Как и когда просить о повышении зарплаты? [Пошаговые указатели]

Одним из самых нервных переживаний, через которые приходится проходить сотруднику, является просьба о повышении заработной платы. Вы усердно работали и показали оптимальные результаты, так почему же вам трудно просить о себе?

Многие люди не решаются просить о повышении зарплаты и продолжают работать за зарплату, которой они не заслуживают. Если вы один из тех сотрудников, которые знают, что им нужно платить больше за их работу, эта статья как раз для вас. Эта статья расскажет вам, « как попросить прибавку к зарплате», и мы уверены, что она будет вам полезна.

Прежде чем мы ответим « как попросить о походе» , важно знать, в какое время нужно просить о походе.

Следует ли вам дождаться цикла оценки или попросить об этом, когда вы сочтете, что это правильно. Кажется, что нет правильного способа сделать это, и это одна из главных причин, по которой люди никогда не просят приращения. Вот некоторые моменты, которые вы можете рассмотреть, прежде чем решить, когда просить о повышении зарплаты.

Пытаясь выбрать подходящий момент, чтобы попросить о повышении,

• Попробуйте узнать, когда планируется финансовый бюджет вашей фирмы. Это поможет вам убедиться, что вы не просите о невозможном.
• Вы можете попросить о прибавке во время ежегодного обзора производительности, когда тема вашей зарплаты очень ожидаема.
• Прибавку к зарплате также могут попросить после работы над значительным проектом и отличной работы.
• Вы можете попросить прибавку к зарплате, когда будете знать, что у вашего менеджера хорошее настроение и все выглядит относительно легко. Обращение к менеджеру в суматоху дня может быть не таким плодотворным.

Теперь, когда вы знаете, когда можно просить о прибавке, пришло время ответить « Как просить о прибавке к зарплате » .

Когда вы собираетесь на встречу со своим руководителем и планируете попросить о повышении, вы должны быть полностью готовы. Вот через что вы должны были пройти:

• Все ваши недавние достижения, а также ценность, которую вы привнесли в организацию.
• Данные/цифры, чтобы продемонстрировать свою ценность.
• Каждая благодарность, которую вы получили за свою работу.

Небольшая домашняя работа необходима, чтобы обосновать, почему вам нужно повышение. Это поможет вам оставаться спокойным и уверенным во время обсуждения, и вы сможете ответить на каждый вопрос, который задаст менеджер. Ниже перечислены вещи, которые вы должны иметь в виду при обсуждении повышения заработной платы:

Как попросить прибавку к зарплате?

1. Будьте ясны в обсуждении

Легкий способ начать разговор о повышении зарплаты — это начать с предложений, отражающих достижения и энтузиазм вашей организации. Вы можете начать со слов: «Я с нетерпением жду роста вместе с организацией и хотел бы обсудить мою зарплату» или просто «Я хотел бы обсудить мою зарплату, сейчас подходящее время?»

2. Не ходите вокруг да около

Четко определите номер, который вы ищете, и держите все под рукой, чтобы оправдать ваши ожидания. Это придаст вам уверенности и увеличит шансы на то, что ваш руководитель согласится с вами.

3. Задавайте важные вопросы

Если вам кажется, что ваш менеджер не согласен с вашими условиями, обязательно задайте соответствующие вопросы. Помните, что вы должны быть вежливы, задавая вопросы. Вопросы необходимы для понимания точки зрения менеджера, что еще больше способствует развитию беседы.

По теме: Как договориться о зарплате?

4. Следите за тем, как вы действуете

Еще один важный фактор, о котором следует помнить, когда просите о повышении, — это то, как вы ведете себя на протяжении всего разговора. Ваш тон, энтузиазм, отношение и все остальное отражается в том, как вы представляете себя.

Вот что вы должны делать:

• Будьте уверены

Если вы не уверены, вы не сможете убедить своего менеджера вести переговоры на ваших условиях. Поэтому будьте ясны в своих ожиданиях и не будьте неуверенны в себе.

• Выразить благодарность

Вы всегда должны выражать благодарность за то, что у вас уже есть. Таким образом, вы продемонстрируете свою преданность работе и готовность продолжать работу в организации с дополнительными преимуществами.

• Выражайте энтузиазм

Говоря о повышении заработной платы, также поделитесь своими взглядами на будущее. Вы можете предложить идеи, которые могут помочь организации улучшить рабочий процесс, и способы их реализации. Эти идеи создают четкое впечатление, что вы достойный кандидат на прибавку к зарплате.

Читайте также: Как управлять зарплатой

Чего ожидать после разговора

Если вы вовремя попросили о прибавке и все прошло хорошо, вы можете получить то, о чем просили. Но бывают случаи, когда фирма не может позволить себе дать вам желаемую экскурсию и может попросить вас договориться. Будьте открыты для переговоров и не будьте слишком категоричны в своих требованиях. Вы можете вежливо провести переговоры и выбрать лучший вариант, который соответствует вашим потребностям.

Что делать, если разговор о рейзе не удался?

Что ж, это одна из возможностей, что вы можете вообще не получить повышения. Будет крайне обескураживающе, но нужно верить в свои силы. Вы должны оправиться от этого очень изящно и быть готовым поднять разговор в другое подходящее время. Если вы не получаете желаемого повышения зарплаты, вы можете, по крайней мере, попросить другие льготы, такие как:

• Гибкие сроки
• Работа на дому
• Дополнительный отпуск
• Позиционный поход и многое другое

Каждый из нас знает, чего мы стоим для наших организаций. Убедитесь, что вы не недооцениваете свой потенциал, и попросите желаемого повышения заработной платы. Вы также можете подумать о том, чтобы пройти несколько дополнительных курсов от upGrad , чтобы улучшить свои навыки и повысить свои шансы на поход. В конце концов, вы были хорошим сотрудником и заслуживаете лучшего карьерного роста.

Заключение

Лучше всего повышать свою квалификацию с помощью новейших технологий. Ознакомьтесь с лучшими курсами upGrad по науке о данных, машинному обучению, цифровому маркетингу, MBA и разработке полного стека.

Вы также можете ознакомиться с нашими ограниченными по времени бесплатными курсами, чтобы использовать эту изоляцию для повышения своей квалификации.