Управление персоналом стало проще благодаря 15 HR-инструментам и программному обеспечению

Сколько раз вы думали: «О! Хотел бы я, чтобы кто-нибудь сделал это планирование и организацию вещей для меня»? И только представьте, если бы у нас действительно было решение для этого, и это было бы на расстоянии одного клика. Звучит замечательно, не так ли? Вот почему вы должны использовать программное обеспечение для управления персоналом .

HR — это столпы любой организации. Они несут ответственность за принятие важных решений и обеспечение благополучия организации. Более 80% HR считают, что использование программного обеспечения для управления персоналом повышает качество работы сотрудников. Инструменты HR Software помогают в управлении, общении и организации, помогают автоматизировать и оптимизировать задачи HR.

Популярные HR-инструменты и ПО

1. monday.com: это облачное программное обеспечение для управления проектами, которое помогает отслеживать рекомендации, создавать формы найма, генерировать отчеты о производительности сотрудников и т. д. Это считается одним из лучших инструментов для комплексного проекта. управление, в том числе HR. Он обеспечивает визуальное представление отслеживания сотрудников и совместной работы команды.

С помощью этого программного обеспечения легко создавать рабочие процессы. Рабочий процесс включает в себя информационные панели, представления, интеграции, приложения, документы и т. д. Он имеет 4 различных тарифных плана в зависимости от типа программного обеспечения и цели, для которой оно служит. Тарифные планы варьируются от 39 до 799 долларов в месяц в зависимости от типа программного обеспечения и количества пользователей.

2. BambooHR: это программное обеспечение, которое помогает отслеживать, оценивать и измерять производительность сотрудников. Подходит для среднего бизнеса. Он ведет записи о сотрудниках, создает мощные рабочие процессы, предоставляет мощную систему отслеживания кандидатов и обеспечивает плавную адаптацию, создавая лучший опыт для сотрудников. Он тоже масштабируемый.

Он состоит из централизованной базы данных, в которой хранятся данные о сотрудниках, а их отслеживание осуществляется с помощью модулей системы отслеживания приложений (ATS) и системы информации о кадрах (HRIS).

Изучите наши популярные курсы по управлению персоналом

3. Hibob: Hibob предоставляет простой в использовании, обучении и навигации интерфейс. Он предоставляет функции, начиная от управления заработной платой и заканчивая совместной работой в команде и комплексными рабочими процессами. Наряду с этим, он также предоставляет функцию под названием «крики», которая помогает сотрудникам обмениваться забавными сообщениями и обеспечивает интерактивную и живую среду.

Hibob работает по принципу «плати по факту использования». Это облачное программное обеспечение для управления персоналом. Это помогает поддерживать конкурентоспособную и прогрессивную корпоративную культуру. Он также фокусируется на клубном менеджменте и управлении производительностью. Это очень безопасное программное обеспечение, соответствующее стандартам ISO-27001.

4. OnPay: OnPay фокусируется на управлении системой расчета заработной платы. Это помогает проводить платежи без физического посещения банка, а также автоматизирует налоговые расчеты. Он также обрабатывает формы W-2 и 1099. В дополнение к управлению заработной платой, он выполняет проверку данных сотрудников и управление документами. Плата за тарифный план составляет около 36 долларов в месяц и увеличивается на 5 долларов в месяц в зависимости от количества пользователей. Он также был признан лучшим программным обеспечением для расчета заработной платы для малого бизнеса в 2020 году.

5. Теплица: Теплица — это программный инструмент, специально разработанный для облегчения процесса найма. Он предоставляет широкий спектр услуг от подготовки доски объявлений, найма и адаптации. Это помогает способствовать разнообразию в организации, отправляя анонимные push-уведомления.

Самой уникальной особенностью Greenhouse является его адаптивность и простота интеграции с другими приложениями. Он обеспечивает конфиденциальность, управление отзывами сотрудников и соответствует политике Общего регламента по защите данных (GDPR).

6. SageHR: SageHR — это программное обеспечение, состоящее из 6 модулей, каждый из которых предназначен для определенной цели. К ним относятся найм, планирование, расписания, отпуска, расходы, отчетность и т. Д. Это облачное программное обеспечение, которое можно легко интегрировать с другими программами, такими как Slack. Такие компании, как Deloitte, Twino, AirBaltic и другие, используют SageHR в качестве инструмента управления персоналом. Стартовый план составляет около 14 долларов в месяц на одного сотрудника. Он имеет гибкую цену, которая зависит от используемого модуля.

7. Freshteam: Freshteam — это программный инструмент, который помогает оптимизировать, управлять и ускорять выполнение задач HR. Он был разработан Freshworks. Он также дает рекомендации группе по подбору персонала в отношении выбора резюме, планирования собеседований, инструментов управления оценкой и т. д. Он очень гибкий и имеет открытые функции. SAP, moneycorp, Pharmeasy и другие используют Freshteam для автоматизации процесса найма. Тарифный план варьируется от 50 до 200 долларов в месяц.

8. Когда я работаю: Когда я работаю — это приложение для учета рабочего времени, которое оцифровывает отслеживание посещаемости, планирование сотрудников, обработку платежных ведомостей и т. д. Оно подчеркивает переход к цифровым табелям от устаревшей системы использования табелей учета рабочего времени. Он уникален тем, что имеет функцию автоматического планирования. Он берет на себя все задачи от найма, адаптации и т. д. до выхода на пенсию, увольнения и т. д. сотрудника. Можно использовать свой мобильный телефон для входа и выхода, интегрировав свой мобильный телефон с реальными часами. Тарифный план составляет от 1,50 до 2,25 долларов в месяц.

9. Reviewsnap: Reviewsnap был создан в основном для оценки эффективности и управления. Он обеспечивает обратную связь на 360 градусов, предоставляя такие функции, как создание заметок и ведение журнала. Он также предоставляет шаблоны обзоров, визуальные отчеты, помогает в постановке целей и создает отчеты. Тарифный план составляет около $ 291 / месяц. GroupHealth, MINCO, USA Football — вот некоторые из организаций, которые используют Reviewsnap.

10. WorkBright: WorkBright — это программное обеспечение, которое обеспечивает плавный процесс адаптации сотрудников и поддерживает их данные в аккуратном и документированном формате. Это облачное программное обеспечение. Процесс подачи заявки включает в себя заполнение форм, которые заявители могут сделать самостоятельно онлайн.

Он собирает, систематизирует и хранит данные в базе данных. Цены на оплату здесь масштабируются, и цена варьируется в зависимости от количества людей, нанятых с помощью этого программного обеспечения, и их производительности. Некоторые из его элегантных функций — онлайн-формы, электронные подписи, загрузка фотографий, расшифровка и т. д.

11. Trakstar: Trakstar — это программное обеспечение, которое отслеживает управление обучением сотрудников, мониторинг производительности сотрудников и т. д. Оно помогает HR нанимать умных и талантливых сотрудников. Целью этого программного обеспечения является достижение долгосрочных целей путем выполнения краткосрочных целей. TaskRabbit, TiVo и Dole — некоторые из организаций, которые используют Trakstar. Он создает для сотрудников среду, ориентированную на рост, и может быть легко интегрирован с другими инструментами управления персоналом, такими как SageHR, Slack, BambooHR и т. д.

12. Pinpoint: Pinpoint — это программное обеспечение, которое помогает создавать объявления о вакансиях, отслеживать заявки и нанимать подходящих кандидатов. Он предоставляет централизованную систему отслеживания заявок и автоматизирует планирование собеседований. Он также обеспечивает платформу для лучшего взаимодействия с кандидатами в процессе найма и адаптации. Он работает по 3 принципам: привлечь, нанять и удержать. Они предлагают планы роста и предприятия. План роста составляет 5000 фунтов стерлингов в год. Это увеличивает уровень найма почти на 40%.

13. Заместитель: заместитель — это облачное программное обеспечение, которое использует ИИ для автоматического планирования, отправки уведомлений перед встречами, постановки задач, управления отпусками и т. д. Оно используется во многих отраслях, таких как здравоохранение, логистика, гостиничный бизнес, менеджмент и многие другие. Он записывает время прихода и ухода сотрудника и автоматически генерирует табели учета рабочего времени. Командное сотрудничество является целью этого инструмента. Тарифный план этого инструмента варьируется от 2,50 до 4,50 долларов в месяц.

14. Recruiterbox: Recuiterbox — это программное обеспечение, которое занимается автоматизацией процесса найма. Он также поддерживает некоторые стандарты или показатели производительности для оценки и бесперебойного выполнения операций. Он также обеспечивает централизованный узел связи. В настоящее время он является частью самого Trakstar. Тарифный план варьируется от 199 до 309 долларов в месяц.

15. Paycor: Paycor — это унифицированная платформа HCM. Это программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом. Это помогает в управлении талантами и персоналом. Он имеет встроенные инструменты аналитики и отчетности. Это программное обеспечение используют такие организации, как Pure, Seaway, Wendys.

Если вы заинтересованы в карьере в сфере управления персоналом, ознакомьтесь с курсом Professional Certificate Program in HR Management and Analytics от IIM Kozhikode совместно с upGrad. Разбирайтесь в последних тенденциях отрасли, применяйте аналитику и получайте лучшее обучение по управлению человеческими ресурсами от факультета ИИМ Кожикоде. Вы также получите сертификат от IIM Kozhikode в конце курса, который откроет перед вами двери многочисленных возможностей.

HR играют жизненно важную роль в любой организации. Они несут ответственность за координацию и найм подходящего кандидата. Они должны иметь в виду как благополучие кандидата, так и компании. Программные средства управления персоналом помогают им автоматизировать и ускорить этот процесс. Некоторые из них были перечислены здесь. Выбор правильного программного обеспечения для организации с учетом требований, вариантов использования и цен, безусловно, повысит производительность и производительность.