Как структурировать сайт-портфолио, чтобы получить работу дизайнера

Независимо от того, начинаете ли вы создавать свои первые портфолио проектов или готовитесь подать заявку на работу дизайнера, ваше портфолио — ваш лучший шанс продемонстрировать свои навыки, процессы и способности решать проблемы перед работодателями и клиентами. Красивые визуальные эффекты — это здорово, но если вы хотите выделиться среди своих коллег, ваше портфолио должно демонстрировать ваши способности и процесс решения проблем.

Мы разговаривали с десятками менеджеров по найму и рекрутеров во время создания наших учебных курсов по карьере дизайнера, и все они подтвердили, что сильный, хорошо продуманный сайт-портфолио может быть так же важен, как и проекты, которые его составляют! Но если вы никогда раньше не создавали свой собственный веб-сайт портфолио, как вы его структурируете, чтобы он поразил любых потенциальных работодателей?

В этой статье мы поделимся некоторыми уроками, которые мы извлекли из общения с профессионалами отрасли, чтобы вы могли создать уникальный сайт-портфолио, который красиво демонстрирует вашу работу, удобен в навигации и производит впечатление на работодателей.

Выберите правильные проекты для включения

Перво-наперво — прежде чем вы создадите свой реальный веб-сайт портфолио, вам нужно иметь достаточно портфолио проектов, чтобы заполнить ваш сайт! Когда вы решаете, над какими проектами работать, потратьте некоторое время на размышления о том, какие типы дизайна вас интересуют больше всего, а также о том, какую роль вы хотели бы выполнять и в каких отраслях вы хотели бы работать. По возможности сосредоточьтесь на создании проектов. которые наиболее точно соответствуют типу карьеры, которую вы хотите построить.

Если вы действительно не надеетесь стать универсальным дизайнером, вам следует попытаться сосредоточиться на накоплении глубоких знаний в одной или двух областях дизайна и демонстрации этих проектов в вашем портфолио на соответствующих должностях, а также показать несколько проектов, которые демонстрируют широта ваших способностей.

Логически это имеет смысл — кто-то, кто нанимает на роль веб-дизайнера, хочет видеть, что вы обладаете наибольшим опытом в веб-дизайне, а также можете включать другие элементы дизайна в свою работу! Если рекрутер попадет на главную страницу вашего портфолио и увидит проекты, соответствующие должности, на которую вы претендуете, у вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование, чем у того, кто покажет один пример из десяти различных типов проектов.

Показать работу в реальном мире

Рекрутеры любят видеть настоящие работы в портфолио. Теоретические проекты великолепны и обычно составляют основную часть вашего портфолио, если вы только начинаете свою карьеру, но возможность продемонстрировать проект, который вы создали сами, а затем запустили в мир или доставили клиенту, — отличный способ чтобы выделиться среди конкурентов. Вот несколько способов, которыми вы можете получить реальную работу в своем портфолио в начале своей карьеры.

• Реальные клиенты. Поиск реальных клиентов может показаться сложной задачей, особенно если вы считаете, что качество вашей работы недостаточно высоко, чтобы получать деньги за свои услуги. Если это так, вы можете предложить свои услуги на безвозмездной основе местным предприятиям или некоммерческим организациям, которые вы найдете в Интернете. Хотя это не то, что вы хотите сделать привычкой, предлагать свои услуги бесплатно в начале вашей карьеры — это отличный способ получить реальный клиентский опыт, который в конечном итоге должен помочь вам получить больше интервью!
• Дополнительные проекты: если у вас есть идеи для дополнительных занятий или веб-проектов, над которыми вам интересно поработать, мы настоятельно рекомендуем это сделать! Побочный проект из реального мира, такой как онлайн-курс, бизнес электронной коммерции или информационный бюллетень, показывает, что у вас есть желание использовать свои дизайнерские навыки вне работы с 9 до 5 и вы любите решать проблемы и создавать вещи.
• Теоретические проекты. Если у вас есть идеи для крутых дизайнерских проектов, над которыми вы хотите поработать, это тоже прекрасно. Просто убедитесь, что ваши проектные идеи решают реальные проблемы, и что вы следуете правильному процессу проектирования при работе над ними. Может показаться заманчивым сразу погрузиться в Sketch или Illustrator, но работодатели хотят видеть весь ваш процесс, от исследований до пользовательского тестирования и повторения их отзывов.

Наличие реальной работы в вашем портфолио (будь то побочный проект, работа с клиентом или проект, который вы придумали для решения реальной проблемы) показывает, что вы можете работать в условиях ограничений, с которыми вы столкнетесь на любой работе. . Если вы хотите работать над реальными клиентскими проектами или вам нужна помощь с идеями для проектов, которые решают реальные проблемы, вы можете ознакомиться с нашим стартовым набором портфолио, который включает более 30 проектов, а также реальные клиентские проекты, над которыми вы можете работать с некоммерческими и стартапы!

Настоящие тематические исследования, а не только визуальные эффекты

Когда вы размещаете свои проекты на сайте своего портфолио, может возникнуть соблазн продемонстрировать только окончательный отполированный дизайн. Если вы посетите сайт дизайна для обмена в социальных сетях, такой как Dribbble, вы будете ошеломлены тысячами красочных и ярких дизайнов.

На таких сайтах много отличных дизайнерских работ, но еще больше работы было создано только ради создания чего-то красивого, без учета контекста дизайна. Однако рекрутеры хотят видеть больше — они хотят видеть ваш процесс, ваши способности решать проблемы и то, как вы на самом деле пришли к окончательным результатам дизайна.

Не забудьте представить проекты в виде тематических исследований на сайте вашего портфолио. В общем, это означает, что вы должны начать с описания проекта, включая проблему, которую вы пытались решить, и ваш подход. Затем покажите смоделированные окончательные результаты, чтобы зритель захотел продолжить чтение. Затем погрузитесь в свой процесс, показав ранние концепции и макеты, обозначив любые проблемы, с которыми вы столкнулись, и объясните, как вы их решили. Завершите окончательную работу, красиво смоделировав ее в соответствующих цифровых или печатных местах.

Посетите этот сайт и этот сайт, чтобы найти примеры агентств, которые прекрасно демонстрируют свой процесс и красивые визуальные эффекты.

Теперь давайте создадим сайт вашего портфолио

Веб-сайт с портфолио — ваш лучший шанс произвести неизгладимое впечатление на потенциальных работодателей и клиентов. Прежде чем погрузиться в создание вашего реального сайта, обязательно создайте или отшлифуйте свой личный бренд. У вас есть личный логотип? У вас есть последовательная типографика на вашем веб-сайте, которая соответствует вашей личности? Сильный личный бренд, который един для всего вашего сайта-портфолио и резюме, может сделать ваш сайт более запоминающимся и поможет выделить вас среди других начинающих дизайнеров.

Начните с просмотра портфолио известных дизайнеров, чтобы понять, как опытные креативщики демонстрируют свой бренд. Посмотрите на их личные логотипы, а также на использование одинаковых цветов и типографики на их веб-сайтах. Обратите внимание на элементы, которые вам нравятся, и начните записывать любые идеи, которые у вас есть для вашего собственного брендинга.

Несколько сайтов, на которые стоит обратить внимание: Krop, Dribbble, Behance и Twitter. Затем пройдите обычный процесс проектирования, которому вы следуете для любого проекта по брендингу, от мудборда и идеи до набросков и погружения в Illustrator для уточнения.

Затем пришло время фактически начать создавать свой сайт. Если у вас есть навыки программирования, написание кода для собственного сайта с нуля — отличная идея, но в целом мы рекомендуем использовать такую ​​платформу, как Squarespace или Format, где представлены десятки замечательных шаблонов портфолио. Создав учетную запись, следуйте этим советам, чтобы создать портфолио:

Ваша домашняя страница

Произведите сильное и неповторимое первое впечатление! Большинство рекрутеров и работодателей потратят 5-10 секунд на просмотр вашего портфолио, прежде чем решить, рассматривать ли вас всерьез. Главная страница сайта вашего портфолио должна четко демонстрировать, кто вы, каковы ваши специальности и способности. Это также должно быть визуально привлекательным и ясно показывать, что вы тот человек, на которого этот человек должен обратить внимание.

Затем убедитесь, что любая работа, посвященная вашей целевой роли или отрасли, представлена ​​на вашем сайте в центре внимания. Помните, что первое впечатление важно, поэтому убедитесь, что вы демонстрируете свои лучшие и наиболее актуальные работы на своей домашней странице! Продемонстрируйте часть окончательных проектов, чтобы побудить их перейти к полному тематическому исследованию.

Упростите навигацию. У любых рекрутеров, просматривающих ваш сайт, скорее всего, есть всего одна или две минуты, прежде чем им придется принять решение о вас. Иметь постоянную панель навигации, с помощью которой им будет легко перейти на любую страницу сайта. Имейте четкий порядок в вашем макете. Убедитесь, что проекты сгруппированы по типу. Сделайте так, чтобы рекрутер мог понять ваши сильные стороны и просмотреть соответствующие проекты.

Ваша страница «О нас»

Иметь четкую и уникальную страницу «О нас», которая демонстрирует ваш опыт, сильные стороны, текущую роль и предыдущих работодателей. Позвольте своей личности сиять и постарайтесь сделать ее такой же запоминающейся, как и сама ваша работа. В конце концов, работодатели нанимают вас за ваши навыки, но также хотят нанять кого-то, кто добавит уникальной динамики команде и предложит новые идеи.

знак равно

Сделайте так, чтобы посетителям было невероятно легко связаться с вами через простую страницу контактов или форму, а также ссылки на другие ваши социальные каналы. Если потенциальный работодатель или клиент натыкается на ваш сайт, но не может с вами связаться, то все ваши усилия по созданию запоминающегося сайта пропадут даром.

Ваши проекты

Как мы упоминали ранее, продемонстрируйте свои лучшие проекты в виде комплексных тематических исследований. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы любой потенциальный посетитель полностью понял все ваши дизайнерские решения и имел четкое представление о том, как ваши окончательные проекты решают исходную проблему, изложенную в начале страницы.

Они также должны быть в состоянии понять, какова была ваша роль в проекте и с кем вы проверяли свои проекты.

Твоя личность

Рекрутеры просматривают десятки, если не сотни, и иногда для того, чтобы выделиться, требуется нечто большее, чем несколько хорошо продуманных проектов. Поэтому, когда это возможно, не бойтесь сделать свой сайт-портфолио запоминающимся и даже немного причудливым или нестандартным. Вы можете добавить блог, в котором будете писать о своих интересах и мнениях о текущих тенденциях в дизайне (или дать ссылку на свою страницу на Medium, если она у вас есть). Вы также можете продемонстрировать интересные увлечения или побочные проекты, которые не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете. По возможности добавляйте цвет или анимацию состояния наведения на панель навигации или нижний колонтитул.

Не бойтесь проявлять творческий подход к своему сайту-портфолио. Пока вашу работу легко просматривать, на вашем сайте легко ориентироваться, и вы уделяете должное внимание каждому проекту, показывая, что ваша личность в полном порядке!

Поздравляю! Теперь у вас есть полностью построенный сайт-портфолио, который структурирован так, чтобы как можно лучше продемонстрировать вашу работу, а также рассказать о вашей личности и уникальной ценности. Ваш сайт-портфолио — это живая демонстрация вашей дизайнерской карьеры, поэтому не забывайте обновлять его своими новейшими работами и идеями. Если вам нужна помощь в создании портфолио проектов и создании потрясающего сайта-портфолио, который поможет вам получить работу, вы можете посетить наши учебные курсы по карьере в области дизайна или стартовый набор для портфолио.