Процесс управления: определение, особенности и функции

Что такое процесс управления?

Когда просят объяснить процесс управления , процесс управления относится к серии шагов, предпринимаемых для выполнения любой деятельности, задач, бизнес-целей и операций. Эти шаги включают планирование, организацию, руководство и контроль ресурсов для управления любой конкретной задачей, проектом или бизнесом. Квалифицированные менеджеры или лидеры должны выполнять детальный процесс управления , чтобы обеспечить эффективное выполнение бизнес-требований. Процесс управления жизненно важен для любой организации или людей, стремящихся выполнить какую-либо задачу или деятельность. Руководство фокусируется на основных результатах и ​​ищет пути достижения оптимальных результатов.

Изучайтеонлайн-курсы по менеджментув лучших университетах мира.Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Управление как процесс состоит из трех наиболее важных аспектов, а именно:

Управление – это непрерывный процесс

Процесс управления включает выявление и решение различных проблем путем принятия соответствующих мер. Это бесконечный и непрерывный процесс. Руководство имеет постоянное стремление к достижению различных организационных целей.

Менеджмент – это социальный процесс.

Поскольку человеческий фактор важнее любых других факторов, руководство обязано развивать отношения между людьми для повышения производительности и эффективности. Любая организация не может выиграть за счет своих физических, финансовых и технологических ресурсов, а только за счет своих человеческих ресурсов.

Менеджмент – это интегрирующий процесс

Менеджмент представляет собой интегрированный процесс, который берет на себя ответственность за использование человеческих, физических и финансовых ресурсов для достижения организационных целей и задач.

Топ-5 важных аспектов управления

Согласно определению процесса управления , управленческий процесс направлен на эффективное и действенное выполнение задач для достижения личных и профессиональных целей. В каждой организации существует потребность в управлении для бесперебойного функционирования. Без эффективного управления организации не могут добиться успеха. Некоторые из важных аспектов управления перечислены ниже:

Создание динамической среды

Руководство следит за тем, чтобы организация была в курсе последних тенденций в отрасли. Это помогает организации развиваться в меняющееся время. Динамическая среда предоставляет различные возможности для повышения эффективности любой компании. Эффективное управление в любой организации может помочь в выполнении социальных обязательств по отношению к различным группам, таким как сотрудники и клиенты.

Достижение индивидуальных целей

Руководство гарантирует, что каждый человек в организации удовлетворен ее ростом и развитием. Они обеспечивают своим сотрудникам безопасную рабочую среду, общественное признание и конкурентоспособную заработную плату. Поэтому мы видим, что эффективный процесс управления помогает человеку расти как лично, так и профессионально.

Развитие общества

Менеджмент не только отвечает за развитие организации, но и помогает в развитии общества. Развитая организация помогает обществу расти, создавая возможности для трудоустройства, предоставляя качественные продукты и услуги.

Достижение организационных целей

В любой отрасли менеджмент играет жизненно важную роль в достижении организационных целей. Менеджеры предоставляют ресурсы и рекомендации по всем вопросам. Они придумывают новые идеи и стратегии, чтобы помочь организациям достичь своих целей.

Повышение эффективности

Менеджмент помогает повысить эффективность организации, включая функции планирования, руководства и организации. Они сосредоточены на мониторинге и оптимизации различных правил и процессов бизнеса.

Существенные особенности процесса управления

Процессы управления включают в себя следующие особенности:

Менеджмент — это командная работа

Менеджмент — это функция, с которой не может справиться один человек, и для ее координации требуются последовательные усилия всей команды. Командная работа стимулирует вас к личностному росту. Это помогает повысить удовлетворенность работой, а также снижает уровень стресса среди людей. Все управленческие задачи, такие как постановка целей, создание планов и политик, воплощение стратегий в жизнь и отслеживание успеха, являются результатом командной работы и усилий.

Управление условно

Существует множество способов выполнения задачи, но обстоятельства определяют подходящий способ ее выполнения. Бывают случаи, когда руководство принимает неправильные решения из-за ситуации. Поэтому менеджеры должны быть готовы к уникальным и непредсказуемым обстоятельствам.

В высшей степени амбициозный менеджмент

Одним из важных компонентов процесса управления является достижение заранее установленных целей. Каждый процесс управления должен иметь цель. Они должны ставить перед собой цель при выполнении любых задач или проектов. Достижения руководства любой организации измеряются тем, насколько хорошо достигаются поставленные цели.

Управление абстрактно

Акт управления не может быть ни виден, ни ощутить его ни одним человеком. Вы можете наблюдать это только через достижения и неудачи. Следовательно, управление носит абстрактный характер.

Управление универсально

Менеджмент обычно заботится о том, как люди реагируют на деловые ситуации. Различные области, такие как социология, экономика, математика, психология и инженерия, вносят свой вклад в понимание и отношение, необходимые для управления. Именно эта особенность делает управление разнообразным опытом.

Менеджмент – это административная функция

Менеджмент фокусируется на администрировании и управлении деятельностью людей для достижения заранее определенных целей.

Менеджмент вездесущ

В настоящее время в каждой отрасли требуется эффективная система управления. Будь то правительственные или корпоративные организации, именно менеджеры выполняют одни и те же жизненно важные функции. Это делает управленческий процесс универсальным понятием.

Важные функции процесса управления

Функции процесса управления могут помочь менеджерам сосредоточиться на своих усилиях и добиться положительных результатов. Смысл процесса управления включает в себя пять значимых функций. Эти функции процесса управления включают в себя:

Планирование

Планирование является одним из первых шагов в процессе управления. Это имеет решающее значение, поскольку весь проект или бизнес планируется. На этом этапе вы решаете, какие цели, стратегии и действия являются подходящими. Планирование также определяет бюджетирование, планирование продаж, кадровое планирование, необходимые технологии и многие другие аспекты. Поэтому планирование должно быть тщательным для любого проекта или бизнеса.

Организация

После этапа планирования следующим шагом является организация процесса управления. В этом процессе работники могут координировать свои действия для достижения организационных целей. Чтобы сделать любой проект или бизнес успешным, менеджер должен организовать все основные требования, такие как капитал, оборудование, технологии и люди.

Ведущий

В этом процессе управления участвует руководитель группы или менеджеры. Они гарантируют, что члены их команды в различных бизнес-функциях мотивированы и преданы работе. Между каждым членом команды должна быть прозрачная коммуникация и координация. Наконец, менеджер несет ответственность за то, чтобы члены команды были довольны своей работой.

Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение является важной управленческой функцией. Руководство систематически набирает сотрудников для работы в различных командах и подразделениях. Основная цель кадрового делопроизводства состоит в том, чтобы назначить нужного человека на правильную работу, чтобы сотрудники были удовлетворены и довольны своей должностью, обеспечивая при этом оптимальные результаты.

Контроль

Именно руководство оценивает достижения и имеет возможность принять меры. Таким образом, менеджер должен постоянно отслеживать, чтобы оценивать бизнес-процесс, ресурсы и эффективность команды. Менеджер должен принимать быстрые и корректирующие меры в случае любого отклонения. Этот этап имеет важное значение, поскольку он помогает в достижении бизнес-целей.

Ознакомьтесь с нашими программами MBA в США

Заключение

Каждая организация должна иметь эффективное управление. Управление как процесс может быть реализовано на любом проекте или бизнесе. Основная концепция заключается в планировании, организации, создании команды и выполнении плана для желаемого результата. В любой организации эти функции играют важную роль в достижении ее цели и задач. Менеджеры несут ответственность за определение целей организации и принятие соответствующих мер для их достижения. Различные предприятия успешны не благодаря удаче, а благодаря запланированной серии шагов, называемых управлением.

Профессия менеджера очень востребована. Различные компании нуждаются в квалифицированных менеджерах, чтобы помочь своему бизнесу добиться еще лучших результатов. Если вас интересует курс, который поможет вам лучше понять процесс управления с нуля, мы предлагаем курс upGrad Global Doctor of Business Administration .

Проходя этот курс, вы получаете возможность получить лидерские и управленческие знания от отраслевых экспертов. Эта программа в основном предназначена для работающих профессионалов, которые хотят расти в своей карьере и стать лидерами в своих областях бизнеса.

Вы также можете ознакомиться с нашимибесплатными курсами,предлагаемыми upGrad, по менеджменту, науке о данных, машинному обучению, цифровому маркетингу и технологиям.Все эти курсы включают в себя первоклассные учебные ресурсы, еженедельные живые лекции, отраслевые задания и сертификат об окончании курса — и все это бесплатно!