Заработная плата менеджера по маркетингу в Индии в 2022 году [на основе различных должностей]

Наша промышленная система работает на очень простом, но очень важном принципе спроса и предложения. В каждом секторе несколько компаний производят или предлагают одни и те же товары и услуги. Как вы гарантируете, что люди выберут именно вашу продукцию, а не продукцию конкурентов? Как увеличить продажи и прибыль? Как вы можете обеспечить удержание клиентов в постоянно меняющемся мире?

Здесь на сцену выходят маркетологи и менеджеры по маркетингу. Будь то стартап или компания с оборотом в миллион долларов, у каждого бизнеса есть продуманная маркетинговая стратегия, направленная на привлечение клиентов и увеличение прибыли. В большинстве компаний есть специализированные маркетинговые команды, которые работают круглосуточно. Они разрабатывают стратегии, проводят рекламные кампании и разрабатывают планы по увеличению онлайн- и офлайн-присутствия компании.

Неудивительно, что зарплата менеджера по маркетингу в Индии одна из самых высоких. Имейте в виду, что это также включает в себя льготы для сотрудников и поощрения за производительность, чтобы добиться лучших результатов от менеджеров по маркетингу. Кроме того, ожидается, что к 2029 году в этой области вырастет на 6% , что значительно выше, чем в среднем по всем профессиям.

Давайте теперь узнаем больше о менеджерах по маркетингу — их должностных обязанностях, вознаграждении, образовании и карьерном пути.

Роли и обязанности менеджера по маркетингу

В зависимости от вашего опыта и стажа работы в организации профиль работы менеджера по маркетингу может варьироваться. Тем не менее, вот роли и обязанности менеджеров по маркетингу, которые являются общими для всех уровней:

1. Создание осведомленности о продукте

Менеджеры по маркетингу должны активно искать пути и партнерства/сотрудничества или рекламные предприятия для повышения осведомленности о предлагаемых компанией продуктах. Это можно сделать с помощью рекламы, кампаний, платных рекламных акций и т. д. Идея состоит в том, чтобы сообщить потенциальным клиентам об особенностях, преимуществах и других УТП продукта, чтобы помочь увеличить конверсию для компании.

2. Увеличение прибыли

Одна из главных причин высокой зарплаты менеджера по маркетингу в Индии заключается в том, что оптимальная производительность связана с увеличением заработной платы. По сути, это означает, что часть вашего ежемесячного вознаграждения связана с вашими целями в области маркетинга и продаж. Короче говоря, маркетинг — это целевая работа.

Таким образом, чем выше количество зарегистрированных специалистов по маркетингу и продажам, тем больше будет вознаграждение взамен. В зависимости от отрасли, в которой вы работаете, увеличение прибыли может означать увеличение продаж, привлечение большего количества клиентов, увеличение посещаемости или посещаемости и так далее.

3. Брендинг

Брендинг — еще одна важная роль менеджера по маркетингу. Как следует из названия, в рамках этой роли они должны планировать маркетинговые кампании, ведущие к узнаваемости бренда. Например, у нас есть несколько примеров слоганов, которые являются синонимами того или иного бренда: «Потому что ты того стоишь» — L'Oreal; «Просто сделай это» — Nike, и «мне это нравится» — McDonald's, и это лишь некоторые из них.

Брендинг не ограничивается только лозунгами и включает в себя все, что помогает клиентам ассоциироваться с компанией.

4. Инновации

В наш цифровой век можно использовать множество возможностей для маркетинга вашего продукта или услуги. Менеджеры по маркетингу должны мыслить нестандартно и идти в ногу со временем. Сегодня, когда все больше и больше компаний инвестируют в разработку приложений и используют растущее использование мобильных телефонов в своих интересах, почти каждая маркетинговая стратегия имеет мобильный компонент.

Как менеджер по маркетингу, вы должны внимательно следить за последними тенденциями в маркетинге и использовать их для стимулирования роста и развития компании. Способности к инновационному мышлению могут помочь создать конкурентное преимущество. Менеджеры по маркетингу также должны иметь возможность успешно выполнять маркетинговые планы и измерять успех кампаний, чтобы оптимизировать их эффективность.

Заработная плата менеджера по маркетингу в Индии

Как специалист по маркетингу, вы можете рассмотреть несколько профилей работы для старших и временных вакансий, и каждый из них имеет широкие возможности для развития. Для начала вам нужна степень бакалавра в предпочтительной области, такой как маркетинг, связи с общественностью, коммуникации, бухгалтерский учет или финансы.

Средняя базовая зарплата менеджера по маркетингу составляет 685 464 фунтов стерлингов в год . Это наиболее распространенный профиль работы для любого специалиста по маркетингу, когда от них требуется разрабатывать, планировать и проводить маркетинговые кампании для компании. Их роли направлены на повышение роста и развития компании, ее продуктов и услуг.

Заработная плата менеджера по маркетингу представляет собой общую сумму базового оклада, премий, участия в прибыли и комиссионных, и с опытом работы более 10 лет они могут получать среднюю базовую зарплату в размере 956 988 фунтов стерлингов в год. В дополнение к этому распространены преимущества для здоровья, зубов и зрения. Дополнительные навыки, такие как планирование рынка, бизнес-стратегия, анализ рынка, маркетинг в поисковых системах (SEM), управление контентом и региональный маркетинг, могут привести к прибыльному карьерному росту.

Для привлечения более высоких должностей и зарплат оптимальной является степень магистра. Кроме того, существует множество сертификационных курсов, которые вы можете пройти, чтобы дополнить свой набор навыков.

Должностные обязанности менеджера по маркетингу

Давайте теперь обсудим различные должности, которые может занимать специалист по маркетингу:

1. Аналитик по маркетингу (Средняя базовая зарплата — 4 89 702 фунта стерлингов в год)

Как следует из названия, вам как аналитику необходимо будет проводить всестороннее исследование и анализ для каждой развернутой кампании. Это будет с точки зрения рыночных тенденций, отзывов клиентов, ожиданий клиентов, ценовых ожиданий продукта и других подобных деталей. Затем эти детали будут переданы маркетинговой команде и будут использоваться в качестве руководства для их работы.

2. Менеджер по монетизации (средний базовый оклад — 7 35 450 фунтов стерлингов в год)

Менеджер по монетизации отвечает за увеличение доходов компании. Они должны определить области, в которых можно увеличить доход, снизить затраты и т. д. Они также должны представить планы развития и стратегии для увеличения доходов. Они тесно сотрудничают с руководителями организации и регулярно предоставляют им обновленную информацию о работе.

3. Менеджер по развитию бизнеса (средний базовый оклад – 5 97 373 ₹ в год)

Самая важная обязанность менеджера по развитию бизнеса - развивать бизнес и привлекать больше клиентов. Этот рабочий профиль может включать встречи с потенциальными клиентами, разговоры с ними по телефону, составление для них презентаций или даже общение по электронной почте или через платформы социальных сетей. При этом они должны определить новые возможности для расширения бизнеса и получения большего дохода. Они также могут выступать в качестве менеджеров по поддержке клиентов для вновь приобретенных клиентов.

4. Менеджер по электронному маркетингу (средний базовый оклад — ₹ 7 41 000 в год)

Как видно из названия, эти менеджеры специализируются на проведении маркетинговых кампаний по электронной почте. Им также необходимо вести базу данных идентификаторов электронной почты потенциальных клиентов. Отслеживайте необходимые последующие действия, а также убедитесь, что кампании по электронной почте связаны с клиентом. Им необходимо оценить успех кампании по электронной почте и работать над тем, чтобы сделать будущие кампании лучше.

5. Менеджер социальных сетей (средний базовый оклад — 3 24 828 фунтов стерлингов в год)

Как менеджер по социальным сетям, вы будете нести ответственность за поддержание всех ручек социальных сетей для организации. Это будет включать размещение соответствующего контента на дескрипторах, ответы на комментарии или запросы и взаимодействие с аудиторией. Они сообщают маркетинговой команде о тенденциях в социальных сетях, которые затем используются в других кампаниях.

6. Менеджер по рекламе (средний базовый оклад — 4 88 730 фунтов стерлингов в год)

В качестве менеджера по рекламе вам необходимо будет поддерживать рекламу в нецифровых СМИ, то есть в газетах, журналах и электронных СМИ, таких как телевидение, радио и т. д. Они специализируются на офлайн-кампаниях и будут тесно сотрудничать с людьми в СМИ, чтобы улучшить присутствие бренда. . На руководящих должностях они также будут нести ответственность за финансирование кампаний. Они имеют право одобрять или не одобрять кампанию и решать, как долго она должна продолжаться.

7. Менеджер по электронной коммерции (Средняя базовая зарплата — 4 45 260 фунтов стерлингов в год)

Менеджер по электронной коммерции отвечает за управление портфелем электронной коммерции для розничных компаний. Они управляют продуктами для продажи, обрабатывают возвраты, планируют рекламные акции или скидки для улучшения продаж, а также проводят исследования рынка, чтобы поддерживать инвентарь в актуальном состоянии.

8. Менеджер по цифровому маркетингу (средний базовый оклад — ₹ 5 44 155 в год)

Рабочий профиль менеджера по цифровому маркетингу будет аналогичен профилю менеджера по социальным сетям с дополнительной ответственностью за цифровые медиа, помимо социальных сетей. Это могут быть цифровые форумы, онлайн-журналы и многое другое. Они продвигают продукт, услуги и бренд компании. Другая часть их работы заключается в работе с цифровыми инструментами для анализа цифровых тенденций, анализа показателей или данных и координации других аспектов маркетинга.

9. Менеджер по продукту (Средняя базовая зарплата — 7 68 832 фунтов стерлингов в год)

Менеджер по продукту специализируется на сквозном жизненном цикле конкретного продукта. Они несут ответственность не только за маркетинг, но и за надзор за разработкой продукта, начиная с дизайна продукта, получения сырья, формирования команды, отслеживания работы до ее завершения и представления ее на рынке.

Последние мысли

Работа в маркетинге и продажах — это вечнозеленые роли — единственный меняющийся аспект — это способ, с помощью которого мы достигаем маркетинговых целей. На начальных этапах маркетинг практиковался из уст в уста, однако с развитием технологий маркетинг теперь полностью цифровой и включает использование отраслевых инструментов для запуска целевой рекламы и тактики продвижения.

Если вы любите общаться с людьми, внимательны к деталям и умеете убеждать людей, то маркетинг — это то, что вам нужно. Кроме того, если вы обладаете эффективными навыками управления лидерством, чтобы направлять маркетинговые команды к организационным целям, сейчас самое подходящее время, чтобы начать свою карьеру. Спрос на менеджеров по маркетингу находится на рекордно высоком уровне, в этой области нет недостатка в возможностях, а с точки зрения вознаграждения для подходящего кандидата нет предела.

upGrad — это онлайн-платформа высшего образования, предлагающая отраслевые программы в сотрудничестве с преподавателями мирового класса. Это создает хороший опыт обучения в любом месте и всюду с помощью онлайн-программ. upGrad предлагает студентам онлайн-степень MBA по маркетингу в бизнес-школе Ливерпуля и бизнес-школе Дикина. Наряду с этим upGrad предлагает программы MBA со специализацией в области финансов, операций, стратегии и лидерства и управления.

Изучайте онлайн-курсы MBA от лучших университетов мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.