26 обязательных к прочтению вопросов и ответов на собеседованиях для HR [для новичков и опытных] в 2023 году

HR-интервью проводятся в разных компаниях, чтобы проверить, соответствует ли кандидат культуре компании. Они также проверяют ваше поведение и менталитет, чтобы убедиться, что ценности, которыми вы обладаете, соответствуют ценностям и миссии компании. Таким образом, вы должны иметь четкое представление о вопросах собеседования с персоналом , чтобы легко с ними справляться.

В статье будут рассмотрены несколько важных вопросов HR-интервью с ответами . Было бы лучше, если бы вы просмотрели эти вопросы, прежде чем сесть на следующий раунд HR.

Важность HR-интервью

Прежде чем перейти к вопросам и ответам на интервью с HR, вы должны понять важность раунда HR для компаний. Это неотъемлемая часть процесса найма, поскольку компании хотят знать все о кандидате, прежде чем нанимать его.

В то время как большинство компаний ищут людей с техническими знаниями, они также хотят, чтобы кто-то с гибкими навыками и личными качествами выполнял свою работу эффективно. HR обычно задают простые вопросы, но могут задавать каверзные вопросы, чтобы понять, как вы справляетесь с практическими ситуациями.

Как подготовиться к собеседованию с HR

Есть несколько вещей, которые вы должны учитывать, помимо беглого взгляда на вопросы и ответы на интервью с HR . Некоторые из этих соображений включают следующее:

1. Знайте профиль работы

В большинстве случаев вопросы HR, задаваемые на собеседовании, связаны с профилем работы. Поэтому вы должны знать профиль работы от и до. Проведите исследование компании, чтобы узнать, чего требует работа, и какие качества идеального кандидата для этой компании.

2. Просмотрите резюме

Основная цель сопоставления вашего резюме с профилем работы заключается в том, что компания должна рассматривать вашу кандидатуру как идеально подходящую. Итак, внимательно проверьте свое резюме, чтобы узнать, добавили ли вы всю необходимую информацию, соответствующую тому, что компания ищет для своего следующего кандидата.

3. Дайте пробные интервью

Возьмите несколько пробных интервью перед настоящим интервью. Вы должны подготовить себя, пройдя мысленное интервью или попросив кого-нибудь задать вопросы. Эти интервью дадут вам представление о том, как вы справляетесь с вопросами и типами ответов.

HR Раунд Интервью Вопросы с Ответами

Давайте рассмотрим некоторые вопросы и ответы по HR , чтобы вы были готовы к раундам HR в процессе найма.

Q1. Расскажи мне что-нибудь о себе.

Ответ Я Шрути, выпускник компьютерного факультета колледжа XYZ. У меня хорошие аналитические способности, и я использовал их для разработки нескольких технических продуктов. Когда я не работаю, я люблю проводить время с пожилыми людьми, что помогает мне распространять любовь и радость. Я также люблю путешествовать, поэтому стараюсь путешествовать хотя бы раз в год.

Примечание. Ответы на эти вопросы для собеседования с персоналом должны касаться как вашей личной, так и профессиональной жизни.

Q2. Почему вы хотите работать в этой компании?

Ответ Я хотел бы быть частью компании, которая живет своей ценностью. Ваша компания стала питательной средой для нескольких великих лидеров, и я хочу перенять их опыт. Также я верю в линейку продуктов, которые продает компания, которая имеет отличный потенциал роста. Это также одна из основных причин, побудивших меня присоединиться к этой компании.

Q3. Вы считаете себя успешным человеком?

Ответ Успех требует времени и усилий, и я все еще на пути к успеху. Мне нравится придумывать новые идеи и наблюдать за их успехом. Однако я подталкиваю себя, если мои мысли не срабатывают так, как я хочу. Успех также не индивидуален; это происходит благодаря коллективным усилиям всех вокруг вас.

Примечание. Вы должны тщательно отвечать на эти субъективные вопросы. Попробуйте подытожить свои карьерные цели и не выглядеть эгоцентричным.

Q4. Вы открыты для путешествий?

Ответ Мне нравится знакомиться с новыми людьми и знакомиться с новыми культурами. Поэтому я люблю путешествовать. Я всегда готов к новым впечатлениям.

Примечание: это вопрос с подвохом. Он проверяет вашу адаптивность. Лучше всего ответить на них положительно, если только у вас нет серьезных опасений.

Q5. Почему вы претендуете на эту работу?

Ответ Требования этой работы соответствуют моему набору навыков, что и побудило меня подать заявку на эту роль. У меня есть значительный опыт в соответствующей области, что позволяет мне верить, что я смогу внести значительный вклад в компанию своим упорным трудом.

Q6. Согласны ли вы с дополнительными часами работы?

Ответ Все дело в расстановке приоритетов. Если работа срочная и требует моего немедленного внимания, я могу посидеть еще несколько часов. Однако, если работу можно перенести на следующий день, я постараюсь найти решение, так как очень ценю баланс между работой и личной жизнью.

Q7. Что для вас важнее: работа или деньги?

Ответ Хотя деньги необходимы, они не принесут большой пользы, если вам не нравится то, что вы делаете. Кроме того, если вы будете усердно работать, деньги придут.

Примечание. Всегда показывайте, что вы не слишком материалистичны во время интервью с HR.

Q8. Как вы узнали об этой роли?

Ответ Я всегда хотел работать в такой престижной компании, как ваша. Таким образом, я нахожусь в постоянном поиске возможностей в этой компании. Я узнал о роли из поста на LinkedIn. Прочитала описание вакансии и подумала, что она подойдет.

Q9. Почему вы покинули свою предыдущую организацию?

Ответ Это большой карьерный шаг, который я хочу сделать. Мне нравилось работать в моей прошлой компании, и теперь я хотел взять на себя более сложную роль.

Примечание. Вы должны воздерживаться от ответов на эти вопросы такими утверждениями, как «Я хочу больше денег».

Q10. Почему мы должны вас взять на работу?

Ответ У меня есть значительный опыт в этой области, и я хотел бы использовать его, чтобы внести свой скромный вклад в такую ​​компанию, как ваша, которая соответствует моим ценностям.

Q11. Какую зарплату вы ожидаете от этой работы?

Ответ Меня больше интересует роль, чем то, сколько за нее платят. Тем не менее, я хотел бы, чтобы мне платили по номиналу в соответствии с текущими отраслевыми стандартами и в соответствии с моим многолетним опытом.

Примечание. Вместо того, чтобы указывать цифру, вы можете указать процент повышения или текущий отраслевой стандарт для роли.

Q12. Как долго вы планируете работать в компании?

Ответ Я планирую оставаться до тех пор, пока работа поддерживает меня преданным и увлеченным, и я доволен работой. Кроме того, если среда в компании здоровая, я не вижу необходимости менять работу.

Q13. Как вы оцениваете свою кандидатуру по шкале от 1 до 10?

Ответ Я хочу поставить себе 8 из 10, потому что я хорош в том, что делаю, но всегда есть возможности для совершенствования. Разрыв позволяет вам продолжать работать и прилагать усилия, чтобы максимально использовать предоставленные возможности.

Q14. Что было вашим самым большим достижением в жизни?

Ответ Мое самое большое достижение в моей карьере — это победа в номинации «Кампания года» за кампанию моего бренда.

Примечание. Попробуйте рассказать о достижениях, связанных с работой, в этом разделе.

Q15. Как выглядят ваши цели?

Ответ В краткосрочной перспективе я хочу работать с организацией, которая предоставит мне платформу для совершенствования моих навыков. В долгосрочной перспективе я хочу подняться по карьерной лестнице и занять руководящую должность в быстро меняющейся среде.

Q16. Какие у тебя сильные стороны?

Ответ Моя способность проявлять инициативу — моя сила. Кроме того, я довольно активно отношусь к вызовам, которые беру на себя.

Q17. Что вы считаете своими увлечениями?

Ответ Я люблю танцевать и рисовать в свободное время. Кроме того, я люблю слушать джазовую музыку. Спасибо за вопрос.

Q18. Вы бы солгали ради организации?

Ответ На самом деле это зависит от ситуации. Если ложь приносит пользу компании, например, помогает в исследованиях и т. д. Я мог бы подумать о том, чтобы солгать в такой ситуации.

Примечание. Отвечая на такие вопросы, как этот, вам нужно проявить дипломатический подход.

Учитесьна курсах MBAв лучших университетах мира.Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Q19. Вы обращаетесь в другие организации?

Ответ Да, я подал заявку на несколько других вакансий, так как сейчас ищу работу в сфере XYZ.

Примечание. Дайте им реалистичный ответ, чтобы они сделали вам конкурентоспособное предложение.

Q20. Опишите себя одним словом.

Ответ Одним словом, я бы назвал себя трудолюбивым/преданным/страстным.

Примечание. Эти вопросы проверяют, насколько вы спонтанны. Вы должны знать, как описать себя наилучшим образом, прежде чем сядете на собеседование.

Q21. Вы верите в умную работу или тяжелую работу?

Ответ Несмотря на то, что тяжелая работа необходима, в динамичной организации вы должны заниматься умной работой и выполнять все правильно и в установленные сроки. Умная работа — это не сокращение, а продолжение тяжелой работы.

Ознакомьтесь с нашими программами MBA в США

Q22. Вы слишком квалифицированы для этой роли?

Ответ Я ищу роль, которая дает мне огромные возможности для обучения, и эта роль кажется одной из них. Квалификация ничто без практических знаний, и роль познакомит меня с практичностью вещей.

Q23. Что вы считаете своей слабостью?

Ответ У меня есть некоторые слабости, но я командный игрок, и чужие сильные стороны компенсируют мою слабость. Тем не менее, я пытаюсь решить эту проблему и на личном уровне.

Q24. Насколько хорошо вы справляетесь с давлением?

Ответ Поддаваться давлению — это не то, к чему я стремлюсь, поэтому сохранять спокойствие и составлять в уме список задач, чтобы медленно, но неуклонно выполнять их, — мой обычный подход. Если что-то выйдет из-под контроля, я обязательно обращусь за помощью к своим коллегам.

Читайте наши популярные статьи, связанные с MBA

Q25. Как вы справляетесь с неудачами?

Ответ Я вполне спокойно на них реагирую. Я даю себе немного времени, пытаюсь осознать ситуацию и снова возвращаюсь к рутинной работе.

Q26. Какое самое сложное решение вы когда-либо принимали?

Ответ После выпуска мне пришлось выбирать между работой или учебой в вузе. Но потом я решил устроиться на работу, так как это дало бы мне практическое понимание вещей, и я смог бы лучше применять свои знания.

Заключение

Прежде чем появиться на вашем раунде HR, вы должны знать, какие вопросы обычно задают в этих раундах. Если вы хотите обсудить больше вопросов на собеседовании с HR, вы можете подать заявку на курс магистра делового администрирования в Golden Gate University и расширить свой кругозор . Университет предлагает хорошо подобранный курс для всех работающих специалистов. 15-месячная программа даст вам доступ к хорошо подобранному курсу, который поможет вам получить захватывающие карьерные возможности.