Зарплата менеджера по продукту в США: [от средней до максимальной]

Менеджеры по продукту должны создавать продукты, которые поддерживают бизнес-цели и задачи. Хотя это может показаться довольно простым определением, дело в том, что для эффективного выполнения этой роли менеджеры по продукту должны сотрудничать между командами. Их можно увидеть работающими с командами по дизайну, разработке, маркетингу, продажам и даже с заинтересованными сторонами, чтобы понять видение компании.

Давайте попробуем разобраться в зарплате менеджера по продукту в США и во всех связанных с ней тенденциях!

Начнем с того, что из-за двусмысленности определения «менеджера продукта» сложно наделить его универсальным определенным набором ролей или обязанностей. Это приводит к большим различиям в заработной плате. Простой быстрый поиск на различных сайтах по трудоустройству заставит вас понять величину отклонения в зарплатах по всем направлениям — от 50 до 200 тысяч долларов и более.

Это резкое колебание может быть связано с несколькими факторами, каждый из которых достаточно значителен, чтобы вызвать отклонение сам по себе. Вот некоторые из таких ключевых факторов:

Зарплата менеджера по продукту в США — в зависимости от должности

Ваша позиция зависит от трех основных факторов: образования, знаний и опыта — и, безусловно, является наиболее важным фактором, влияющим на вашу зарплату в качестве менеджера по продукту. Давайте посмотрим, как зарплата менеджера по продукту в США варьируется в зависимости от уровня.

Примечание. Все зарплаты, упомянутые ниже, указаны с учетом среднего значения после ссылки на несколько сообщений о вакансиях и дополнительных исследований. Они в основном были взяты из Glassdoor , Payscale и Действительно .

1. Заработная плата менеджера по продукту начального уровня

Вот некоторые должности менеджера по продукту начального уровня и диапазон зарплат, предлагаемых им в США.

1. Младший менеджер по продукту

APM работают с командами инженеров, дизайнеров и разработчиков, чтобы обеспечить своевременную доставку продуктов при сохранении устойчивого роста. Технические роли включают в себя работу с пользовательскими данными, их анализ, сбор и анализ пользовательских данных и соответствующую разработку продуктовых стратегий. Хотя их обязанности в основном совпадают с обязанностями продакт-менеджеров среднего звена, разница заключается в том, что профессионалы начального уровня не могут принимать решения в масштабах всей компании.

Будучи ролью начального уровня, APM требует, так сказать, 0-2 лет опыта без особых требований к образованию. Тем не менее, высшее или последипломное образование в области маркетинга, рекламы, инженерии будет бонусом. Тем не менее, вы можете очень быстро войти в поле даже без какой-либо степени в указанных областях. В этом случае вы можете найти стажировки с частичной занятостью в области управления продуктами или в областях, ориентированных на клиента, таких как продажи, маркетинг, контент и т. д. Кроме того, вы можете повысить свою квалификацию, приняв участие в практическом обучении и сертификации. Например, наша программа сертификации по управлению продуктами совместно с Duke Corporate Education предназначена для первокурсников. Это поможет вам с легкостью начать свое путешествие в мире управления продуктами!

Среднегодовая заработная плата АПМ выглядит следующим образом:

• 97 010 долларов (стеклянная дверь)
• 65 888 долларов США (шкала заработной платы)
• 83 210 долларов (действительно)

2. Технический менеджер по продукту

TPM устраняют разрыв между бизнес- и технологическими подразделениями организации, создавая дорожные карты продуктов, планируя спецификации продуктов и сотрудничая с командой разработчиков для разработки стратегий продуктов, которые соответствуют долгосрочным бизнес-целям.

В целом, TPM представляют собой бизнес-аспект технических решений и маневров компании. Для этого им обычно требуется 1-3 года опыта работы в технических или продуктовых ролях. Навыки, необходимые для TPM, также носят технический характер — например, управление базами данных, системная архитектура, оптимизация алгоритмов и многое другое. Степень в области компьютерных наук или менеджмента является большим плюсом для роли TPM.

Однако вы также можете найти различные TPM без такого образования. В этом случае они работали и приобретали опыт, чтобы взять на себя роль TPM. Вот средняя годовая зарплата ТПМ

• 64 200 долларов (стеклянная дверь)
• 102 817 долларов (шкала заработной платы)
• 118 329 долларов (действительно)

3. Менеджер по программным продуктам

SPM похожи на других менеджеров по продуктам, за исключением того, что они имеют дело в основном с цифровыми продуктами. Они участвуют в создании стратегий продукта, мониторинге жизненных циклов разработки, проведении тестирования и сборе отзывов от пользователей и заинтересованных сторон. Они стремятся обеспечить большую ценность для клиента с помощью цифровых продуктов компании.

Для SPM идеальным считается предыдущий опыт работы в течение 1-3 лет. Как и в случае с TPM, степень инженера или менеджмента также будет плюсом для SPM, но это не обязательное условие. Средняя заработная плата SPM составляет:

• 109 992 доллара (стеклянная дверь)
• 94 194 доллара США (шкала заработной платы)
• 102 358 долларов (действительно)

2. Заработная плата менеджера по продукту высшего уровня

Теперь давайте посмотрим на некоторые должности менеджера по продукту высшего уровня и предлагаемую ими заработную плату:

1. Старший менеджер по продукту

Старшие менеджеры по продуктам — это руководители, которые контролируют обязанности других менеджеров по продуктам, таких как TPM или SPM. Они управляют несколькими командами и имеют возможность принимать решения в масштабах всей компании. Их работа сосредоточена не столько на практическом развитии, сколько на мозговом штурме, разработке стратегии и общении со всеми важными людьми. Старшие менеджеры по продуктам также иногда выполняют роль HR и помогают нанимать молодых менеджеров по продуктам.

Поскольку это руководящая роль, у кандидата с 5-8-летним опытом работы будет больше шансов получить эту работу. В отличие от должностей начального уровня, работа старшего менеджера по продуктам в основном требует от кандидатов формального образования в таких областях, как менеджмент, финансы, маркетинг, или достаточного опыта, чтобы продемонстрировать свои навыки, если им не хватает академической квалификации. Вот как выглядит средняя зарплата Senior Product Manager в США:

• 125 895 долларов (стеклянная дверь)
• 123 784 доллара США (шкала заработной платы)
• 138 252 доллара (действительно)

2. Менеджер группы продуктов

Групповые продакт-менеджеры заботятся о командах продакт-менеджеров. В результате роль менеджера по продуктам группы требует строгих навыков лидерства. Большинство менеджеров групповых продуктов придерживаются комплексного подхода и работают с руководством команды. Другие склоняются к индивидуальному вкладу и любят заниматься различными продуктами.

Таким образом, групповые менеджеры по продуктам могут находиться где угодно в спектре между коллективизмом (управление продуктовыми командами и мониторинг их работы) и индивидуализмом (нахождение на практике в процессе разработки продукта при управлении продуктовыми командами). Для кандидатов идеально иметь 5-8 лет соответствующего опыта, прежде чем претендовать на роль менеджеров по продуктам группы. Кроме того, чем выше вы поднимаетесь по лестнице управления продуктом, тем меньше вы найдете менеджеров без соответствующих формальных степеней. Формальное образование и соответствующий опыт постепенно становятся требованием по мере того, как вы поднимаетесь по карьерной лестнице.

Средняя зарплата менеджеров групповых продуктов в США составляет:

• 105 992 доллара (стеклянная дверь)
• 157 288 долларов США (шкала заработной платы)
• 192 759 долларов США (действительно) *

3. Директор по управлению продуктами

Это чисто надзорная роль. Директор следит за всеми остальными менеджерами по продуктам, которых мы уже обсуждали. Они несут ответственность за поддержание бесперебойной работы без каких-либо помех. Им необходимо сотрудничать с другими директорами, проводить мозговые штурмы по новым продуктам и функциям и брать на себя роль евангелистов продуктов.

Поскольку это очень высокая должность, вам потребуется 8-12 лет соответствующего опыта в области управления продуктами. Кроме того, компании отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра или, по крайней мере, бакалавра в области маркетинга, финансов, продаж, менеджмента или любой другой аналогичной области. Средняя зарплата директора по управлению продуктами в США составляет:

• 144 238 долларов (стеклянная дверь)
• 141 449 долларов (шкала заработной платы)
• 151 234 доллара (действительно)

3. Заработная плата старшего менеджера по продукту

Вот некоторые вакансии менеджера по продукту старшего уровня, а также диапазон зарплат, которые они предлагают:

1. Вице-президент по управлению продуктами

Вице-президента по управлению продуктами можно рассматривать как менеджера по продукту самой организации (рассматривая «организацию» как «продукт»). Вице-президент по управлению продуктами отвечает за все задачи на уровне компании, такие как разработка продуктовых стратегий, реализация стратегии в масштабах всей компании, руководство процессом принятия решений и наставничество для молодых менеджеров по продуктам, при этом согласовывая все бизнес-цели и видение.

Вице-президенты по продуктам требуют 10-15 лет опыта работы и получают следующие средние зарплаты в США:

• 184 145 долларов (стеклянная дверь)
• 171 162 доллара США (шкала заработной платы)
• 192 414 долларов (действительно)

2. Директор по продукту

CPO находятся на вершине продуктовой пирамиды и управляют всеми соответствующими операциями с продуктом, принимая взвешенные решения для достижения бизнес-целей. Они несут ответственность за управление потребностями бизнеса, внутренних команд, продукта и пользователей. Основная цель CPO — оптимизировать процессы разработки продукта.

Во многих компаниях, особенно в молодых, вы найдете вице-президента, который берет на себя роль главного директора по продажам. Эта роль требует 12-15 лет соответствующего опыта. Вот средняя годовая зарплата CPO в США:

• 195 757 долларов (стеклянная дверь)
• 182 724 доллара США (шкала заработной платы)
• 191 414 долларов (действительно)

Заработная плата менеджера по продукту в США — в зависимости от местоположения

Заработная плата менеджера по продукту зависит от географического положения. Они разные по всему миру — и даже в США существуют большие расхождения в зарплатах менеджеров по продуктам. Например, продакт-менеджеры в Нью-Йорке зарабатывают примерно на 130 % больше, чем в среднем по стране. Точно так же существует достаточно хорошая разница между разными городами. Посмотрите на следующий график, чтобы получить представление об этом варианте:

Источник изображения

Зарплата менеджера по продукту в США — в зависимости от отрасли

Общее правило заключается в том, что быстро развивающиеся отрасли, которые быстро продвигаются к внедрению технологий, щедро платят менеджерам по продукту. В результате наблюдается общее отклонение в заработной плате, которое можно заметить в разных отраслях.

Источник изображения

Зарплата менеджера по продукту в США — в зависимости от силы компании

Это само собой разумеется. Компании, которые преуспевают, будут платить своим менеджерам по продукту больше, чем отраслевой стандарт, чтобы привлекать и удерживать лучшие таланты. В то время как средняя зарплата менеджеров по продуктам в США составляет около 108 тысяч долларов, некоторые ведущие компании платят даже до 200 тысяч долларов.

Заработная плата менеджера по продукту в США — на основе сертификатов

Сертификаты чрезвычайно полезны, особенно если вы новичок или профессионал среднего уровня. Пройдя сертификацию, вы получите возможность освоить новый навык и применить его на практике, работая над реальными проектами. Сертификаты также могут повысить вашу уверенность в себе. Кроме того, с навыками, знаниями, опытом и уверенностью, которые у вас есть после прохождения сертификации, у вас определенно будет больше шансов получить более высокую оплату. Сертификаты также показывают вашу мотивацию и преданность делу!

Одной из таких сертификаций, которая может помочь вам резко повысить вашу карьеру в области управления продуктами, является программа PG по менеджменту , предлагаемая upGrad совместно с IMT, Газиабад. Запишитесь на курс, участвуйте в совместных проектах с взаимодействием студентов и наставников, учитесь лично у отраслевых экспертов, получайте индивидуальную обратную связь и обучение, получайте всестороннюю помощь в трудоустройстве и закрепите свою карьеру в качестве менеджера по продукту!

Начните свое путешествие по управлению продуктами уже сегодня!

Мы надеемся, что эта статья прояснила вам зарплату менеджеров по продуктам в США. Если вы стремящийся менеджер, еще одна вещь, о которой нужно помнить, чтобы получить хорошо оплачиваемую работу, — это ваше резюме на должном уровне со всем соответствующим опытом, образованием, сертификатами и ключевыми словами.

Эта высокооплачиваемая сфера деятельности — управление продуктами — станет еще более важной в ближайшие годы, поскольку на рынке появляется все больше и больше продуктов. В результате управление продуктом — это одна из профессий, которая на данный момент выглядит очень перспективной. Кроме того, он приветствует людей из всех дисциплин, чтобы попробовать свои навыки и построить плодотворную карьеру. Если вы стремитесь стать менеджером по продукту, сейчас самое время приступить к обучению, чтобы занять ту должность, которую вы заслуживаете. В upGrad мы обучили тысячи студентов по всему миру и помогли им начать свою карьеру в области управления продуктами с нуля. Свяжитесь с нами сегодня и получите персонализированное обучение, как никогда раньше!