MBA в области управления персоналом – учебная программа, предметы и курсы

MBA бизнес - школы Ливерпуля со специализацией в области управления персоналом сегодня является одной из самых желанных степеней для выпускников. upGrad предлагает эту программу MBA мирового класса, чтобы вооружить мировых лидеров нового поколения лидерскими качествами, глобальным охватом и конкурентными преимуществами в карьерном росте. Комплексная учебная программа предназначена для того, чтобы помочь учащимся приобрести маркетинговые навыки с помощью материалов мирового уровня, предоставляемых издательством Harvard Business.

В рамках этой программы MBA upGrad предлагает кандидатам возможность посетить Ливерпульскую бизнес-школу в рамках недельной программы погружения, покрывающей все расходы.

Выпускникам, имеющим степень MBA, отдается приоритет в компаниях, консалтинговых компаниях и других коммерческих организациях. Давайте внимательно посмотрим на учебный план программы MBA HR.

Программа MBA HR – формат обучения

• Актуальная для отрасли учебная программа : учебная программа структурирована и разработана отраслевыми экспертами и ведущими преподавателями IMT и LBS.
• Формат, структурированный для практического обучения : отраслевые проекты и симуляции от Harvard Business Publications обеспечивают простое понимание концепций с помощью практических приложений.
• Сеансы в прямом эфире и в записи : чтобы обеспечить всестороннее обучение, студенты могут также получить доступ к записанным лекциям помимо онлайн-сеансов обучения.
• Глобальная экспозиция : чтобы лучше понять международный бизнес, студенты слушают лекции от известных инструкторов в сочетании с примерами из глобальных компаний.
• Форум для обсуждения : Для своевременных разъяснений от коллег и преподавателей проводятся дискуссионные форумы.
• Повторное изучение концепций : все учащиеся имеют доступ к программе через три года после завершения, чтобы оставаться в курсе концепций.

Изучите лучшие курсы MBA от лучших университетов мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Структура программы MBA HR

• Все кандидаты становятся участниками 11-месячной последипломной программы по менеджменту в Институте управленческих технологий (IMT), Газиабад.
• По завершении этой программы PG они проходят обучение по методологии исследований в Ливерпульской бизнес-школе в течение двух месяцев.
• Наконец, они получают практические знания в рамках отраслевых проектов, которые рассчитаны на четыре месяца в Ливерпульской школе бизнеса.
• В Великобритании существует бесплатная недельная программа погружения, которая включает в себя взаимодействие с преподавателями LBS в кампусе, посещение кампуса, академические и неакадемические занятия в кампусе, а также широкие возможности для создания глобальной сети.

Путь обучения по специализации HR

• Курс начинается с введения в основы менеджмента. Это обеспечивает прочную основу в управлении, что имеет решающее значение для HR.
• Знакомство с законами и этикой бизнеса.
• Подробное рассмотрение сложных тем, таких как управление персоналом, планирование и найм, обучение и развитие, вовлечение сотрудников и их удержание.
• Обучение через практическое применение, включающее моделирование от Harvard Business Publishing (HBP).
• Изучение реальных жизненных ситуаций и использование методов управления персоналом с помощью тематических исследований HBP на Amazon и Honda.
• Практическое обучение через отраслевые проекты.

Учебная программа

Курс специализации HR включает в себя организационное поведение, человеческие ресурсы, деловое право и этику.

1. Организационное поведение — направлено на создание сильных команд и организаций путем анализа поведения отдельных лиц, динамики группы и культуры организации. Цель состоит в том, чтобы положительно повлиять на отношение команды, вдохновить ее и повысить производительность.
2. HR для не-менеджеров по персоналу — использование эффективных методов управления человеческими ресурсами (HRM) для создания сильной команды и поддержания их в качестве линейного менеджера.
3. Бизнес-право и этика – Анализируйте и применяйте различные бизнес-законы (в соответствии с передовой практикой) для эффективного создания и поддержания успешного бизнеса в Индии.

Факультативный

Факультативный трек включает в себя планирование и набор персонала, обучение и развитие, а также вовлечение и удержание сотрудников.

• Планирование рабочей силы и подбор персонала . Это включает в себя анализ работы, прогнозирование рабочей силы и поиск талантливых сотрудников для создания продуктивной команды.
• Обучение и развитие — это похоже на планирование и найм рабочей силы, которое включает в себя отбор и найм сотрудников посредством анализа работы и прогнозирования рабочей силы.
• Вовлечение и удержание сотрудников . Взаимодействие с сотрудниками и установление связи путем заботы об их здоровье и безопасности, поощрения проектов и идей удержания.

Промышленный проект

Продолжительность отраслевого проекта составляет четыре месяца, и это дает возможность специализироваться в любой из следующих областей:

1. BFSI – Снижение уровня текучести персонала по продажам кредитных карт.
2. FMCG — Разработка стратегий повышения узнаваемости бренда в престижных бизнес-школах.
3. Электронная коммерция — обеспечение активного участия персонала службы доставки для улучшения их удержания.
4. Автомобилестроение и производство – разработка стратегий эффективного посредничества между компаниями и их союзами.

Помимо этих специализаций, курс включает в себя реальные бизнес-кейсы и симуляции на базе HBR, захватывающий и познавательный опыт. Студенты также получают индивидуальное наставничество с отраслевыми экспертами, чтобы быть в курсе текущих событий и требований в отрасли.

Кто может извлечь выгоду из специализации в HR?

• Энтузиасты и самостоятельные специалисты по персоналу, работающие в качестве менеджеров по персоналу и директоров в области привлечения талантов, вовлечения сотрудников и других смежных областях в различных отраслях, стремящиеся специализироваться в основных областях управления персоналом, таких как планирование рабочей силы, обучение найму, удержание сотрудников и т. д.
• Профессионалы, занимающие руководящие должности в нефинансовых секторах (ИТ, ITES, консалтинг, производство и услуги), которым требуются навыки работы с персоналом и многофункциональные навыки, чтобы катапультироваться на роль CXO.
• Профессионалы, работающие в основных областях управления, стремящиеся продолжить карьеру в области управления персоналом (HR).

Лучшие возможности программы

• Степень MBA Ливерпульской бизнес-школы всего за одну десятую стоимости.
• Последипломная программа (PGP) по менеджменту от IMT Ghaziabad
• Полностью оплачиваемая 1-недельная программа погружения в кампусе Ливерпуля.
• Двойной статус выпускника двух престижных учебных заведений – LBS и IMT.
• Признан Всемирной системой образования (WES), что дает учащимся лучшие возможности для поиска работы за границей.
• Реальные бизнес-кейсы и симуляции от Harvard Business Publishing.
• Индивидуальное наставничество от известных лидеров отрасли посредством живых сессий.
• Полная поддержка размещения.

Заключить

Вся программа тщательно разработана и структурирована, чтобы сделать обучение значимым. Концепции связаны с реальным миром посредством живых сессий с отраслевыми экспертами и проектами.

Суть в том, что программа UpGrad MBA Liverpool Business предлагает полезный опыт обучения с поддержкой на 360 градусов путем организации частых наборов кадров в крупных городах Индии. Предоставлен специальный наставник для отслеживания еженедельных целей приложения.

upGrad также поддерживает подготовку для конкретной компании, создавая ресурсы для интервью, относящиеся к желаемой компании, чтобы соискатели ушли с работой своей мечты.

И так, чего же ты ждешь? Заходи и заполняй заявку прямо сейчас!