках сектора корпоративного финансирования. Эти цели направлены на максимальное устойчивое расширение компании наряду с созданием богатства. Вот некоторые из них:

• Составление бюджета капиталовложений для контроля над расходами при распределении только самых прибыльных проектов.
• Анализ рынка, чтобы идти в ногу с быстро меняющимися тенденциями, накапливая то же самое на практике.
• Принятие решений после углубленного исследования рынка по привлечению капитала из надежных и наиболее эффективных источников.
• Выполнение консультационных функций при слияниях, поглощениях и поглощениях.
• Анализ различных вариантов инвестирования с использованием основ корпоративных финансов для оптимального сочетания наиболее эффективных инструментов финансирования.
• Решения о диверсификации и расширении в соответствии с ростом компании.

Дополнительные ресурсы для укрепления ваших знаний

Миллионы людей делают многообещающую карьеру под эгидой корпоративных финансов. В то время как очная степень может быть доступна не всем, образовательная онлайн-платформа, такая как upGrad , вносит изменения благодаря своему хорошо подобранному ряду международных программ. С базой учащихся более 85 стран, более 40 000 платных учащихся по всему миру, более 500 000 работающих профессионалов, upGrad стал прорывом в процессе потребления образования.

Учащимся предлагаются продвинутые курсы сертификации, оснащенные отраслевыми навыками, которые специально курируются экспертами и профессионалами отрасли. Всесторонняя поддержка карьеры upGrad на 360 градусов позволяет студентам найти подходящее место для решения всех своих проблем и вопросов, связанных с карьерой, что делает платформу чрезвычайно удобной для учащихся. Истории успеха upGrad красноречиво говорят о его стремлении предлагать образование, способствующее карьере.

Заключение

Идти в ногу с очень быстрыми темпами рынка может быть сложно из-за отсутствия ответственной и опытной рабочей силы. Лучший способ сохранить вашу компанию невозмутимой среди переменчивых ветров рынка — это помощь надежной команды. Любой бизнес, приносящий деньги и стремящийся к расширению в ближайшем будущем, должен обеспечить бесперебойную работу отдела корпоративных финансов.

Группа экспертов, соответствующие данные и необходимые инструменты для настройки исследовательских материалов достаточны, чтобы укрепить вашу компанию вопреки всему.

Студенты или работающие профессионалы, любой может искать лучшие возможности для карьерного роста с сильным резюме, которое вы можете легко выиграть через upGrad. Динамичная сфера корпоративных финансов полна взлетов и падений, поэтому приготовьтесь к этому!