Заработная плата ИТ-менеджера в Индии [для новичков и опытных]

Согласно обзору новых вакансий LinkedIn за 2020 год, технологии продолжают доминировать на индийском рынке труда. Информационные технологии (ИТ) остаются лидирующей отраслью найма на работу в таких областях, как разработка программного обеспечения, искусственный интеллект, блокчейн, робототехника, кибербезопасность, наука о данных и цифровой маркетинг.

Кроме того, спрос на ИТ -специалистов растет из-за увеличения оцифровки рабочих мест в 2021 году. Организации из разных секторов бизнеса ищут кандидатов, которые могут управлять техническими решениями на уровне предприятия и вести сотрудников к достижению желаемых результатов. В этом блоге мы дадим вам краткий обзор этого профиля работы и подробно обсудим диапазон заработной платы ИТ-менеджера.

Что делает ИТ-менеджер?

ИТ-менеджеры реализуют и поддерживают вычислительные потребности компании. Изо дня в день они обеспечивают бесперебойную работу ИТ и компьютерных систем в соответствии с требованиями, спецификациями, сроками и затратами. Вот некоторые стандартные обязанности этой должности:

• Подбор, обучение и инструктаж ИТ-персонала, информирование об ожиданиях компании и оценка их работы.
• Планирование, организация, контроль и оценка операций с данными в организации.
• Проверка и подтверждение безопасности данных, сетей и систем резервного копирования.
• Аудит систем, выявление проблем и принятие мер по улучшению.
• Составление годового бюджета и определение экономической эффективности.

Заработная плата ИТ-менеджера в Индии

Payscale сообщает, что средняя зарплата ИТ-менеджеров в Индии в настоящее время составляет рупий. 12 94 452 в год. Glassdoor также оценивает среднюю заработную плату в рупиях. 12 000 000 в год.

Что касается начальной зарплаты, сайт по трудоустройству действительно приблизительно оценивает годовую цифру в рупиях. 5 93 532. Самая высокая зарплата ИТ-менеджера может доходить до рупий. 32 000 000 в год.

Таким образом, очевидно, что управление ИТ может быть прибыльным вариантом карьеры в Индии. Однако итоговое вознаграждение, которое вы получите, зависит от множества факторов. Эти соображения собраны ниже.

Как определяется заработная плата менеджера ИТ-проекта?

• место работы

Заработок ИТ-специалистов варьируется от города к городу. Стоимость жизни также влияет на уровни оплаты, предлагаемые компаниями в конкретном месте.

Компания Indeed собрала статистику управленческих компенсаций для разных мегаполисов Индии:

При средней зарплате рупий. Бангалор с населением 8 72 436 человек в год сегодня является одним из самых популярных городов среди начинающих ИТ-менеджеров. Гургаон занимает второе место по цене рупий. 7 95 446 в год. Мумбаи, Хайдарабад, Ченнаи и Калькутта — другие индийские города, которые платят больше за ИТ-таланты.

• Размер компании

Организации с высокими нормами прибыли и большой долей рынка могут позволить себе платить более высокую заработную плату своим сотрудникам. Например, если ваш работодатель — многонациональная компания, вполне вероятно, что вы будете получать более высокую компенсацию, чем ваши коллеги в небольших ИТ-компаниях.

В некоторых случаях авторитетные компании избегают платить меньше, делая ставку на свою торговую марку и стабильность. Стартапы на стадии роста могут оказаться более прибыльными для тех, кто ищет более высокую оплату и готов идти на риск.

• Тип отрасли

В современном мире труда ИТ-менеджеры требуются в широком спектре секторов, выходящих за рамки обычных технологий и высокотехнологичных услуг. Некоторые из известных отраслей включают финансы, производство, маркетинг, развитие бизнеса, бухгалтерский учет, здравоохранение, управление образованием и консалтинг. Преобладающие ставки заработной платы, экономические перспективы и конкуренция в конкретных сферах деятельности являются ключевыми факторами, определяющими предлагаемую заработную плату.

• Количество лет опыта

Предыдущий опыт анализа технической управленческой информации и управления компьютерным оборудованием или программными системами обычно работает в пользу кандидатов на работу в области ИТ. Работодатели также отдают предпочтение кандидатам, демонстрирующим превосходные организаторские способности, поскольку в прошлом они руководили проектами и командами. Анализ Jobted показывает следующее:

• • Начальный уровень (0-3 года): рупий. 4 71 500
  • Середина карьеры (4-9 лет): рупий. 12 67 800
  • Старший (10-20 лет): рупий. 20 53 400
• Квалификация и навыки кандидатов

Менеджеры по найму отдают приоритет сочетанию технических и социальных навыков для высокооплачиваемых должностей ИТ-менеджеров. Недостаточно иметь академическое образование в области компьютерных наук и смежных дисциплин. Вы также должны быть подкованы в бизнесе и иметь опыт работы в отрасли, чтобы выделиться среди конкурентов. Кандидаты с дипломами магистра известных институтов и соответствующим опытом руководящей работы имеют больше шансов получить работу, чем их коллеги-выпускники.

Как стать ИТ-менеджером?

Управление ИТ требует глубоких базовых знаний о компьютерных сетях, сетевом администрировании и основных концепциях управления. Подтвержденный послужной список в области управления центрами обработки данных, управления данными и управления персоналом может принести вам баллы на собеседовании.

В своей подготовке вы должны уделить особое внимание следующим трем аспектам:

• Оперативный и ситуационный : эти вопросы проверяют ваше критическое мышление и способность решать проблемы в различных обстоятельствах. Тематические исследования и проектная работа могут помочь развить эти навыки.
• Специфические для ролей : эти аспекты относятся к знаниям и опыту в конкретной области. Здесь важно сосредоточиться на учебной программе и предмете.
• Поведенческие : эти вопросы касаются вашего опыта и участия в задачах управления ИТ. Они исследуют, как вы справлялись с реальными проблемами в прошлом, чтобы предсказать ваши будущие действия.

Изучайте онлайн-курсы по разработке программного обеспечения в лучших университетах мира. Участвуйте в программах Executive PG, Advanced Certificate Programs или Master Programs, чтобы ускорить свою карьеру.

Зачисление в программы последипломного образования может облегчить вам получение квалификации на высокооплачиваемую должность ИТ-менеджера. upGrad предлагает несколько вариантов повышения квалификации в области программного обеспечения и технологий, блокчейна, науки о данных и машинного обучения. Эти предметы входят в список наиболее востребованных ИТ-сертификатов в Индии и во всем мире. В частности, его магистр компьютерных наук — один из таких звездных курсов, который может подготовить вас к управленческим ролям в ИТ. Другие кандидаты могут найти степень MBA или специализированные программы управления, более подходящие для их карьеры. Большинство этих вариантов обучения имеют интегрированные проекты и задания, которые помогут вам приобрести практические, ориентированные на отрасль навыки. Они также приносят дополнительные преимущества гибкости, профессиональных сетевых возможностей и карьерного наставничества.

Будущие возможности для зарплаты ИТ-менеджера в Индии

В будущем ожидается, что ИТ-специалисты в Индии получат повышение заработной платы на 8,6% в пост-COVID-мире. Более того, по мере того, как вторая по скорости цифровизации экономика в мире внедряет все больше технологических решений в разных отраслях, ожидается, что спрос на ИТ-менеджеров будет расти еще больше.

Те, у кого есть передовая подготовка в области технологий, коммуникаций и управления бизнесом, будут лучше жить на беспощадном рынке труда. Итак, являетесь ли вы выпускником, инженером или опытным практиком, не откладывайте свое профессиональное развитие.

С приведенным выше обзором зарплаты ИТ-менеджера в Индии и соответствующими требованиями к работе вы можете с уверенностью планировать свое путешествие!

Если вам интересно узнать больше о разработке программного обеспечения, ознакомьтесь со статьей «Магистр компьютерных наук» от LJMU, которая предназначена для работающих профессионалов и предлагает 12+ проектов и заданий, 1-ON-1 с отраслевыми наставниками, более 500 часов обучения.